Всего найдено: 8
подскажите, какое написание правильное: Праздник Весны и Труда; праздник весны и труда; праздник Весны и Труда…
Ответ справочной службы русского языка
Правильно: Праздник Весны и Труда. Такая фиксация – и в официальных документах (см. Трудовой кодекс Российской Федерации), и в лингвистических источниках (например, в справочнике Д. Э. Розенталя «Прописная или строчная?»). Такое написание соответствует правилу: с большой буквы пишется первое слово в названии праздника и слова, которым приписывается особый высокий смысл.
Здравствуйте! Я вам задавал вопрос о правописании Праздника Весны и Труда.
Вы ответили:
Правильно: Праздник Весны и Труда. Такая фиксация – и в официальных документах (см. Трудовой кодекс Российской Федерации), и в лингвистических источниках (например, в справочнике Д. Э. Розенталя «Прописная или строчная?»). Такое написание соответствует правилу: с большой буквы пишется первое слово в названии праздника и слова, которым приписывается особый высокий смысл.
Извините за дотошность: какое тогда конкретно издание справочника Д. Э. Розенталя «Прописная или строчная?» вы имеете в виду? Я скачал в Интернете издание 1987 года («Русский язык», Москва) и в нём нет такой фиксации. Хотелось бы на что-то ориентироваться, кроме Трудового кодекса. Правило о приписывании нарицательным именам высокого смысла знаю, но хотелось бы и саму фиксацию именно этого праздника найти в лингвистических источниках. Спасибо.
Ответ справочной службы русского языка
См. 7-е издание справочника, М., 2005.
В издании 1987 года такой фиксации быть не могло, т. к. праздник в то время назывался по-другому – День международной солидарности трудящихся.
Скажите, пожалуйста, подтверждается ли какими-либо источниками написание слов «весна» и » труд» с большой буквы в названии праздника День Весны и Труда? Спасибо.
Ответ справочной службы русского языка
Правильно: Праздник Весны и Труда. Такая фиксация – и в официальных документах (см. Трудовой кодекс Российской Федерации), и в лингвистических источниках (например, в справочнике Д. Э. Розенталя «Прописная или строчная?»). Такое написание соответствует правилу: с большой буквы пишется первое слово в названии праздника и слова, которым приписывается особый высокий смысл.
Здравствуйте. Согласно Словарю трудностей вашего сайта при употреблении в документах выражений «под подпись» или «под роспись» , правильным является написание «под подпись» (ознакомить сотрудников с инструкцией под подпись). Как, в таком случае, следует относиться к норме, закрепленной ,например, в Трудовом кодексе, где встречается другое (получается, что неверное) написание: приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись; обязан ознакомить работника под роспись (ст.68)?
Ответ справочной службы русского языка
Трудовой кодекс не регламентирует правила русского языка. Мы считаем, что в этом случае в Трудовом кодексе допущена речевая ошибка.
С середины прошлого века, во времена СССР, был убежден, что правильно говорить и писать — «поставить подпись», «довести под расписку», «подпись в получении». В официальных документах — например, приказах министров, встречались только такие выражения.
В разговорной речи нередко проскальзывали выражения «под роспись», «роспись в получении». Терпеливо доказывал, что «роспись» — это художественная роспись фресок в церквах, художественная роспись на шкатулках, матрешках, посуде, металле, керамике и т.д.
В последнее десятилетие все чаще стали встречаться «под роспись» в официальной документации современной России, особенное недоумение вызвало законодательное внесение изменений в Трудовой Кодекс, где прямо закреплены понятия «под роспись».
Вопрос: с чем это связано? Почему на законодательном уровне стали применяться безграмотные выражения?
Ответ справочной службы русского языка
Значения слов подпись и роспись не изменились, роспись в значении ‘подпись’ по-прежнему ошибка. Причины частотности этой ошибки те же, что и в ситуации надеть – одеть: разница в значении этих похожих по звучанию слов для многих неочевидна. К тому же носителей языка окончательно запутывает глагол расписаться. Так и оказалась эта ошибка в Трудовом кодексе.
Здравствуйте!
В вопросах № 251135, 247103, 239076 задавали один и тот же вопрос — как правильно — «под роспись» или «под подпись».
Ответ справочной службы русского языка: «Правильно: под подпись».Но тогда получается, что Трудовой кодекс РФ написан безграмотно, потому что в нем используется именно «под роспись» (например, ст. 68 — «работодатель обязан ознакомить работника под роспись», ст. 84.1 — «работник должен быть ознакомлен под роспись»).
Как быть сотруднику кадровой службы, если приказы, инструкции, внутренние нормативные акты и другие документы должны быть оформлены в соответствии с ТК РФ?
Ответ справочной службы русского языка
Если требуется строгое соответствие ТК, то придется нарушить нормы литературного языка.
Все время считала, что корректны выражения «поставить подпись», «ознакомить под подпись» и т.д. (т.к. слово «роспись» употребляется в значении «роспись по дереву», «хохломская роспись», «роспись доходов и расходов»). И тут в одном федеральном законе 2006 года(касается внесения изменений в Трудовой кодекс) встретила такое: … ознакомиться с приказом под роспись… Это что, правильно? Очень жду ответ, спасибо.
Ответ справочной службы русского языка
Действительно, оборот «ознакомиться под роспись» не является литературным.
Добрый день, какой из нижеприведенных вариантов будет верным? Комментарии к изменениям в Трудовой кодекс РФ ИЛИ Комментарии к изменениям в Трудовом кодексе РФ
Ответ справочной службы русского языка
Второй вариант правильный.
Оформление кодекса в списке литературы
Кодекс — это систематизированный законодательный акт, который содержит нормы отдельно взятой отрасли общественных отношений.
В России на данный момент действует около 20 различных кодексов, и иногда они используются для написания курсовых, дипломных или др. научных работ.
Если в вашем ВУЗе (другом учебном заведении) нет специальных методических рекомендаций по оформлению списка литературы, то оформлять кодексы стоит в соответствии со стандартами ГОСТ.
Здесь стоит прежде всего выделить ГОСТ 7.1–2003.
Он называется так:
«Библиографическая запись. Библиографическое описание. Общие требования и правила составления».
**
Кодексы относятся к нормативно-правовым актам, поэтому они должны располагаться в самом начале списка литературы (перед книгами, учебниками, интернет-ресурсами и т.д.).
Но при этом нормативно-правовые акты размещаются согласно юридической силе, и кодексы должны идти после международных законодательных актов и конституции РФ.
Если кодексов несколько, то их нужно располагать в списке литературы в алфавитном порядке.
**
Схема, по которой оформляется кодекс:
[Название кодекса] от [Дата, когда был принят кодекс] [Номер федерального закона] (Актуальная редакция) // [Информация о месте издания кодекса]
Название кодекса.
Нужно писать полное название — «Гражданский кодекс Российской Федерации», «Уголовный кодекс Российской Федерации», «Бюджетный кодекс Российской Федерации» и т.п.
Дата, когда был принят кодекс и номер федерального закона.
Эту информацию можно уточнить на специализированных сайтах, например, на КонсультантПлюс<wbr />.
Дата принятия кодекса — это дата его подписания президентом РФ.
Актуальная редакция.
Дату, когда были внесены последние изменения в кодекс, можно уточнить всё на том же «КонсультантПлюс» или на сайте «Собрание законодательства Российской Федерации» (введите в окно поиска название кодекса, и вы увидите информацию о всех внесённых изменениях в данный кодекс).
Информация о месте издания кодекса.
Здесь может быть несколько вариантов:
1) Кодексы изначально публикуются в издании «Собрание законодательства Российской Федерации», кроме того часть кодексов публиковалось в газете «Российская газета».
Это периодические издания, поэтому в информации об издании нужно указывать год выхода, номер выпуска, страницу публикации.
2) Впоследствии кодексы издаются в виде книги, и в этом случае в информации об издании указываются название издательства и город, год, количество страниц… (то есть всё то же самое, что и для обычной книги, только без автора).
**
Ниже рассмотрим конкретные примеры оформления кодексов РФ.
<hr />
Гражданский кодекс в списке литературы
Гражданский кодекс РФ (ГК РФ) регулирует гражданско-правовые отношения между физическими и юридическими лицами.
Он состоит из 4 частей: 1 часть принята в 1994 году, 2 часть — в 1995 году, 3 часть — в 2001 году, 4 часть — в 2006 году.
Оформлять каждую часть ГК стоит по-отдельности.
Например, первая часть оформляется так:
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 03.01.2006) // Собрание законодательства Российской Федерации. — 1994 — № 32 — ст. 3301.
<hr />
Уголовный кодекс в списке литературы
Уголовный кодекс РФ (УК РФ) является главным источником уголовного права в России.
Он содержит нормы, устанавливающие: основание и принципы уголовной ответственности, преступность, виды наказаний и иные меры уголовно-правового характера за совершение преступлений.
Вот как оформить уголовный кодекс в списке литературы:
Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.12.1996 N 63-ФЗ (ред. от 23.04.2019) // Собрание законодательства Российской Федерации. — 1996 — № 25 — ст. 2954.
<hr />
Трудовой кодекс в списке литературы
Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) регулирует трудовые отношения между работниками и работодателями.
В списке литературы он оформляется так:
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019) // Собрание законодательства Российской Федерации. — 2002 — № 1 (ч. 1) — ст. 3.
<hr />
Семейный кодекс в списке литературы
Семейный кодекс РФ (СК РФ) регулирует отношения в браке и в семье в целом.
В списке литературы он оформляется так:
Семейный кодекс Российской Федерации от 29.12.1995 N 223-ФЗ (ред. от 18.03.2019) // Собрание законодательства Российской Федерации. — 1996 — № 1 — ст. 16.
<hr />
Бюджетный кодекс в списке литературы
Бюджетный кодекс РФ (БК РФ) — это свод законодательства о функционировании и развитии бюджетной системы РФ.
В списке литературы он оформляется следующим образом:
Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 N 145-ФЗ (ред. от 15.04.2019) // Собрание законодательства Российской Федерации. — 1998 — № 31 — ст. 3823.
Названия документов
-
С прописной буквы пишется первое слово и имена собственные в названиях законодательных актов Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, международных договоров и соглашений, а также документов, принятых конгрессами, совещаниями международных организаций и учреждений: Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный конституционный закон «О Государственном гербе Российской Федерации», Указ Президента Российской Федерации от 6 марта 1997 г. № 188 «Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера», Итоговый документ Венской встречи, Договор о дружбе, сотрудничестве и взаимной помощи.
Предшествующее сложное прилагательное, образованное от названий стран, заключивших договор, пишется со строчной буквы: российско-французский Договор о сотрудничестве.
Со строчной буквы пишется наименование проекта законодательного акта: проект федерального конституционного закона «О…», проект указа Президента Российской Федерации «О…», проект закона города Москвы «О …».
-
С прописной буквы пишется название документа (устава, положения, регламента, инструкции и др.), если оно составляет одно целое с заголовком к документу: Положение о Министерстве природных ресурсов Российской Федерации, Устав Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова, Программа развития малого предпринимательства, Инструкция по документационному обеспечению управления.
-
Со строчной буквы пишется название документа, имеющее заголовок, заключенный в кавычки, за исключением названий, указанных в п. 1: постановление Правительства Российской Федерации от 12 февраля 2003 г. № 91 «Об удостоверении личности военнослужащего Российской Федерации», инструкция пользователя «Ввод информации в базу данных «Учет персонала»».
-
При первом упоминании названия документа в тексте приводится его дата, регистрационный номер и заголовок к тексту или наименование органа, утвердившего его, и дата утверждения: в связи с принятием Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»…; в соответствии с Положением о порядке увеличения (уменьшения) уставного капитала общества, утвержденным Советом директоров общества 20 декабря 2001 г. При повторном упоминании документа в тексте допустимо ограничиваться упоминанием одного названия, без указания даты и номера: в соответствии с Федеральным законом «О техническом регулировании»…
При упоминании в тексте Конституции Российской Федерации, кодексов Российской Федерации, а также конституций (уставов) субъектов Российской Федерации дата их принятия и номер, как правило, не приводятся: Конституция Российской Федерации, Бюджетный кодекс Российской Федерации, Устав города Москвы.
В текстах многостраничных документов после первого полного наименования документа вводится его сокращенное наименование в скобках, далее в тексте документа используется сокращенное наименование документа, которое пишется с прописной буквы: 1.1. Инструкция о документационном обеспечении управления Министерства природных ресурсов Российской Федерации (далее – Инструкция) разработана в соответствии с…
Использованный источник: http://www.profiz.ru/sr/7_2008/pravila_napisania_oficial/
Материал подготовлен Морозовой М.В.
(в ред. Федеральных законов от 24.07.2002 N 97-ФЗ,
от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 30.06.2003 N 86-ФЗ, от 27.04.2004 N 32-ФЗ,
от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 29.12.2004 N 201-ФЗ, от 09.05.2005 N 45-ФЗ,
от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.12.2006 N 232-ФЗ, от 30.12.2006 N 271-ФЗ,
от 20.04.2007 N 54-ФЗ, от 21.07.2007 N 194-ФЗ, от 01.10.2007 N 224-ФЗ,
от 18.10.2007 N 230-ФЗ, от 01.12.2007 N 309-ФЗ, от 28.02.2008 N 13-ФЗ,
от 22.07.2008 N 157-ФЗ, от 23.07.2008 N 160-ФЗ, от 25.12.2008 N 280-ФЗ,
от 25.12.2008 N 281-ФЗ, от 30.12.2008 N 309-ФЗ, от 30.12.2008 N 313-ФЗ,
от 07.05.2009 N 80-ФЗ, от 17.07.2009 N 167-ФЗ, от 24.07.2009 N 206-ФЗ,
от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 10.11.2009 N 260-ФЗ, от 25.11.2009 N 267-ФЗ,
от 27.07.2010 N 227-ФЗ, от 23.12.2010 N 387-ФЗ, от 29.12.2010 N 437-ФЗ,
от 17.06.2011 N 146-ФЗ, от 01.07.2011 N 169-ФЗ, от 18.07.2011 N 238-ФЗ,
от 18.07.2011 N 242-ФЗ, от 18.07.2011 N 243-ФЗ, от 19.07.2011 N 248-ФЗ,
от 07.11.2011 N 303-ФЗ, от 07.11.2011 N 305-ФЗ, от 21.11.2011 N 329-ФЗ,
от 22.11.2011 N 334-ФЗ, от 28.11.2011 N 337-ФЗ, от 30.11.2011 N 353-ФЗ,
от 07.12.2011 N 417-ФЗ, от 29.02.2012 N 16-ФЗ, от 01.04.2012 N 27-ФЗ,
от 23.04.2012 N 35-ФЗ, от 28.07.2012 N 136-ФЗ, от 12.11.2012 N 188-ФЗ,
от 03.12.2012 N 231-ФЗ, от 03.12.2012 N 234-ФЗ, от 03.12.2012 N 236-ФЗ,
от 29.12.2012 N 280-ФЗ, от 05.04.2013 N 58-ФЗ, от 05.04.2013 N 60-ФЗ,
от 07.05.2013 N 95-ФЗ, от 07.05.2013 N 99-ФЗ, от 07.05.2013 N 102-ФЗ,
от 07.06.2013 N 108-ФЗ, от 07.06.2013 N 125-ФЗ, от 02.07.2013 N 157-ФЗ,
от 02.07.2013 N 162-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 23.07.2013 N 204-ФЗ,
от 25.11.2013 N 317-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ, от 02.04.2014 N 50-ФЗ,
от 02.04.2014 N 55-ФЗ, от 02.04.2014 N 56-ФЗ, от 05.05.2014 N 116-ФЗ,
от 04.06.2014 N 145-ФЗ, от 28.06.2014 N 199-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ,
от 04.11.2014 N 333-ФЗ, от 24.11.2014 N 358-ФЗ, от 01.12.2014 N 409-ФЗ,
от 22.12.2014 N 432-ФЗ, от 22.12.2014 N 443-ФЗ, от 29.12.2014 N 457-ФЗ,
от 31.12.2014 N 489-ФЗ, от 31.12.2014 N 519-ФЗ, от 06.04.2015 N 82-ФЗ,
от 02.05.2015 N 122-ФЗ, от 08.06.2015 N 152-ФЗ, от 29.06.2015 N 200-ФЗ,
от 29.06.2015 N 201-ФЗ, от 13.07.2015 N 230-ФЗ, от 13.07.2015 N 233-ФЗ,
от 13.07.2015 N 237-ФЗ, от 13.07.2015 N 242-ФЗ, от 05.10.2015 N 285-ФЗ,
от 29.12.2015 N 391-ФЗ, от 30.12.2015 N 434-ФЗ, от 01.05.2016 N 132-ФЗ,
от 03.07.2016 N 236-ФЗ, от 03.07.2016 N 239-ФЗ, от 03.07.2016 N 272-ФЗ,
от 03.07.2016 N 305-ФЗ, от 03.07.2016 N 347-ФЗ, от 03.07.2016 N 348-ФЗ,
от 28.12.2016 N 505-ФЗ, от 01.05.2017 N 84-ФЗ, от 18.06.2017 N 125-ФЗ,
от 01.07.2017 N 132-ФЗ, от 01.07.2017 N 139-ФЗ, от 29.07.2017 N 255-ФЗ,
от 29.07.2017 N 256-ФЗ, от 27.11.2017 N 359-ФЗ, от 20.12.2017 N 400-ФЗ,
от 29.12.2017 N 461-ФЗ, от 31.12.2017 N 502-ФЗ, от 05.02.2018 N 8-ФЗ,
от 19.07.2018 N 207-ФЗ, от 03.08.2018 N 304-ФЗ, от 03.08.2018 N 315-ФЗ,
от 03.10.2018 N 353-ФЗ, от 11.10.2018 N 360-ФЗ, от 27.12.2018 N 542-ФЗ,
от 01.04.2019 N 48-ФЗ, от 26.07.2019 N 231-ФЗ, от 02.08.2019 N 292-ФЗ,
от 12.11.2019 N 372-ФЗ, от 02.12.2019 N 393-ФЗ, от 16.12.2019 N 439-ФЗ,
от 24.04.2020 N 127-ФЗ, от 25.05.2020 N 157-ФЗ, от 13.07.2020 N 210-ФЗ,
от 31.07.2020 N 246-ФЗ, от 31.07.2020 N 261-ФЗ, от 09.11.2020 N 362-ФЗ,
от 08.12.2020 N 407-ФЗ, от 29.12.2020 N 477-ФЗ, от 09.03.2021 N 34-ФЗ,
от 05.04.2021 N 74-ФЗ, от 20.04.2021 N 99-ФЗ, от 30.04.2021 N 109-ФЗ,
от 30.04.2021 N 110-ФЗ, от 28.06.2021 N 220-ФЗ, от 02.07.2021 N 311-ФЗ,
от 19.11.2021 N 372-ФЗ, от 19.11.2021 N 373-ФЗ, от 22.11.2021 N 377-ФЗ,
от 25.02.2022 N 27-ФЗ, от 14.07.2022 N 240-ФЗ, от 14.07.2022 N 273-ФЗ,
от 14.07.2022 N 283-ФЗ, от 14.07.2022 N 349-ФЗ, от 07.10.2022 N 376-ФЗ,
от 04.11.2022 N 434-ФЗ, от 19.12.2022 N 545-ФЗ,
с изм., внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ
от 15.03.2005 N 3-П,
Определениями Конституционного Суда РФ от 11.07.2006 N 213-О,
от 03.11.2009 N 1369-О-П,
Постановлениями Конституционного Суда РФ от 15.12.2011 N 28-П,
от 19.12.2018 N 45-П, от 14.07.2020 N 35-П, от 06.10.2021 N 43-П,
от 15.07.2022 N 32-П)
НИчего страшного нет.
УДАЧИ ВАМ
Позвонить
Вам помог ответ?ДаНет
Формально это является нарушением Инструкции по заполнению трудовых книжек.
Вы можете на основании приказа работодателя внести исправления в запись в трудовую книжку.
Позвонить
WhatsApp
Вам помог ответ?ДаНет
Похожие вопросы
Это действительно ошибка? И можно ли переносить слова в ТК?Например пе-рвойперенести.
Вместо записи в трудовую книжку Уволен по собственному желанию пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации я внесла запись такую Уволен по собственному желанию пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. То есть я допустила 1 сокращение (а именно части первой написала цифрой). Трудовую книжку уже выдала уволенному работнику и исправить нет возможности. Это действительно ошибка? И можно ли переносить слова в ТК?Например пе-рвойперенести.
В этом случае ошибки нет.
Позвонить
Вам помог ответ?ДаНет
При увольнении внешнего совместителя запись в трудовой книжке
Как правильно внести запись в трудовую книжку при увольнении внешнего совместителя на основании ч. 3 ст. 79 Трудового Кодекса Российской Федерации или ч.2 ст.77?
Здравствуйте! Если внешний совместитель,то уволить должны по ст.77
Вам помог ответ?ДаНет
Елена, здравствуйте.
………………………..
Вы задали юристам [b]очень важный для себя юридический вопрос[/b], надеясь получить на него [b]более полные разъяснения с ссылками на нормативные акты[/b], а не краткие ответы ([b]отписки[/b]) без ссылок на нужные нормативные акты.
………………………………………………………………………………………
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации (кратко — ТК) определяет именно ОБЩИЕ ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.
Поэтому уволить постоянного работника или работника совместителя на основании статьи 77 ТК, увы, не получится.
……………………………………………………………………………………..
Кроме того, согласно статьи 66 ТК, по желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку [b]по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству[/b].
………………………………………………………………………………………
Знать свои права и обязанности, определенные Законами, это хорошо, [b]но лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот[/b].
В этом и может помочь разобраться конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, [b]после получения более полной и нужной информации по юридическому вопросу и нужных копий документов[/b].
…………..
Удачи Вам
Позвонить
Вам помог ответ?ДаНет
Штраф за неправильное оформление записи в трудовой
Работодатель внес запись об увольнении следующим образом «Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской федерации» вместо «Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации». Является ли это грубой ошибкой? Может ли быть штраф за неправильное оформление трудовой книжки?
Это не является грубой ошибко, поскольку указано конкретно «уволен по собственному желанию».
Позвонить
WhatsApp
Вам помог ответ?ДаНет
При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи.
Ответственность за неправильное ведение трудовых книжек установлена КоАП Рф, но к вашему случаю ситуация не относится.
Вам помог ответ?ДаНет
1) в трудовой книжке на титульном листе дата рождения и дата заведения трудовой …
Хочу задать вам два маленьких вопроса, помогите, пожалуйста, разобраться:
1) в трудовой книжке на титульном листе дата рождения и дата заведения трудовой книжки вносятся арабскими цифрами 01.02.2008 или все-таки 01 февраля 2008 г.?
2) Записьв трудовую книжку об увольнении правильно писать так?: «Уволена по собственному желанию пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации», а у нас в компании настаивают на такой записи «Уволена в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации». Как же правильно все-таки?
Уважаемая Наталья.
В трудовую книжку вносятся следующие сведения: о выполняемой им работе; о переводах на другую постоянную работу; об увольнении работника; основания прекращения трудового договора;о награждениях за успехи в работе.
Записи производятся арабскими цифрами.Записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора должны производиться в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, пункт.
Надеюсб вам это помогло.
Позвонить
Вам помог ответ?ДаНет
Наталья.
На ваши вопросы ответит ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69
«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК»
Приложение N 1
к Постановлению Минтруда России
от 10 октября 2003 г. N 69
ИНСТРУКЦИЯ
ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК
1.1. Записи дат во всех разделах трудовых книжек производятся арабскими цифрами (число и месяц — двузначными, год — четырехзначными). Например, если работник принят на работу 5 сентября 2003 г. в трудовой книжке делается запись: «05.09.2003».
__________
5. Заполнение сведений об увольнении (прекращении трудового договора)
5.2. При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи.
Например: «Уволен по соглашению сторон, пункт 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» или «Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».
С Уважением Амплеева И.В.
Позвонить
Вам помог ответ?ДаНет
Какая должна быть правильная формулировка?
Что мне делать. Заведующая при увольнении внесла в трудовую книжку следующую запись: Уволить в соответствии с пунктом 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации (по соглашению сторон). Как теперь сделать исправление? Какая должна быть правильная формулировка?
В судебном порядке.
Позвонить
Вам помог ответ?ДаНет
Вы уволены по собственному желанию? Тогда так и должно быть написано ( ч 3 ст 77 ТК РФ).
Для исправления обратитесь к работодателю, сделавшему подобную запись, если откажется исправлять, то сразу в суд, срок исковой давности 3 мес с смомента увольнения
Вам помог ответ?ДаНет
Правильна ли будет такие записи в трудовой книжке.
Правильна ли будет такие записи в трудовой книжке.
Уволен по собственному желанию ст. п. Трудового кодекса российской федерации.
Уволен за прогул ст. п. пп. Трудового кодекса российской федерации.
рекомендую поссмотреть сайт http://www.runa.ru/Правила_заполнения_трудовых_книжек
Позвонить
Вам помог ответ?ДаНет
Пожалуйста правильны ли будут такие записи в трудовой книжке
Пожалуйста правильны ли будут такие записи в трудовой книжке
Уволен по собственному желанию ст. п. Трудового кодекса российской федерации.
Уволен за прогул ст. п. пп. Трудового кодекса российской федерации.
Уволен за прогул, не пишеться, Пишеться просто Уволен по какому п. и ст. ТК РФ
Позвонить
WhatsAppTelegram
Вам помог ответ?ДаНет
Ника! Мне кажется вы совсем не ходите учиться…..задаете много вопросов по программе предмета «Трудовое право»!!!! Не пытайтесь решать контрольные за чужой счёт….УЧИТЕСЬ самостоятельно мыслить и изучать нормативную базу….
Позвонить
Вам помог ответ?ДаНет
Могут ли при увольнении внести запись в трудовую без трудового договора?
Можно внести запись в трудовую книжку: Трудовой договор расторгнут по инициативе работника в связи со сменой места жительства, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Да, это корректная запись. В помощь-Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек»
Позвонить
Вам помог ответ?ДаНет
Согласно п. 5.6. Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. Постановлением Минтруда N69 от 10.10.2003г. При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Такая причина , как смена места жительства , не предоставляет никаких льгот и преимуществ при увольнении по собственному желанию. Работодатель , как правило, не признает такую причину уважительной для увольнения датой указанной в заявлении , поскольку к смене места жительства работник готовится заранее и имеет возможность выполнить требование закона о предупреждении об увольнении по собственному желанию в установленный законом срок (ст. 80 ТК РФ ).
Вам помог ответ?ДаНет
Всего найдено: 99
Добрый день! Обращаюсь с вопросом во второй раз, ответа так и не получила. Подскажите, пожалуйста, нужны ли запятые в отмеченных местах: 1. Согласно пункту 1 статьи 779 Гражданского кодекса Российской Федерации_ по договору возмездного оказания услуг… 2. На основании пункта 2 статьи 450.1 Гражданского кодекса Российской Федерации_ в случае одностороннего отказа… 3. В соответствии со статьей 32 Закона о защите прав потребителей_ потребитель вправе… 4. В силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации_ содержание которой следует рассматривать… Спасибо!
Ответ справочной службы русского языка
Чтобы расставить знаки препинания в первых трех предложениях, эти предложения нужно видеть целиком. Общая рекомендация такая: оборот с производным предлогом (согласно, на основании, в соответствии и под.) обособляется, если требуется обозначить его границы, чтобы предложение не выглядело двусмысленным. Например, запятая нужна в таком предложении: Во избежание неверного понимания фразы директором были внесены изменения в документ. Без запятой непонятно, к какому слову относится слово директор. Запятая избавляет фразу от двусмысленности: Во избежание неверного понимания фразы директором, были внесены изменения в документ или Во избежание неверного понимания фразы, директором были внесены изменения в документ. Если границы оборота понятны без знака, двусмысленность не возникает, то обособлять оборот не нужно.
В последнем случае запятая обязательна, но она ставится не для отделения оборота с предлогом в силу. В предложении необходимо обособить придаточную часть, начинающуюся со слов содержание которой следует рассматривать.
подскажите, какое написание правильное: Праздник Весны и Труда; праздник весны и труда; праздник Весны и Труда…
Ответ справочной службы русского языка
Правильно: Праздник Весны и Труда. Такая фиксация – и в официальных документах (см. Трудовой кодекс Российской Федерации), и в лингвистических источниках (например, в справочнике Д. Э. Розенталя «Прописная или строчная?»). Такое написание соответствует правилу: с большой буквы пишется первое слово в названии праздника и слова, которым приписывается особый высокий смысл.
Бусидо (кодекс чести самурая) — слово требует кавычек или заглавной буквы?
Ответ справочной службы русского языка
Слово бусидо пишется с маленькой буквы и без кавычек.
Добрый день! Подскажите, как правильно сократить слово «статьи» (например, статьи 285, 286, 290, 291 Уголовного кодекса РФ): «ст.ст.» или «ст.». Аналогичный вопрос по поводу сокращения слов «пункты» («п.п.», «пп.» или «п.»?) и «подпункты» («подп.», «пп.» или «пп.пп.»?). Заранее благодарен!
Ответ справочной службы русского языка
Повтор в сокращении слов статьи и подпункты не нужен (ст. 285, 286, 290, 291; подп. 2, 4), слово пункты сокращается с удвоением: пп. 1, 2, 3.
Процитируем «Справочник издателя и автора» А. Мильчина и Л. Чельцовой.
«Меняют форму во мн. ч.:
1. Часть однобуквенных графических сокращений: они удваиваются, благодаря чему читатель не испытывает затруднений при чтении. Напр.: в 1976–1980 гг. (читателю не нужно думать, мн. или ед. ч. слова год здесь употреблено – сразу видно, что множественное), XIX–XX вв., пп. 1, 5 и 6.
Примечание. Следует отметить тенденцию к уменьшению числа однобуквенных сокращений, меняющих форму во мн. ч. Особенно это характерно для текстов, не рассчитанных на чтение вслух или мысленное проговаривание, т. е. читаемых только глазами, напр.: для библиогр. описания, где когда-то тома и листы писались в форме тт., лл., а теперь принята форма т. и л. независимо от числа».
Добрый день, Подскажите, пожалуйста, в фразе «В связи с изменением Трудового кодекса и законодательства об индивидуальном персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования, ПРИКАЗЫВАЮ:…» нужна ли запятая перед словом «приказываю»? Спасибо
Ответ справочной службы русского языка
Постановка запятой в этом случае не требуется.
Добрый день, корректно ли будет произносить номера статей уголовного кодекса РФ 228.1, 228.2, как «статья 228 прим один», «статья 228 прим два»? Спасибо!
Ответ справочной службы русского языка
Прим = первый, поэтому сочетание «прим два» некорректно.
Добрый день. Поясните пожалуйста корректность написания словосочетания об объекте недвижимости, который не достроен. В частности, как правильно писать «объект незавершенного (не завершенного) строительства», «объект незавершенный (не завершенный) строительством». При следующих условиях: 1. в бухгалтерском учете есть такая статья » незавершенное строительство». Т.е. как пишется указанное выше словосочетание при условии, что речь идет об объекте, который числится по статье «незавершенное строительство». 2. Как правильно пишется словосочетание если речь идет именно о недостроенном объекте, вне зависимости от статей бухгалтерского баланса. Заранее спасибо.
Ответ справочной службы русского языка
В Градостроительном кодексе РФ и других актах российского законодательства используется термин объекты незавершенного строительства (объекты, строительство которых не завершено).
И посоветовал студентам Конституцию России и кодексы и федеральные законы и законы. Какие знаки препинания здесь должны?
Ответ справочной службы русского языка
Все однородные члены предложения нужно разделить запятыми: И посоветовал студентам Конституцию России, и кодексы, и федеральные законы, и законы.
Здравствуйте, часто пишут про уплату налога в бюджет. Но ведь бюджет, согласно Бюджетному кодексу РФ, — это «форма образования и расходования денежных средств, предназначенных для финансового обеспечения задач и функций государства и местного самоуправления». Насколько корректно писать про уплату налога просто «в бюджет»? Может быть корректнее писать про уплату налога в казну? Или в бюджетную систему РФ? Как вы считаете?
Ответ справочной службы русского языка
С языковой точки зрения сочетание «уплата налогов в бюджет» корректно. Юридическую сторону вопроса нужно уточнить у соответствующих специалистов.
Здравствуйте, скажите, нужна ли запятая после слова «проекту»?: Согласно проекту, программа утверждается в соответствии с кодексом.
Ответ справочной службы русского языка
Запятая необязательна.
Если вследствие обстоятельств, предусмотренных настоящим Кодексом, доля наследства, причитавшаяся наследнику, на которого была возложена обязанность исполнить завещательный отказ или завещательное возложение, переходит к другим наследникам, последние, постольку, поскольку из завещания или закона не следует иное, обязаны исполнить такой отказ или такое возложение. Как понять значение союза «постольку, поскольку»?
Ответ справочной службы русского языка
Союз постольку… поскольку имеет значение «в той мере как». Но складывается впечатление, что союз постольку… поскольку в данном случае использован неверно: на его месте должен быть союз поскольку.
Уважаемая «Грамота»! Подскажите, нужны ли падежные наращения к порядковым числительным в таком контексте: «На основании п. 5 ст. 29 Уголовного кодекса РФ»? Спасибо!
Ответ справочной службы русского языка
Нет, наращение в этом случае не требуется.
Укажите, пожалуйста, правильно ли расставлены знаки препинания в предложении и нужна ли запятая перед «сообщаю следующее» или нет и правило? Дополнительно к ответу от 28.09.2013 № 1941Т/1 о результатах рассмотрения представления об устранении нарушений закона, выявленных при проведении проверки исполнения министерством транспорта и дорожного хозяйства Новосибирской области (далее – министерство) требований нормативных правовых актов, регулирующих порядок перемещения транспортных средств, задержанных в порядке статьи 27.13 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, на специализированную стоянку, сообщаю следующее.
Ответ справочной службы русского языка
Запятая нужна. Однако это предложение крайне сложно для восприятия, и если есть возможность устранить канцелярские обороты, то необходимо это сделать.
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, нужно ли ставить пробелы между сокращенным словом и цифрой в ссылке на нормативно-правовые акты, например: «п.4.1 ст.48 Жилищного кодекса РФ»? Спасибо.
Ответ справочной службы русского языка
Цифры отбиваются пробелами от сокращенных слов. Верно: п. 4.1 ст. 48 Жилищного кодекса РФ.
Здравствуйте. Можете разъяснить ситуацию, возникли трудности в написании предложения, мучает вопрос ставить запятую или двоеточие и почему. Предложение: При этом неоднократное законодательное шлифование норм Уголовного кодекса РФ об экономических преступлениях не дало заметных положительных результатов: количество преступлений в сфере экономики продолжает расти. Между «результатов» и «количество» что должно стоять?
Ответ справочной службы русского языка
Следует поставить двоеточие, так как вторая часть этого бессоюзного предложения поясняет то, о чем говорится в первой части (перед второй частью, после результатов, можно вставить слова а именно).