Для того чтобы заключить трудовой договор с ребенком, не достигшим пятнадцати лет, необходимо согласие законного представителя на трудоустройство несовершеннолетнего к работодателю. Помимо согласия родителя, необходимо еще и разрешение органа опеки и попечительства.
Что говорит закон
По общему правилу заключение трудового договора в России допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. Закон разрешает выполнение легкого труда и более юным гражданам. Но если им еще не исполнилось 15 лет, для заключения трудового договора требуется письменное разрешение одного из законных представителей (попечителя) и органа опеки и попечительства. Это относится к 14-летним подросткам, уже получившим общее образование либо еще проходящим обучение, — в свободное от получения образования время. С детьми до 14 лет трудовой договор вправе заключать только организации кинематографии, театры, цирки, театральные и концертные организации для осуществления ребенком деятельности в качестве исполнителя. Таким образом, разрешение от родителей на работу 16 лет уже не требуется: в этом возрасте человек вправе самостоятельно принимать решение о трудоустройстве.
Как оформить разрешение
Каких-либо особых требований к тому, как написать согласие на работу несовершеннолетнего от родителя, законодательство не предъявляет, оно пишется в произвольной форме. Законные представители вправе напечатать его на компьютере или написать от руки, следуя стандартным правилам оформления документов:
- в правом верхнем углу укажите наименование организации, Ф.И.О. и должность руководителя, к которому обращаетесь;
- посередине впишите наименование документа — «Согласие» или «Разрешение»;
- дальше укажите, кем вы являетесь ребенку, ваши Ф.И.О., паспортные данные и место регистрации;
- напишите, что вы даете согласие на то, чтобы между вашим ребенком (укажите Ф.И.О., дату рождения и место регистрации своего сына или дочери) и организацией состоялся трудовой договор, с указанием должности или профессии, по которой предстоит трудиться несовершеннолетнему;
- можно указать период времени, который ребенок проработает в организации;
- поставьте дату и свою подпись с расшифровкой.
Образец заявления с согласием на работу несовершеннолетнего от мамы:
На что обратить внимание
Иногда, особенно когда родители ребенка в разводе, один из них соглашается, чтобы несовершеннолетний поработал, а другой категорически против, полагая, что на каникулах чадо должно отдыхать. Имейте в виду, что, несмотря на то что по закону требуется согласие одного из родителей на трудоустройство ребенка до 15 лет, в случае если другой законный представитель считает, что выполняемая работа негативно влияет на здоровье ребенка, он вправе требовать расторжения договора. Таким образом, перед тем как писать разрешение от родителей на работу несовершеннолетнему ребенку, следует согласовать позицию по этому вопросу внутри семьи.
Также несовершеннолетних запрещено направлять в командировки, привлекать к сверхурочной работе, труду в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Ежегодный оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время. А еще их нельзя использовать на работах, выполнение которых потенциально опасно для здоровья и нравственного развития подростка (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, материалами эротического содержания и т. п.).
Нужно ли чье-либо разрешение при увольнении
Труд в российском государстве свободен, поэтому если ребенок решит уволиться по собственному желанию, то разрешения ни у кого он спрашивать не обязан. А вот расторжение трудового договора с работниками в возрасте до 18 лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем), помимо соблюдения общего порядка, допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. При этом расписка от родителей на работу с согласием на увольнение не требуется.
Заявление на согласие на работу от родителей — это документ, который необходимо предоставить несовершеннолетнему ребенку, решившему трудиться самостоятельно. Закон обязывает руководителей организаций прикладывать такую бумагу к трудовым договорам детей.
Особенности труда несовершеннолетних
Труд несовершеннолетних детей защищается законом. В Трудовом кодексе указаны особенности, которые важно учитывать:
- в общем порядке трудовой договор заключают с детьми, достигшими 16 лет;
- с ребенком старше 15 лет заключают договор на легкий труд, который не навредит его здоровью, с условием, что он уже получил общее образование или его работа не мешает учебе;
- с ребенком, достигшим 14 лет, разрешено заключать трудовой договор, если есть письменное согласие одного из родителей и органа опеки и попечительства; работать разрешают на работе, которая не навредит его здоровью, если он уже получил образование или в свободное от учебы время;
- детям до 14 лет разрешено заключать договор с письменного согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства только в театрах, цирках, концертных и кинематографических организациях, с условием, что работа не вредит здоровью и нравственному развитию ребенка.
Зачем требуют разрешение от родителей
Письменное заявление от родителей на разрешение работать несовершеннолетнему подтверждает, что они знают, чем, когда и где занят их отпрыск. До достижения совершеннолетия родители несут ответственность за детей, представляя и отстаивая их интересы.
Наличие письменного разрешения от родителей — обязательное условие при приеме на работу детей до 15 лет.
Как правильно составить
Заявление пишут в свободной форме, особых требований к такому документу нет. Что важно учесть при заполнении:
- указать, кому оно адресовано (фамилию, имя, отчество руководителя, наименование организации);
- от кого (фамилия, имя, отчество родителя, паспортные данные, контактный телефон, при необходимости — адрес электронной почты);
- указывают, что дают согласие на трудоустройство несовершеннолетнего сына или дочери;
- указывают, в какой должности оформляют ребенка на работу;
- вписывают фразу, что согласны на трудоустройство для выполнения легкого труда или для выполнения в свободное от учебы время легкого труда;
- ставят дату и подпись с расшифровкой.
Так выглядит бланк разрешения:
____________________________________
(Ф.И.О. руководителя организации)
____________________________________
(название организации)
от____________________________________
(Ф.И.О. родителя, законного представителя)
____________________________________
паспортные данные:___________________
____________________________________
телефон:_____________________________
адрес электронной почты:______________
Заявление
о согласии на трудоустройство несовершеннолетнего
Я, ___________________________________________________________________________________________,
(Ф.И.О. родителя, законного представителя несовершеннолетнего)
даю согласие на трудоустройство моего(-ей) несовершеннолетнего(-ей) сына
(дочери, подопечного) _________________________________________________________________________,
(Ф.И.О. несовершеннолетнего)
______________________ года рождения, в ______________________________________________________
____________________________________________________________________________________________
(наименование организации)
в должности _________________________________________________________________________________
(наименование должности)
с «____» ________________ 20___ г. по «____» ________________ 20___ г., для выполнения легкого труда или для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда (зачеркнуть ненужную фразу)
«____» ________________ 20___ г.
________/_____________
подпись/расшифровка подписи
Допустимо использовать заявление, оформленное по такому образцу:
Директору _______________________
________________________________
от ______________________________
Согласие
родителя (опекуна) на прием на работу несовершеннолетнего ребенка
Я,______________________________________________________________,
(Ф.И.О. полностью)
паспорт серия____номер______ выдан_______________________________________________, проживающий(-ая) по адресу:______________________________________________________
__________________________________________________________________________________,
даю согласие на трудоустройство моего ребенка, _______________________________________, дата рождения _____________, паспорт серия______ номер __________ выдан _____________
________________________________, проживающего по адресу:__________________________
__________________________________________________________________________________,
в компанию________________________________________________________________________
на должность _____________________________________________________________________
«____» ________________ 20___ г.
________/_____________
подпись/расшифровка подписи
Так выглядит вариант заполнения согласия на работу:
Директору ООО «ОРГАНИЗАЦИЯ»
Важному Е.Е.
от Ивановой И.И.
Согласие
родителя (опекуна) на прием на работу несовершеннолетнего ребенка
Я, Иванова Ирина Ивановна, паспорт серия 0011 номер 123456, выдан УФМС г. Москвы по району Кузьминки, 10.10.2006, проживающая по адресу: ул. Московская, д. 1, кв. 2, даю согласие на трудоустройство моего ребенка, Иванова Петра Петровича, дата рождения 02.03.2005, паспорт серия 0022 номер 234567, выдан УФМС г. Москвы по району Кузьминки 12.11.2018, проживающего по адресу: ул. Московская, д. 1, кв. 2, в компанию ООО «ОРГАНИЗАЦИЯ» на должность курьера.
«11» ноября 2019 г.
________/Иванова И.И.
подпись/расшифровка подписи
Потребуют ли согласие родителей при увольнении ребенка
Если ребенок решит уволиться с работы, согласие родителей на это не требуется. Но если увольнение ребенка — это инициатива работодателя, такое допускается только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам и защите прав несовершеннолетних. При таком варианте развития событий согласия родителей не требуют.
- Главная
- Правовые ресурсы
- Подборки материалов
- Согласие родителей на сделку несовершеннолетнего
Согласие родителей на сделку несовершеннолетнего
Подборка наиболее важных документов по запросу Согласие родителей на сделку несовершеннолетнего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Нотариат:
- Авансовый отчет нотариальные услуги
- В каких случаях нужна нотариальная доверенность
- Выезд нотариуса
- Госпошлина за совершение нотариальных действий
- Дарение доли в квартире нотариальное удостоверение
- Ещё…
- Несовершеннолетние:
- Административная ответственность несовершеннолетних
- Акт обследования жилищно бытовых условий
- Акт обследования жилищно-бытовых условий
- Алименты на несовершеннолетних детей
- Бабушка законный представитель
- Ещё…
Формы документов: Согласие родителей на сделку несовершеннолетнего
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Согласие родителей на сделку несовершеннолетнего
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Согласие законных представителей несовершеннолетнего на совершение сделок с его имуществом. Спорные моменты
(Пряженникова К.В.)
(«Нотариус», 2019, N 5)Прежде чем ответить на вышеуказанные вопросы, необходимо отметить, что нотариальная практика неоднозначна и существуют различные мнения по поводу того, является ли обязательным получение согласия обоих родителей несовершеннолетнего на совершение сделок с его имуществом. Одни полагают, что такая необходимость отсутствует, поскольку это прямо не предусмотрено гражданским законодательством РФ, другие — что необходимость получения согласия двух законных представителей несовершеннолетнего следует из буквального толкования норм гражданского и семейного законодательства РФ, третьи — что согласия одного из родителей достаточно. Несмотря на разнообразие мнений и правоприменительной практики, представляется, что согласие обоих родителей несовершеннолетнего является необходимым при нотариальном удостоверении соответствующих сделок в некоторых определенных случаях.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Предварительное разрешение органа опеки и попечительства как способ защиты прав подопечных и его значение при удостоверении сделки по отчуждению недвижимого имущества подопечных
(Чашкова С.Ю.)
(«Нотариальный вестник», 2021, N 4)Совершение сделки несовершеннолетним в возрасте от 14 до 18 лет при отсутствии согласия законного представителя влечет ее оспоримость (ст. 172 ГК РФ). Как указано в одном из судебных решений: «Отсутствие согласия родителей, усыновителей и попечителей на сделку несовершеннолетнего не делает эту сделку недействительной. Напротив, до тех пор, пока недействительность сделки не будет по их требованию подтверждена судом, сделка сохраняет юридическую силу и должна исполняться сторонами. Предполагается, что родители, усыновители и попечители согласны на эту сделку, но могут опровергнуть данную презумпцию, заявив в суд требование об оспаривании сделки» <21>.
Нормативные акты: Согласие родителей на сделку несовершеннолетнего
Шаблоны и формы
Инструкция: оформляем заявление от родителей на работу несовершеннолетнего
Заявление на согласие на работу от родителей — это письменное разрешение отца или матери, без которого организация не может принять на должность ребенка в возрасте младше 15 лет.
Особенности приема на работу несовершеннолетних
Организация вправе заключить трудовой договор с работником в возрасте от 16 лет. Если ему 15 или 14, принять его на должность разрешается, только если есть письменное заявление от родителей на разрешение работать несовершеннолетнему. Достаточно согласия одного из них: отца или матери.
С ребенком, который не достиг 14-летнего возраста, разрешается подписать трудовой договор только:
- кинокомпаниям;
- театрам;
- циркам;
- театральным и концертным организациям, если ребенок — исполнитель (актер, певец и т. д.).
Малолетнего работника запрещается:
- отправлять в командировки;
- привлекать к труду в выходные и праздники;
- привлекать к сверхурочному или ночному труду.
Как написать заявление-согласие
Родительское заявление с разрешением на работу несовершеннолетнего от родителей оформляется в свободной письменной форме. Унифицированного бланка не существует. Важно указать:
- степень родства (отец или мать);
- паспортные данные отца или матери и подростка;
- должность и название организации.
По закону, достаточно согласия от одного из родителей. Но если второй считает, что работа вредит здоровью или образованию подростка, он вправе запретить работать. По его требованию работодатель обязан расторгнуть трудовой договор.
Образец заявления
Директору
ГБОУ ДОД СДЮСШОР «АЛЛЮР»
И.И. Иванову
СОГЛАСИЕ
родителя на прием на работу
несовершеннолетнего
Я, Сидорова Сидора Сидоровна (паспорт 1234 № 123456, выдан 01.02.2003 паспортным столом № 1 УВД г. Москвы, проживающая по адресу г. Москва, Проспект Бюджетников, д. 25, кв. 13), даю согласие на прием моего сына, Сидорова Сидора Сидоровича, 03.04.2004 года рождения (паспорт 1234 № 543210, 01.02.2003 паспортным столом № 1 УВД г. Москвы, проживающий по адресу г. Москва, Проспект Бюджетников, д. 25, кв. 13), на должность помощника конюха в ГБОУ ДОД СДЮСШОР «АЛЛЮР».
Сидорова / С.С. Сидорова/
22.04.2019 г.
Об авторе статьи
Панина Светлана
Автор-эксперт
Закончила факультет журналистики МГУ им. Ломоносова.
С 2016 года пишет про бухгалтерский и кадровый учет, госзакупки.
Другие статьи автора на gosuchetnik.ru
Вместе с эти материалом часто ищут:
Заявление на перевод на заочную форму обучения — это обращение с просьбой разрешить ребенку полностью или частично обучаться на дому. Такую возможность предоставляет не каждая школа.
10 февраля 2020
Как написать заявление в соцзащиту:
- Рассчитайте совокупный доход на одного члена семьи.
- Составьте обоснованное и аргументированное обращение.
- Подготовьте сопроводительные документы и направьте весь пакет в территориальное ведомство.
6 мая 2020
Заявление об ошибочном платеже — это письменное обращение к физическому и юридическому лицу, которое составляется, чтобы вернуть неверно перечисленные деньги.
14 февраля 2020
Судебные иски к Пенсионному фонду предъявляют, если обращение в ПФР заканчивается:
- незаконным отказом назначить пенсию, принять заявление или жалобу;
- ошибочными начислением или перерасчетом;
- невключением конкретных периодов труда в выслугу лет, намеренно заниженными расчетами;
- задержкой, удержанием положенных выплат;
- вымогательством взяток, требованием оплаты бесплатных услуг;
- материальным либо физическим ущербом;
- затягиванием рассмотрения дела и потерей денег из-за этого.
17 февраля 2020
Согласие на обработку персональных данных несовершеннолетнего — образец этого документа представлен в нашей статье. Такое согласие может быть востребовано в различных ситуациях. Однако все они связаны с необходимостью получения данных персонального характера в отношении лица, не достигшего 18 лет. Как правильно составить документ и какие нюансы нужно учесть при его оформлении, узнайте в материале далее.
Для чего могут быть нужны данные о несовершеннолетнем
На несовершеннолетнего, так же как и на любого взрослого человека, распространяется действие ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152-ФЗ. При необходимости получить кому-либо (юридическому или физлицу) сведения о ребенке, отличающиеся от общедоступных (Ф. И. О., пол, возраст), на эту процедуру необходимо получить предварительное письменное согласие.
Персональные данные без штрафов
Время прохождения около 5 мин.
Пройти тест
В отношении несовершеннолетнего оно должно быть дано его законным представителем: родителем (родным или приемным), усыновителем, опекуном или попечителем.
Разрешение на обработку данных, касающихся несовершеннолетних, может потребоваться, например:
- образовательным учреждениям для обработки данных об обучении, прохождении экзаменов, участии в олимпиадах, конкурсах, соревнованиях;
- медицинским учреждениям, если несовершеннолетний проходит в них медицинский осмотр или обследование;
- работодателю при устройстве несовершеннолетнего на работу;
О том, на что нужно обратить внимание при заключении трудового договора с несовершеннолетним, читайте в статье «Порядок заключения трудового договора (нюансы)».
- консульствам и представительствам зарубежных стран для оформления виз на выезд ребенка за границу;
- военкоматам для постановки юношей на воинский учет;
- комиссии по делам несовершеннолетних в случае совершения ребенком правонарушения.
О наказаниях за нарушение трудовой дисциплины, к которым можно привлечь и работающих несовершеннолетних, читайте в статье «Виды дисциплинарных взысканий по ТК РФ».
Особенности согласия на обработку данных ребенка
Основные требования к документу, содержащему согласие на обработку персональных данных, приведены в п. 4 ст. 9 закона № 152-ФЗ. С учетом того, что согласие на обработку персональных данных несовершеннолетнего дает не сам ребенок, а его законный представитель, набор обязательных данных, которые должны войти в письменное разрешение, будет выглядеть следующим образом:
- данные о законном представителе несовершеннолетнего, разрешающем обработку данных (его Ф. И. О., данные паспорта и сведения о наличии соответствующей взаимосвязи с представляемым лицом);
- данные о юридическом или физлице, которое получит доступ к персональной информации о несовершеннолетнем (его наименование (или Ф. И. О.) и адрес);
- указание целей, для которых предоставляется доступ к данным;
- перечень сведений, которые могут подлежать обработке;
- разрешаемые способы обработки данных;
- указание на иных лиц, которые будут задействованы в обработке, если имеет место намерение привлечь их к этому процессу;
- определение срока действия согласия или указание на способ прекращения его действия;
- наличие собственноручной подписи (с ее расшифровкой) лица, дающего разрешение, и даты составления документа.
Какие требования установлены к согласию на обработку персональных данных, узнайте в КонсультантПлюс. Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.
Образец согласия родителя
Какой-либо особой законодательно закрепленной формы согласие на обработку персональных данных не имеет. Обязательным является отражение в тексте данных, перечисленных в п. 4 ст. 9 закона № 152-ФЗ. Каждый получатель персональной информации вправе разработать форму такого документа самостоятельно с учетом специфики необходимых ему данных.
Вариант документа, в котором выражено согласие родителя на обработку персональных данных его ребенка, есть на нашем сайте. Вы можете скачать его бесплатно по ссылке ниже:
Скачать согласие родителя на обработку персональных данных ребенка
Нужно ли получать согласие на обработку биометрических данных? Ответ на этот вопрос есть в КонсультантПлюс. Авторитетное мнение экспертов К+ смотрите в Готовом решении, получив бесплатный пробный доступ.
Итоги
При необходимости сбора и обработки персональных данных о несовершеннолетнем на это, так же как и в отношении взрослого человека, нужно получить письменное согласие. Такое согласие может дать законный представитель несовершеннолетнего.