Как пишется мои достижения

Не всегда понятно, какую из гласных – «и» или «я» – нужно писать в словах «достижения» или «достяжения». Разберёмся в этом вопросе вместе.

Как правильно пишется

Нормативным считается вариант написания с гласной «и» – «достижения».

Какое правило применяется

Чтобы не допускать ошибок, выполним морфологический и морфемный анализ, определим лексическое значение слова. «Достижения» – это неодушевлённое существительное среднего рода и множественного числа. В тексте оно выражает действие по значению глагола «достигать»: «переход к определённому статусу; успех в решении каких-либо задач». Видим, что в корне производного глагола «достигать» («достиг» – корень) пишется буква «и», значит и в существительном правильно использовать эту же гласную – «достижения». Слово состоит из таких морфем: «достиж» – корень; «ени» – суффикс; «я» – окончание.

Примеры предложений

• Дедушка любил вспоминать былые достижения.
• Для достижения цели Борис был готов предать друзей.

Проверь себя: «Ильичём» или «Ильичом» как пишется?

Как неправильно писать

Ошибкой считается написание «я» в корне – «достяжения».

( 4 оценки, среднее 5 из 5 )

Если вы все еще сомневаетесь, как пишется слово «Достижения» или «достяжения»
, то знайте — правильное написание слова:

Нормативным считается вариант написания с гласной «и» – «достижения».

Источник: Орфографический академический ресурс «Академос» Института русского языка им. В.В. Виноградова РАН (словарная база 2020)

Делаем Карту слов лучше вместе

Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!

Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.

Вопрос: выкарабкаться — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?

Ассоциации к слову «достижение&raquo

Синонимы к слову «достижение&raquo

Предложения со словом «достижение&raquo

• Руководитель проекта осуществляет управление командой проекта с целью достижения целей проекта и удовлетворения ожиданий заинтересованных сторон.

Цитаты из русской классики со словом «достижение»

• Достижение этих ценностей предполагает бесконечно большое углубление и расширение, т. е. еще очень сложный и длительный катастрофический процесс в человеческой жизни, предполагает переход от исключительно социологического мироощущения к мироощущению космическому.

Сочетаемость слова «достижение&raquo

• высшее достижение
  научные достижения
  большие достижения
• достижение цели
  достижение результата
  достижения науки
• пути достижения
  средство достижения цели
  с целью достижения
• стремиться к достижению цели
  являться большим достижением
  гордиться своими достижениями
• (полная таблица сочетаемости)

Каким бывает «достижение»

Значение слова «достижение&raquo

ДОСТИЖЕ́НИЕ , -я, ср. 1. Действие по глаг. достичь—достигать (в 1, 3 и 4 знач.). По достижении совершеннолетия. (Малый академический словарь, МАС)

Отправить комментарий

Дополнительно

• Склонение существительного «достижение» (изменение по числам и падежам)
• Разбор по составу слова «достижение» (морфемный разбор)
• Цитаты со словом «достижение» (подборка цитат)
• Перевод слова «достижение» и примеры предложений (английский язык)

Значение слова «достижение&raquo

ДОСТИЖЕ́НИЕ , -я, ср. 1. Действие по глаг. достичь—достигать (в 1, 3 и 4 знач.). По достижении совершеннолетия.

Предложения со словом «достижение&raquo

Руководитель проекта осуществляет управление командой проекта с целью достижения целей проекта и удовлетворения ожиданий заинтересованных сторон.

Система работы с персоналом во всём комплексе своих характеристик направлена на формирование особых качеств человека и его деятельности в организации, на побуждение работников к действию с целью достижения результатов.

Команда проекта должна быть способна оценить положение проекта, уравновесить запросы и сохранить проактивные коммуникации с заинтересованными сторонами в целях достижения успеха проекта.

→

достижения — существительное, родительный п., ср. p., ед. ч.

↳

достижения — существительное, именительный п., ср. p., мн. ч.

↳

достижения — существительное, винительный п., ср. p., мн. ч.

Часть речи: существительное

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

На чтение 3 мин Просмотров 43 Опубликовано 29.01.2022

Иногда возникает вопрос, как написать слово – «достижения» или «достяжения»? Предлагаем вспомнить об этом.

Как пишется правильно: «достижения» или «достяжения»?

Какое правило

В большинстве слов русского языка для проверки сомнительных гласных используется простой способ – проверка с помощью других слов. Необходимо подобрать такие однокоренные и схожие по значению лексемы, в которых интересующая буква окажется под ударением и станет слышной отчётливо.

Применив этот принцип к рассматриваемому существительному, мы быстро получим то, что ищем. Моментально на ум приходят слова «достигнуть», «достиг». Ни у кого ведь не вызывает сомнений происхождение существительного «достижения»? Во втором слоге отчётливо слышна гласная «и», поэтому никакую «я» здесь писать нельзя.

Примеры предложений

1. Былые достижения тут ничего не значат – результат требуется сегодня, сейчас.
2. Для достижения успеха нам стоит существенно активизировать силы в этом месяце.
3. Несмотря на все свои достижения, этот великий спортсмен – в первую очередь прекрасный человек!

Ошибочное написание

• «дастижения»;
• «достежения»;
• «достяжения»;
• «дастижения»;
• «дастеженея».

Склонение существительного «достижение»

Существительное «достиже́ние» (неод.)

«Дело не только в том, чего вы достигли на предыдущем месте работы, но и в том, как вы это описали».

Предлагаем вам развернутый ответ на вопрос «какие достижения писать в резюме», примеры, а также советы по заполнению этого блока, которые гарантированно привлекут внимание рекрутера.

Они раскроют HR’у ваш потенциал и увеличат шансы получить приглашение на собеседование.

Используйте их и получите работу мечты!

Хотя иногда в это сложно поверить, но люди довольно скромны по природе:

Редко когда человек знает себе цену и осознанно гордится своими достижениями.

Вы можете и не подозревать о том, что у вас есть ресурс, нужный будущему работодателю.

Достижения делятся на две группы: личные и профессиональные.

Первые — это действия, которые принесли пользу лично вам, а вторые — результаты, которые получили ваши деловые партнеры или коллеги, благодаря вашей работе.

Работодателя вряд ли заинтересует покупка нового холодильника или закрытие ипотеки.

Но тут в игру вступает манера подачи: любое достижение добавит плюсов на собеседовании, если правильно его преподнести.

Помните: вас оценивают только по той информации, которую вы даете в резюме.

На этапе первичного отбора рекрутер не будет звонить вашему бывшему работодателю с просьбой дать характеристику.

Дайте рекрутеру конкретику, отвечая на требования вакансии и компании.

К тому же некоторые HR, ответственные за найм сотрудников, не имеют ни малейшего понятия, в чем заключаются ваши трудовые обязанности. Они просто сравнивают требования должности и ту информацию, что вы даете в резюме.

Испортить свое резюме столь же просто, как и сделать его золотым ключиком к собеседованию.

Чтобы ничего не забыть, предлагаем вам чек-лист для раздела «Мой опыт и мои достижения» в резюме.

1. Укажите все ваши достижения в резюме, которые вспомните.
2. Вычеркните те достижения, которые не являются вашей прямой заслугой.

«За время моей работы охранником, штат компании вырос на 30 сотрудников» вызовет вопрос: чья это заслуга?

3. Избавьтесь от общих фраз, фразеологизмов, цитат и воды. Им в резюме не место.
4. Конкретизируйте. «Руководил отделом продаж» и «Под моим руководством эффективность отдела продаж за 2012 год выросла на 22%» — согласитесь, разница очевидна.
5. Добавьте подробности, если нужно

Вы же помните, что резюме нужно адаптировать для каждой вакансии и компании?

Ваш богатый опыт в сфере общественного питания при устройстве маркетологом не подойдет.

Поэтому в резюме обычно указывают только то, что имеет отношение к должности, на которую претендуют. То же относится и к достижениям.

Но это не значит, что нельзя провести параллели между, казалось бы, совершенно разными видами деятельности:

Видите — обязанности PR менеджера частично входят в работу фитнес-тренера.

Указывайте в резюме только те достижения и успехи, которые отвечают требованиям вакансии

Помните наш чек-лист?

Пришло время вычеркнуть заслуги, которые напрямую не относятся к желаемой должности.

Если осталось лишнее место – добавляйте навыки, косвенно подтверждающие опыт — их можно написать после основных достижений.

Вот пример, какие достижения можно указать в резюме футбольному тренеру.

Вам не хватает опыта, но вы рассчитываете прыгнуть выше головы?

Дополняйте свое резюме личными успехами, они помогут убедить работодателя в том, что у вас есть нужная квалификация.

Особенно достижения помогут тем, у кого нет опыта работы, кто только выходит из декрета или длительного отпуска или кто решил сменить профессию.

Наличие опыта работы для многих компаний — определяющий фактор при приеме нового сотрудника, но что делать вчерашним студентам?

Ответ прост: опишите то, чего вы достигли за время обучения. Учебные заведения дают не только образование, но и возможности проявить себя.

• Расскажите об успеваемости. Хорошие оценки в школе и ВУЗе дадут понять, что вы обладаете нужными знаниями, обучаемы и мотивированы. Работодатель оценит и успехи в спорте — это демонстрирует вашу целеустремленность и дисциплинированность.
• Если участвовали в конференциях, писали научные работы, или ваши статьи опубликовали в научных журналах — укажите это в резюме. Трудолюбие, ответственность, опыт работы с большими объемами информации и ораторские навыки выиграют несколько очков на собеседовании.
• Сезонная практика — это небольшой, но все-таки опыт. Этот пункт станет особенно ценным, если вы смогли самостоятельно договориться о прохождении практики в конкретной компании.

А если ВУЗ вы закончили уже давно, а опыта работы так и не получили?

Вспоминайте любые книги, семинары, курсы, которые вы прослушали. Даже если никакого свидетельства или диплома вам не выдали, это определенно лучше, чем пустое резюме.

Еще раз предостерегаем вас ото лжи. Иногда рекрутеры интересуются, что конкретно вы почерпнули из той или иной книги или лекции.

Не забывайте и про знание компьютерных программ, иностранных языков, волонтерстве или общественных движениях.

Эти достижения, по сути – «мягкие» навыки (soft skills), которые высоко ценятся на современном рынке труда.

Успехи на предыдущей работе — лишь полдела.

Теперь нужно правильно их записать и адаптировать резюме для должности, на которую претендуете.

То, как вы сформулируете свои достижения, повлияет на ваши шансы получить приглашение на собеседование.

Мы подготовили для вас 5 самых распространенных ошибок, которые совершают соискатели, когда рассказывают примеры своих достижений.

1. «Вода». Ошибкой считается любая бесполезная информация, потому что у HR-ов нет времени читать очередное сочинение на тему «почему я должен у вас работать». Им проще перейти к следующему кандидату.
2. Нет конкретики. Это другая сторона монеты. Если ваше резюме вызывает больше вопросов, чем дает ответов, это повод задуматься. Описывайте свои достижения, руководствуясь нашим чек-листом — кратко, но информативно и по теме.
3. Грамматические ошибки. Резюме — это ваш заместитель, вплоть до собеседования. Если правила русского языка вы уже позабыли, используйте хотя бы проверку грамматики в Microsoft Word.
4. Достижения, не имеющие ничего общего с требованиями вакансии. Успехи в одной области не означают, что вы будете так же успешны в другой. Но бывают и исключения:
• вы адаптируете обязанности одной должности к другой;
• вы молодой специалист без опыта работы;
• вы обосновываете декретный отпуск или длительный перерыв в трудовом стаже;
5. Опечатки. Частая ошибка – несоответствие дат в резюме и трудовой. Проверьте информацию в резюме дважды, потому что на собеседовании нужно быть готовым ответить на любой вопрос о каждом вашем достижении.

Мы подготовили для вас дополнительные примеры достижений в резюме, которые вы можете использовать в качестве образца.

Чтобы посмотреть все достижения по разным профессиям, переходите в примеры резюме.

Достижения в жизни человека – пример раздела в резюме, вокруг которого можно построить свою анкету, не имея достаточного опыта или образования.

Сегодня рекрутерам важен практический опыт, а не записи в трудовой. И достижения – лучший способ этот опыт продемонстрировать.

Только помните, что дополнительная квалификация — не всегда «хорошо».

Из-за избытка квалификации, соискателям отказывают не реже, чем из-за ее недостатка.

Соблюдайте баланс, отвечайте требованиям вакансии, используйте все доступные инструменты, чтобы выделиться из толпы соискателей.

И если все сделаете правильно, вы обязательно получите долгожданное приглашение на собеседование.

Правила написания достижений

1. Пишите те достижения, которые соответствуют уровню вакансии.
Если вы были руководителем, а сейчас хотите стать экспертом (неруководящая роль), то указывайте в первую очередь не управленческие, а экспертные достижения.

Представьте, что Руководитель отдела розничных продаж хочет пойти работать менеджером по продажам (B2B), у него мотивация — перейти на новый рынок, поэтому он готов занять роль ниже.

Сравните:
– Повысил объем продаж всего отдела на 15% (10 сотрудников)
или
– 12 месяцев подряд занимал 1 место по объему личных продаж (в сравнении с 10 сотрудниками)

Работодателю важно увидеть опыт личных продаж. А если вы будете себя позиционировать как руководителя, то им покажется, что вы overqualified, плюс они засомневаются в вашей мотивации (точно ли вам будет интересно/ не скучно на их вакансии), раз вы сделали акцент на управленческих навыках в резюме.

2. Используйте цифры в достижениях.
Сравните:
– Сэкономил время на обработку запроса
– В 2 раза сэкономил время на обработку 1 запроса
– На 1 час (в 2 раза) сэкономил время на обработку 1 запроса (сэкономил 100 человеко-часов в месяц)

3. Говорите о результате для бизнеса.
Сравните:
– Сэкономил время на обработку запроса
– В 2 раза уменьшил время на обработку 1 запроса (сэкономил 100 человеко-часов в месяц, которые были направлены на приоритетные задачи для компании)
– В 2 раза уменьшил время на обработку 1 запроса (сэкономил 100 человеко-часов в месяц, что снизило переработки и уменьшило текучку в 3 раза внутри отдела)

4. Используйте глаголы совершенного вида.
Сравните:
– Повышение производительности тренингового отдела в 2 раза
– Повышена производительность тренингового отдела в 2 раза
– В 2 раза повысил производительность тренингового отдела (обеспечил в 2 раза больше обучающих мероприятий при тех же ресурсах/ за счет оптимизации процессов)

5. Укажите около 4-5 достижений на каждом месте работы.
Сравните:
– Повысил продажи в 2 раза за 1 год
или
– Повысил продажи в 2 раза за 1 год
– Обеспечил привлечение 10 крупных клиентов (которые дают 20% оборота)
– Оптимизировал скрипты продаж, которые повысили конверсию в 1,8 раз
– На 15% увеличил средний чек

15 ноя 2021

Человек, который серьезно занят поиском работы, ожидает звонка с приглашением на собеседование, чтобы там продемонстрировать свои навыки и знания. Однако, чтобы вас позвали на встречу ваше резюме должно заинтересовать работодателя. Для этого соискателю необходимо правильно и грамотно заполнить все пункты. 

Как правило, пункт «основные достижения» в резюме вызывает у соискателей много вопросов. Кандидаты теряются, боясь показаться нескромными. В итоге в лучшем случае в этом пункте будет указана одна строчка, в худшем будет стоять прочерк. Давайте разберем подробнее, что писать в своих достижениях и зачем это надо. 

Для чего работодателю нужно знать о ваших достижениях? 

Для начала, стоит отметить, что если работодатель этим интересуется, значит это важно и этот пункт не должен оставаться пустым. Безусловно, ваш опыт и навыки играют главную роль в вашем резюме. Однако из данной информации невозможно понять насколько вы инициативный работник, насколько успешно вы справлялись со своими обязанностями и способны ли вы оценить свои успехи. 

Под словом достижения подразумевается постановка четкой цели и получение финального результата. Этот пункт расскажет, насколько вы ориентированы на цель и осознаете это.  Если ваши профессиональные достижения были отмечены руководством, то укажите эту информацию в резюме. Сделайте акцент на том, что вас заметили, вы смогли выделиться среди своих коллег. 

Оценивать свои достижения в работе полезно и самим кандидатам. Время от времени оценивайте свои опыт и подумайте, что реально вы сделали для компании, для своего профессионального развития.  Это поможет вам определить дальнейший путь в карьере. 

Итак, основные обязанности функции «достижения в резюме» заключаются в следующем:

• Насколько вы повысили свои навыки как профессионал за время своей карьерной деятельности;

• Способны ли вы брать на себя ответственность;

• Можете ли вы оценить свои успехи;

• Целеустремленный ли вы человек. 

Желательно чтобы ваши ответы соответствовали указанным пунктам. 

Как и какие достижения указать?  

Приступая к заполнению данного пункта, ответьте себе на следующие вопросы:

• Какую пользу вы принесли компании с начала своей работы?

• Какой интересный опыт вы из этого вынесли? 

• Подумайте, какой значимый проект был вами выполнен?

• Доверяют ли вам работу, которая выходит за рамки ваших обязанностей? 

• За что вас хвалили на работе? 

• Какие ваши успехи отметило руководство? 

Даже в самой рутинной работе могут произойти знаменательные события. Продемонстрируйте свою готовность решать все задачи до финального результата. Например, используя результативные слова и выражения: не «я делала успешно отчеты о работе с клиентами», а «я сделала работу по созданию отчетов о работе с клиентами максимально эффективной», не «осуществляла» а «осуществила». Иными словами, описывая законченный процесс.  

Также, работодатели эффективней оценивают результаты, представленные в цифрах. Например, на 100% увеличил количество сделок, привел в компанию 20% новых клиентов, провел 50 тренингов для нового персонала и т.д. 

Не пишите размыто. Раздел «достижения» в резюме должен быть четко структурирован, как и другие пункты. Например:

• Обучил(а) 10 новых менеджеров по продажам;

• Наладил(а) жизнеобеспечение офиса с нуля. Заключение договоров на поставку воды, обедов, а также с клининговой компанией. 

• Создал(а) базу по ведению входящей и исходящей почты, где получатели и отправители могли отслеживать статус своего письма и документации. В качестве достижений могу отметить, что ни один документ не был утерян за время моей работы. 

Обратите внимание, если ваши достижения в работе являются коммерческой тайной, и вы не можете указывать показатели и цифры, то указывать информацию стоит более размыто, не нарушая вашего соглашения с прошлым работодателем. Стараясь произвести впечатление на рекрутера, не нарушайте закон. И даже на собеседовании не стоит говорить «Вообще это тайна, но вот вам я расскажу.»  Как после этого вам можно будет доверять? 

Если вы хотите получить должность на уровень выше вашей нынешней, иными словами хотите чтобы ваша карьера росла вертикально, сделайте акценты на следующем: 

• Самостоятельное принятие решений;

• Замещение руководителя на время его командировок/отпусков/болезней;

• Опыт планирования, разработки стратегии и руководства персоналом в количестве___ человек. 

Если вы хотели бы горизонтально развивать свою карьеру, расширять и изменять обязанности и функции, то стоит указать следующее:

• Решал задачи, выходящие за рамки моих обязанностей;

• За время работы обучился программам (назовите навыки и знания, которые вы получили).

Фразы, которые не стоит указывать в достижениях

• Повысил эффективность работы отдела. Если это является вашей заслугой, опишите подробнее, как вы это сделали, используя цифры. Данная формулировка размыта;

• Наладил работу с нуля;

• Качественно исполнял свою работу. Это не достижения, а ваша трудовая обязанность;

• На время работы не получил ни одного выговора. Этим конечно можно гордиться, но эта информация точно не для потенциального работодателя;

• Обеспечение продаж. Все что относится к продажам, должно быть представлено цифрами. 

Подобные формулировки рассказывают, что вы просто ходили на работу и выполняли свои обязанности, пусть даже без выговоров и опозданий. В своих достижениях вы должны выделить наиболее яркие моменты и описать их. 

Какие достижения писать работнику ритейла, образец 

• Сохранил клиентов в кризисный период путем разработки индивидуальной системы скидок и предложений;

• На 20% увеличил прибыль компании путем расширения сети на рынке;

• Увеличил объем продаж на 30%;

• Четыре раза становился «Лучшим продавцом месяца»;

• За последний год привел в компанию 50 новых заказчиков нашей продукции.

Конечно, что именно написать решать только вам, оценивая результат своей работы. Наши советы помогут вам правильно сформулировать свои мысли. После того, как вы составите список достижений, взгляните глазами рекрутера, заинтересует ли вас такой работник? Или у вас возникнут вопросы, и что-то останется вам не понятным. Тогда вы поймете, какие пункты необходимо изменить, чтобы привлечь внимание потенциального работодателя.  

Информация о достижениях делает резюме сильнее и продуктивнее, они привлекают внимание работодателя и выделяют анкету среди претендентов на вакансию. Я помогу разобраться: как правильно указать сведения о достижениях, что писать и покажу несколько примеров на разные должности.

Задача раздела – вызвать желание больше узнать о методах вашей работы и их влиянии на бизнес. Если руководство заинтересовано в аналогичных результатах нового сотрудника, то отклик не заставит себя ждать.

Достижения должны содержать конкретные цифры и реальные случаи из трудовой практики, которые демонстрируют вашу квалификацию и умение решать сложные задачи.

Достаточно написать по одному пункту для каждого места работы указанного в графе опыта. Максимум три, иначе начальник может с недоверием отнестись к информации или решит её проверить. На этот случай нужно грамотно предоставить рекомендации.

# Разница между обязанностями и достижениями

Вы открыли филиал фирмы с нуля, это достижение или обязанность? С одной стороны достигнут конечный результат, но вы лишь выполнили работу, за которую вам платят.

Должностные обязанности – повседневные функции, для которых вас наняли. Достижения выходят за рамки рабочей рутины, то чем вы отличились и можете гордится.

Чтобы открыть филиал, нужно закрыть большое количество технических, бюрократических и юридических задач. Об успешном решении сложных и нестандартных вопросов и стоит писать.

Если вы заметно сократили затраты или сроки – можно говорить о достижении. Подобные примеры и выделяют кандидата среди претендентов, выполнявших одинаковый функционал.

Поэтому сведения должны быть

Претенденту на вакансию бухгалтера не стоит писать: «оперативно выполнял поручения руководителя» или «собирал и работал с документами», это прямые обязанности рядового бухгалтера. А вот «снизил расходы фирмы на канцтовары в 2 раза, с сохранением качества обслуживания» – достижение.

к содержанию ↑

# Что писать в графе достижений

Для начала вспомните и запишите успехи за всю трудовую карьеру. Советую завести отдельную “тетрадь успеха” и дополнять её по мере получения опыта. Записывайте большие и маленькие победы – это придаст уверенности и мотивации в жизни, к тому же пригодится при составлении резюме.

к содержанию ↑

# Как правильно определить

Ответьте на вопросы, они помогут обнаружить личные успехи:

• Какую пользу я принес компании за время работы?
• Какой интересный опыт я получил?
• Какой значимый проект был выполнен благодаря мне?
• Доверяют ли мне работу, которая выходит за рамки обязанностей?
• За что меня хвалили на прошлой работе?
• Какие мои успехи отметило руководство?
• Что я изменил (внедрил, улучшил) на предыдущей должности?

к содержанию ↑

# Формулировка и цифры

Необходимо превратить текст описывающий деятельность в измеримые результаты работы. Главной особенностью является грамотный подбор глаголов и цифр.

Всегда помните о конкретике: цифры и проценты создают впечатления компетентности и подтверждают результативность труда. Взгляд всегда цепляется за цифры, но нужно подкреплять информацию инструментами работы.

Пример: вы руководили отделом продаж и эффективно перераспределили обязанности сотрудников – это можно отразить в резюме выражением: «разработал структуру отдела продаж» или «повысил количество покупок на 53%». В первом есть инструмент, но не показан результат, а во втором, только неподтвержденные данные. Объединим обе фразы и получим достижение: «разработал новую структуру отдела и увеличил уровень совокупных продаж на 53%».

к содержанию ↑

# Что стоит вычеркнуть

Не на все рекорды следует акцентировать внимание и указывать их в резюме. Некоторые из них будут смотреться не убедительно и даже глупо, а именно:

• Размытые результаты – общие фразы, которые не подкреплены цифрами, процентами. В них отсутствует конкретика и уточнения.
• Достижения фирмы или компании – это не ваши личные успехи, а компании, поэтому присваивать их себе неправильно и неуместно.
• Ложные сведения – самая опасная ошибка. Ложь может вскрыться, и нанести значительный урон деловой репутации.

к содержанию ↑

# Какие личные достижения указать в резюме

Для начала необходимо определить успехи, полезные для начальника и желаемой должности. Эффект произведёт результат, который будет важным для фирмы, измерим и соответствовать задачам вакансии.

При устройстве на руководящую позицию – достижения должны отражать управленца: принятие стратегических решений, опыт руководства, планирования, замещение должности управляющего и подобные. Если метите на линейного специалиста – соответствуйте уровню: улучшил, внедрил, увеличил…

Не путайте личные навыки и профессиональные победы: освоить новую технологию – навык, а внедрить её или создать, чем увеличить эффективность работы – уже достижение.

к содержанию ↑

# Достижения в жизни

Это результат, который принёс пользу сотруднику и может принести выгоду его деловым партнёрам. Смысл таких успехов – проинформировать работодателя о своих навыках, которые помогут справиться с обязанностями и поручениями лучше других претендентов.

Например: получение благодарностей и поощрений за эффективную работу, быстрое продвижение по карьерной лестнице.

к содержанию ↑

# Достижения в карьере

Это результат работы специалиста принесшего выгоду предприятию или компании. Данные достижения показывают, насколько успешно сотрудник реализовал себя на занимаемой должности и каким уникальным опытом теперь обладает.

Например: улучшение бизнес процессов, увеличение продаж или снижение затрат фирмы, привлечение партнеров или создание команды.

к содержанию ↑

# Пример написания достижений в резюме

Свои успехи в резюме можно отразить тремя способами, каждый из них зависит от вакансии и необходимости привлечь внимание руководства.

---

---

к содержанию ↑

# Пример для продавца консультанта

• Разработал новые скрипты продаж, которые привлекают на 18% больше клиентов.
• Внедрил приём стимулирования продаж, благодаря которому увеличил средний чек на 40% за квартал.
• Привлек 10 региональных партнеров с помощью разработанной программы лояльности для крупных заказчиков.
• Увеличил рост клиентской базы на 25 % за счет системы активного продвижения бренда в интернете.
• Совместно с топ-менеджерами записал курс по продажам, который на 70% увеличил поток заявок на продукцию фирмы.
• Сократил цикл обработки заявок с 5 до 2-х дней, при этом в 2 раза снизил количество отказов.

к содержанию ↑

# Пример для менеджера

• Увеличил чистую прибыль на 60% при стагнирующем спросе за счет повышения эффективности бизнес-процессов и расширении рынков сбыта.
• Заключил эксклюзивный договор с зарубежным поставщиком, что привело к снижению себестоимости и росту воронки продаж на 40%.
• Инициировал проведение аудита команд дистрибьюторов, на основе результатов которого внедрил изменения в организацию работы. За 1,5 года сэкономил для компании 1,8 млн. $.
• Разработал и внедрил основные операционные процессы в отделе продаж (KPI, формы отчетности, CRM). Линейный рост продаж составил 43%, увеличение клиентской базы в 3 раза, выход на новый сегмент e-commerce.
• Увеличил количество региональных дистрибьюторов с 5 до 25. Заключил 4 эксклюзивных дистрибьюторских контракта.
• Внедрил персональную CRM систему контроля всех этапов взаимодействия с клиентом.
• Разработал концепцию нового программного продукта по системам управления, которая сейчас успешно внедряется в крупнейшие холдинги страны.

к содержанию ↑

# Пример для юриста

• Оптимизировал процесс согласования документов, который увеличил скорость обработки заявок и дал значительное преимущество перед конкурентами.
• Заключил 12 международных договоров с ключевыми компаниями на разработку, поставку и реализацию производственного оборудования.
• Успешно подготавливал и вносил изменения в региональное законодательство, для оптимизации сроков ликвидации юридического лица.
• Сопровождал крупные коммерческие проекты: слияния компаний, продажу интеллектуальной собственности, создание патентов.
• Проводил независимые экспертизы кредитных рисков сверхлимитных кредитных проектов (от 2 млрд. руб.).

к содержанию ↑

# Пример для инженера

• Успешно управлял технической частью запуска производственной линии на предприятии и сократил сроки сборки до 1 месяца.
• Улучшил производительность основного оборудования на 25%, благодаря распределению нагрузки и созданию графика работы.
• Уменьшил недостаток сырья при производстве фанеры и разработал стратегию использования производственных отходов.
• Внедрил современное сварочное и испытательное оборудование, чем повысил производительность на 32% и улучшил условия труда.

к содержанию ↑

# Заключение: 7 принципов заполнения раздела

1. Делайте резюме под будущую работу – достижения должны демонстрировать развитие карьеры, которую вы планируете.
2. Старайтесь указывать в графе сведения отличающиеся от прямых обязанностей.
3. Любые положительные показатели нужно подсчитывать и подкреплять цифрами.
4. Не указывайте успехи никаким образом не касающиеся желаемой должности.
5. Не путайте личностные достижения с навыками или успехами компании.
6. Не указывайте успехи на фоне провалов и неудач коллектива. Не сравнивайте себя с бывшими коллегами.
7. Доносите информацию в доступной форме: заменяйте трудовой сленг, названия спец.программ или аббревиатуры – на понятные для кадровика выражения.

Я постарался максимально полно ответить на вопрос статьи, но если вы хотите что-то спросить – добро пожаловать в комментарии. Дополнительно советую прочитать: как правильно отразить хобби для резюме и желаемую зарплату. Делитесь статьей с коллегами в социальных сетях – буду очень признателен.

Часть речи: существительное

Если вы научитесь писать резюме, ориентированное на достижение результатов, это поможет вам получить больше откликов от работодателей.

Многие люди сталкиваются с трудностями при написании подробностей раздела об опыте работы в резюме. Обычно раздел об опыте работы состоит из маркированного списка обязанностей и ответственности, относящихся к каждой должности. Однако, чтобы ваше резюме выделялось среди других, в идеале подробные сведения о вашем опыте работы должны начинаться с так называемого “мощного глагола действий”, а также использования чисел для количественной оценки ваших достижений.

1. Используйте глаголы действия

При написании опыта работы всегда начинайте свой маркер с сильных слов резюме. Мощный глагол действия делает вас инициатором действия, что оставляет у читателя положительное впечатление. Вместо того, чтобы начинать описание с пассивно звучащего описания, такого как «Работал над творческими проектами по обучению детей», лучше начать с глагола действия, такого как «Разработал и внедрил учебную программу по искусству для детей начальной школы».

Старайтесь не начинать описание со слов «Ответственный за» и вместо этого используйте глаголы действия, такие как «управляемый», «реализованный» или «разработанный».

2. Метод ПДР(проблема, действие, результат)

Существует простая формула, которой может следовать любой ищущий работу, чтобы составить список ориентированных на достижения. Он называется методом ПДР, который обозначает проблему, действие и результат. Применительно к вашему резюме «Метод паритета» побуждает вас:

• Проблема: определите ответственность или проблему на работе

• Действие: обсудите, как вы решили проблему.

• Результаты: каков был результат этого действия

Хотя это может показаться слишком большим, чтобы уместиться в одном пункте, вы будете удивлены, насколько легко «ПДР» можно внедрить в ваши пункты списка. Ознакомьтесь с примерами ниже:

Разработаны новые методы ведения документации и организации, что позволяет компании экономить 3,2 млн рублей в год на контрактах сотрудников.

Предложил новую тактику, чтобы убедить отказывающихся клиентов остаться в компании, что привело к снижению количества отказов на 5%.

Обратите внимание, что проблему, действие и результат не всегда нужно размещать в одном порядке. Теперь, когда вы лучше понимаете структуру маркированного списка достижений, давайте обсудим, как вы можете применить его к своему собственному профессиональному опыту.

3. Оцените свои достижения

Работодатели хотят видеть работников, которые могут достичь хороших результатов, и результаты лучше всего выражать в отчетных цифрах. Со сколькими сотрудниками вы работали или контролировали? На какой процент вы увеличили продажи или эффективность? С какой частью бюджета вы работали и с какими результатами? Число ваших достижений — верный способ продемонстрировать результаты и произвести впечатление на менеджера по найму.

Кадровые специалисты предпочитают видеть количественные достижения, а не список общих описаний должностных обязанностей.

Используя числа для детализации вашего опыта работы, вы демонстрируете, что ваша цель ориентирована на результат, а не на выполнение задач. Например, сравните «Ответственный за продажу товаров покупателям в магазине “Матрёшка”» с «Увеличение выручки от продаж на 30% за три месяца». Какой из них звучит лучше? Включая процент, а также потраченное время, потенциальный работодатель имеет измеримое и определенное представление о том, чего вы достигли, а не просто общую должностную ответственность, которую уже можно взять на себя с названием должности.

Чтобы измерить свои достижения, постарайтесь получить как можно больше данных о вашем предыдущем опыте работы. Никогда не рекомендуется придумывать цифры, поскольку кадровые специалисты имеют большой опыт в анализе резюме, и это может навредить вам позже.

Ниже приведены некоторые вопросы, которые могут помочь подумать о том, как количественно оценить достижения (с разбивкой в процентах, числах, суммах в рублях и времени).

Вопросы, которые стоит задать себе:

Проценты:

• Увеличили ли вы продажи, долю рынка или удовлетворенность клиентов на определенный процент? Как?

• Вы повысили эффективность или производительность на определенный процент?

• Вы нанимали, работали или управляли определенным количеством сотрудников или команд?

• Сколько в среднем клиентов вы обслужили? Вы увеличили количество обслуживаемых клиентов? На сколько?

• Вы реализовали в компании новые идеи, системы или процессы? Какой был эффект?

Суммы в рублях:

• Вы предлагали или работали с бюджетом в определенную сумму в рублях?

• Вы увеличили продажи или прибыльность на определенную сумму в рублях? Как?

Время:

• Вы сократили время выполнения работ по проекту? Как?

• Было ли выполнено одно из ваших достижений в сжатые сроки?

• Решили ли вы какие-то конкретные проблемы? Как скоро?

Все это примеры, когда вы можете конкретно количественно оценить достижения и перевести свой опыт работы в подход, ориентированный на результат. Чтобы предоставить еще более подробную информацию, подумайте также о том, чтобы ответить «Как?» относительно того, как вы достигли этого достижения.

4. Приведите примеры достижений по отраслям

Работник общественного питания

• Знание винных запасов ресторана и блюд, что приводит к ежедневным продажам вина в среднем ХХХ рублей, что на 20% выше, чем в среднем по компании.

• Записывайте заказы посетителей на бланках, запоминайте заказы или вводите заказы в компьютеры для передачи обслуживающему персоналу в ресторане на 110+ мест.

Административный помощник / офисный работник

• Разработаны новые методы ведения документации и организации, что позволяет компании экономить ХХХ рублей в год на затратах на оплату труда по контракту.

• Ответы на входящие звонки (в среднем 40 в день), решение проблем как с клиентами, так и с отделом выставления счетов.

Медицинский работник

• Обеспечение непосредственного качественного ухода за пациентами, включая ежедневный мониторинг, запись и оценку состояния здоровья до 20 пациентов в день.

• Руководил и консультировал 10 недавно получивших лицензию медсестер в развитии и достижении профессиональных навыков

Учитель

• Повышение успеваемости учащихся по стандартным тестам на 24% по грамотности и на 35% по математике.

• В среднем обучалось 18 учеников 2 и 3 классов и получил четыре награды «Лучший учитель»

Бухгалтерский учет

• Управляйте бюджетом в размере ХХ ХХХ ХХХ рублей, сократив расходы на 15% за два года

• Обучал и руководил 2 новыми сотрудниками, заботясь о том, чтобы они уделяли особое внимание деталям

Информационные технологии

• Консолидированные системы продажи билетов, улучшающие коммуникацию и скорость оборачиваемости билетов на 7%

• Усовершенствованная и улучшенная существующая система документации, что привело к снижению затрат на рабочую силу на Х ХХХ ХХХ  рублей в год за счет повышения эффективности рабочего места

Обслуживание клиентов

• Управляйте кассовым аппаратом POS, обрабатывая в среднем 92 транзакции в день, и считайте деньги в кассовых ящиках, чтобы убедиться, что сумма верна

• Помощь в поиске или выборе товаров в среднем 40 клиентам в день и предоставление рекомендаций, которые принесли дополнительный доход в размере ХХХ ХХХ  рублей.

Конструктор резюме Rezume.Online

С нашим мощным и простым в использовании программным обеспечением Rezume.Online для создания резюме легко составить резюме, ориентированное на достижение результатов. Наши пункты списка хорошо написаны и могут быть легко изменены с учетом ваших достижений. Просто внесите свои данные, и все готово!

Или, если вы хотите написать свое резюме самостоятельно, начните с наших доступных шаблонов резюме. Выберите тот, который вам больше всего подходит.

Постоянно занимаясь составлением резюме, я всегда и всем рекомендую писать в резюме достижения. Резюме от этого становится сильнее и эффектнее, соискатель выглядит солиднее и с ним хочется побеседовать.

Что вам дадут достижения в резюме

• Достижения покажут вас человеком успешным и результативным. Вы не просто работаете и выполняете свои обязанности, вы ведете компанию к процветанию. Это делаете вы! Не ваш начальник, а вы!
• Профессиональные достижения в резюме разыгрывают самолюбие работодателей. Они тоже хотят, чтобы вы подняли им прибыль, снизили затраты, ускорили какие-либо процессы, упростили, обезопасили, изобрели и т.д. Собственники хотят эти достижения и поэтому им нужны вы.
• Ваши успехи показывают вашу ответственность и целеустремленность. Я не люблю, когда люди в резюме в списке своих личностных качеств указывают ответственность, целеустремленность, обязательность… Такое перечисление ничего не говорит и не доказывает, а вот ваши достижения доказывают. Это неоспоримые факты, которые подтверждают то, что вы достигаете поставленные цели.
• Ваши достижения в резюме намекают на то, что вы делаете карьеру и растете. Они подчеркивают то, что вы цените и любите вашу работу, хотите в ней преуспеть, вырасти, добиться большего. Это в свою очередь тонкий намек на высокую зарплату и серьезную должность.

Как писать достижения в резюме

Теперь давайте разбираться в том, как указывать свои успехи. Я рекомендую придерживаться трех правил.

1. Конкретика

Личные достижения в резюме нужно формулировать конкретно – повысил на 17%, ускорил на 6 секунд, обучил 3-х менеджеров, написал 74 статьи, прошел 4 аудиторские проверки, нарисовал 23 рекламных плаката и т.д. Не важно, какими единицами вы измеряете, главное, чтобы ваш результат был выражен в цифрах.

Если результат сложно измерить, пишите без цифр и постарайтесь описать суть.

Если человек работал менеджером и вел рекламные кампании, то можно указать участие в проектах. Например, полгода вел рекламную кампанию vkontakte для журнала «Модница».

2. Привязка достижений к месту работы

Это не столько правило, сколько рекомендация. Мне кажется правильным написать в резюме достижения не за всю жизнь, а только за время работы на выбранном месте работы.

Обычно работодателя интересуют последние 2-3 места работы, поэтому свои успехи лучше описывать именно для них. На каждом месте свой список достигнутых целей.

3. Соответствие желаемой должности

Очень часто в консультировании я сталкиваюсь с тем, что люди указывают достижения, которые не подходят для будущей работы. Многие путают уровень руководителя и подчиненного. Например, ищут работу главного бухгалтера, а успехи пишут уровня младшего экономиста. Или человек хочет устроиться программистом, а до этого работал в своем бизнесе и достижения описывает на высшем управленческом уровне.

Итак, какие достижения указывать в резюме? Если вы ищете работу руководителя, следите за тем, чтобы уровень успехов был руководительский. Если вы в поисках работы линейного специалиста, соответствуйте этому уровню.

Не важно, кем вы работали «до», важно, кем вы хотите стать сейчас. Делайте свое резюме под будущую работу, а не описывайте то, что есть сейчас.

Примеры достижений в резюме

Мне хочется, чтобы вы увидели не просто примеры достижений в резюме, но и стандартные ошибки, поэтому я сделал табличку в стиле «правильно – не правильно».

Размыто	Сильно
Обучала новых сотрудников отдела продаж (эта фраза – не достижение, а обязанность)	Обучила трех новых сотрудников отдела продаж
Реализовал ряд изменений, которые упростили документооборот (какие изменения? как упростили?)	Упростил документооборот: каждый водитель-экспедитор получил сканер для автоматического учета накладных в системе, вместе с программистами я придумал систему автоматического создания транспортных документов – теперь логист просто ставит галочку и все делается само собой).
Построил отдел с нуля	Построил отдел с нуля (нанял и обучил 7 человек, прописал инструкции и положения, разработал систему мотивации и зарплат).

Подумайте, как описать достижения в резюме так, чтобы было вкусно — поищите хорошие формулировки. От этого зависит, захотят ли вас пригласить на собеседование.

Вот в качестве образца еще несколько примеров успехов и достижений из реальных резюме:

• Организовал переход со стандартов GAAP на стандарты МСФО.
• Организовал слияние двух баз данных КАСКО/ОСАГО в одну базу данных единого формата.
• Осуществила переход с 1С 7.7. на 8.2.
• Успешно прошла 4 налоговые проверки.
• Обнаружил прямой убыток — реализацию продукции по ценам ниже себестоимости.
• Лицензировал 18 топливозаправочных пунктов.
• Заняла первое место, по выпущенным в цех и проданным моделям одежды за год.
• Увеличила базу постоянных англоговорящих клиентов на 70%.

Если детали вашей работы это коммерческая тайна

Если вам запрещено рассказывать детали вашей работы, показатели и цифры, то оставайтесь на грани возможного. Все равно расскажите о ваших достижениях – немного размыто, без названий, но расскажите.

Если вам кажется, что достижений нет

Вам кажется. Успехи есть у всех и чтобы их найти нужно просто начать их искать. Возможно, у вас не будет супердостижений и подвигов, а получится скромный список. Ну и что с того!? Успехи у всех разные.

Хочу сразу оговориться, есть ряд должностей, где достижения не имеют значения – уборщица, грузчик, разнорабочий, кассир, работник фастфуд-ресторана, водитель и т.д. Если ваша работа входит в список неквалифицированного труда, не пишите достижений. Они там будут лишние.

Если же вы просто не понимаете, что считать достижением, а что нет, то вот вам простой критерий: вы начали дело и завершили его + после этого мир стал лучше. Используйте эту формулу.

Также читайте