Склонение слова удаленка по падежам
На этой странице показано слонение слова удаленка по падежам в единственном и множественном числе
Склонение слова удаленка в единственном числе
| Падеж | Вопрос | Склонение |
|---|---|---|
| Именительный | Кто, что? | удалёнка |
| Родительный | Кого, чего? | удалёнки |
| Дательный | Кому, чему? | удалёнке |
| Винительный | Кого, что? | удалёнку |
| Творительный | Кем, чем? | удалёнкой |
| Предложный | О ком, чем? | удалёнке |
Склонение слова удаленка в множественном числе
| Падеж | Вопрос | Склонение |
|---|---|---|
| Именительный | Кто, что? | удалёнки |
| Родительный | Кого, чего? | удалёнок |
| Дательный | Кому, чему? | удалёнкам |
| Винительный | Кого, что? | удалёнок |
| Творительный | Кем, чем? | удалёнками |
| Предложный | О ком, чем? | удалёнках |
Добавьте свои комментарии к склонению слова удаленка
Русский[править]
Морфологические и синтаксические свойства[править]
| падеж | ед. ч. | мн. ч. |
|---|---|---|
| Им. | удалёнка | удалёнки |
| Р. | удалёнки | удалёнок |
| Д. | удалёнке | удалёнкам |
| В. | удалёнку | удалёнки |
| Тв. | удалёнкой удалёнкою |
удалёнками |
| Пр. | удалёнке | удалёнках |
у·да—лён—ка
Существительное, неодушевлённое, женский род, 1-е склонение (тип склонения 3*a по классификации А. А. Зализняка).
Приставка: у-; корень: -дал-; суффиксы: -ён-к; окончание: -а.
Произношение[править]
- МФА: ед. ч. [ʊdɐˈlʲɵnkə] мн. ч. [ʊdɐˈlʲɵnkʲɪ]
Семантические свойства[править]
Значение[править]
- комп., разг. удалённый доступ (к компьютерной сети) ◆ Отсутствует пример употребления (см. рекомендации).
- неол., разг. удалённая работа, удалённое обучение (из дома через интернет) ◆ Я свой переход на удалёнку начал с тренинга. «Из материалов онлайнового форума» ◆ Отсутствует пример употребления (см. рекомендации).
Синонимы[править]
- удалённый доступ
- удалённая работа, удалённое обучение, дистант
Антонимы[править]
- ?
- ?
Гиперонимы[править]
- доступ
- онлайн, деятельность
Гипонимы[править]
- ?
- ?
Родственные слова[править]
| Ближайшее родство | |
|
Этимология[править]
От прил. удалённый и гл. удалить, далее из у- + даль, далее от праслав. *dalь, от кот. в числе прочего произошли: ст.-слав. далꙗ «даль, расстояние» русск., укр. даль ж., сербохорв. да̑љ ж., словенск. dálja, чешск. dál, польск. dal; обычно рассматривается как ступень чередования с *dьliti, *dьlgъ. См. длить, длина, долгий) и далее греч. δολιχός, ἐνδελεχής «продолжительный», др.-инд. dīrghás «длинный», авест. drāǰah- «расстояние, длина» и т. д.). Допустимо также вторичное сближение с этим корнем или праслав. давѣ «давно», если считать ст.-слав. dalь родственным лит. tolì «далеко», tolùs «удалённый», латышск. tals. К последним словам нужно отнести чешск. otáleti. Использованы данные словаря М. Фасмера. См. Список литературы.
Во втором значении с 2020 года.
Фразеологизмы и устойчивые сочетания[править]
Перевод[править]
| доступ | |
|
| работа/образование из дома | |
|
Библиография[править]
- Новые слова и словари новых слов / Отв. ред. Н. В. Козловская. — СПб. : ИЛИ РАН, 2020. — 220 с.
Часто правописание слов зависит от того, к какой части речи они принадлежат. Так, не совсем понятно, как пишутся лексемы «удалено» или «удалённо». Соответствует норме вариант с суффиксом «ен» или «ённ»? Или обе лексемы можно использовать в письменной речи? Вспомним подходящее правило, чтобы ответить на эти вопросы.
Читайте в статье
- Как правильно пишется?
- Морфемный разбор слов «удалено» и «удалённо»
- В каких случаях пишут слово «удалено»
- Примеры предложений
- В каких случаях пишут слово «удалённо»
- Примеры предложений
- Ошибочное написание слов «удалено» и «удалённо»
- Заключение
Как правильно пишется?
Исходя из морфологической нормы русского языка, приведём две верные формы – «удалено» и «удалённо».
Отметим, что это разные слова, поэтому употреблять одно вместо другого некорректно. Объясним правописание, выполнив морфемный анализ и определив часть речи.
Морфемный разбор слов «удалено» и «удалённо»
Вычленим морфемы в слове «удалено»:
удалено
- «удал» – корень;
- «ен» – суффикс;
- «о» – окончание.
Выделим основу – «удален».
Выполним морфемный разбор слова «удалённо»:
удалённо
- «удал» – корень;
- «ённ» – суффикс;
- «о» – суффикс.
Выделим основу – «удалённо».
Укажем, что у изучаемых лексем разные суффиксы «ен» и «ённ», а также основы – «удален» и «удалённо».
В каких случаях пишут слово «удалено»
Примеры предложений
Прочтём предложения, в которых встречается краткое причастие «удалено», чтобы запомнить его правописание:
- Местоположение магазина бытовой техники было удалено от центра города.
- К сожалению, письмо было ошибочно удалено сотрудником.
- Загрязнение может быть удалено с помощью веществ для чистки металлических изделий.
- Всё, что мы привозим, используем, и то, что остаётся в виде отходов, должно быть удалено и вывезено за пределы города.
- Поместье было удалено от железной дороги и подсобных хозяйств.
- Описание товара временно удалено, но новая информация появится в скором времени.
- По просьбе пользователей ваше сообщение было удалено.
В каких случаях пишут слово «удалённо»
Слово употребляется в следующем значении: «из любой точки страны», «дистанционно», «без обязательной явки на работу, в офис». Отвечает на вопрос «как?». Под ударением оказывается гласная «ё».
Важно! Реже слово может выступать кратким прилагательным среднего рода «удалённо», которое сохраняет правописание полного прилагательного. В этом случае лексема отвечает на вопрос «каково?» и имеет значение «на большом расстоянии».
Примеры предложений
Приведём примеры контекстов с наречием «удалённо», чтобы закрепить материал:
- Когда закончится конференция, мы продолжим работу через онлайн-платформу, где ребята смогут проходить обучение удалённо.
- Никита Степанович вскоре понял, что не сможет руководить бизнесом удалённо, поэтому он принял решение переехать в Германию.
- Татьяна работает в офисе и параллельно успевает работать на компьютере удалённо для фотоателье.
- Мама уже несколько лет работает в моей компании удалённо.
- Людям, которые работают удалённо, нужны умеренные физические нагрузки.
- У преподавателей нашей кафедры есть возможность читать лекции студентам удалённо.
- Многие сотрудники фирмы захотели работать удалённо, чтобы не подвергать себя и своих близких опасности заражения инфекцией.
Ошибочное написание слов «удалено» и «удалённо»
Неправильно писать наречие с одной «н», а краткое причастие – с двумя «н». Также неверно «удолено», «удолённо».
Заключение
Итак, мы выяснили, что правильными считаются оба варианта написания – «удалено» и «удалённо».
Краткое страдательное причастие пишется с суффиксом «ен», а ударение падает на гласную «о» – «удалено». Наречие следует писать с суффиксом «-ённ-», ударной оказывается гласная «ё» – «удалённо».
В этой статье вы узнаете, какие бывают виды работ на расстоянии вне офиса, как правильно говорить удаленная или дистанционная работа, чем отличаются эти понятия?
Содержание
- Как правильно писать удаленная или дистанционная работа?
- Чем отличается дистанционная работа от удаленной работы?
- Какой может быть удаленная или дистанционная работа?
- Видео: Дистанционная и удаленная работа – в чем разница?
Понятия удаленная или дистанционная работа – это слова-синонимы, сходные слова по значению. Что дистанционная занятость, что удаленная – это работа вне офиса. В этом и заключается сходство понятий. Человек может работать как дома, так и в другом месте вне предприятия и т.п. Главное, что он выполняет свои обязанности по средствам компьютерной техники, ведется отчет о проделанном процессе. Удаленная или же дистанционная занятость – это необязательно работа онлайн, можно также что-то производить, например, шить одежду или постельные комплекты, вязать различные изделия и т.п.
Как правильно писать удаленная или дистанционная работа?
Как нужно писать удаленная или дистанционная работа – в трудовом кодексе нет четкого понятия на сегодняшний день. И все же согласно понятиям, которые употребляются с юридической точки зрения, некие отличия в этих понятиях есть. Для оформления документации лучше применять слово дистанционная работа, по сколько – это общий термин, который объединяет такие понятия, как удаленная занятость, надомный труд, копирайтинг и т.п. Потому, если вы напишите дистанционная работа, то это не будет ошибкой. Дистанционно чаще всего работают юристы, копирайтеры, ректутеры, редакторы, IT-специалисты, менеджеры, консультанты, модераторы, психологи, диспетчеры и т.д.
Обычно и удаленный, и дистанционный вид деятельности, оформляют в виде трудового договора. В документации должны указать род деятельности, наниматель имеет полное право получить документацию в электронной форме или в виде пакета бумаг, заверенных нотариальной конторой, которые работник должен отправить заказным письмом. Трудовой договор заключают соответственно Законодательству. Данные соискателя вносят в личное дело, трудовую книгу.
Чем отличается дистанционная работа от удаленной работы?
Если изучать постановления из трудового кодекса, то там существуют такие понятия, как надомная работа, удаленная или дистанционная работа. Еще есть упоминания о временной, комбинированной работе. Такие термины появились в результате некоторых изменений в трудовом Законе из-за разгулявшейся эпидемии короновируса. Все чаще работодатели отправляют своих подчиненных работать удаленно.
Само понятие дистанционная форма работы означает выполнение рабочих функций, которые прописаны в ТД и выполняют данные обязанности не на основном (обычном) рабочем месте, что предоставляет работодатель, а удаленно. Для предоставления отчетов о проделанном процессе применяют сети онлайн.
Работник, который заключил трудовую договоренность об удаленной работе, считается дистанционным работником. Трудно объяснить, как видите, чем отличается удаленная или дистанционная работа. В самом Трудовом законодательстве нет четкого понятия – удаленная работа. Однако все это исправят уже в ближайшее время. Сейчас из-за короновирусной инфекции следует четко сформулировать эти понятия, ведь многие работодатели уже перевели своих сотрудников на удаленную работу, или дистанционную.
Главное отличие удаленной или дистанционной работы – это часы работы сотрудников, форма занятости. Например, на дистанционной работе люди работают все время вне офиса, а на удаленной форме сотрудник работает по строгому графику без нарушений, удаленно можно работать в смешанном формате, то есть и дома, и в офисе.
ВАЖНО: Депутат Тарасенко утверждает, что формулировки следует доработать, чтобы не было путаницы в этих важных вопросах. Если сотрудник переведен на удаленную работу, то он в любом случае должен соблюдать установленный режим труда, на дистанционной форме занятости работающие выполняют определенное задание в установленные сроки без какого-либо режима.
На удаленке могут работать те сотрудники, которые имеют технические возможности. И при их переводе на надомный вид занятости, необязательно составлять дополнительные соглашения, достаточно оформить приказ. После сотрудников знакомят с приказом, они подписывают его, а заработная плата не меняется.
А вот, как работник будет выполнять свои обязанности на дистанционной работе, сразу следует прописать в ТД. Здесь придется еще и составить дополнительное двухстороннее соглашение. И для сдачи результатов работы работнику потребуется иметь свою электронную подпись.
Какой может быть удаленная или дистанционная работа?
Удаленная или дистанционная работа – определенная форма работы, которую выполняют в домашних условиях или в любых других местах по средствам онлайн связи. Дистанционная работа подходит для таких профессий:
- Менеджер
- Веб-дизайнер
- Блогер
- Журналист
- Администратор
- Модератор
- Разработчик сайтов
- Переводчик
- Диспетчер
- Рекламодатель
- Консультант
- Фрилансер
Дистанционные работники имеют больше свободного времени, в отличие от сотрудников работающих на удаленке. Форму договоренности о дистанционном труде утверждают по согласию сторон. Прописывают пункты по выполнению того или иного задания от работодателя и наемного сотрудника. Оговаривают сроки выполнения работ, устанавливают размер оплаты труда. Сотрудник должен своевременно выполнять свои поручения, за что ему работодатель точно в сроки выплачивает заработную плату. Сотрудник необязательно может находиться все время дома и соблюдать ежедневный режим работы. Выходные и часы работы дистанционные работники выбирают самостоятельно, как им удобнее – это так строго не контролируется, как у надомных работников.
Надомная работа – удаленная (работа на предприятии, переведенная на удаленку, бухгалтер предприятия, изготовление фурнитуры для шитья, пошив одежды, вязание одежды) выполняется исключительно дома или в другом указанном месте по графику определенного предприятия. Рабочие могут быть обеспечены определенными видами оборудования и материалами. Руководитель четко прописывает технические функции, что обязан сделать сотрудник, знает его местонахождение и в любое время может вызвать в офис (рабочие часы работы). То есть работник работает установленные часы в том или ином месте, по средствам сети онлайн делаются отчеты о проделанном процессе за рабочий день.
Надомная работа отличается от дистанционного труда более строгими правилами для выполнения работника. Здесь прописаны и правила техники безопасности, указания по работе:
- беременным (у них особые условия работы),
- работникам, которые имеют маленьких детей до 3-х лет, – такие же облегченные условия труда
- сотрудникам, которые имеют двух или более детей до пятнадцатилетнего возраста, или же детей с инвалидностью
- работникам, которые являются инвалидами
- сотрудникам, которые взяли ребенка под опеку.
В КЗОТе говорится, что работодатель, который заключает ТД с работником о надомной работе, не обязан предоставлять сотруднику безвредные или же безопасные условия работы. Но наемщик отвечает за своего сотрудника, оборудование, которым он будет пользоваться. Ведь именно он их и поставляет своему работнику.
Именно работодатель должен периодически контролировать безопасность и проводить инструктажи по охране труда, противопожарной безопасности. Все это может проводиться в онлайн-режиме.
Отдельно можно выделить такую дистанционную деятельность, как фриланс. Фриланс представляет собой вид деятельности по гражданско-правовой договоренности. Когда работодатель предлагает фрилансеру определенное задание, обсуждает сроки выполнения, потом их прописывают в этой гражданско-правовой договоренности и работник выполняет задание, за что и получает денежное вознаграждение.
Бывает длительное сотрудничество с одним и тем же работодателем, а бывает и разовое. Никакой социальной гарантии на этот вид дистанционной деятельности не существует. Это и есть один из видов дистанционной деятельности, когда работник может сам распоряжаться своим свободным временем и выполнять задания, когда есть возможность. Дистанционную форму занятости совмещают и с основной работой, это как еще один заработок для пополнения семейного бюджета.