Как пишется неиспользованные дни отпуска

Всего найдено: 20

«Неиспользованные бонусные баллы будут списаны.» Не{}использованные в данном случае пишется слитно?

Ответ справочной службы русского языка

Неиспользованные в данном случае пишется слитно.

Добрый день, как правильно писать в приказе: Неиспользованный день отпуска в количестве 1 календарный день….. или неиспользованный день отпуск в количестве 1 календарного дня…

Ответ справочной службы русского языка

Корректно: неиспользованный отпуск в количестве 1 календарного дня.

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, слитно или раздельно пишется слово «не использованным» в следующих предложениях: 1. Прошу считать право на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно не использованным. 2. Считать не использованным право на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно, предоставленное приказом…. Спасибо!

Ответ справочной службы русского языка

В обоих предложениях верно написание неиспользованным.

Такое взаимодействие призвано в том числе экономить ресурсы компании. — Есть ли правило по неиспользованию запятых перед «в том числе»? —

Ответ справочной службы русского языка

Слова в том числе не являются вводными и сами по себе не обособляются. В приведенном примере дополнительные знаки препинания не нужны.

Запятыми выделяются присоединительные обороты, которые начинаются союзом в том числе. Подробнее об этом см. в «Справочнике по пунктуации».

Выплатить компенсацию за 4, 67 календарных дня (дней) ? неиспользованного отпуска.

Ответ справочной службы русского языка

Существительным управляет дробная часть: 4,67 календарного дня (шестьдесят семь сотых календарного дня).

В целях не(?)использования комитетом автомобилей… В данном случае как будет писаться «не» с отглагольным существительным — слитно или раздельно?

Ответ справочной службы русского языка

Правильно слитное написание: В целях неиспользования комитетом автомобилей…

Не(?)использование чего-то кем-то – в таком случае «не» пишется слитно или раздельно? Заранее спасибо!

Ответ справочной службы русского языка

Если в предложении нет противопоставления, не с существительным пишется слитно: неиспользование чего-либо.

Добрый день,

Хотела уточнить, есть ли грамматическая ошибка (тавтология) в данном предложении:

Однако, в случае неиспользования платных услуг связи в течение 230 календарных дней и не поступления на лицевой счет денежных средств до суммы положительного баланса, до истечения 230 календарных дней с момента приостановления предоставления услуг связи номер будет аннулирован, после чего номер может быть выставлен на продажу и приобретен другим абонентом.

Спасибо.

Ответ справочной службы русского языка

Тавтологии нет, а грамматические и иные ошибки присутствуют.

Добрый день! Огромное вам спасибо за помощь!
Подскажите, пожалуйста, какой падеж нужен при перечислении после «как, например» в данном примере: Работодатель обязан вернуть трудовую книжку и выплатить сотруднице все денежные средства, которые должны были быть ей выплачены в связи с выполнением трудовой функции, как, например, заработную плату за отработанное время, компенсацию за все неиспользованные отпуска, пособие по беременности и родам и прочие.
Спасибо!

Ответ справочной службы русского языка

Форма винительного падежа корректна.

Здравствуйте, как правильно написать причастие с «Не» в следующем предложении: «Неиспользованный до даты истечения срока действия сертификата остаток денежных средств владельцу сертификата не возвращается» — слитно или раздельно? (не использованный)

Ответ справочной службы русского языка

Правильно раздельное написание: не использованный (пишем раздельно, т. к. есть зависимые слова; с одиночным причастием не пишется слитно).

количество дней неиспользованного отпуска,
как написать слово неспользованного-слитно или раздельно

Ответ справочной службы русского языка

Верно слитное написание.

Как будет писаться словосочетание: «в счет (не)использованного отпуска»

Ответ справочной службы русского языка

Корректно: в счет неиспользованного отпуска.

Как правильно? Предоставить отпуск на 3 дня с 01.02.08 по 03.02.08 включительно, неиспользованные в 2007 году. Или «Предоставить отпуск на 3 дня с 01.02.08 по 03.02.08 включительно, неиспользованных в 2007 году.» А может «Предоставить 3 дня отпуска с 01.02.08 по 03.02.08, неиспользованные в 2007 году»

Ответ справочной службы русского языка

Корректно: …предоставить отпуск на с 01.02.08 по 03.02.08 за счет дней отпуска, не использованных в 2007 году.

Доброго настроя для работы, надеюсь на ответ, понимая вашу загруженность. Корректна ли запятая в данном случае: В случае увольнения сотрудника органа противопожарной службы по (из-за)? служебному(го) несоответствию(я), за нарушение служебной дисциплины(,) он обязан возместить стоимость выданного ему и не использованного обмундирования.

Ответ справочной службы русского языка

Как правило: по служебному несоответствию. Запятая ставится, если за нарушение служебной дисципины является уточнением. Правильно: стоимость выданного и неиспользованного обмундирования.

как пишется в слове неиспользованные дни отпуска частица не отдельно или вместе

Ответ справочной службы русского языка

Верно слитное написание, если нет зависимых слов и противопоставления.

Вопрос о слитном или раздельном написании «не» с разными частями речи является одним из самых сложных в русской орфографии. Многие сомневаются в том, какую из лексем употреблять правильно – «неиспользованный» или «не использованный». Выясним это вместе, разобрав конкретные правила.

Как пишется правильно: «неиспользованный» или «не использованный»?

Верными являются обе формы – «неиспользованный» и «не использованный».

Стоит отметить, что в предложении анализируемые слова могут выступать в качестве причастия или отглагольного прилагательного. Однако какой бы частью речи ни являлась лексема в тексте, правила будут всегда одни. Выбрать один из двух вариантов поможет внимательное изучение контекста.

Обычно причастия управляют существительным в творительном падеже, а прилагательные не могут сочетаться с последним.

В каких случаях пишется слово «неиспользованный»

Напишем полное причастие или прилагательное слитно с «не», если рядом с ним нет зависимых (пояснительных) слов, – «неиспользованный». Также на правописание влияет отсутствие или наличие противопоставления и возможность подобрать синоним без «не». Если союза «а» нет и можно подставить по смыслу, например, слово «новый», тогда пишем слитно. В тексте употребляется в значении «такой, который ранее не использовался».

Морфемный разбор слова «неиспользованный»

неиспользованный

Посмотрим, на какие части делится слово «неиспользованный», выполнив его морфемный анализ:

• «не», «ис» – префиксы;
• «польз» – корень;
• «ова», «нн» – суффиксы;
• «ый» – флексия (окончание).

К основе относится фраза без окончания – «неиспользованн».

Примеры предложений

Посмотрим, в каких случаях пишется «неиспользованный»:

1. Сестра уехала в путешествие и оставила дома только неиспользованный освежитель воздуха.
2. Я выбросила неиспользованный гель, потому что мне не нравился его запах.
3. Преподаватель знал, что у этого ученика есть неиспользованный потенциал, поэтому пытался пробудить у него интерес к учёбе.
4. Этот неиспользованный билет долго лежал в моём кармане, но сегодня он мне пригодился.
5. Удачно под рукой Игоря Михайловича оказался неиспользованный пакет, в который он сложил всё необходимое.
6. Роману был рад, ведь ему наконец-то заплатили за неиспользованный отпуск.
7. Иногда рабочим разрешают забирать неиспользованный материал.

Раздельное написание «не использованный»

Напишем отрицательную частицу «не» раздельно – «не использованный», если в предложении встречается один или несколько из представленных ниже факторов:

1. Рядом с изучаемой лексемой стоит зависимое (пояснительное) слово.
2. Наличие противопоставления с союзом «а».
3. Перед фразой есть выражения, усиливающие отрицание: «далеко не», «отнюдь не», или «вовсе не».

Укажем, что краткие формы всегда пишутся в два слова с «не».

Примеры предложений

Примеры контекстов помогут запомнить, в каких случаях писать «не использованный»:

1. Не использованный строителем бетон быстро утратил свои основные функции.
2. На экзамене Даша привела не использованный в черновике ответ.
3. Во время процедур берётся не использованный, а обработанный инструмент.
4. Не использованный Валерией бюллетень забрал на выходе председатель избирательной комиссии.
5. После уроков вовсе не использованный спортивный инвентарь складывается в специально отведённое место.
6. Не использованный вчера учебник пригодился сыну сегодня для подготовки реферата.
7. По правилам предприятия, обмену подлежит не использованный, а запакованный товар.

Синонимы слова «неиспользованный»

Неправильное написание слов «неиспользованный» и «не использованный»

Будет считаться ошибкой, если употреблять одно слово вместо другого, не учитывая при этом вышеперечисленные условия.

Заключение

Таким образом, слитное и раздельное написание рассмотренных слов правильное.

Если слово не имеет зависимых лексем и отсутствует противопоставление, а также его можно заменить синонимом без «не», пишем «неиспользованный».

Напишем «не использованный», если рядом с ним стоит зависимое слово, выражения «вовсе не», «далеко не», «отнюдь не» или союз «а».

Практически в любой компании найдется один или несколько работников-трудоголиков, перед которыми у работодателя числится значительная «задолженность» по отпускам: несколько десятков, а то и более 100 отпускных дней. Казалось бы, отлично! Работник трудится, ничего не требует (ни отдыха, ни компенсации), но тем не менее работодателям эта ситуация может создать существенные неприятности. И тут возникает необходимость отправить в отпуск заядлого трудоголика чуть ли не принудительно. Расскажем, какие риски создают работники-трудоголики, можно ли принудительно отправить сотрудника в отпуск и «сгорают» ли неотгулянные дни.

Обязательно ли работнику ходить в отпуск? Риски работодателя

График отпусков: нужно ли согласовывать с работником и знакомить под подпись

Возникает вопрос, могут ли эти работники, уже выразив свои пожелания, которые были отражены в графике отпусков, изменить их и просить отпуск в другое время, вопреки графику? Полагаем, что нет: ведь работник уже выразил свое желание и оно учтено при составлении графика отпусков. В нормах ТК РФ (например, ч. 3 ст. 122, ст. 260) говорится, что работник может выразить свои пожелания относительно времени отпуска, но не сказано о праве работника в любое время изменить ранее озвученные пожелания. Соответственно, график отпусков является обязательным для всех после его утверждения. Вместе с тем работники особых категорий (беременные, несовершеннолетние и т. д.) находятся под усиленной защитой государства, поэтому рекомендуем к каждой ситуации подойти индивидуально: возможно, работник хочет изменить ранее выраженные пожелания в связи с объективными и уважительными обстоятельствами, а не в силу своего легкомыслия.

Как отправить сотрудника в «принудительный» отпуск

Вопрос о «сгорании» неиспользованных отпусков волнует как работников, так и работодателей.

Конечно, работодателям было бы выгодно и удобно, если бы по прошествии определенного времени неиспользованные отпуска обнулялись: работнику не положено ни отпуска, ни денежной компенсации. Но в российском трудовом законодательстве такой нормы нет. Однако в 2010 году был принят Федеральный закон от 01.07.2010 № 139-ФЗ «О ратификации Конвенции (пересмотренной в 1970 году) об оплачиваемых отпусках (Конвенции № 132)» (далее — Конвенция № 132). С этого момента нормы Конвенции № 132 применимы на территории России.

В п. 1 ст. 9 Конвенции № 132 говорится, что использовать отпуск нужно в течение 18 месяцев после окончания года, за который он полагался. В соответствии с п. 2 ст. 8 Конвенции № 132, непрерывную часть отпуска работник должен использовать в течение одного года, а остальную часть отпуска — в течение 18 месяцев, считая с конца того года, за который предоставляется отпуск.

В последние годы судебная практика идет по пути прямого применения норм Конвенции № 132 при отказе работникам во взыскании компенсаций за неиспользованные отпуска. Показательным является следующий случай.

Таким же образом нормы Конвенции № 132 применены и в иных судебных актах (см. апелляционные определения ВС Республики Карелия от 27.03.2015 по делу № 33-1227/2015, Республики Крым от 23.09.2016 по делу № 33-4767/2016, Тверского областного суда от 24.01.2017 по делу № 33-385/2017). Везде суды отмечают, что работник о нарушении своего права на отпуск узнал по окончании того года, когда отпуск не предоставлялся.

Получается, что работнику можно не выплачивать компенсацию за отпуск в том случае, если неиспользованные дни остаются за пределами 21 месяца с момента окончания года, за который причитался неотгулянный отпуск. Даже если работник пойдет в суд, у него в настоящее время мало шансов доказать уважительность причины, по которой он не требовал предоставления отпуска. Но ситуация может измениться в любой момент, если Верховный Суд РФ выскажется в ином ключе.

Подчеркнем, что «сгорание» отпусков увязано только с истечением срока давности, во время которого работник, увольняясь, может требовать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Об этом говорит ряд примеров судебной практики, которая начинает формироваться в этом направлении.

В связи с этим работникам можно разъяснить эти положения законодательства, влекущие негативные последствия для них. Возможно, они окажутся более сговорчивыми и уйдут в отпуск добровольно.

В заключение хочется напомнить о рисках, связанных с жалобой работника в ГИТ. Роструд «новые веяния» в своей практике не учитывает и руководствуется исключительно ТК РФ. Соответственно, штраф от инспектора по труду в подобной ситуации практически гарантирован. Оспаривать его придется в суде.

Как пишется «не использованный» или «неиспользованный»? Нельзя сказать, что один из вариантов неправильный. И так и эдак верно. Правописание зависит от сочетания слов в предложении. 

Надо заметить, что в любой орфографии словосочетание подразумевает отсутствие эксплуатации в прошлом, совершенно не израсходованный на что-либо ресурс, источник средств. Синонимы – «неупотребленный», «непримененный».

Как пишется слово — слитно или раздельно?

Согласно правилам русского языка, отрицательная частица «не» пишется слитно с полными причастиями, когда отсутствуют зависимые слова. Их же надо писать раздельно, если таковые есть.

Обратите внимание, что приведенный принцип не всегда пригоден. Так, неполные формы пишутся раздельно в любом случае («не израсходован», «не использован»). 

Подход некорректен, если применяется вовсе не причастие («не используется», «не пользовалась», «не пользуюсь», «неиспользование», «использование», «воспользоваться» и т. п.). В таких случаях действуют иные законы правописания.

Правило регулирует любые времена и числа («неиспользуемый автомобиль»). Не имеет значения, если отброшены приставки («не пользованный ни разу чайник», «непользованный комплект для белья»). Хотя в таком виде сейчас слово употребляется мало.

Правописание для «неиспользованный»

Итак, нет зависимого слова — пиши слитно:

• «Неиспользованный материал подлежит списанию».

• «Потратили неиспользованный крепеж от включенных в набор инструментов!»

Правило для написания «не использованный»

Есть зависимое слово — пиши раздельно:

• «Не задействованные во время экспедиции карты».

• «Не использованный по назначению транспорт сдали на базу».

• «Не используемые во время кредитования льготы сгорают».

Также написание раздельно, если присутствует противопоставление, альтернатива:

• «Применялись не использованные, а новые шины».

• «Эксплуатировались не использованные, а выданные на складе прожекторы».

На практике довольно часто встречаются ситуации, когда работник в течение года вообще не ходил в отпуск. А кое-кто не отдыхал по два-три года и более, тогда как нормы трудового законодательства это запрещают. В связи с этим нередко приходится оформлять отпуск за истекшие периоды. Как это сделать правильно?

Требования законодательства

Статья 124 Трудового кодекса гласит: более чем 2 года работать без отдыха нельзя. И это не зависит от желания сотрудника — работодатель должен направить его в отпуск в буквальном смысле насильно.

Мы уже писали о том, что график отпусков (форма Т-7) является обязательным для исполнения документом — это касается и работодателя, и работника. Таковы нормы статьи 123 ТК РФ. Иначе говоря, если включить сотрудника-трудоголика в график отпусков, то «отвертеться» он не сможет. Но следует помнить, что за 2 недели до начала отпуска работника необходимо о нем известить — письменно, под подпись. Также нужно рассчитать отпускные и выплатить их. Если все эти условия исполнить, то к работодателю претензий при трудовой проверке не будет.

Однако на практике обычно все происходит иначе — непредоставленный ранее отпуск приходится оформлять в срочном порядке.

Прошлогодний отпуск в графике

Как правильно предоставлять прошлогодний отпуск? По заявлению работника или путем включения в график? Существуют сторонники и того, и другого способа.

Первые ссылаются на статью 124 ТК РФ: в ней сказано, что перенос отпуска осуществляется по заявлению.

Скачать Заявление о переносе отпуска

Другая часть бухгалтеров и кадровиков полагает, что это не исключает необходимости включить «просроченный» отпуск в график. Ведь работник может и не написать заявления, и тогда иных оснований отправить его в отпуск не будет.

В статье же 124 идет речь о ситуации, когда работодатель не предупредил работника за 2 недели и не выдал ему отпускные. В таком случае, действительно, с работника следует получить заявление на отпуск.

Текущий и просроченный отпуск: какова периодичность

Какой отпуск предоставлять прежде — положенный в текущем году или за прошлый период? И тут на практике применяется 2 подхода:

1. Вначале предоставляется текущий отпуск, поскольку он положен ежегодно. Подтверждает возможность такого подхода письмом Роструда от 1 марта 2007 года № 473-6-0, в котором сказано об отсутствии в Трудовом кодексе положений о предоставлении отпусков в хронологическом порядке. Следовательно, никакого нарушения в том, чтобы сначала пойти в «текущий» отпуск, нет.
2. Вначале предоставляется прошлогодний отпуск. Если их накопилось несколько, например, за период с 2019 года, то последовательность такая: отпуск за 2019 год, затем за 2020, и в последнюю очередь — за текущий 2021 год. Упомянутому выше письму Роструда это не противоречит, требование статьи 122 ТК РФ о предоставлении отпуска в текущем году также исполняется. Кроме того, в этом случае работодатель предпринимает шаги для сокращения объема своего нарушения.

Выбор остается за работодателем — его следует отразить в приказе или ином локальном акте.

Сколько можно не ходить в отпуск

Воспользоваться правом на оплачиваемый отдых каждый сотрудник может спустя полгода работы в компании. Согласно положениям действующего законодательства, стандартная длительность отпуска — не менее 28 дней. В том случае, когда в течении первого года работы сотрудник не ходил в отпуск, дни отдыха автоматически переносятся на следующий год, но они никогда не сгорают.

Исполнение графика отпусков обязательно как для работника, так и для работодателя. Работник не вправе в одностороннем порядке отказаться от подчинения графику отпусков, утвержденному работодателем. Отказ работника от очередного отпуска можно рассматривать как нарушение им трудовой дисциплины, что влечет за собой дисциплинарное взыскание.

В обязанности отдела кадров организации входит отслеживание по личным карточкам сотрудников продолжительность полагающегося отпуска и уведомлять руководство компании о случаях, когда тот или иной сотрудник долго не брал отпуск. Со своей стороны руководство фирмы должно принять меры, направленные на то, чтобы работник получил возможность воспользоваться положенными ему днями оплачиваемого отдыха.

Длина просроченного отпуска

Предположим, сотрудник не отдыхал 4 года. Как долго может длиться его отпуск? Что, если он будет отдыхать весть накопившийся срок подряд — а это более 100 дней?

Работодатели в подобной ситуации иногда опасаются предоставлять столь длинный отпуск. Между тем это как раз лучший способ сократить риск получения претензии со стороны трудовой инспекции. Можно смело отправлять сотрудника в отпуск на весь срок — Трудовому кодексу это не противоречит.

Сгорает ли неиспользованный отпуск

Согласно положениям Трудового кодекса Российской Федерации, регламентирующего правила предоставления сотрудникам очередного отпуска, в том случае, если в отчётном периоде сотрудник не воспользовался правом на очередной отпуск в полной мере, то в следующем году он имеет право:

• Воспользоваться правом провести неотгулянный отпуск, а потом, написав отдельное заявление, уйти отдыхать в счёт отпуска за новый период;
• Объединить неотгулянный отпуск с периодом отпуска за новый отчётный период.

В том случае, если сотрудник увольняется, но на дату прекращения трудовых отношений он имеет неиспользованные дни отпуска, то у него есть право погасить весь накопленный отпуск перед датой расторжения трудового договора. В противном случае сотруднику должны выплатить денежную компенсацию.

Так или иначе, но ежегодный отпуск не сгорает, он сохраняется и за продолжающими трудовую деятельность в организации и за теми, кто увольняется.

Другая ситуация наступает в случае, когда происходит реорганизация компании или сокращение штата в случае прекращения деятельности фирмы:

• Сотрудники могут воспользоваться своим правом отгулять положенные им дни отпуска до того, как начнётся процедура изменения статуса фирмы;
• Сотрудники могут реализовать свои права на получение денежной компенсации за неиспользованный отпуск;
• В случае, если не был использован ни один из вышеперечисленных способов, то право на отпуск аннулируется.

ВНИМАНИЕ! В случае с дополнительным отпуском в силу вступает правило, согласно которому сотрудник имеет право либо воспользоваться правом на отдых, либо получить за них денежную компенсацию в стопроцентном объеме.

При выходе в декрет сотрудница имеет право отгулять очередной отпуск до момента выхода на больничный, либо после гашения листка нетрудоспособности, выданного по беременности. Еще одним вариантом может стать гашение неиспользованного отпуска после того, как женщина выйдет из отпуска по уходу за ребёнком.

ВАЖНО! Сроков давности для подобных отпусков не существует, согласно положениям действующего законодательства Российской Федерации.

Если сотрудник не воспользовался своим правом на отпуск, то он продолжает накапливаться, что грозит штрафными санкциями работодателю.

Выгоден ли неиспользованный отпуск работодателю?

Для сотрудников пропуск очередного отпуска — утрата возможности отдыха. Работодателю такая ситуация может грозить спором с трудовой инспекцией. В случае, если сотрудник не получит возможность воспользоваться своим правом на очередной отпуск и в следующем году, то к работодателю будут применены меры ответственности за нарушение норм трудового права (ст. 5.27 КоАП Российской Федерации), а именно:

• Организация может быть оштрафована на сумму от 30 до 50 тыс. руб.;
• Работа организации может быть приостановлена на срок до 90 дней.

ВНИМАНИЕ! Сотрудник не несёт никакой ответственности за неиспользованный отпуск! Вся ответственность автоматически возлагается исключительно на работодателя!

Следует отметить, что для организации факт накопления отпусков сотрудниками является неблагоприятным признаком. Данный фактор может стать поводом к проверкам со стороны трудовой инспекции, а также оказать влияние на финансовый фактор.

В случае выявления случая длительного неиспользования отпуска кем-либо из сотрудников, у трудовой инспекции появится законное основание для расследования и выяснения причин этого события. Руководству организации предстоит доказать, что данный фактор возник не по вине работодателя, а также доказать отсутствие создания искусственных препятствий при оформлении отпуска.

Даже в том случае, когда вина работодателя в наличии у одного или нескольких сотрудников неиспользованных отпусков за 2 и более года не получит доказательств, на предприятие будет наложен штраф. С финансовой стороны организации невыгодно допускать накапливания отпусков по следующим причинам:

• В том случае, если человек захочет уйти в отпуск сразу за 2 года или более, работодатель будет вынужден искать резервы для перераспределения его рабочих функций на других сотрудников;
• В случае расторжения трудовых отношений, сотрудник может потребовать денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска, а это может стать ощутимой Финансовой нагрузкой для предприятия;
• Если нарушение спровоцирует проверку государственной инспекцией труда, организация попадёт в список нарушителей положений трудового права, что повлечёт за собой дополнительные материальные издержки на погашение штрафов.

Замена отпуска компенсацией

Статья 127 ТК РФ предусматривает ситуации, при наступлении которых сотрудник имеет право потребовать выплату компенсационных сумм за неизрасходованные дни отпусков. Например:

• сотрудник уже подал заявление об увольнении и оставшиеся дни намерен отработать в обычном режиме;
• продолжительность отпуска превышает стандартную (28 календарных дней).

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска (свыше 28 дней) предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Граждане из данной категории, согласно закону Российской Федерации, также имеют возможность осуществить замену дополнительного отпуска на денежную компенсацию, для этого достаточно письменного заявления.

Скачать образец заявления на компенсацию неиспользованного отпуска

» data-medium-file=»https://kontursverka.ru/wp-content/uploads/2021/07/zayavlenie_zamena_otpuska_denezhnoy_kompensaciey-1-300×171.png» data-large-file=»https://kontursverka.ru/wp-content/uploads/2021/07/zayavlenie_zamena_otpuska_denezhnoy_kompensaciey-1.png» decoding=»async» loading=»lazy» class=»wp-image-15935 size-full» src=»https://kontursverka.ru/wp-content/uploads/2021/07/zayavlenie_zamena_otpuska_denezhnoy_kompensaciey-1.png» alt=»Заявление на компенсацию неиспользованного отпуска» width=»935″ height=»534″ srcset=»https://kontursverka.ru/wp-content/uploads/2021/07/zayavlenie_zamena_otpuska_denezhnoy_kompensaciey-1.png 935w, https://kontursverka.ru/wp-content/uploads/2021/07/zayavlenie_zamena_otpuska_denezhnoy_kompensaciey-1-300×171.png 300w, https://kontursverka.ru/wp-content/uploads/2021/07/zayavlenie_zamena_otpuska_denezhnoy_kompensaciey-1-768×439.png 768w» sizes=»(max-width: 935px) 100vw, 935px» /> Образец заявления на компенсацию неиспользованного отпуска

Очередной отпуск не может быть подменен материальными благами. В качестве исключения Трудовым кодексом выделяются увольняемые лица. Они могут инициировать оплату всей продолжительности неотгулянных отпусков.

Кадровые службы и руководство предприятия-работодателя не имеют права согласовывать заявление на замену отпуска материальной компенсацией, если заявителем является:

• беременная сотрудница;
• несовершеннолетний наемный работник;
• работник, занятый на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Заявление на отпуск

Заявление на предоставление очередного отпуска представляет собой документ, позволяющий сотруднику отправиться на законный отдых при соблюдении всех правил, которые прописаны в трудовом законодательстве РФ. Оформляется такой документ, как правило, в двух случаях:

• сотрудник отправляется в очередной оплачиваемый отпуск;
• сотрудник изъявил желание получить внеочередной отпуск (причиной может быть учёба, беременность или иные личные обстоятельства).

При желании отправиться во внеплановый отпуск желательно подтвердить его необходимость документально, в противном случае, работодатель может отказать, ссылаясь на незаменимость подчиненного на рабочем месте.

Если сотрудник уходит отдыхать в соответствии с графиком, подавать заявление не обязательно. Если в графике указывается только месяц, то написание заявления о предоставлении очередного отпуска обязательно. Такое заявление должно быть подано в обязательном порядке в срок не позднее, чем за 2 недели до начала отпуска. Это связано с тем, что бухгалтерии нужно время на подсчёт и начисление отпускных.

Заявление о предоставлении очередного отпуска пишется сотрудником, как правило, в произвольной форме. Какие-либо стандартные образцы для написания заявления о предоставлении очередного отпуска сотруднику отсутствуют.

Заявление можно написать от руки или напечатать на компьютере. Главное условие — на нём должна стоять «живая» подпись.

Скачать Заявление на отпуск

» data-medium-file=»https://kontursverka.ru/wp-content/uploads/2021/07/zayavlenie_na_otpusk-300×158.png» data-large-file=»https://kontursverka.ru/wp-content/uploads/2021/07/zayavlenie_na_otpusk.png» decoding=»async» loading=»lazy» class=»wp-image-15949 size-full» src=»https://kontursverka.ru/wp-content/uploads/2021/07/zayavlenie_na_otpusk.png» alt=»Заявление на отпуск» width=»769″ height=»406″ srcset=»https://kontursverka.ru/wp-content/uploads/2021/07/zayavlenie_na_otpusk.png 769w, https://kontursverka.ru/wp-content/uploads/2021/07/zayavlenie_na_otpusk-300×158.png 300w» sizes=»(max-width: 769px) 100vw, 769px» /> Образец Заявление на отпуск

Заявление на перенос отпуска

Если у сотрудника по какой-то уважительной причине изменились планы на отдых, он пишет на имя руководителя организации заявление на перенос отпуска на другой срок.

Перенос отпуска — это процедура корректировки взаимных договоренностей с работодателем по поводу начала и продолжительности очередного ежегодного отдыха, закрепленного в графике отпусков.

Инициатором переноса ежегодного отпуска может оказаться каждая из сторон трудового договора.

Заявление о переносе отпуска по желанию работника пишется в произвольной форме на имя руководителя. В тексте заявления обязательно указывается причина переноса. При необходимости к заявлению могут быть приложены какие-либо дополнительные документы, наличие которых также нужно отразить в заявлении (например, справка о больничном).

Скачать Заявление о переносе отпуска

» data-medium-file=»https://kontursverka.ru/wp-content/uploads/2021/07/zayavlenie_perenos_otpuska-300×158.png» data-large-file=»https://kontursverka.ru/wp-content/uploads/2021/07/zayavlenie_perenos_otpuska.png» decoding=»async» loading=»lazy» class=»wp-image-15950 size-full» src=»https://kontursverka.ru/wp-content/uploads/2021/07/zayavlenie_perenos_otpuska.png» alt=»Заявление на перенос отпуска» width=»769″ height=»406″ srcset=»https://kontursverka.ru/wp-content/uploads/2021/07/zayavlenie_perenos_otpuska.png 769w, https://kontursverka.ru/wp-content/uploads/2021/07/zayavlenie_perenos_otpuska-300×158.png 300w» sizes=»(max-width: 769px) 100vw, 769px» /> Образец Заявление на перенос отпуска

Когда инициатором переноса отпуска является работодатель, он направляет на имя работника письменное уведомление с просьбой согласовать перенос отпуска. В этом случае заявление о переносе отпуска в связи с производственной необходимостью от работника не нужно.

Скачать Уведомление сотрудника о согласовании переноса отпуска

» data-medium-file=»https://kontursverka.ru/wp-content/uploads/2021/07/uvedomlenie_perenos_otpuska-300×289.png» data-large-file=»https://kontursverka.ru/wp-content/uploads/2021/07/uvedomlenie_perenos_otpuska.png» decoding=»async» loading=»lazy» class=»wp-image-15948 size-full» src=»https://kontursverka.ru/wp-content/uploads/2021/07/uvedomlenie_perenos_otpuska.png» alt=»Уведомление сотрудника о согласовании переноса отпуска» width=»769″ height=»740″ srcset=»https://kontursverka.ru/wp-content/uploads/2021/07/uvedomlenie_perenos_otpuska.png 769w, https://kontursverka.ru/wp-content/uploads/2021/07/uvedomlenie_perenos_otpuska-300×289.png 300w» sizes=»(max-width: 769px) 100vw, 769px» /> Образец Уведомление сотрудника о согласовании переноса отпуска

Морфемный разбор слова:

Однокоренные слова к слову:

Поиск ответа

» Неиспользован ные бонусные баллы будут списаны.» Не<>использованные в данном случае пишется слитно?

Ответ справочной службы русского языка

Неиспользован ные в данном случае пишется слитно.

Добрый день, как правильно писать в приказе: Неиспользован ный день отпуска в количестве 1 календарный день. или неиспользован ный день отпуск в количестве 1 календарного дня.

Ответ справочной службы русского языка

Корректно: неиспользован ный отпуск в количестве 1 календарного дня.

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, слитно или раздельно пишется слово «не использованным» в следующих предложениях: 1. Прошу считать право на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно не использованным. 2. Считать не использованным право на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно, предоставленное приказом. Спасибо!

Ответ справочной службы русского языка

В обоих предложениях верно написание неиспользован ным.

Ответ справочной службы русского языка

Слова в том числе не являются вводными и сами по себе не обособляются. В приведенном примере дополнительные знаки препинания не нужны.

Запятыми выделяются присоединительные обороты, которые начинаются союзом в том числе. Подробнее об этом см. в «Справочнике по пунктуации».

Ответ справочной службы русского языка

Существительным управляет дробная часть: 4,67 календарного дня (шестьдесят семь сотых календарного дня).

Ответ справочной службы русского языка

Правильно слитное написание: В целях неиспользован ия комитетом автомобилей.

Не(?)использование чего-то кем-то – в таком случае «не» пишется слитно или раздельно? Заранее спасибо!

Ответ справочной службы русского языка

Если в предложении нет противопоставления, не с существительным пишется слитно: неиспользован ие чего-либо.

Хотела уточнить, есть ли грамматическая ошибка (тавтология) в данном предложении:

Однако, в случае неиспользован ия платных услуг связи в течение 230 календарных дней и не поступления на лицевой счет денежных средств до суммы положительного баланса, до истечения 230 календарных дней с момента приостановления предоставления услуг связи номер будет аннулирован, после чего номер может быть выставлен на продажу и приобретен другим абонентом.

Ответ справочной службы русского языка

Тавтологии нет, а грамматические и иные ошибки присутствуют.

Добрый день! Огромное вам спасибо за помощь!
Подскажите, пожалуйста, какой падеж нужен при перечислении после «как, например» в данном примере: Работодатель обязан вернуть трудовую книжку и выплатить сотруднице все денежные средства, которые должны были быть ей выплачены в связи с выполнением трудовой функции, как, например, заработную плату за отработанное время, компенсацию за все неиспользован ные отпуска, пособие по беременности и родам и прочие.
Спасибо!

Ответ справочной службы русского языка

Форма винительного падежа корректна.

Ответ справочной службы русского языка

Правильно раздельное написание: не использованный (пишем раздельно, т. к. есть зависимые слова; с одиночным причастием не пишется слитно).

количество дней неиспользован ного отпуска,
как написать слово неспользованного-слитно или раздельно

Ответ справочной службы русского языка

Как будет писаться словосочетание: «в счет (не)использованного отпуска»

Ответ справочной службы русского языка

Как правильно? Предоставить отпуск на 3 дня с 01.02.08 по 03.02.08 включительно, неиспользован ные в 2007 году. Или «Предоставить отпуск на 3 дня с 01.02.08 по 03.02.08 включительно, неиспользован ных в 2007 году.» А может «Предоставить 3 дня отпуска с 01.02.08 по 03.02.08, неиспользован ные в 2007 году»

Ответ справочной службы русского языка

Доброго настроя для работы, надеюсь на ответ, понимая вашу загруженность. Корректна ли запятая в данном случае: В случае увольнения сотрудника органа противопожарной службы по (из-за)? служебному(го) несоответствию(я), за нарушение служебной дисциплины(,) он обязан возместить стоимость выданного ему и не использованного обмундирования.

Ответ справочной службы русского языка

как пишется в слове неиспользован ные дни отпуска частица не отдельно или вместе

Ответ справочной службы русского языка

Верно слитное написание, если нет зависимых слов и противопоставления.

Источник

«Неиспользованный» или «не использованный»: как правильно?

Вопрос о слитном или раздельном написании «не» с разными частями речи является одним из самых сложных в русской орфографии. Многие сомневаются в том, какую из лексем употреблять правильно – «неиспользованный» или «не использованный». Выясним это вместе, разобрав конкретные правила.

Как пишется правильно: «неиспользованный» или «не использованный»?

Верными являются обе формы – «неиспользованный» и «не использованный».

Стоит отметить, что в предложении анализируемые слова могут выступать в качестве причастия или отглагольного прилагательного. Однако какой бы частью речи ни являлась лексема в тексте, правила будут всегда одни. Выбрать один из двух вариантов поможет внимательное изучение контекста.

Обычно причастия управляют существительным в творительном падеже, а прилагательные не могут сочетаться с последним.

В каких случаях пишется слово «неиспользованный»

Напишем полное причастие или прилагательное слитно с «не», если рядом с ним нет зависимых (пояснительных) слов, – «неиспользованный». Также на правописание влияет отсутствие или наличие противопоставления и возможность подобрать синоним без «не». Если союза «а» нет и можно подставить по смыслу, например, слово «новый», тогда пишем слитно. В тексте употребляется в значении «такой, который ранее не использовался».

Морфемный разбор слова «неиспользованный»

Посмотрим, на какие части делится слово «неиспользованный», выполнив его морфемный анализ:

К основе относится фраза без окончания – «неиспользованн».

Примеры предложений

Посмотрим, в каких случаях пишется «неиспользованный»:

Раздельное написание «не использованный»

Напишем отрицательную частицу «не» раздельно – «не использованный», если в предложении встречается один или несколько из представленных ниже факторов:

Укажем, что краткие формы всегда пишутся в два слова с «не».

Примеры предложений

Примеры контекстов помогут запомнить, в каких случаях писать «не использованный»:

Синонимы слова «неиспользованный»

Лексеме синонимичны такие фразы: «оставшийся без изменений», «неутилизированный», «неупотреблённый», «нереализованный».

Неправильное написание слов «неиспользованный» и «не использованный»

Будет считаться ошибкой, если употреблять одно слово вместо другого, не учитывая при этом вышеперечисленные условия.

Заключение

Таким образом, слитное и раздельное написание рассмотренных слов правильное.

Если слово не имеет зависимых лексем и отсутствует противопоставление, а также его можно заменить синонимом без «не», пишем «неиспользованный».

Напишем «не использованный», если рядом с ним стоит зависимое слово, выражения «вовсе не», «далеко не», «отнюдь не» или союз «а».

Источник

Как пишется «не использованный» или «неиспользованный»? Нельзя сказать, что один из вариантов неправильный. И так и эдак верно. Правописание зависит от сочетания слов в предложении.

Надо заметить, что в любой орфографии словосочетание подразумевает отсутствие эксплуатации в прошлом, совершенно не израсходованный на что-либо ресурс, источник средств. Синонимы – «неупотребленный», «непримененный».

Как пишется слово — слитно или раздельно?

Согласно правилам русского языка, отрицательная частица «не» пишется слитно с полными причастиями, когда отсутствуют зависимые слова. Их же надо писать раздельно, если таковые есть.

Обратите внимание, что приведенный принцип не всегда пригоден. Так, неполные формы пишутся раздельно в любом случае («не израсходован», «не использован»).

Подход некорректен, если применяется вовсе не причастие («не используется», «не пользовалась», «не пользуюсь», «неиспользование», «использование», «воспользоваться» и т. п.). В таких случаях действуют иные законы правописания.

Правило регулирует любые времена и числа («неиспользуемый автомобиль»). Не имеет значения, если отброшены приставки («не пользованный ни разу чайник», «непользованный комплект для белья»). Хотя в таком виде сейчас слово употребляется мало.

Правописание для «неиспользованный»

Итак, нет зависимого слова — пиши слитно:

«Неиспользованный материал подлежит списанию».

«Потратили неиспользованный крепеж от включенных в набор инструментов!»

Правило для написания «не использованный»

Есть зависимое слово — пиши раздельно:

«Не задействованные во время экспедиции карты».

«Не использованный по назначению транспорт сдали на базу».

«Не используемые во время кредитования льготы сгорают».

Также написание раздельно, если присутствует противопоставление, альтернатива:

«Применялись не использованные, а новые шины».

«Эксплуатировались не использованные, а выданные на складе прожекторы».

Источник

Поиск ответа

Ответ справочной службы русского языка

Здравствуйте. Возник вопрос по написанию НЕ со словом «вошедшее», например, в заголовке «не вошедшие главы». Во всех источниках вижу раздельное написание, но в данном случае это полное причастие без зависимых слов, противопоставлений и т.д. Объясните, пожалуйста, какое написание верное и почему.

Ответ справочной службы русского языка

Если нет ни зависимых слов, ни противопоставления, следует писать слитно: невошедшие главы.

Ответ справочной службы русского языка

1. Причастие с не может писаться как слитно, так и раздельно. Раздельное написание подчеркивает отрицание (перед причастием с не мысленно можно подставить слово вовсе). 2. По правилам тире после мы не ставится. Но в авторском тексте можно поставить интонационные тире (если после мы делается пауза).

Стихотворный отрывок написан без ошибок, только не хватает точек после предложений.

Здравствуйте! Он непривередлив в еде. Как нужно написать НЕ со словом «привередлив» в этом предложении: слитно или раздельно?

Ответ справочной службы русского языка

Возможны оба варианта. При раздельном написании подчеркивается отрицание.

Здравствуйте. Слитно или раздельно пишется НЕ со словом в предложении? Ответьте, пожалуйста. В квартире все оставалось (не)тронутым со дня отъезда.

Ответ справочной службы русского языка

Правильно слитное написание: оставалось нетронутым.

Спасибо за ответ на вопрос (ниже). Вопрос № 287393 Слитно или раздельно пишется «не» в следующем предложении: «Не*чужды их творения и нам.» Согласно правилу правописания частицы «не» с прилагательными (краткими прилагательными), должно писаться слитно. Верно? Ответ справочной службы русского языка Правильно раздельное написание: не чужды их творения и нам. Частица не со словом чуждый (в полной форме и кратких формах) пишется раздельно. См.: Русский орфографический словарь РАН / Под ред. В. В. Лопатина, О. Е. Ивановой. – 4-е изд., испр. и доп. – М., 2012. Однако ваш сервис проверки слова выдает, что слово «нечуждый» существует. http://gramota.ru/slovari/dic/?word=нечуждый&all=x

Ответ справочной службы русского языка

Такая словарная статья была во втором издании «Русского орфографического словаря» (М., 2005). В 4-м издании (2012) ее сняли, осталось только: не чуждый (чего и кому, чему); кр. ф. не чужд, не чужда, не чуждо, не чужды.

Внесли правки в электронную версию на нашем портале, теперь всё соответствует 4-му изданию словаря.

Как пишется НЕ со словом знается:раздельно или слитно? Спасибо!

Ответ справочной службы русского языка

Ответ справочной службы русского языка

Правильно слитное написание, т. к. слово можно заменить синонимом без не (безразлично). Впрочем, если автору важно подчеркнуть отрицание, он вправе написать раздельно.

Существует ли такое слово как «опубликование» или лучше всегда пользоваться словом «публикация»? Например, в выражениях типа: Со времени опубликования/публикации пакета документов.

Ответ справочной службы русского языка

Слово опубликование существует и зафиксировано в словарях. В приведенном примере его можно использовать нарав не со словом публикация.

Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, как написать НЕ со словом в выражении «(не) умевший обманывать»?

Ответ справочной службы русского языка

Правильно: не умевший обманывать.

Существует ли слово «безнальный»? Встречала его на различных сайтах, посвященных бухгалтерскому учету, нарав не со словом «безналичный» в таком сочетании, как «безнальная оплата». Возможно ли такое словоупотребление?

Ответ справочной службы русского языка

Это слово существует на правах профессионализма-просторечия.

Ответ справочной службы русского языка

Не с деепричастиями пишется раздельно. Поэтому слитное написание во втором примере невозможно. А в первом примере слитное написание корректно (можно заменить синонимом без не : часто).

Ответьте, пожалуйста, в каких случаях в предложении ОН БЫЛ НЕ ЖЕНАТ допустимо слитное написание НЕ со словом ЖЕНАТ.

Ответ справочной службы русского языка

Всегда верным будет раздельное написание.

как пишется НЕ со словом ЗНАЮ

Ответ справочной службы русского языка

Как пишется не со словом соответствует вместе или раздельно

Ответ справочной службы русского языка

НЕ с глаголами пишется раздельно.

Источник

неиспользованный

Смотреть что такое «неиспользованный» в других словарях:

неиспользованный — незанятый; неутилизованный, неупотребленный, нереализованный, непримененный. Ant. использованный, занятый Словарь русских синонимов. неиспользованный прил., кол во синонимов: 6 • непримененный (2) … Словарь синонимов

Неиспользованный — прил. Оставшийся без использования, применения. Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова. 2000 … Современный толковый словарь русского языка Ефремовой

неиспользованный — использованный потертый старый устарелый … Словарь антонимов

неиспользованный — неисп ользованный … Русский орфографический словарь

неиспользованный — … Орфографический словарь русского языка

неиспользованный — Syn: незанятый Ant: использованный, занятый … Тезаурус русской деловой лексики

неиспользованный — не/ис/польз/ова/нн/ый … Морфемно-орфографический словарь

Компенсация За Неиспользованный Отпуск — денежное вознаграждение работника за неиспользованное им время отдыха, предусмотренное законодательством или договором найма. Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 … Словарь бизнес-терминов

компенсация за неиспользованный отпуск — Денежное вознаграждение работника за неиспользованное им время отдыха, предусмотренное законодательством или договором найма. [http://www.lexikon.ru/dict/buh/index.html] Тематики бухгалтерский учет … Справочник технического переводчика

КОМПЕНСАЦИЯ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК — денежное вознаграждение работника за неиспользованное им время отдыха, предусмотренное законодательством или договором найма … Большой бухгалтерский словарь

Источник