АНКЕТА
Место 3х4, цветная, без уголка |
|||||
1. |
Фамилия |
Иванов |
|||
Имя |
Иван |
||||
Отчество |
Иванович |
||||
2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, |
фамилию, имя, отчество не изменял или фамилию изменил(а) в 1977 г., ЗАГС Кировского р-на г. Ростов-на-Дону, в связи с неблагозвучностью или в связи с регистрацией брака |
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна) |
15 января 1957 года, д. Иваново Куртамышского района Курганской области |
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства – укажите) |
гражданин Российской Федерации |
5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов) Направление подготовки или специальность по диплому |
среднее профессиональное, в 1976 году Ростовский электромеханический техникум ВРС №23512, специальность «Электрические сети», квалификация «Электротехник», высшее, в 1981 году Ростовский институт народного хозяйства, ИВС 0451573, специальность «Бухгалтерский учет и анализ хозяйственной деятельности», квалификация «Экономист», в 2014 году Ростовский государственный университет, ДВС 1756483, бакалавр по направлению подготовки «Юриспруденция» (повышение квалификации рекомендуется указать в п.22) |
6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания) |
аспирантура Ростовского государственного университета, 1999 год кандидат экономических наук, 1999 год, КТ № 358745 или послевузовского профессионального образования не имею ученой степени, ученого звания не имею |
7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно) |
английским (читаю и перевожу со словарем), немецким (свободно) |
8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы (кем и когда присвоены) |
лейтенант, приказ Министра обороны СССР от 11.11.1981 № 9562 или классного чина федеральной гражданской службы не имею или референт государственной гражданской службы Ростовской области 3 класса, 12.04.2006г., приказ министра экономического развития Ростовской области от 12.04.2006 № 45 |
9. Были ли Вы судимы, когда и за что (заполняется при поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации) |
в 2008 году уголовное дело ст.159 ч.1 УК РФ или судим не был |
10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется) |
форма 3, №3452, с 2002-2008гг. или допуска к государственной тайне не имею |
11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.). При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.
ПРИ ЗАПОЛНЕНИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
НЕ ДОПУСКАЕТСЯ УПОТРЕБЛЕНИЕ СОКРАЩЕНИЙ
Месяц и год |
Должность с указанием |
Адрес |
|
поступления |
ухода |
||
07.1972 |
05.1976 |
учащийся Ростовского электромеханического техникума |
г.Ростов-на-Дону, пр. Ворошиловский 21 |
05.1976 |
07.1976 |
временно не работал (указывается если не работал более 1 месяца) |
|
07.1976 |
10.1976 |
электромонтер 2 разряда Центральных электрических сетей |
г.Ростов-на-Дону ул. Театральная 56 |
10.1976 |
05.1977 |
служба в Вооруженных Силах, стрелок войсковой части 64729 |
г.Солнечногорск, Московский военный округ |
05.1977 |
09.1977 |
временно не работал |
|
09.1977 |
07.1981 |
студент Ростовского института народного хозяйства (очно) (указать форму обучения) |
г.Ростов-на-Дону ул.Б.Садовая 69 |
08.1981 |
10.1992 |
старший инженер завода «Электроприбор» |
г.Ростов-на-Дону ул.Нагибина 58 |
10.1992 |
03.1993 |
состоял на учете в центре занятости Октябрьского района г. Ростова-на-Дону |
г.Ростов-на-Дону ул.Ленина 32 |
03.1993 |
05.1994 |
менеджер отдела продаж ООО «Елена» |
г.Новошахтинск Ростовской области ул.Морозова 22 |
05.1994 |
07.1994 |
временно не работал |
|
07.1994 |
10.2002 |
старший менеджер отдела продаж ООО «Елена» |
г.Новошахтинск Ростовской области ул.Морозова 22 |
11.1994 |
07.1999 |
аспирантура Ростовского государственного университета (заочно) (указать форму обучения) |
г.Ростов-на-Дону, ул.Б.Садовая 105 |
11.2002 |
12.2008 |
юрист ООО «Научно-производственное предприятие «Феникс» |
г.Ростов-на-Дону пр.Буденновский 180 |
12.2008 |
08.2012 |
временно не работал |
|
08.2012 |
01.2019 |
заместитель директора ООО «Мебель+» |
г. Батайск Ростовской области, ул. Энгельса 24 |
01.2019 |
н/вр. |
генеральный директор ООО «Мебель+» |
г. Батайск Ростовской области, ул. Энгельса 24 |
Работа по совместительству |
|||
02.2000 |
10.2002 |
преподаватель Ростовского государственного университета |
г.Ростов-на-Дону, ул.Б.Садовая 105 |
12.2014 |
11.2016 |
юрист правового агентства «Мечта» |
г.Ростов-на-Дону, ул.Б.Садовая 77/25 |
12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия
медаль «За заслуги в проведении Всероссийской переписи населения» |
или государственных наград, иных наград и знаков отличия не имею |
13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также супруга (супруг), в том числе бывшая (бывший), супруги братьев и сестер, братья и сестры супругов. Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.
Степень родства |
Фамилия, имя, отчество |
Год, число, месяц и место рождения |
Место работы (наименование и адрес организации), должность |
Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания) |
отец |
Иванов |
1929г. 5 мая, |
работал слесарем завода «Ростсельмаш», |
|
Иван |
х. Роговский |
г. Ростов-на-Дону, умер в 1997 году |
||
Васильевич |
Дубовского района |
|||
Ростовской области |
||||
мать |
Иванова |
1932г. 17 июня, |
пенсионер, |
344007, |
(дев. Андреева) |
х.Ольховый |
ранее работала |
г.Ростов-на-Дону, |
|
Анна |
Ухского района |
ОАО «Сапфир», |
пр. Кирова 55, кв.6 |
|
Петровна |
Воронежской |
г. Ростов-на-Дону, |
||
области |
бухгалтер |
|||
супруга |
Иванова |
1958г. 17 мая, |
Представительство |
зарегистрирована: |
(дев. Антонова) |
г. Ростов-на-Дону |
ООО «Городской |
344012, г. Ростов-на-Дону, |
|
Елена |
Ипотечный Банк», |
ул. Луговая 16 |
||
Николаевна |
г.Ростов -на-Дону, |
проживает: |
||
экономист |
344007, г. Ростов-на-Дону, |
|||
пр. Кирова 55,кв.6 |
||||
дочь |
Иванова |
1997г. 3 апреля, |
ЮФУ, |
344007, |
Ольга |
г. Ростов-на-Дону |
г. Ростов-на-Дону |
г.Ростов-на-Дону, |
|
Ивановна |
студент |
пр. Стачки 23, кв.78 |
||
супруга |
Иванова |
1965г. 24 июня, |
остальных сведений не имею |
|
(бывшая) |
(дев. Сапова) |
г. Тула |
||
Елена |
||||
Павловна |
||||
брат |
Иванов |
1959г. 14 января, |
ресторан «Хилтон», |
10178, Белоруссия, |
Антон |
г. Ростов-на-Дону |
Белоруссия, г. Минск, |
г. Минск, ул. Веселая 24/5 |
|
Иванович |
старший повар |
|||
сестра |
Гусева |
1955г. 17 июля, |
инвалид II группы, |
344564, |
(дев. Иванова) |
г. Ростов-на-Дону |
ранее работала |
Ростовская область, |
|
Елена |
ООО «Луг», г. Ростов-на-Дону, |
г. Батайск, ул. Советская 7 |
||
Ивановна |
мастер участка |
|||
супруг |
Гусев |
1953г. 24 июля, |
пенсионер, ранее работал |
344564, |
сестры |
Илларион |
г. Москва |
СОШ № 387 г. Ростова-на-Дону, |
Ростовская область, |
Панкратович |
директор |
г. Батайск, ул. Советская 7 |
||
сестра |
Лотова |
1956г. 23 мая, |
остальных сведений не имею |
|
супруги |
(дев. Антонова) |
г. Ростов-на-Дону |
||
Людмила |
||||
Николаевна |
14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также супруга (супруг), в том числе бывшая (бывший), супруги братьев и сестер, братья и сестры супругов, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство брат Иванов Антон Иванович с 1999 года проживает в Белоруссии
или близких родственников, постоянно проживающих за границей и (или) оформляющих документы для
(фамилия, имя, отчество, выезда на постоянное место жительства в другое государство, не имею |
с какого времени они проживают за границей) |
14(1). Гражданство (подданство) супруги (супруга). Если супруга (супруг) не имеет гражданства Российской Федерации или помимо гражданства Российской Федерации имеет также гражданство (подданство) другого государства, укажите (заполняется при поступлении на федеральную государственную гражданскую службу в системе Министерства иностранных дел Российской Федерации для замещения должности федеральной государственной гражданской службы, по которой предусмотрено присвоение дипломатического ранга)______________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) |
1988г. – Чехословакия (туризм), |
2000г. – США (обучение), 2012,2014-Испания, Франция (туризм) |
|
или за границей не пребывал |
16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание |
военнообязанный, |
лейтенант или не военнообязанный |
17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона
(либо иной вид связи)
(адрес регистрации) 344048, г. Ростов-на-Дону, ул.1-я Круговая, 21 (адрес фактического проживания) 344007, г. Ростов-на-Дону, пр.Кирова 55, кв.6, тел. дом.: 232-45-85, |
|
тел.моб. 8-928-75-47-546, ivanov57@yandex.ru |
18. Паспорт или документ, его заменяющий |
паспорт РФ, 60 02 465829, выдан ОВД |
(серия, номер, кем и когда выдан) |
|
Кировского района г.Ростова-на-Дону 18.06.2003г. |
19. Наличие заграничного паспорта 72 102 82 83 выдан ФМС России 05.09.2012 г.
(серия, номер, кем и когда выдан)
или заграничного паспорта не имею
20. Страховой номер индивидуального лицевого счета (если имеется)
123-795-746 87
21. ИНН (если имеется) 616576948736
22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) в 2003 году прошел повышение квалификации в Ростовском государственном университете по программе: «Юриспруденция в коммерции»; с 2012 года член Всероссийской политической партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ» или дополнительных сведений не имею
23. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность, поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий и обработку моих персональных данных (в том числе автоматизированную обработку) согласен (согласна).
“ |
25 |
” |
ноября |
20 |
19 |
г. Подпись |
М.П. |
Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об учете оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе. |
|||||||
“ |
” |
20 |
г. |
|||||
(подпись, фамилия работника кадровой службы) |
||||||||
Заполнение анкеты госслужащего
Если гражданин хочет работать в государственном или муниципальном органе власти, ему в обязательном порядке придется заполнить анкету для поступления на государственную гражданскую службу. Сведения, изложенные в анкете, будут тщательно проверены и на их основе соискателя либо примут на должность, либо откажут в работе.
Когда заполняется анкета
По Федеральному закону «О системе государственной службы Российской Федерации» № 58-ФЗ от 27.05.2003, она делится на:
- гражданскую службу;
- военную службу;
- государственную службу иных видов.
Гражданам, изъявившим желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую или муниципальную службу Российской Федерации, необходимо предоставить в государственный орган, орган местного самоуправления, аппарат избирательной комиссии муниципального образования заполненную анкету (Распоряжение Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р). В настоящий момент действует анкета госслужащего с изменениями от 22.04.2022 — это ее последняя редакция.
Гражданам, поступающим на военную государственную службу по контракту в органы ФСБ, наряду с копиями личных документов, необходимо предоставить в территориальный орган безопасности либо в пограничный орган по месту жительства заполненную анкету по форме № 4 (Постановление Правительства Российской Федерации от 06.02.2010 № 63, с изменениями от 26.03.2022). Она требует больше информации о личности гражданина и о его родственниках, чем заполнение анкеты госслужащего на гражданскую или муниципальную службу. На ее основании принимается решение о допуске к государственной тайне Российской Федерации.
Требования к заполнению анкеты
Важно знать, как правильно заполнить анкету на госслужбу, потому что если в ней будут ошибки, документ не примут в работу. Прежде всего, необходимо соблюдать общие требования:
- анкета заполняется максимально за 1 месяц до проверки;
- анкета заполняется собственноручно, разборчивым почерком;
- необходимо указывать достоверные сведения, в точности соответствующие документам;
- все пункты заполняются развернутым ответом.
Недопустимо:
- машинописное заполнение;
- исправления;
- утаивание информации;
- сокращения слов, в том числе замена имени и отчества инициалами;
- оставление вопросов без ответа;
- использование в качестве ответа «да», «нет», «-».
Указанные сведения заверяются подписью лица, заполнившего анкету.
Эти общие требования действительны и как рекомендации по заполнению анкеты на должность судьи любого уровня. Закон РФ «О статусе судей в Российской Федерации» не содержит уточнений о предоставляемой анкете, поэтому каждый суд разрабатывает собственные методические рекомендации и публикует их на своих официальных сайтах. Часто в них допускается заполнять анкету машинописным способом с заверением каждого листа личной подписью. А некоторые суды принимают анкеты только в печатном виде.
Как правильно заполнить анкету по пунктам
Анкеты отличаются в зависимости от специфики службы. Для примера рассмотрим, как заполнять анкету на госслужбу на гражданские должности:
- Фамилия, имя, отчество. Вписывается полностью в соответствии с паспортом.
- Сведения о смене фамилии, имени, отчества с указанием причин. Заполняется на основании свидетельства о регистрации или расторжении брака или об изменении имени и(или) отчества, и(или) фамилии. Указываются прежние данные, № свидетельства, где и когда было выдано, и причина изменения.
- Дата и место рождения. Заполняется полностью в соответствии с паспортом. Дата вносится числовым либо буквенно-числовым способом, как указано в документе. Место рождения вписывается в последовательности: село/город, район, область/республика, страна.
- Гражданство. Заполняется без сокращений. Если имела место смена гражданства, указывается дата и причина изменения. На государственную службу РФ принимаются лица, имеющие только гражданство Российской Федерации.
- Образование. Заполняется на основании аттестатов, дипломов и сертификатов об образовании. Указывается дата окончания, название учебного заведения, серия и номер диплома, квалификация, для бакалавра и магистра — направление подготовки и специальность. Сведения о нескольких образованиях располагаются в хронологической последовательности.
- Послевузовское профессиональное образование. Если в аспирантуре, адъюнктуре, докторантуре не учился, то вписывается полностью: «послевузовского профессионального образования не получал. Ученой степени и ученого звания не имею». Если такая учеба была, то заполняется на основании аттестатов и дипломов об образовании. Указывается название образовательного или научного учреждения, год окончания, ученая степень, ученое звание, дата присвоения и номер диплома.
- Владение иностранными языками и языками народов России. Название языка указывается без сокращений. Возможные ответы: «иностранными языками и языками народов России не владею»; «читаю и перевожу со словарем»; «читаю и могу объясняться» или «владею свободно».
- Классные чины и разряды, дипломатические ранги, воинские и другие звания правоохранительной, гражданской государственной или муниципальной службы. Если такие звания есть, то указывается полное название, где и когда присвоены. Если никакого звания, чина, ранга нет, то перечисляется весь список и указывается «не присвоены».
- Сведения о судимости. Заполняется на основании справки о наличии или отсутствии судимости, оформление которой доступно через орган МВД РФ, МФЦ или сайт Госуслуги. Если судимость была, уточняется, когда и за что. На госслужбу в аппарат управления всех уровней, начиная от муниципального и заканчивая федеральным, принимаются только лица, не имеющие судимости.
- Ранее имевшийся допуск к государственной тайне. Если такового никогда не было, указывается «не имеется». Если ранее допуск был, то определяются его форма, номер, дата и место оформления.
- Трудовой опыт. Общие методические рекомендации по заполнению анкеты на госслужбу требуют заполнять сведения в хронологическом порядке, начиная с учебы в средних и высших специальных учебных заведениях на основании дипломов и службы в армии с уточнением звания и номера воинской части на основании военного билета. Далее, в соответствии с трудовой книжкой, указываются все места работы, включая совместительство, предпринимательскую деятельность, самозанятость (номера патентов (договоров, лицензий), место регистрации) и перерывы в работе с указанием причин. Вносятся даты начала и окончания работы, должности, наименования и адреса организаций.
- Награды и знаки отличия. Указывается полное наименование награды, степень, номер. Тот, кто не получал таковых, пишет «наград и знаков отличия не имею».
- Сведения о родственниках. Перечисляются не только близкие родственники (отец, мать (в том числе усыновители), братья, сестры и дети), но и супруги, в том числе бывшие, братья и сестры супругов, супруги братьев и сестер. Причем вписываются и умершие родственники. Указывается степень родства, фамилия, имя, отчество (если были изменения, то и прежние данные), дата и место рождения, настоящее место работы (наименование и адрес организации, должность), адрес регистрации и фактического проживания. Для умерших родственников — место захоронения.
- Сведения о родственниках, проживающих или планирующих переезд в другое государство. Из списка п. 13 выписываются те, кто проживают за границей, с указанием даты переезда, и те, кто оформляет документы для выезда на ПМЖ в другую страну. Также в пункте 14_1 необходимо указать гражданство супруга или супруги, если таковые имеются и если они не обладают гражданством РФ. Здесь же необходимо указать реквизиты документов, на основании которых они находятся в России. Этот пункт заполняется, если гражданин устраивается на работу в МИД РФ на должность, предполагающую присвоение дипломатического ранга.
- Пребывание за границей. Заполняется на основании заграничного паспорта. Перечисляются даты, места и цели поездок.
- Воинские обязанности и звания. Заполняются на основании военного билета. Говоря о том, что писать в анкете о роде войск, — этот пункт не требует указания конкретного рода войск, только отношение к службе, военнообязанный или невоеннообязанный, и имеющееся звание.
- Адрес и контакты. Указывается адрес регистрации и фактического проживания с почтовым индексом, номера телефонов. В качестве иного вида связи укажите адрес электронной почты.
- Данные паспорта: серия, номер, кем и когда выдан.
- Данные заграничного паспорта: серия, номер, кем и когда выдан. Если нет, то пишется полностью «заграничного паспорта не имею».
- Данные страхового свидетельства — страховой номер индивидуального лицевого счета.
- ИНН.
- Дополнительные сведения. Указывается любая информация, положительно характеризующая заполняющего анкету, относящаяся к желаемой должности, например, участие в выборных органах, членство в политических партиях, участие в общественной жизни. Допустимы следующие примеры для анкеты об участии в общественной жизни — деятельность в рамках волонтерских программ, благотворительных сообществ и тому подобные инициативы.
- Подтверждение о понимании причин отказа в должности и согласие на проверку информации и обработку персональных данных с указанием даты. Заверяется подписью претендента. Она должна соответствовать подписи в паспорте.
К анкете необходимо приложить фотографию 3×4 см.
Аналогично заполняется анкета на службу в ФСБ для допуска к государственной тайне. Она требует более детальных сведений. В ней указываются прежние места проживания в других регионах, сведения о том, ходатайствовали ли о выезде или въезде в другое государство на ПМЖ. Требуются более точные сведения о родственниках, кроме указанных выше: место прошлого проживания (если приехали из другого государства или субъекта РФ), дата переезда. Вписываются сведения об их судимости. Если ее не было, то этот факт указывается по аналогии с тем, как пишется «не судим» в анкете о себе.
Приказ ФСБ России от 07.08.2019 № 381 добавил в анкету дополнительные вопросы: о национальности, о прошлых попытках поступления на государственную гражданскую или военную службу, политической и общественной активности, управленческом опыте, о лицах, совместно проживающих с соискателем в одном помещении, о гражданстве родственников, длительном их пребывании за границей, об участии в социальных сетях, наличии личных блогов и других размещениях своих персональных данных в интернет-сообществах, о спортивных достижениях, наличии водительского удостоверения, участии в боевых действиях, в ликвидациях ЧС и обязательство не разглашать сведения, связанные с поступлением на службу в ФСБ.
Иногда места, предусмотренного под ответ, не хватает. Например, как написать о пребывании за границей в анкете, если таких поездок было много? В случае отсутствия места для полного ответа прикладываются дополнительные листы с указанием соответствующих пунктов и заверенные подписью. Установленной формы таких листов нет. В каждом ведомстве они разные.
Пример дополнительного листа:
Образец заполнения анкеты
Заполнение анкет при поступлении на гражданскую или военную государственную службу производится по общим правилам. В качестве примера приведем образец заполнения анкеты на госслужбу на гражданские должности.
А Н К Е Т А |
|||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1. Фамилия _____Иванов Имя _________Егор Отчество _____Иванович |
|||||||||||||||
2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине |
фамилию, имя, отчество не изменял |
||||||||||||||
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна) |
10 марта 1990 года |
||||||||||||||
4. Гражданство (подданство). Если изменяли, то укажите, когда и по какой причине. Если, помимо гражданства Российской Федерации, имеете также гражданство (подданство) иностранного государства либо вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, укажите |
гражданин Российской Федерации, гражданство не изменял |
||||||||||||||
5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов) Направление подготовки или специальность по диплому Квалификация по диплому |
высшее, в 2012 г. окончил МГТУ им. Н.Э. Баумана, диплом Г-1 № 000000, бакалавр, специальность — автоматические приводы, направление подготовки — инженерные системы |
||||||||||||||
Комментарий, какой номер диплома указывать в анкете на госслужбу: номер в дипломе указан красными цифрами под словами «диплом», «диплом бакалавра», «диплом магистра», «квалификация». Состоит из буквенной, буквенно-цифровой или цифровой серии и семизначного номера. | |||||||||||||||
6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания) ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов) |
ученой степени, ученого звания не имею |
||||||||||||||
7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно) |
английский (читаю и перевожу со словарем), языками народов России не владею |
||||||||||||||
8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы (кем и когда присвоены) |
классного чина, ранга, специального звания не имею. Воинское звание — рядовой |
||||||||||||||
Комментарий, как указать классный чин федеральной гражданской службы в анкете госслужащего: в соответствии с записью в трудовой книжке. Существующие классные чины перечислены в положении «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным служащим» от 01.02.2005. | |||||||||||||||
9. Были ли Вы судимы, когда и за что (заполняется при поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации) |
судим не был |
||||||||||||||
10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется) |
допуска к государственной тайне ранее не имел |
||||||||||||||
11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т. п.). При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части. |
|||||||||||||||
|
|||||||||||||||
12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия |
наград и знаков отличия не имею |
||||||||||||||
13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие. |
|||||||||||||||
Комментарий, обязательно ли указывать в анкете отчима и усыновителей: официальные усыновители обязательно указываются. Если отчим не является официально оформленным усыновителем, то его указывать не нужно. |
|||||||||||||||
14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство |
родственников, постоянно проживающих за границей, не имею |
||||||||||||||
14_1. Гражданство (подданство) супруги (супруга). Если супруга (супруг) не имеет гражданства Российской Федерации или, помимо гражданства Российской Федерации, имеет также гражданство (подданство) иностранного государства либо вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, укажите |
Заполняется при поступлении на федеральную государственную гражданскую службу в системе Министерства иностранных дел Российской Федерации для замещения должности федеральной государственной гражданской службы, по которой предусмотрено присвоение дипломатического ранга. Если гражданин поступает в иное ведомство или на иную должность, поле не заполняется |
||||||||||||||
15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) |
июль 2019. Турция, г. Анталия — туризм |
||||||||||||||
16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание |
военнообязанный, рядовой |
||||||||||||||
17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи) |
прописан: Московская область, г. Реутов, д. 38, кв. 1 |
||||||||||||||
18. Паспорт или документ, его заменяющий |
43 08 № 123456, выдан ОВД Обручевского р-на г. Москвы 12.12.2006 |
||||||||||||||
19. Наличие заграничного паспорта |
77№1234567, выдан УФМС 170 30.05.2010 |
||||||||||||||
20. Страховой номер индивидуального лицевого счета (если имеется) |
369-258-123-45 |
||||||||||||||
21. ИНН (если имеется) |
501001234567 |
||||||||||||||
22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) |
являюсь членом партии «Единая Россия» |
||||||||||||||
23. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность, поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации. |
|||||||||||||||
«____» ______________ 20__ г. |
Подпись |
Этот пример заполнения анкеты на государственную службу является обобщенным.
28
Публикаций
1064
Дней на портале
0
Комментариев
Автор месяца
Задорожнева Александра
Служба в силовых структурах становится все более привлекательной и престижной: достойная заработная плата, многочисленные льготы и ранний выход на пенсию. Но к кандидатам предъявляются многочисленные требования, они проходят строгий отбор. Разберемся, как пройти полиграф в МВД без проблем и что из себя представляет такая проверка.
Читать дальше
В России действует налоговый режим, когда граждане реализуют товары, работы или услуги, а взамен платят государству налог на профессиональный доход по пониженной ставке. Хотя это особый вид предпринимательской деятельности, госслужащий может быть самозанятым, если будет следовать требованиям закона.
Читать дальше
Бывшим сотрудникам органов внутренних дел пенсии считают по специальной формуле. А чтобы проверить правильность, можно использовать онлайн-калькулятор расчета пенсии МВД в 2022 году, имеющийся в свободном доступе.
Читать дальше
Показать еще
Сообщить об ошибке в тексте
Форма предназначена исключительно для сообщений о некорректной информации на сайте ФНС России и не подразумевает обратной связи. Информация направляется редактору сайта ФНС России для сведения.
Если Вам необходимо задать какой-либо вопрос о деятельности ФНС России (в том числе территориальных налоговых органов) или получить разъяснения по вопросам налогообложения – Вы можете воспользоваться сервисом “Обратиться в ФНС России”. По вопросам функционирования интернет-сервисов и программного обеспечения ФНС России Вы можете обратиться в “Службу технической поддержки”.
Ваше сообщение:
Ошибка в тексте:
Автобиография для приема на работу составляется согласно требованиям работодателя. В отличие от резюме, отражающего сугубо профессиональные и деловые качества, автобиография – документ куда более содержательный: в нее вносятся данные, касающиеся и деловых, и личных сторон жизни респондента.
Для чего нужна автобиография на работу
При возникновении сомнений, как писать автобиографию, образец можно попросить у потенциального работодателя. Но зачем она нужна, если есть резюме?
Дело в том, что если соискатель знает, как писать автобиографию, исходя из содержащихся в ней информации потенциальный работодатель сможет сделать выводы касательно:
- роста в карьере;
- социального уровня;
- скрытых профессиональных возможностей соискателя.
Обязательна ли автобиография для оформления на работу
Нет, предоставлять автобиографию при трудоустройстве работник не обязан.
Перечень документов, обязательных для оформления на работу, приведен в ст. 65 Трудового кодекса РФ. Поэтому требовать автобиографию работодатель не вправе: сотрудник предоставляет ее только по собственному желанию.
Подробнее о документах для трудоустройства:
Документы для трудоустройства на работу: ТК РФ
Документы для трудоустройства на работу – их перечень в 2022 году не менялся. Пакет необходимой документации будет различаться для граждан РФ, иностранцев, несовершеннолетних, лиц с инвалидностью и других категорий претендентов. Дополнительными факторами здесь выступают сфера труда, профессии, вакантные должности и требования к соискателям. Подробнее
Внимание: случаи, когда автобиография обязательна, все же есть. Например, при приеме на военную службу: в силу пп. “б” п. 3 ст. 5 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ от 16. 1999 № 1237 при поступлении на военную службу по контракту гражданин предоставляет командованию в том числе собственноручно написанную автобиографию.
Собственная автобиография, пример составления которой приведен ниже, потребуется также при поступлении в учебные заведения, при трудоустройстве в коммерческие организации (хотя ст. 65 Трудового кодекса и не предусматривает ее в числе необходимых документов при трудоустройстве), и государственные (обязательно):
- таможня;
- полиция;
- противопожарная служба;
- другие государственные учреждения.
Каждое конкретное учреждение требует, чтобы автобиография образец написания имела свой, имеющий характерные акценты (на учебе в специализированных учреждениях, специфическом или/и профильном опыте работы и т.
О том, вправе ли работодатель требовать автобиографию при заключении трудового договора, читайте в КонсультантПлюс. Если у вас еще нет доступа к системе КонсультантПлюс, вы можете оформить бесплатный пробный доступ на 2 дня. Или закажите актуальный прайс-лист, чтобы приобрести постоянный доступ.
Как написать автобиографию
Если требуется автобиография, образец ее заполнения обычно дает работодатель, поскольку не существует установленной законодательством ее жесткой, обязательной формы.
Однако если образца у будущего работодателя не оказалось, нужно придерживаться общих правил к тому, как правильно писать автобиографию:
- исключительно собственноручно, без использования машинописи, предпочтительнее черными чернилами;
- лаконичность изложения, – ее оптимальный объем не превышает односторонних двух страниц;
- строго без ошибок (орфографических, пунктуационных, речевых и т.п.);
- официальный стиль изложения, т.е. без эмоций, просторечных и жаргонных выражений и т.п.;
- соблюдение строгой хронологии излагаемых событий, – от более раннего к тем, что имеются на момент написания автобиографии;
- изложение достоверных фактов.
Совет: Чтобы подстраховаться на важном собеседовании с кадровой службой, и не испытывать затруднений с тем, как написать автобиографию про себя, образец заполнения лучше взять предусмотрительно с собой!
Образец автобиографии
В зависимости от работодателя, на собеседовании может быть предложен один из трех возможных вариантов оформления сведений о себе, в виде:
- готового бланка с анкетными графами;
- свободной формы, в виде фактологического изложения на листе бумаги формата А4;
- эссе, – стилистически выдержанного ответа на предложенные вопросы.
Если выбор работодателя пал на свободную форму автобиографии, образец написания на работу выглядит следующим образом:
Я, Иванова Анна Николаевна, родилась 23 мая 1982 года, город Ростов-на-Дону. В 1989 году поступила в общеобразовательную школу №33. В 1999 году окончила школу. В 1999 г. поступила в Ростовский государственный университет на факультет химии. В 2004 году окончила его с красным дипломом.
С сентября 2004 года работала на должности химика на заводе «Сельмаш».
С мая 2016 и по сегодняшний день работаю там же в должности начальника химического отдела.
Судимости не имею.
Сын: Иванов Михаил Иванович, 07 мая 2008 года рождения, город Ростов-на-Дону. Ученик школы № 10.
Мать: Маринина Вячеслава Ильинична, родилась 11 марта 1958 года, город Никитск. Окончила Никитский государственный университет, пенсионер. Проживает по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. Рогова, д. 5, кв. Не судима.
Оптимальный план, как правильно написать автобиографию
Иметь наглядное представление о том, как правильно написать автобиографию поможет грамотно составленный образец.
Но, на случай, если образец будет оставлен дома, лучше выучить несложный план, дающий подсказку, как написать автобиографию самостоятельно:
- Прежде всего, пишется полностью, как в паспорте, фамилия, имя и отчество заполняющего автобиографию: «Иванова Нина Михайловна».
- Дата рождения в формате «день-месяц-год»: «15 июня 1985г.».
- Место рождения, согласно информации, указанной в паспорте. Например: «Ростовская обл., Неклиновский р-н, с. Вареновка».
- Полученное образование, начиная со школьного, при этом упоминая наименование учебного заведения и период обучения с указанием наименования должности: «Вареновская средняя школа, 1992-2002 гг., высшее юридическое образование, ДГТУ, 2003-2008 гг.».
- Периоды официального трудоустройства: «2008-2017гг. Таганрогский педагогический колледж, юрисконсульт».
Как писать автобиографию на работу образец
Если работница единожды или несколько раз находилась в декретном отпуске, автобиография (образец на работу) женщины должна в параграфе, посвященному периодам ее официального трудоустройства иметь сведения о периоде нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
Такая автобиография будет иметь следующий пример:
Иванова Нина Михайловна, 15 июня 1985 года рождения, родилась в Ростовской обл. , Неклиновском р-не, с. Вареновка.
Закончила Вареновскую среднюю школу, 1992-2002гг. , в 2003-2008гг. получила высшее юридическое образование, ДГТУ.
С 2008 по 2017гг. занимала должность юрисконсульта в Таганрогском педагогическом колледже.
С 2009 по 2011 г. находилась в отпуске по уходу за ребенком.
Дополнение к автобиографии
Разумеется, дополнение к автобиографии будет предпочтительнее сухого и скучного перечисления мест учебы и работы.
И если краткая автобиография образец имеет самый лаконичный, то дополнения к нему будут касаться:
- сведений о составе семьи, семейном положении, с указанием даты его приобретения, и близких родственниках: «Отец, Иванов Н.М., мать, Иванова О.П., замужем с 2002 г., упруг Свиридов Т.К., сын, Свиридов Д.Т. (либо «не замужем/холост»)»;
- отношение к воинской обязанности, с указанием призвавшего военкомата и даты;
- наличие ученой степени и/или звания;
- социальное происхождение в автобиографии;
- хобби и увлечений;
- родного языка;
- гражданства и национальности;
- увлечение видами спорта;
- подготовки в системе дополнительного образования;
- дополнительных курсов, тренингов;
- знаний языков и каких-либо навыков и т.п.
Если есть желание указать свое социальное происхождение в автобиографии, пример может быть следующим:
- служащий – если это касается государственных должностей;
- рабочий (для лиц с соответствующей специальностью);
- крестьянин – для работников фермерских хозяйств.
В любом случае важно соблюдать золотую середину и здоровую сдержанность, чтобы автобиография, образец на работу или учебу который довольно утрирован, не выглядела ни перегруженной и нелепой, ни чересчур сухой и скучной.
Специализация: Гражданское, земельное, трудовое, уголовное право
Имеет более 15 лет юридического стажа в крупных холдингах Юга России. Обладает опытом в области договорной и претензионной работы, мирного разрешения споров, судебного взыскания долгов и оспаривания прав на имущество.
Прихватив с собой на собеседование пару экземпляров резюме, подготовившись к возможным вопросам, вы вряд ли ожидаете, что менеджер по персоналу вручит вам анкету для заполнения. Зачем же анкета, если есть резюме?
Анкета для соискателей может иметь объем от 1 до 6 страниц, содержит она стандартные вопросы от работодателя, которые позволят получить основную и дополнительную информацию о вас. Анкета не обяжет работодателя принять вас на работу. Но отказ от ее заполнения может полностью закрыть для вас двери в эту компанию.
Помимо менеджера по персоналу, ваша анкета может попасть в руки и руководителю отдела, и директору компании, и в службу безопасности для проверки указанных сведений. Анкету можно считать вашим первым шагом к получению работы.
Зачем нужна анкета?
По сути, анкета упрощает процесс оценки кандидата. Информация о соискателе становится более последовательной и полной. Резюме — это способ попасть на собеседование. В составлении резюме вам могли помогать родственники, друзья или знакомые, вы могли заведомо не указать некоторые моменты: возраст, семейное положение, наличие маленьких детей и т.
Поэтому анкета может быть более объективна и способна облегчить процесс собеседования. Она содержит перечень обязательных вопросов, которые необходимы работодателю. Также на основе анкеты работодатель может оценить внимательность кандидата, его грамотность, эмоциональный настрой и заинтересованность работой.
Что нужно взять с собой?
Для заполнения анкеты зачастую требуется стандартный набор документов:
- паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
- трудовая книжка
- документы воинского учета, если вы военнообязаны;
- документы об образовании
- другие документы, в зависимости от рода деятельности (медкнижка, водительское удостоверение и т.д.).
Какие вопросы бывают в анкетах?
Вариантов анкет может быть бесконечное множество, но в большинстве случаев основные вопросы в них совпадают, разница лишь в дополнительных сведениях, которые компания составляет индивидуально для себя.
- интересующая вас вакансия;
- паспортные данные;
- образование;
- трудовая деятельность;
- данные о службе в армии;
- наличие судимостей.
- уровень владения ПК;
- наличие необходимых профессиональных навыков;
- наличие водительского удостоверения и автомобиля;
- наличие собственно бизнеса;
- наличие знакомых или родственников, работающих на конкурентов;
- информация о состоянии здоровья;
- увлечения и хобби;
- планы личного и карьерного роста;
- пожелания к месту работы.
Можно не отвечать на некоторые вопросы или отказаться от заполнения анкеты?
Если по объективным причинам вы не желаете отвечать на некоторые вопросы, то их можно пропустить и продолжить заполнять анкету. Но учтите, что на собеседовании вам все равно зададут эти вопросы и обязательно поинтересуются, почему вы не ответили на них в анкете. Работодатель может рассмотреть это как оценку вашей исполнительности.
Ни в коем случае нельзя пропускать вопросы о вашей трудовой деятельности и опыте. Напротив, следует постараться раскрыть их максимально полно. Work. ua рекомендует указывать максимально точные и правдивые данные.
Анкета — это инструмент первичного отбора. Рассматривайте ее как дверь, за которой находится собеседование. Лучше проявить терпение и внимательность, чем с шумом выяснять отношения и отказываться от заполнения анкеты.
Список популярных вопросов на собеседованиях с ответами, который полезно перечитывать перед каждым интервью.
Подготовка к собеседованию значительно увеличит шансы получить желанную работу. Work. ua составил список вопросов, которые вы с большой вероятностью услышите от работодателя, и дал краткие рекомендации, как на них отвечать. Ответы каждого кандидата сугубо индивидуально в зависимости от опыта и сферы деятельности, но общие черты есть у всех. Этот список поможет вам не потеряться в разговоре с интервьюером и выглядеть достойным кандидатом.
Общие вопросы
- Ваш ответ должен длиться от одной до двух минут. Не затягивайте.
- Не углубляйтесь в детство. Кратко расскажите о том, кто вы, в каком направлении движетесь и развиваетесь.
- Используйте тезисы из своего резюме.
- Говорите только в позитивном ключе.
Что вы знаете о нашей компании?
- Покажите, что вы интересовались будущим местом работы: знаете их продукцию или услуги, их рынок, успехи, репутацию, историю, цель и философию.
- Проявите дополнительный интерес, чтобы интервьюер подробнее раскрыл некоторые аспекты.
Почему вы хотите работать у нас?
- Не говорите в первую очередь о том, чего вы хотите. Сперва поговорите о потребностях компании и о том, что вы можете для нее сделать.
- Вы хотите быть частью их, уделите внимание их сильным сторонам.
- Вам интересны задачи, которые вы сможете решать на этой позиции.
- Вам интересны те же цели, которые преследует и компания.
Что вы можете сделать для нас? Есть то, что можете только вы, а не другие кандидаты?
- Расскажите об успешном опыте, который был у вас на предыдущих работах, о том как вы справлялись с проблемами, и сопоставьте это с работой, которую предлагает эта компания.
- Говорите только о своих достоинствах, не пытайтесь принизить других кандидатов, которых вы даже не знаете.
Какие аспекты этой должности вам кажутся наиболее привлекательными, а какие — менее?
- Перечислите как минимум три фактора привлекательности и только один, который не совсем по душе. Этот один фактор должен быть не очень критичным — например, добираться до работы на 10 минут дольше, чем вы ожидали.
- Привлекательными аспектами могут быть: репутация компании, хороший коллектив, возможность обучаться новому и т. п.
Почему мы должны нанять вас?
- Возможность использовать свои навыки, хорошо выполнять работу и получать признание.
- Возможность развиваться и совершенствоваться, ведь этим мы должны заниматься на протяжении всей жизни.
- Упомяните, что вам интересны сложные задачи, и вы уверены, что эта работа предоставит вам такой вызов.
Дайте определение [должность, на которую вы претендуете]
- Та работа ограничивала меня в профессиональном развитии, настало время двигаться дальше.
- Если вы ушли не по своему желанию, то лучше дать честный ответ, но не вдавайтесь в детали, не ругайте прошлое начальство и коллег.
Как вы относитесь к переходу на новую работу?
- Ваш ответ должен быть ориентирован на достижения и результат.
- Подчеркните управленческие навыки — навыки планирования, организации, общения и т. п.
Что вы цените в своих подчиненных?
- Планирование и завершение сложных задач, у которых есть ряд непреодолимых ограничений, например, временных или денежных.
- Но это не значит, что эти задачи невыполнимы.
Какая у вас слабая сторона в роли управленца?
Анкета по форме 667-р – это законодательно утвержденный документ, используемый при приеме на государственную службу. Он содержит основные данные о кандидате и фотографию 4,5 х 6. Кроме того, в этом кадровом документе кандидат дает согласие на проведение в отношении себя и своих близких специальных проверочных мероприятий до момента трудоустройства. Что это такое и где использоватьГосслужащие делятся на военных и гражданских. Должности госслужащих формируются на основании указов Президента РФ, федерального законодательства и актов субъектов РФ. В число документов, представляемых поступающим на гражданскую службу, входит форма анкеты, утвержденная распоряжением 667-р государственного служащего (ч. 2 ст. 26 Закона №79-ФЗ). Она утверждена Распоряжением Правительства РФ от 26. 2005 №667-р (ред. от 20. 2019 №2745-р и от 22. 2022 № 986-р). Требования к заполнениюОтдельного методического документа по правилам оформления формы не существует — анкета заполняется собственноручно, четким и разборчивым почерком. Отдельные ведомства на сайтах размещают рекомендации кадровых служб о правилах оформления личных анкет соискателей. Анкеты при приеме в органы МВД, ФСБВ силовых и военных государственных органах служащие заполняют анкету по специальной форме. Принцип оформления не отличается от общегражданских требований. Бланки введены ведомственными приказами, распоряжениями и имеют небольшие особенности:Работники кадрового подразделения:
- сверят сведения, указанные в анкете государственного гражданского служащего, со сведениями, содержащимися в представленных документах;
- уточнят при необходимости отдельные сведения, указанные в анкете;
- ознакомят оформляемого с нормами законодательства Российской Федерации о государственной тайне, предусматривающими ответственность за его нарушение.
Рекомендации по заполнениюАнкета заполняется гражданином разборчиво, от руки. Не допускается в анкете ставить прочерки, ответы «да» или «нет», необходимо на все вопросы дать развернутые ответы. Все сведения, указанные в анкете, заверяются подписью лица, заполнившего анкету. К анкете прилагается фотография. При заполнении у соискателей возникают сложности с оформлением. Мы составили рекомендации по заполнению анкеты 667-р на госслужбу, используя открытые данные министерств и ведомств. При оформлении документов в силовые ведомства, рекомендации о том, как заполнить анкету в МВД, Росгвардию или ФСБ, будут аналогичными. Стоит обратить внимание – вам зададут на 6 вопросов больше. Касаются они сведений о судимости, фактах уголовного преследования, участии в политических партиях и отношения к гостайне. Анкеты в МВД, ФСБ и Росгвардию оформляются от руки. Заполненная форма подписывается работником кадрового подразделения и заверяется печатью организации или кадрового подразделения (при наличии печати). Пример заполнения анкеты 667-р, заполненный в соответствии с требованиями законодательства
Образец заполнения анкеты 680-р для органов внутренних дел
Закончила Тверской государственный университет в 1987 году (тогда он назывался Калининский) по специальности «Экономика труда». Имеет степень кандидата экономических наук (научная специальность – Экономика и управление народным хозяйством).
147
Публикаций
1704
Дней на портале
0
Комментариев
Автор месяца
Костров Никита
Справка о доходах муниципального служащего — это официальный документ, который ежегодно сдают чиновники. В него включены еще сведения о расходах и имеющемся в собственности имуществе гражданина, его супруга и несовершеннолетних детей. Личное дело — это папка, в которой хранятся документы для систематизации данных о трудовой деятельности работника. Документирование информации на государственных служащих регламентируется федеральными законами и предусматривает обязательное выполнение. Каждый день чиновники придумывают новые требования, вводят новые правила, обновляют законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные и актуальные нормативные акты и проекты возможных поправок в единый обзор. Из него вы узнаете:
- почему надо оценивать нагрузку на персонал;
- каким работникам пересмотрят заработную плату;
- почему у бывшего супруга-госслужащего лучше не принимать сведения о доходе и имуществе.
Заполнение анкеты госслужащего
Если гражданин хочет работать в государственном или муниципальном органе власти, ему в обязательном порядке придется заполнить анкету для поступления на государственную гражданскую службу. Сведения, изложенные в анкете, будут тщательно проверены и на их основе соискателя либо примут на должность, либо откажут в работе. Когда заполняется анкетаПо Федеральному закону «О системе государственной службы Российской Федерации» № 58-ФЗ от 27. 2003, она делится на:
- гражданскую службу;
- военную службу;
- государственную службу иных видов.
Гражданам, изъявившим желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую или муниципальную службу Российской Федерации, необходимо предоставить в государственный орган, орган местного самоуправления, аппарат избирательной комиссии муниципального образования заполненную анкету (Распоряжение Правительства РФ от 26. 2005 № 667-р). В настоящий момент действует анкета госслужащего с изменениями от 22. 2022 — это ее последняя редакция. Гражданам, поступающим на военную государственную службу по контракту в органы ФСБ, наряду с копиями личных документов, необходимо предоставить в территориальный орган безопасности либо в пограничный орган по месту жительства заполненную анкету по форме № 4 (Постановление Правительства Российской Федерации от 06. 2010 № 63, с изменениями от 26. 2022). Она требует больше информации о личности гражданина и о его родственниках, чем заполнение анкеты госслужащего на гражданскую или муниципальную службу. На ее основании принимается решение о допуске к государственной тайне Российской Федерации. Требования к заполнению анкетыВажно знать, как правильно заполнить анкету на госслужбу, потому что если в ней будут ошибки, документ не примут в работу. Прежде всего, необходимо соблюдать общие требования:
- анкета заполняется максимально за 1 месяц до проверки;
- анкета заполняется собственноручно, разборчивым почерком;
- необходимо указывать достоверные сведения, в точности соответствующие документам;
- все пункты заполняются развернутым ответом.
- машинописное заполнение;
- исправления;
- утаивание информации;
- сокращения слов, в том числе замена имени и отчества инициалами;
- оставление вопросов без ответа;
- использование в качестве ответа «да», «нет», «-».
Указанные сведения заверяются подписью лица, заполнившего анкету. Эти общие требования действительны и как рекомендации по заполнению анкеты на должность судьи любого уровня. Закон РФ «О статусе судей в Российской Федерации» не содержит уточнений о предоставляемой анкете, поэтому каждый суд разрабатывает собственные методические рекомендации и публикует их на своих официальных сайтах. Часто в них допускается заполнять анкету машинописным способом с заверением каждого листа личной подписью. А некоторые суды принимают анкеты только в печатном виде. Как правильно заполнить анкету по пунктамАнкеты отличаются в зависимости от специфики службы. Для примера рассмотрим, как заполнять анкету на госслужбу на гражданские должности:
К анкете необходимо приложить фотографию 3×4 см. Аналогично заполняется анкета на службу в ФСБ для допуска к государственной тайне. Она требует более детальных сведений. В ней указываются прежние места проживания в других регионах, сведения о том, ходатайствовали ли о выезде или въезде в другое государство на ПМЖ. Требуются более точные сведения о родственниках, кроме указанных выше: место прошлого проживания (если приехали из другого государства или субъекта РФ), дата переезда. Вписываются сведения об их судимости. Если ее не было, то этот факт указывается по аналогии с тем, как пишется «не судим» в анкете о себе. Приказ ФСБ России от 07. 2019 № 381 добавил в анкету дополнительные вопросы: о национальности, о прошлых попытках поступления на государственную гражданскую или военную службу, политической и общественной активности, управленческом опыте, о лицах, совместно проживающих с соискателем в одном помещении, о гражданстве родственников, длительном их пребывании за границей, об участии в социальных сетях, наличии личных блогов и других размещениях своих персональных данных в интернет-сообществах, о спортивных достижениях, наличии водительского удостоверения, участии в боевых действиях, в ликвидациях ЧС и обязательство не разглашать сведения, связанные с поступлением на службу в ФСБ. Иногда места, предусмотренного под ответ, не хватает. Например, как написать о пребывании за границей в анкете, если таких поездок было много? В случае отсутствия места для полного ответа прикладываются дополнительные листы с указанием соответствующих пунктов и заверенные подписью. Установленной формы таких листов нет. В каждом ведомстве они разные. Пример дополнительного листа:
28
Публикаций
964
Дней на портале
Это описание событий из жизни человека, которые характеризуют его происхождение, родственные связи, обучение, трудовую деятельность, семейное положение и другие аспекты жизнедеятельности.
Ниже представлены документы для пользования: примеры, образцы, шаблоны, формы для самостоятельного заполнения автобиографий.
Добавить в «Нужное»
Анкета при приеме на работу
Сегодня многие организации просят соискателей заполнять анкеты, в которых указываются не только привычные персональные данные вроде ФИО и даты рождения, но и сведения о профессиональной деятельности, составе семьи и т.д. Единого бланка анкеты при приеме на работу для коммерческих организаций не существует, компания вправе разработать свой документ. По утвержденной форме анкеты заполняют кандидаты, желающие поступить на государственную и военную службу.
Далее в статье речь пойдет о применении анкет в коммерческих организациях. О приеме на работу в госучреждения поговорим в конце.
Анкета для приема на работу: обязательно ли заполнять
Начнем с того, что не каждый работодатель требует от соискателей оформлять анкеты. Есть и такие, которым достаточно резюме от кандидата, а об остальном проще поговорить устно. Но даже если заполнение таких анкет обычная практика для компании, соискателю полезно знать, что анкета при приеме на работу не относится к документам, обязательным для оформления на новое место работы (ст. 65 ТК РФ). Поэтому соискателя нельзя заставить ее заполнять.
Кроме того, нельзя отказать кандидату в приеме на работу, если тот не стал заполнять анкету – полностью или частично. Особенно, если соискатель отказался предоставить сведения, не имеющие непосредственного отношения к его профессиональным и деловым качествам. Есть и судебное решение, подтверждающее это. Так, однажды соискатель не согласился заполнять анкету, где нужно было указать информацию о членах своей семьи. По этой причине ему отказали в приеме на работу. Соискатель обратился в суд, а тот признал отказ по такому основанию незаконным, да еще и обязал несостоявшегося работодателя выплатить кандидату компенсацию морального вреда (Апелляционное определение ВС Республики Татарстан от 13.08.2012 N 33-8149/2012).
Вместе с тем, если соискатель вернет hr-специалисту пустую анкету, то теоретически на этом собеседование может и закончиться, толком не начавшись. Поэтому лучше все же не совсем отказываться от ее заполнения, а пропускать только те вопросы, которые покажутся некорректными, не имеющими отношения к вашей профессиональной деятельности, а также те, на которые вы по иным причинам не захотите отвечать.
Зачем вообще нужна анкета соискателя при приеме на работу
Основная цель анкеты – собрать информацию о соискателе, которой нет в резюме, и которая является важной для работодателя. Считается, что в резюме любой кандидат старается показать себя с лучшей стороны: подчеркивает свои положительные стороны, а вот о темных пятнах своей биографии умалчивает (к примеру, о выговорах на предыдущем месте работы, увольнении по статье и т.д.). Ведь резюме составляется по неким общепринятым канонам, но не по утвержденной форме.
В анкете же потенциальному работнику придется отвечать на заранее определенный работодателем набор вопросов. И среди них, конечно, могут быть те, которые соискатель в принципе не хотел бы поднимать.
Заполнение анкеты, как правило, предшествует этапу устной беседы с соискателем. Кстати, некоторые работодатели просят прикладывать к анкете и фотографию.
Персональные данные соискателя: как соблюсти закон
Как разъяснял Роскомнадзор, использование анкеты при приеме на работу требует оформления письменного согласия на получение и обработку персональных данных претендующего на замещение вакансии (п. 5 Разъяснений Роскомнадзора «Вопросы, касающиеся обработки персональных данных работников, соискателей на замещение вакантных должностей…»). Исключение составляют случаи, когда соискатель действует через кадровое агентство.
Обращаем вниманием, что речь идет именно об анкетах. Если работодатель использует при отборе кандидатов только резюме, к примеру, размещенные в свободном доступе в Интернете, то никакое отдельное согласие на обработку персональных данных соискателей оформлять не нужно.
В связи с этим либо в самой анкете, либо в отдельном согласии на обработку персональных данных должны быть указаны (п. 7 Положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации, утв. Постановлением Правительства от 15.09.2008 N 687):
— цели обработки персональных данных;
— имя (наименование) и адрес оператора;
— ФИО и адрес соискателя;
— сроки обработки персональных данных;
— перечень действий с персональными данными.
Рядом нужно предусмотреть графу, где соискатель сможет поставить отметку о своем согласии на обработку персональных данных.
Содержание анкеты при приеме на работу
Как правило, анкета состоит из нескольких разделов.
Общие вопросы. Здесь указываются ФИО соискателя, дата, место рождения, гражданство, адрес проживания, семейное положение, отношение к воинской обязанности, контакты (мобильный телефон, электронная почта) и др.
Образование. Кроме непосредственно уровня образования (среднее профессиональное, высшее, ученая степень и т.д.) в этой графе кандидат указывает присвоенную квалификацию, год окончания учебного заведения. Также здесь он может рассказать о полученном дополнительном образовании (пройденных курсах переподготовки, повышении квалификации, участии в семинарах, мастер-классах, тренингах и т.д.).
Цели трудоустройства. Кому-то данный вопрос может показаться странным, ведь, очевидно, что большинство ищет работу, чтобы получать заработную плату. Однако у соискателя могут быть и иные мотивы для трудоустройства именно в эту организацию. И речь не только о построении карьеры и получении бесценного опыта, но и, например, о возможности удаленной работы, либо о близком расположении организации к дому соискателя. Этот вопрос лучше сделать с вариантами ответов.
В данном разделе также можно спросить, готов ли кандидат к командировкам, есть ли у него знакомые или родственники, которые работают в данной организации, и т.д.
Опыт, навыки, компетенции. О предыдущих местах работы hr-специалист узнает из резюме. В анкете же соискатель может более подробно рассказать о занимаемых ранее должностях, об обязанностях, выполняемых у прежних работодателей, полученном опыте. Здесь же можно задать вопросы о владении иностранными языками, компьютерными программами.
Личные качества. В этом разделе потенциальный работник должен описать свои деловые качества, которые могут пригодиться на его новой работе, если его примут (пунктуальность, целеустремленность, оперативность, коммуникабельность, умение работать в команде и др.).
В этом же разделе некоторые работодатели задают вопросы об увлечениях соискателя, хобби, вариантах проведения свободного времени.
О чем еще спросить: советы для работодателя
Какие именно вопросы включать в анкету и в каком порядке, каждый работодатель решает сам. Они будут зависеть в первую очередь от вида деятельности компании (ИП), а также имеющихся вакансий. Например, если организация работает в сфере пищевой промышленности, то имеет смысл включить в анкету вопрос о наличии медицинской книжки у соискателей. А если компания предоставляет образовательные услуги для детей, то в анкете обязательно должен быть вопрос о судимости кандидата (ст. 65, 331, 351.1 ТК РФ). Если работодатель ищет водителей, то в анкету нужно добавить вопрос о наличии водительского удостоверения и практическом опыте вождения автомобиля.
Каких вопросов в анкете быть не должно, о чем нельзя спрашивать
Вопросы о вероисповедании, расе, национальности, политических и философских убеждениях в анкету включать не надо. Это будет противоречить требованиям Закона «О персональных данных», правда, он же предусматривает исключения для определенных случаев (ч. 1 ст. 10 Закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ).
Не стоит спрашивать у соискателя также об условиях проживания, материальном положении, интимной жизни. А вот с вопросами о здоровье все не так однозначно. Конечно, о своих заболеваниях кандидат не обязан рассказывать на собеседовании. Вместе с тем, если у потенциального работника есть инвалидность, то будущему работодателю лучше об этом знать. Ведь инвалиды имеют свои льготы по ТК РФ, и данная информация нужна компании в том числе для соблюдения прав будущего работника.
Соответственно, в анкету можно добавить вопрос, к примеру, требуются ли работнику особые условия труда в связи с состоянием здоровья / инвалидностью. И, конечно, в устной беседе также можно обсудить вопросы здоровья, если в этом есть необходимость. Например, если работа на данном месте предполагает тяжелый физический труд.
Как составить анкету для приема на работу по инструкции
С учетом приведенных выше рекомендаций приведем пример анкеты. Это самый общий образец, который имеет смысл дополнить в зависимости от вида деятельности работодателя и имеющихся вакансий.
Анкета |
Фамилия, имя, отчество |
Дата и место рождения |
Гражданство |
Адрес места жительства, телефон, электронная почта |
Образование (какое учебное заведение закончили, специальность по диплому, квалификация) |
Дополнительное профессиональное образование (курсы повышения квалификации, профпереподготовка и т.д.) |
Владение иностранными языками (какими, на каком уровне) |
Владение персональным компьютером |
Опыт работы (должность, наименование организации, даты поступления и ухода, выполняемые обязанности) |
Семейное положение |
Отношение к воинской обязанности |
Готовность к командировкам (да/нет) |
Есть ли у вас личный автотранспорт |
Откуда вы узнали о вакансиях организации |
Скачать более подробную анкету на работу бесплатно можно в системе КонсультантПлюс, оформив демодоступ.
Заполненный образец анкеты на работу
Как заполнить анкету при приеме на работу: советы для работника
Главный совет кандидату – сообщать достоверную информацию о себе будущему работодателю. Любая несостыковка в анкете с данными из документов вызовет ненужные подозрения. Про подложные документы и вовсе говорить не стоит. Если подлог выяснится, кандидата наверняка не возьмут на работу, а если трудовой договор уже заключен, то могут уволить (п. 11 ст. 81 ТК РФ).
Если какой-то вопрос в анкете непонятен, лучше обратиться за помощью к специалисту кадровой службы.
Рекомендуем заполнять анкету последовательно, не торопясь, желательно разборчивым почерком (в некоторых организациях обращают внимание и на такие детали). Отвечая на вопросы, если решите использовать сокращения, то используйте только общепринятые.
Как проверить, что анкета правильно заполнена
Заполненную анкету обычно до собеседования (до тестирования) просматривает hr-специалист. Если какие-то графы будут заполнены не так, он сообщит об этом соискателю. А также наверняка задаст вопросы о незаполненных графах, если таковые будут.
В конце анкеты, как правило, претендент должен поставить дату и подпись.
Бланк анкеты для поступающих на госслужбу
Соискатели, решившие пойти на государственную гражданскую или муниципальную службу, заполняют анкеты по форме 667-р (утв. Распоряжением Правительства от 26.05.2005 N 667-р). Представление такой анкеты является обязательным условием трудоустройства, причем заполнена она должна быть кандидатом собственноручно (п. 2 ч. 2 ст. 26 Закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ).
В анкете для будущих госслужащих есть специфические вопросы, которые редко встречаются в анкетах коммерческих организаций. Например, о наличии загранпаспорта, визитах за границу, допуске к гостайне, гражданстве супруга(-и) и др.
Бланк анкеты для госслужбы (форма 667)
Более полную информацию по теме вы можете найти в
КонсультантПлюс
.
Бесплатный доступ к системе на 2 дня.