Как пишется четырнадцати дней

Отпуск в 4 календарных дня в 1С ЗУП

» » Вопрос: Работнику организация предоставляет дополнительный отпуск, предусмотренный условиями коллективного договора, за работу в режиме ненормированного рабочего дня, продолжительностью 4 календарных дня. Как предоставление такого отпуска отразить в подсистеме кадрового учета?

Ответ: Отдельным категориям работников может устанавливаться ненормируемый рабочий день, при котором допускается выполнение работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

Компенсируется работа с ненормируемым рабочим днем предоставлением дополнительного оплачиваемого отпуска, продолжительность которого определяется коллективным договором и не может быть менее трех календарных дней.

Сначала создадим элемент в справочнике «Виды ежегодных отпусков»: Галочку «Предоставлять отпуск все сотрудникам» проставлять не будем – т.о.

мы с можем для конкретных должностей определить возможность предоставления данного вида отпуска: Далее необходимо чтобы у нас был вид расчета описывающий данный вид отпуска.

На 5 календарных дня или дней как правильно

» (516 000 руб. / 12 мес. / 29,3) Сумма отпускных: 20 546,12 руб. (1467,58 руб. х 14 дн.) Пример 2.

Расчет отпускных при не полностью отработанном расчетном периоде Воспользуемся условием предыдущего примера и предположим, что Сафонов А.Н. Но на продолжительность отпуска они никак не влияют.

Если работник написал заявление на отпуск без содержания с указанием конкретных дат, и работодатель не против его предоставить, то в соответствующем приказе должны быть указаны такие же даты отпуска. Если работник написал заявление с определенной даты на какое-то количество календарных дней, то для определения конкретного периода отпуска от первого дня отпуска отсчитывается нужное число календарных дней.

Продолжительностью 2 календарных дней или дня как правильно

> > Наращение окончания должно быть однобуквенным, если последней букве числительного в этом падеже предшествует гласный звук («первый, второй»), и двухбуквенным, если последней букве числительного в этом падеже предшествует согласный звук («первого, второго»).

Все дни отпуска без содержания, включая выходные и праздничные нерабочие дни, в табеле учета рабочего времени (форма N Т-12 или форма N Т-13, утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1) отмечаются буквенным кодом «НВ» или цифровым кодом «28».

Трехбуквенные наращения — ошибка. 2 мальчика и 10 девочек два мальчика и 10 девочек Числительные меньше 10 пишутся прописью, от 10 и выше — цифрами. школа №3 школа № 3 Значок и число заменяют слова, поэтому между ними обязателен пробел; слова в русском языке всегда разделяются пробелами: «школа номер три», а не «школа номертри».

2,5 миллионов рублей 2,5 миллиона рублей Читается «две целых пять десятых миллиона». девушки 17-ти лет из 56-ти регионов девушки 17 лет из 56 регионов Наращение падежного окончания добавляется только к порядковым числительным.

5 календарных дня или дней как писать

Без шуток Опытным путем установлено, что одни и те же ошибки кочуют из текста в текст у большинства журналистов, копирайтеров и даже, не к ночи будь помянуты, маркетологов.

Особенно с числительными — ну просто совсем беда.

Как правильно писать числительные?

В каких случаях цифрами, а в каких прописью? Ответ — в моей волшебной таблице. Неправильно Правильно Почему заняли 1 место заняли 1-е место(если имеется в виду «заняли первое место»)илизаняли одно место(если имеется в виду «заняли одно место») К порядковым числительным (первый, второй) добавляется наращение падежного окончания.

К количественным (один, два) — нет.

1-му (в значении «одному») одному Сокращение «1-му» читается как «первому» (см.

выше). Важно Как правильно: в течение дня или в течении дня?

Этот вопрос задают многие ученики средней школы. Исчерпывающий ответ на него можно получить из представленной статьи.

Общая информация

Как правильно написать 29 календарных дней или дня

> > Работодатель не имеет право отозвать из отпуска:

1. беременную женщину;
2. несовершеннолетнее лицо;
3. сотрудника, работающего в опасных или вредных условиях.

В стаж, который является основанием для расчета отпуска, кроме времени непосредственного выполнения своих обязанностей сотрудником, включаются:

1. период, когда сотрудник не выполнял свои обязанности в связи с непрохождением обязательного медицинского осмотра и инструктажа по техники безопасности не по своей вине;
2. период вынужденного прогула;
3. отпуск без сохранения оплаты труда, предоставленный по заявлению сотрудника, при условии, что его продолжительность была не больше четырнадцати дней.

При этом в стаж для расчета ежегодного оплачиваемого отпуска не включается:

1. период, когда работник не находился на рабочем месте без наличия уважительных причин согласно статье 76 ТК РФ;

На 5 календарных дня или дней как правильно

/ / 01.04.2018 268 Views 03.04.2018 03.04.2018 03.04.2018 Войдите что бы оставлять комментарии Ответы (8) я б «на 21 календарный день» написал бы.

Войдите что бы оставлять комментарии Напиши так: Хочу гулять двадцать дней и потом ещё один. Войдите что бы оставлять комментарии Правильно не писать дни, просто попросить предоставить очередной трудовой отпуск с такого-то числа. Обязаны предоставить все дни и издать соответствующий Приказ. При необходимости можно будет отозваться: или сама или руководство, но только с твоего согласия.

Войдите что бы оставлять комментарии Да не надо это писать.

Просто, с такого-то числа… Войдите что бы оставлять комментарии На 21 календарный день, но на 23 календарных дня, 28 календарных дней )))))))))) Вот такой наш русский язык. Войдите что бы оставлять комментарии прошу предоставить мне очередной (внеочередной) отпуск в течении двадцати одного календарного дня.

10 самых частых ошибок в текстах договоров

Неправильно: ООО «Фирма» в лице генерального директора Главнюка Христофора Юрьевича, действующего на основании Устава, с одной стороны, далее именуемого «Поставщик»… Правильно: далее именуемое «Поставщик». Почему: слово «именуемое» относится к обществу, а не к руководителю.

Неправильно: Срок платежа — 5 календарных дней с даты выставления счета.

Правильно: со дня, с момента.

Почему: дата — обозначение дня в календаре, а отсчет времени ведется с какого-либо дня, момента. Неправильно: Согласно счета № 123. Правильно: согласно счету № 123.

Почему: ошибка в управлении. Предлог «согласно» употребляется с дательным падежом (кому, чему) в случае, если он не выражает согласие с чем-либо. Неправильно: Оплата производится на основание счета № 123 в течении 5 дней.

Заявления на очередной отпуск на 5 календарных дней

Вы здесь «Кадровик.

Правильно: на основании, в течение. Почему: слова «на основании» и «в течение» в данном предложении являются сложными предлогами, а предлоги не склоняются.

Трудовое право для кадровика», 2010, N 9 Вопрос: В соответствии с Трудовым кодексом РФ одна из частей отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

Оставшиеся 14 календарных дней можно разбивать на части.

Некоторые наши работники пишут заявления на очередной отпуск на 5 календарных дней (т. е. без выходных). Правомочен ли работодатель настаивать на том, чтобы работник включил выходные дни в заявление на отпуск, если он берет в качестве отпуска одну неделю?

Может ли работодатель настаивать на том, чтобы отпуск работника был разбит на 14 и 14 дней, если работнику удобно дробить вторую часть отпуска?

Ответ: В силу прямого толкования ст. 125 ТК РФ можно сделать вывод, что основное правило разделения отпуска на части заключается в том, что одна часть отпуска должна быть не менее 14 дней. Причем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части только по соглашению между работником и работодателем.

Отпуск на неделю 5 или 7 дней

Также во избежание конфликтных и спорных ситуаций по данному поводу следует прописать порядок разделения отпусков в локальном акте (например, в Положении об отпусках), в том числе предусмотреть порядок и возможность деления отпусков (ст.

8 ТК РФ). Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России 2.Ответ: Деление отпуска Сотрудник может единовременно взять ежегодный отпуск общей продолжительности или отдыхать несколько раз в году. При этом решение о разделении отпуска на части должно быть обоюдным и подтверждено документами. Свои пожелания относительно разделения отпуска сотрудник может отразить в заявлении произвольной формы.

Если работодатель предлагает разделить отпуск, то он может направить сотруднику соответствующее уведомление, предусмотрев в нем специальную строку, где работник напишет, согласен он или нет на такое разделение.

На 5 календарных дня или дней как правильно

Наращение окончания должно быть однобуквенным, если последней букве числительного в этом падеже предшествует гласный звук («первый, второй»), и двухбуквенным, если последней букве числительного в этом падеже предшествует согласный звук («первого, второго»). Трехбуквенные наращения — ошибка.

2 мальчика и 10 девочек два мальчика и 10 девочек Числительные меньше 10 пишутся прописью, от 10 и выше — цифрами.

школа №3 школа № 3 Значок и число заменяют слова, поэтому между ними обязателен пробел; слова в русском языке всегда разделяются пробелами: «школа номер три», а не «школа номертри».

2,5 миллионов рублей 2,5 миллиона рублей Читается «две целых пять десятых миллиона». девушки 17-ти лет из 56-ти регионов девушки 17 лет из 56 регионов Наращение падежного окончания добавляется только к порядковым числительным.

4 календарных дня или дней как правильно

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Работник написал заявление на отпуск на 5 рабочих дней (5-дневная рабочая неделя), работодатель, в свою очередь, оформил этот отпуск на 7 календарных дней, захватывая 2 выходных дня работника.
Правомерны ли действия работодателя?

К сведению:
Работодателем по общему правилу признается физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником (часть четвертая ст. 20 ТК РФ). Если в трудовые отношения вступила организация, права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются ее органами управления или уполномоченными ими лицами в порядке, установленном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами (часть шестая ст. 20 ТК РФ). Так, генеральный директор является единоличным исполнительным органом общества с ограниченной ответственностью (далее — ООО) (ст. 40 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»). Таким образом, права и обязанности ООО в трудовых отношениях осуществляются генеральным директором (единоличным исполнительным органом управления) либо уполномоченными им лицами.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Трошина Татьяна

Ответ прошел контроль качества службой Правового консалтинга ГАРАНТ

21 сентября 2012 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected]

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

На пять календарных дней или дня как правильно написать

Отпуск в 4 календарных дня в 1С ЗУП

» » Вопрос: Работнику организация предоставляет дополнительный отпуск, предусмотренный условиями коллективного договора, за работу в режиме ненормированного рабочего дня, продолжительностью 4 календарных дня. Как предоставление такого отпуска отразить в подсистеме кадрового учета?

Ответ: Отдельным категориям работников может устанавливаться ненормируемый рабочий день, при котором допускается выполнение работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

Сначала создадим элемент в справочнике «Виды ежегодных отпусков»: Галочку «Предоставлять отпуск все сотрудникам» проставлять не будем – т.о.

мы с можем для конкретных должностей определить возможность предоставления данного вида отпуска: Далее необходимо чтобы у нас был вид расчета описывающий данный вид отпуска.

На 5 календарных дня или дней как правильно

» (516 000 руб. / 12 мес. / 29,3) Сумма отпускных: 20 546,12 руб. (1467,58 руб. х 14 дн.) Пример 2.

Расчет отпускных при не полностью отработанном расчетном периоде Воспользуемся условием предыдущего примера и предположим, что Сафонов А.Н. Но на продолжительность отпуска они никак не влияют.

Если работник написал заявление на отпуск без содержания с указанием конкретных дат, и работодатель не против его предоставить, то в соответствующем приказе должны быть указаны такие же даты отпуска. Если работник написал заявление с определенной даты на какое-то количество календарных дней, то для определения конкретного периода отпуска от первого дня отпуска отсчитывается нужное число календарных дней.

Продолжительностью 2 календарных дней или дня как правильно

> > Наращение окончания должно быть однобуквенным, если последней букве числительного в этом падеже предшествует гласный звук («первый, второй»), и двухбуквенным, если последней букве числительного в этом падеже предшествует согласный звук («первого, второго»).

2,5 миллионов рублей 2,5 миллиона рублей Читается «две целых пять десятых миллиона». девушки 17-ти лет из 56-ти регионов девушки 17 лет из 56 регионов Наращение падежного окончания добавляется только к порядковым числительным.

5 календарных дня или дней как писать

Без шуток Опытным путем установлено, что одни и те же ошибки кочуют из текста в текст у большинства журналистов, копирайтеров и даже, не к ночи будь помянуты, маркетологов.

Особенно с числительными — ну просто совсем беда.

Как правильно писать числительные?

1-му (в значении «одному») одному Сокращение «1-му» читается как «первому» (см.

выше). Важно Как правильно: в течение дня или в течении дня?

Этот вопрос задают многие ученики средней школы. Исчерпывающий ответ на него можно получить из представленной статьи.

Как правильно написать 29 календарных дней или дня

> > Работодатель не имеет право отозвать из отпуска:

1. беременную женщину;
2. несовершеннолетнее лицо;
3. сотрудника, работающего в опасных или вредных условиях.

В стаж, который является основанием для расчета отпуска, кроме времени непосредственного выполнения своих обязанностей сотрудником, включаются:

1. период, когда сотрудник не выполнял свои обязанности в связи с непрохождением обязательного медицинского осмотра и инструктажа по техники безопасности не по своей вине;
2. период вынужденного прогула;
3. отпуск без сохранения оплаты труда, предоставленный по заявлению сотрудника, при условии, что его продолжительность была не больше четырнадцати дней.

При этом в стаж для расчета ежегодного оплачиваемого отпуска не включается:

1. период, когда работник не находился на рабочем месте без наличия уважительных причин согласно статье 76 ТК РФ;

На 5 календарных дня или дней как правильно

/ / 01.04.2018 268 Views 03.04.2018 03.04.2018 03.04.2018 Войдите что бы оставлять комментарии Ответы (8) я б «на 21 календарный день» написал бы.

Просто, с такого-то числа… Войдите что бы оставлять комментарии На 21 календарный день, но на 23 календарных дня, 28 календарных дней )))))))))) Вот такой наш русский язык. Войдите что бы оставлять комментарии прошу предоставить мне очередной (внеочередной) отпуск в течении двадцати одного календарного дня.

10 самых частых ошибок в текстах договоров

Неправильно: ООО «Фирма» в лице генерального директора Главнюка Христофора Юрьевича, действующего на основании Устава, с одной стороны, далее именуемого «Поставщик»… Правильно: далее именуемое «Поставщик». Почему: слово «именуемое» относится к обществу, а не к руководителю.

Неправильно: Срок платежа — 5 календарных дней с даты выставления счета.

Правильно: со дня, с момента.

Почему: дата — обозначение дня в календаре, а отсчет времени ведется с какого-либо дня, момента. Неправильно: Согласно счета № 123. Правильно: согласно счету № 123.

Почему: ошибка в управлении. Предлог «согласно» употребляется с дательным падежом (кому, чему) в случае, если он не выражает согласие с чем-либо. Неправильно: Оплата производится на основание счета № 123 в течении 5 дней.

Заявления на очередной отпуск на 5 календарных дней

Вы здесь «Кадровик.

Оставшиеся 14 календарных дней можно разбивать на части.

Некоторые наши работники пишут заявления на очередной отпуск на 5 календарных дней (т. е. без выходных). Правомочен ли работодатель настаивать на том, чтобы работник включил выходные дни в заявление на отпуск, если он берет в качестве отпуска одну неделю?

Может ли работодатель настаивать на том, чтобы отпуск работника был разбит на 14 и 14 дней, если работнику удобно дробить вторую часть отпуска?

Ответ: В силу прямого толкования ст. 125 ТК РФ можно сделать вывод, что основное правило разделения отпуска на части заключается в том, что одна часть отпуска должна быть не менее 14 дней. Причем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части только по соглашению между работником и работодателем.

Отпуск на неделю 5 или 7 дней

Также во избежание конфликтных и спорных ситуаций по данному поводу следует прописать порядок разделения отпусков в локальном акте (например, в Положении об отпусках), в том числе предусмотреть порядок и возможность деления отпусков (ст.

8 ТК РФ). Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России 2.Ответ: Деление отпуска Сотрудник может единовременно взять ежегодный отпуск общей продолжительности или отдыхать несколько раз в году. При этом решение о разделении отпуска на части должно быть обоюдным и подтверждено документами. Свои пожелания относительно разделения отпуска сотрудник может отразить в заявлении произвольной формы.

Если работодатель предлагает разделить отпуск, то он может направить сотруднику соответствующее уведомление, предусмотрев в нем специальную строку, где работник напишет, согласен он или нет на такое разделение.

На 5 календарных дня или дней как правильно

Наращение окончания должно быть однобуквенным, если последней букве числительного в этом падеже предшествует гласный звук («первый, второй»), и двухбуквенным, если последней букве числительного в этом падеже предшествует согласный звук («первого, второго»). Трехбуквенные наращения — ошибка.

2 мальчика и 10 девочек два мальчика и 10 девочек Числительные меньше 10 пишутся прописью, от 10 и выше — цифрами.

школа №3 школа № 3 Значок и число заменяют слова, поэтому между ними обязателен пробел; слова в русском языке всегда разделяются пробелами: «школа номер три», а не «школа номертри».

2,5 миллионов рублей 2,5 миллиона рублей Читается «две целых пять десятых миллиона». девушки 17-ти лет из 56-ти регионов девушки 17 лет из 56 регионов Наращение падежного окончания добавляется только к порядковым числительным.

Отпуск в 4 календарных дня в 1С ЗУП

Работнику организация предоставляет дополнительный отпуск, предусмотренный условиями коллективного договора, за работу в режиме ненормированного рабочего дня, продолжительностью 4 календарных дня. Как предоставление такого отпуска отразить в подсистеме кадрового учета?

Отдельным категориям работников может устанавливаться ненормируемый рабочий день, при котором допускается выполнение работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Компенсируется работа с ненормируемым рабочим днем предоставлением дополнительного оплачиваемого отпуска, продолжительность которого определяется коллективным договором и не может быть менее трех календарных дней.

Сначала создадим элемент в справочнике «Виды ежегодных отпусков»:

Галочку «Предоставлять отпуск все сотрудникам» проставлять не будем – т.о. мы с можем для конкретных должностей определить возможность предоставления данного вида отпуска:

Далее необходимо чтобы у нас был вид расчета описывающий данный вид отпуска. Для этого в ПВР «Основные начисления» можно скопировав элемент «Оплата отпуска по календарным дням» создать новый ВР – «Дополнительный отпуск за НРД», на закладке Время изменим вид времени по классификатору использования рабочего времени – выберем «Дополнительный отпуск». На закладке Использование в поле «Является отпуском» выберем созданный нами ранее вид отпуска – «Дополнительный отпуск за НРД» из справочника Виды ежегодных отпусков.

Затем необходимо создать документ «Отпуска организаций» и заполнить его следующим образом:

При этом колонка Вид дополнительного отпуска будет видна если у нас есть хотя бы один вид расчета с установленном видом времени по классификатору рабочего времени «Дополнительный отпуск».

К сожалению, мы физически не можем проконсультировать бесплатно всех желающих, но наша команда будет рада оказать услуги по внедрению и обслуживанию 1С. Более подробно о наших услугах можно узнать на странице Услуги 1С или просто позвоните по телефону +7 (499) 350 29 00. Мы работаем в Москве и области.

4 Календарных дня или дней как правильно

Здравствуйте, как пра­виль­но будет напи­сать

Предоставить отпуск на два кален­дар­ных дня или дней?

Правильно:

Предоставить отпуск на два кален­дар­ных дня.

Числительные «два, три, четы­ре» соче­та­ют­ся с суще­стви­тель­ны­ми в фор­ме роди­тель­но­го паде­жа един­ствен­но­го чис­ла:

Числительные «пять, шесть» и т. д. управ­ля­ют суще­стви­тель­ны­ми в фор­ме роди­тель­но­го паде­жа мно­же­ствен­но­го чис­ла:

пять дней;
шесть ночей;
десять меся­цев.

Всего найдено: 19

Добрый день. Есть утвержденный текст, его менять нельзя. Большая просьба указать верный вариант для деловой переписки. 1. Срок оказания услуг от 15 до 31 рабочего дня. 2. Срок оказания услуг от 15 до 31 рабочи х дня . 3. Срок оказания услуг от 15 до 31 рабочих дней.

Ответ справочной службы русского языка

Верно: Срок оказания у слуг — от 15 до 31 рабочего дня.

Выплатить компенсацию за 4, 67 календарны х дня (дней) ? неиспользованного отпуска.

Ответ справочной службы русского языка

Существительным управляет дробная часть: 4,67 календарного дня (шестьдесят семь сотых календарного дня).

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильнее: 183 календарны х дня и более или 183 и более календарны х дня ?
Спасибо!

Ответ справочной службы русского языка

Правильно: 183 календарны х дня и более.

здравствуйте. подскажите, пожалуйста, должно ли кавычиться и писаться с большой буквы другое название Июльской революции 1830 года — Три славны х дня ?

Ответ справочной службы русского языка

Словарной фиксации нет. Можно написать «Три славны х дня » или Три славны х дня (аналогия: наполеоновские «Сто дней» / Сто дней – в разных словарях это сочетание фиксируется с кавычками и без кавычек).

как правильно написать в приказе:
предоставляется отпуск в количестве двадцать один календарны х дня или двадцать один календарных дней??

Ответ справочной службы русского языка

Верно: предоставляется отпуск продолжительностью двадцать один календарный день.

Как правильно писать: дополнительный трудовой отпуск — 4 календарны х дня или 4 календарных дней

Ответ справочной службы русского языка

Назовите пожалуйста документ подтверждающий правильность названия праздника: «День работников нефтяной, газовой и топливной промышленности»

Ответ справочной службы русского языка

Верно: День работников нефтяной и газовой промышленности. Источник: справочная система «Гарант», ссылка на Указ Президиума Верховного Совета СССР от 1 октября 1980 г. N 3018-Х «О праздничных и памятны х дня х». См.: http://www.garant.ru/newbusref/DOC_3929129.htm

Как правильно написать «на 21 календарный день» или «на 21 календарны х дня «. Спасибо.

Ответ справочной службы русского языка

Правильно: на 21 календарный день.

Здравствуйте! В последнее время вижу в СМИ выражение » на выходны х дня х». Всегда думала,что правильно » в выходные дни». Как правильно ?

Ответ справочной службы русского языка

Правильно: в выходные . На выходных – разговорный вариант.

Как правильно писать 234 рабочих дней или дня? 1391 рабочий день или дней? 780 рабочих дней или дня?

Ответ справочной службы русского языка

Правильно: 234 рабочи х дня , 1391 рабочий день, 780 рабочих дней.

Как правильно пишется 234 рабочи х дня или дней; 260 рабочих дней или дня;1391 рабочих дней или дня?

Ответ справочной службы русского языка

Правильно в именительном падеже: 234 рабочи х дня , 260 рабочих дней, 1391 рабочий день.

Подскажите, как писать правильно: «платеж производится в течение двадцати одного данковского дня» или «платеж производится в течение двадцати одного данковски х дня » — ? Спасибо!

Ответ справочной службы русского языка

Правильно: в течение двадцати одного банковского дня.

Помогите, пожалуйста, просклонять словосочетание. Как правильно: «обо (на) всех свои х дня х рождениях» (речь идет о празднованиях) или все-таки «обо всех свои х дня х рождения»? Спасибо.

Ответ справочной службы русского языка

Правильно: обо (на) всех свои х дня х рождения.

Как будет правильно » на выходны х дня х» или » в выходные дни» ?

Ответ справочной службы русского языка

Подскажите, пожалуйста, как правильно: Стаж подсчитывается в календарных, а не (в) рабочи х дня х. Огромное спасибо

Ответ справочной службы русского языка

Корректны оба варианта: как с предлогом, так и без.

Я беру 14 календарных дней отпуска, а остальные хочу брать по 1 дню, 2 дня или 3 дня и так несколько раз в год. Можно ли разделять свой отпуск на маленькие части? Бухгалтер говорит, что так делать нельзя.

Здравствуйте! Разделять можно.Но,разбивку отпуска на части рекомендуется ограничивать разделением его не более чем на две части.

Ст.125 ТК РФ По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Календарных дней или календарных дня или дней

Я беру 14 календарных дней отпуска, а остальные хочу брать по 1 дню, 2 дня или 3 дня и так несколько раз в год. Можно ли разделять свой отпуск на маленькие части? Бухгалтер говорит, что так делать нельзя.

Здравствуйте! Разделять можно.Но,разбивку отпуска на части рекомендуется ограничивать разделением его не более чем на две части.

Ст.125 ТК РФ По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Форум о русском языке

• Список форумов‹Дорогая редакция!‹Обсуждение ответов «Справки»
• Проверка слова в словарях ГРАМОТЫ.РУ
• Изменить размер шрифта
• Для печати

• FAQ
• Регистрация
• Вход

Вопрос № 273449 — отпуск в количестве

Вопрос № 273449 — отпуск в количестве

volopo » 21 фев 2014, 09:13

«Отпуск в количестве» — это не верно .

Re: Вопрос № 273449 — отпуск в количестве

Марго » 21 фев 2014, 10:17

Re: Вопрос № 273449 — отпуск в количестве

volopo » 21 фев 2014, 10:30

Re: Вопрос № 273449 — отпуск в количестве

Хелена » 21 фев 2014, 10:56

И не только в законах. Во всех приказах по кадрам так же.

Re: Вопрос № 273449 — отпуск в количестве

Редакция портала » 21 фев 2014, 12:23

«Предоставить отпуск на два дня или дней», как правильно?

Здравствуйте, как пра­виль­но будет напи­сать

Предоставить отпуск на два кален­дар­ных дня или дней?

Правильно:

Предоставить отпуск на два кален­дар­ных дня.

Числительные «два, три, четы­ре» соче­та­ют­ся с суще­стви­тель­ны­ми в фор­ме роди­тель­но­го паде­жа един­ствен­но­го чис­ла:

Числительные «пять, шесть» и т. д. управ­ля­ют суще­стви­тель­ны­ми в фор­ме роди­тель­но­го паде­жа мно­же­ствен­но­го чис­ла:

пять дней;
шесть ночей;
десять меся­цев.

В течениЕ или в течениИ (года, месяца, недели, дня)?

Производный оты­мён­ный пред­лог «в тече­ние» (года, меся­ца, неде­ли, часа) пишет­ся с окон­ча­ни­ем -е. Существительное в фор­ме пред­лож­но­го паде­жа «в тече­нии» (реки) пишет­ся с окон­ча­ни­ем -и.

В пись­мен­ной речи может доста­вить затруд­не­ние напи­са­ние оди­на­ко­во зву­ча­щих слов, при­над­ле­жа­щих к раз­ным частям речи. Выясним, в каких слу­ча­ях пра­виль­но пишет­ся «в течениИ» или «в течениЕ».

Правописание слова «в течении»

Чтобы опре­де­лить, как пра­виль­но «в течениЕ» или «в течениИ», вос­поль­зу­ем­ся кон­крет­ным кон­тек­стом.

После весен­не­го павод­ка в тече­ни и быст­ро­го ручья замет­ны изме­не­ния.

Заметны в чём? в тече­нии.

Слово «в тече­нии» обо­зна­ча­ет пред­мет. К нему от ска­зу­е­мо­го зада­ет­ся вопрос. Эти грам­ма­ти­че­ские при­зна­ки помо­гут понять, что эта лек­се­ма явля­ет­ся падеж­ной фор­мой суще­стви­тель­но­го «тече­ние», кото­рое обо­зна­ча­ет направ­ле­ние пото­ка воды, напри­мер, от исто­ка к устью. Рассматриваемая сло­во­фор­ма обла­да­ет само­сто­я­тель­ным лек­си­че­ским зна­че­ни­ем и явля­ет­ся пол­но­прав­ным чле­ном пред­ло­же­ния.

Существительное сред­не­го рода един­ствен­но­го чис­ла «тече­ние» изме­ня­ет­ся по паде­жам:

• и.п. что? течени-е
• р.п. быст­ро­та чего? течени-я
• д.п. иду по чему? по течени-ю
• в.п. вой­ду во что? в течени- е
• т.п. насла­жда­юсь чем? течени-ем
• п.п. нахо­жусь в чём? в течени- и

Понаблюдав за изме­не­ни­ем инте­ре­су­ю­ще­го нас сло­ва, сде­ла­ем вывод:

Эту сло­во­фор­му суще­стви­тель­но­го научим­ся отли­чать от про­из­вод­но­го оты­мён­но­го пред­ло­га.

Написание предлога «в течение»

Орфографическую труд­ность вызы­ва­ет пра­во­пи­са­ние пред­ло­га, кото­рый часто пута­ют с омо­ни­мич­ной фор­мой суще­стви­тель­но­го в пред­лож­ном паде­же + пер­во­об­раз­ный пред­лог «в» — «в тече­нии».

От фор­мы вини­тель­но­го паде­жа «в тече­ние» обра­зу­ет­ся про­из­вод­ный пред­лог, кото­рый уте­рял лек­си­че­ское зна­че­ние суще­стви­тель­но­го и слу­жит для свя­зи слов в пред­ло­же­нии. Сравним:

В тече­ни и Лены неза­мет­ны глу­бо­кие ому­ты.

В тече­ни е всей доро­ги Касьян сохра­нял упор­ное мол­ча­ние (И. Тургенев).

Отсутствуют где? в тече­нии. Эта сло­во­фор­ма пред­лож­но­го паде­жа суще­стви­тель­но­го обла­да­ет лек­си­че­ским зна­че­ни­ем и явля­ет­ся пол­но­прав­ным чле­ном пред­ло­же­ния.

Сохранял мол­ча­ние когда? в тече­ние всей доро­ги. Предлог «в тече­ние» не явля­ет­ся само­сто­я­тель­ным чле­ном пред­ло­же­ния. Он при­над­ле­жит обсто­я­тель­ству вре­ме­ни, выра­жен­ным сло­во­со­че­та­ни­ем.

Отымённый пред­лог упо­треб­ля­ет­ся все­гда в паре с суще­стви­тель­ным в фор­ме роди­тель­но­го паде­жа и выра­жа­ет вре­мен­ные отно­ше­ния (как дол­го?), напри­мер:

В тече­ние мно­гих часов мож­но сидеть на бере­гу и наблю­дать, как игра­ет море.

Поиск ответа

Всего найдено: 19

Добрый день. Есть утвержденный текст, его менять нельзя. Большая просьба указать верный вариант для деловой переписки. 1. Срок оказания услуг от 15 до 31 рабочего дня. 2. Срок оказания услуг от 15 до 31 рабочи х дня . 3. Срок оказания услуг от 15 до 31 рабочих дней.

Ответ справочной службы русского языка

Верно: Срок оказания у слуг — от 15 до 31 рабочего дня.

Выплатить компенсацию за 4, 67 календарны х дня (дней) ? неиспользованного отпуска.

Ответ справочной службы русского языка

Существительным управляет дробная часть: 4,67 календарного дня (шестьдесят семь сотых календарного дня).

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильнее: 183 календарны х дня и более или 183 и более календарны х дня ?
Спасибо!

Ответ справочной службы русского языка

Правильно: 183 календарны х дня и более.

здравствуйте. подскажите, пожалуйста, должно ли кавычиться и писаться с большой буквы другое название Июльской революции 1830 года — Три славны х дня ?

Ответ справочной службы русского языка

Словарной фиксации нет. Можно написать «Три славны х дня » или Три славны х дня (аналогия: наполеоновские «Сто дней» / Сто дней – в разных словарях это сочетание фиксируется с кавычками и без кавычек).

как правильно написать в приказе:
предоставляется отпуск в количестве двадцать один календарны х дня или двадцать один календарных дней??

Ответ справочной службы русского языка

Верно: предоставляется отпуск продолжительностью двадцать один календарный день.

Как правильно писать: дополнительный трудовой отпуск — 4 календарны х дня или 4 календарных дней

Ответ справочной службы русского языка

Назовите пожалуйста документ подтверждающий правильность названия праздника: «День работников нефтяной, газовой и топливной промышленности»

Ответ справочной службы русского языка

Верно: День работников нефтяной и газовой промышленности. Источник: справочная система «Гарант», ссылка на Указ Президиума Верховного Совета СССР от 1 октября 1980 г. N 3018-Х «О праздничных и памятны х дня х». См.: http://www.garant.ru/newbusref/DOC_3929129.htm

Как правильно написать «на 21 календарный день» или «на 21 календарны х дня «. Спасибо.

Ответ справочной службы русского языка

Правильно: на 21 календарный день.

Здравствуйте! В последнее время вижу в СМИ выражение » на выходны х дня х». Всегда думала,что правильно » в выходные дни». Как правильно ?

Ответ справочной службы русского языка

Правильно: в выходные . На выходных – разговорный вариант.

Как правильно писать 234 рабочих дней или дня? 1391 рабочий день или дней? 780 рабочих дней или дня?

Ответ справочной службы русского языка

Правильно: 234 рабочи х дня , 1391 рабочий день, 780 рабочих дней.

Как правильно пишется 234 рабочи х дня или дней; 260 рабочих дней или дня;1391 рабочих дней или дня?

Ответ справочной службы русского языка

Правильно в именительном падеже: 234 рабочи х дня , 260 рабочих дней, 1391 рабочий день.

Подскажите, как писать правильно: «платеж производится в течение двадцати одного данковского дня» или «платеж производится в течение двадцати одного данковски х дня » — ? Спасибо!

Правильно: в течение двадцати одного банковского дня.

Помогите, пожалуйста, просклонять словосочетание. Как правильно: «обо (на) всех свои х дня х рождениях» (речь идет о празднованиях) или все-таки «обо всех свои х дня х рождения»? Спасибо.

Ответ справочной службы русского языка

Правильно: обо (на) всех свои х дня х рождения.

Как будет правильно » на выходны х дня х» или » в выходные дни» ?

Ответ справочной службы русского языка

Подскажите, пожалуйста, как правильно: Стаж подсчитывается в календарных, а не (в) рабочи х дня х. Огромное спасибо

Ответ справочной службы русского языка

Корректны оба варианта: как с предлогом, так и без.

четырнадцать календарных дней/дня

правило написания числительных в падеже. Как правильно написать: отпуск сроком на четырнадцать календарных дней или дня?

Отпуск сроком на четырнадцать календарных дней.

Четырнадцать дней — это сочетание не меняется, «календарных» — определение, также согласование во мн. числе.

Примечания

Для числительных «два,три,четыре» существительное в счетном обороте используется в форме ед. числа: два дня, три недели.

Для этих же числительных возникают проблемы с выбором падежа (а не числа) для прилагательных: два календарных дня (Р.п., м.р.), три последние недели (В.п., ж.р.).

Срок выплаты отпускных по новым правилам: сколько дней?

Количество дней отпуска в 2020 году

Из недавнего письма Минтруда от 24.09.2019 № 14-2/ООГ-6958 можно сделать вывод, что сотрудник обязательно должен отгулять 14 дней подряд за текущий рабочий год. Поясним.

ТК РФ разрешает делить ежегодный оплачиваемый отпуск на части по соглашению сторон (ч. 1 ст. 125 ТК). При этом одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней.

По мнению Минтруда, не менее 14 календарных дней должна быть часть ежегодного оплачиваемого отпуска за текущий рабочий год. Если сотрудник возьмет семь дней за прошлый год и семь за текущий, требование части 1 статьи 125 ТК выполнено не будет.

Например, у сотрудника накопилось семь неиспользованных календарных дней отпуска за прошлый рабочий год. Он планирует присоединить их к отпуску за текущий рабочий год. В этой ситуации продолжительность одной части отпуска в текущем году должна составить минимум 21 календарный день (14 + 7). Тогда претензий к компании не будет. То есть сотрудник обязательно должен отгулять не менее 14 дней подряд за текущий рабочий год.

Как оплачивается отпуск по ТК РФ в 2020 году

Пока работник находится в отпуске, за ним сохраняется место работы (должность), а также средний заработок (статья 114 ТК РФ). Уже из этой нормы ТК РФ понятно, что оплата отпуска производится исходя из среднего заработка работника.

Расчет отпуска в 2020 году следует начать с определения расчетного периода. Если человек трудится на месте работы больше года – это 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска (п. 4 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922). Т.е. при расчете отпускных нужно будет использовать доходы работника, полученные им в течение этих 12 месяцев. При этом календарный месяц – это период с первого по последнее число месяца включительно.

Пример.

Менеджер работает в ООО «Парма» со 5 февраля 2018 года. С 3 июня 2020 года в соответствии с графиком отпусков ему должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. Его средний заработок будет определяться за расчетный период – с 1 июня 2019 года по 31 мая 2020 года.

Пример. Расчет отпускных при полностью отработанном расчетном периоде в 2020 году

Работнику Петрову А.С. в соответствии с графиком отпусков с 20 мая 2020 года должен быть предоставлен очередной оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней. Расчетный период – с 1 мая 2019 года по 30 апреля 2020 года. Сумма выплат, учитываемых при расчете среднего заработка, составила 516 000 руб.

Решение.

Сумма среднего дневного заработка: 1467,58 руб. (516 000 руб. / 12 мес. / 29,3)

Итоговая сумма отпускных: 20 546,12 руб. (1467,58 руб. х 14 дн.)

Как оплачивается отпуск по ТК РФ в 2020 году при «стаже» менее года

Если со­труд­ник трудится в ор­га­ни­за­ции менее 12 ме­ся­цев, то рас­чет­ным пе­ри­о­дом для него яв­ля­ет­ся пе­ри­од с даты при­е­ма его на ра­бо­ту по по­след­ний ка­лен­дар­ный день ме­ся­ца, пред­ше­ству­ю­ще­го ме­ся­цу на­ча­ла от­пус­ка (п. 4 По­ло­же­ния, утв. По­ста­нов­ле­ни­ем Пра­ви­тель­ства РФ от 24.12.2007 № 922).

При­мер. Отпускные при стаже меньше года

Сек­ре­тарь Би­рю­ко­ва Н.А. ра­бо­та­ет в организации с 4 фев­ра­ля 2020 года. Она на­пи­са­ла за­яв­ле­ние на от­пуск с 13 мая 2020 года на 7 ка­лен­дар­ных дней. Рас­чет­ный пе­ри­од в дан­ном слу­чае – это пе­ри­од с 4 фев­ра­ля 20120 года по 30 ап­ре­ля 2020 года.

За сколько дней до отпуска в 2020 году выплачиваются отпускные

Предельный срок, когда ра­бо­то­да­тель дол­жен вы­пла­тить ра­бот­ни­ку от­пуск­ные, – это не позд­нее, чем за 3 дня до на­ча­ла от­пус­ка (ст. 136 ТК РФ). Это действующие правила.

В ТК РФ прямо не ука­за­но, о каких днях идет речь, – ка­лен­дар­ных или ра­бо­чих. Но по разъ­яс­не­ни­ям Ро­стру­да от­счи­ты­вать этот срок нужно в ка­лен­дар­ных днях (Пись­мо Ро­стру­да от 30.07.2014 № 1693-6-1).

При­мер. Срок выплаты отпускных в 2020 году

Пер­вый день от­пус­ка работника при­хо­дит­ся на по­не­дель­ник 24 мая 2020 года. Со­от­вет­ствен­но, от­пуск­ные долж­ны быть ему вы­пла­че­ны не позд­нее 20 мая (чет­верг).

В слу­чае, когда день вы­пла­ты от­пуск­ных вы­па­да­ет на вы­ход­ной или нера­бо­чий празд­нич­ный день, день­ги долж­ны быть пе­ре­чис­ле­ны в пред­ше­ству­ю­щий ему ра­бо­чий день. И если бы работник решил пойти в от­пуск, к при­ме­ру, с 29 мая 2020 года, от­пуск­ные ему надо было бы вы­пла­тить не позд­нее 24 мая 2020 года (пят­ни­ца).

Несо­блю­де­ние срока, уста­нов­лен­но­го для опла­ты от­пус­ка, грозит штра­фом (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ). Также ком­па­нию могут оштра­фо­вать даже в том слу­чае, когда ра­бот­ник на­пи­сал за­яв­ле­ние на от­пуск позже, чем за 3 дня до его пред­по­ла­га­е­мо­го на­ча­ла (Пись­мо Мин­тр­у­да от 26.08.2015 № 14-2/В-644).

Оплатить отпуск нужно будет не позднее чем за три рабочих дня, а не календарных. При этом с момента выплаты отпускных до начала отпуска должно пройти минимум три полных дня (письмо Минтруда от 05.09.2018 № 14-1/ООГ-7157).

Кроме того, работник сможет брать отпуск со следующего дня. Сейчас законодательством это не предусмотрено. Срок на оплату отпуска минимум за три дня изменить нельзя даже по заявлению работника. Это не защитит компанию от ответственности за нарушение трудового законодательства.

Если поправки примут, работник сможет подать заявление на отпуск, который не предусмотрен графиком, менее чем за три рабочих дня до его начала. В этом случае оплатить его нужно будет в срок, установленный соглашением сторон, но не позднее трех рабочих дней с даты подачи заявления. Такая формулировка появится в новой части 10 статьи 136 ТК РФ.

Пример. Как изменится срок выплаты отпускных

Работник планирует отпуск с понедельника. Покажем, когда нужно выплатить отпускные по новому и по действующему порядку.

Действующие правила. Выплатить отпускные вы обязаны не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. День начала отдыха не считается. Три календарных дня до отпуска – это воскресенье, суббота и пятница. Поэтому выдать деньги работнику необходимо до конца рабочего дня четверга предыдущей недели.

Новый порядок. Выдавать отпускные придется не позднее чем за три рабочих дня до начала отпуска. Первый день отпуска не считается. Три рабочих дня это пятница, четверг и среда. Значит, выплатить отпускные придется до конца дня во вторник недели, которая идет перед отпуском.

Подведем итоги

Законопроект предусматривает изменения в оплате отпускных с 2020 года: новая редакция ТК РФ позволит работодателю выплачивать отпускные даже после того, как работник уже ушел в отпуск. Эти изменения могут вступить в силу уже в 2020 году. Если поправки примут, то при подаче работником заявления о предоставлении отпуска даже с завтрашнего дня, работодатель обязан будет выплатить ему отпускные не позднее чем в течение 3 рабочих дней после подачи такого заявления.

Сейчас отпускные работодатель обязан выплатить не позднее, чем за три календарных дня до начала отпуска. Если сейчас пойти навстречу пожеланиям работника, вы фактически сразу же нарушите требования ТК РФ и возможен штраф.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Разбор частей речи

Морфологический разбор существительного

План морфологического разбора существительного

Морфологический разбор прилагательного

План морфологического разбора прилагательного

Морфологические признаки глагола

Морфологический разбор глагола

Морфологический разбор глагола пример