Неиспользуемую часть отпуска как пишется - Граматика и образование на Pisanino.ru

Всего найдено: 20

«Неиспользованные бонусные баллы будут списаны.» Не{}использованные в данном случае пишется слитно?

Ответ справочной службы русского языка

Неиспользованные в данном случае пишется слитно.

Добрый день, как правильно писать в приказе: Неиспользованный день отпуска в количестве 1 календарный день….. или неиспользованный день отпуск в количестве 1 календарного дня…

Ответ справочной службы русского языка

Корректно: неиспользованный отпуск в количестве 1 календарного дня.

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, слитно или раздельно пишется слово «не использованным» в следующих предложениях: 1. Прошу считать право на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно не использованным. 2. Считать не использованным право на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно, предоставленное приказом…. Спасибо!

Ответ справочной службы русского языка

В обоих предложениях верно написание неиспользованным.

Такое взаимодействие призвано в том числе экономить ресурсы компании. — Есть ли правило по неиспользованию запятых перед «в том числе»? —

Ответ справочной службы русского языка

Слова в том числе не являются вводными и сами по себе не обособляются. В приведенном примере дополнительные знаки препинания не нужны.

Запятыми выделяются присоединительные обороты, которые начинаются союзом в том числе. Подробнее об этом см. в «Справочнике по пунктуации».

Выплатить компенсацию за 4, 67 календарных дня (дней) ? неиспользованного отпуска.

Ответ справочной службы русского языка

Существительным управляет дробная часть: 4,67 календарного дня (шестьдесят семь сотых календарного дня).

В целях не(?)использования комитетом автомобилей… В данном случае как будет писаться «не» с отглагольным существительным — слитно или раздельно?

Ответ справочной службы русского языка

Правильно слитное написание: В целях неиспользования комитетом автомобилей…

Не(?)использование чего-то кем-то – в таком случае «не» пишется слитно или раздельно? Заранее спасибо!

Ответ справочной службы русского языка

Если в предложении нет противопоставления, не с существительным пишется слитно: неиспользование чего-либо.

Добрый день,

Хотела уточнить, есть ли грамматическая ошибка (тавтология) в данном предложении:

Однако, в случае неиспользования платных услуг связи в течение 230 календарных дней и не поступления на лицевой счет денежных средств до суммы положительного баланса, до истечения 230 календарных дней с момента приостановления предоставления услуг связи номер будет аннулирован, после чего номер может быть выставлен на продажу и приобретен другим абонентом.

Спасибо.

Ответ справочной службы русского языка

Тавтологии нет, а грамматические и иные ошибки присутствуют.

Добрый день! Огромное вам спасибо за помощь!
Подскажите, пожалуйста, какой падеж нужен при перечислении после «как, например» в данном примере: Работодатель обязан вернуть трудовую книжку и выплатить сотруднице все денежные средства, которые должны были быть ей выплачены в связи с выполнением трудовой функции, как, например, заработную плату за отработанное время, компенсацию за все неиспользованные отпуска, пособие по беременности и родам и прочие.
Спасибо!

Ответ справочной службы русского языка

Форма винительного падежа корректна.

Здравствуйте, как правильно написать причастие с «Не» в следующем предложении: «Неиспользованный до даты истечения срока действия сертификата остаток денежных средств владельцу сертификата не возвращается» — слитно или раздельно? (не использованный)

Ответ справочной службы русского языка

Правильно раздельное написание: не использованный (пишем раздельно, т. к. есть зависимые слова; с одиночным причастием не пишется слитно).

количество дней неиспользованного отпуска,
как написать слово неспользованного-слитно или раздельно

Ответ справочной службы русского языка

Верно слитное написание.

Как будет писаться словосочетание: «в счет (не)использованного отпуска»

Ответ справочной службы русского языка

Корректно: в счет неиспользованного отпуска.

Как правильно? Предоставить отпуск на 3 дня с 01.02.08 по 03.02.08 включительно, неиспользованные в 2007 году. Или «Предоставить отпуск на 3 дня с 01.02.08 по 03.02.08 включительно, неиспользованных в 2007 году.» А может «Предоставить 3 дня отпуска с 01.02.08 по 03.02.08, неиспользованные в 2007 году»

Ответ справочной службы русского языка

Корректно: …предоставить отпуск на с 01.02.08 по 03.02.08 за счет дней отпуска, не использованных в 2007 году.

Доброго настроя для работы, надеюсь на ответ, понимая вашу загруженность. Корректна ли запятая в данном случае: В случае увольнения сотрудника органа противопожарной службы по (из-за)? служебному(го) несоответствию(я), за нарушение служебной дисциплины(,) он обязан возместить стоимость выданного ему и не использованного обмундирования.

Ответ справочной службы русского языка

Как правило: по служебному несоответствию. Запятая ставится, если за нарушение служебной дисципины является уточнением. Правильно: стоимость выданного и неиспользованного обмундирования.

как пишется в слове неиспользованные дни отпуска частица не отдельно или вместе

Ответ справочной службы русского языка

Верно слитное написание, если нет зависимых слов и противопоставления.

Источник

Вопрос о слитном или раздельном написании «не» с разными частями речи является одним из самых сложных в русской орфографии. Многие сомневаются в том, какую из лексем употреблять правильно – «неиспользованный» или «не использованный». Выясним это вместе, разобрав конкретные правила.

Читайте в статье

Как пишется правильно: «неиспользованный» или «не использованный»?
В каких случаях пишется слово «неиспользованный»
Морфемный разбор слова «неиспользованный»
- Примеры предложений
Раздельное написание «не использованный»
- Примеры предложений
Синонимы слова «неиспользованный»
Неправильное написание слов «неиспользованный» и «не использованный»
Заключение

Как пишется правильно: «неиспользованный» или «не использованный»?

Верными являются обе формы – «неиспользованный» и «не использованный».

Стоит отметить, что в предложении анализируемые слова могут выступать в качестве причастия или отглагольного прилагательного. Однако какой бы частью речи ни являлась лексема в тексте, правила будут всегда одни. Выбрать один из двух вариантов поможет внимательное изучение контекста.

Обычно причастия управляют существительным в творительном падеже, а прилагательные не могут сочетаться с последним.

В каких случаях пишется слово «неиспользованный»

Напишем полное причастие или прилагательное слитно с «не», если рядом с ним нет зависимых (пояснительных) слов, – «неиспользованный». Также на правописание влияет отсутствие или наличие противопоставления и возможность подобрать синоним без «не». Если союза «а» нет и можно подставить по смыслу, например, слово «новый», тогда пишем слитно. В тексте употребляется в значении «такой, который ранее не использовался».

Морфемный разбор слова «неиспользованный»

неиспользованный

Посмотрим, на какие части делится слово «неиспользованный», выполнив его морфемный анализ:

«не», «ис» – префиксы;
«польз» – корень;
«ова», «нн» – суффиксы;
«ый» – флексия (окончание).

К основе относится фраза без окончания – «неиспользованн».

Примеры предложений

Посмотрим, в каких случаях пишется «неиспользованный»:

Сестра уехала в путешествие и оставила дома только неиспользованный освежитель воздуха.
Я выбросила неиспользованный гель, потому что мне не нравился его запах.
Преподаватель знал, что у этого ученика есть неиспользованный потенциал, поэтому пытался пробудить у него интерес к учёбе.
Этот неиспользованный билет долго лежал в моём кармане, но сегодня он мне пригодился.
Удачно под рукой Игоря Михайловича оказался неиспользованный пакет, в который он сложил всё необходимое.
Роману был рад, ведь ему наконец-то заплатили за неиспользованный отпуск.
Иногда рабочим разрешают забирать неиспользованный материал.

Раздельное написание «не использованный»

Напишем отрицательную частицу «не» раздельно – «не использованный», если в предложении встречается один или несколько из представленных ниже факторов:

Рядом с изучаемой лексемой стоит зависимое (пояснительное) слово.
Наличие противопоставления с союзом «а».
Перед фразой есть выражения, усиливающие отрицание: «далеко не», «отнюдь не», или «вовсе не».

Укажем, что краткие формы всегда пишутся в два слова с «не».

Примеры предложений

Примеры контекстов помогут запомнить, в каких случаях писать «не использованный»:

Не использованный строителем бетон быстро утратил свои основные функции.
На экзамене Даша привела не использованный в черновике ответ.
Во время процедур берётся не использованный, а обработанный инструмент.
Не использованный Валерией бюллетень забрал на выходе председатель избирательной комиссии.
После уроков вовсе не использованный спортивный инвентарь складывается в специально отведённое место.
Не использованный вчера учебник пригодился сыну сегодня для подготовки реферата.
По правилам предприятия, обмену подлежит не использованный, а запакованный товар.

Синонимы слова «неиспользованный»

Неправильное написание слов «неиспользованный» и «не использованный»

Будет считаться ошибкой, если употреблять одно слово вместо другого, не учитывая при этом вышеперечисленные условия.

Заключение

Таким образом, слитное и раздельное написание рассмотренных слов правильное.

Если слово не имеет зависимых лексем и отсутствует противопоставление, а также его можно заменить синонимом без «не», пишем «неиспользованный».

Напишем «не использованный», если рядом с ним стоит зависимое слово, выражения «вовсе не», «далеко не», «отнюдь не» или союз «а».

Источник

Как пишется «не использованный» или «неиспользованный»? Нельзя сказать, что один из вариантов неправильный. И так и эдак верно. Правописание зависит от сочетания слов в предложении.

Надо заметить, что в любой орфографии словосочетание подразумевает отсутствие эксплуатации в прошлом, совершенно не израсходованный на что-либо ресурс, источник средств. Синонимы – «неупотребленный», «непримененный».

Как пишется слово — слитно или раздельно?

Согласно правилам русского языка, отрицательная частица «не» пишется слитно с полными причастиями, когда отсутствуют зависимые слова. Их же надо писать раздельно, если таковые есть.

Обратите внимание, что приведенный принцип не всегда пригоден. Так, неполные формы пишутся раздельно в любом случае («не израсходован», «не использован»).

Подход некорректен, если применяется вовсе не причастие («не используется», «не пользовалась», «не пользуюсь», «неиспользование», «использование», «воспользоваться» и т. п.). В таких случаях действуют иные законы правописания.

Правило регулирует любые времена и числа («неиспользуемый автомобиль»). Не имеет значения, если отброшены приставки («не пользованный ни разу чайник», «непользованный комплект для белья»). Хотя в таком виде сейчас слово употребляется мало.

Правописание для «неиспользованный»

Итак, нет зависимого слова — пиши слитно:

«Неиспользованный материал подлежит списанию».
«Потратили неиспользованный крепеж от включенных в набор инструментов!»

Правило для написания «не использованный»

Есть зависимое слово — пиши раздельно:

«Не задействованные во время экспедиции карты».
«Не использованный по назначению транспорт сдали на базу».
«Не используемые во время кредитования льготы сгорают».

Также написание раздельно, если присутствует противопоставление, альтернатива:

«Применялись не использованные, а новые шины».
«Эксплуатировались не использованные, а выданные на складе прожекторы».

Источник

Как пишется: неиспользованный отпуск или не использованный отпуск?

Словосочетание «(не) использованный отпуск» действительно часто пишут двумя способами, поэтому и возникают подобные вопросы.

Давайте разберемся, как правильно пишется «(не) использованный отпуск»: слитно или раздельно.

Слово «использованный» – это прилагательное, так как отвечает на вопрос «какой?». Так как слово можно использовать самостоятельно без частицы «не», то по правилам его можно писать с ней слитно и раздельно.

Правильный ответ: «неиспользованный отпуск» и «не использованный отпуск».

Словосочетание «неиспользованный отпуск» пишем слитно, когда утверждаем это событие.

У меня остался еще неиспользованный отпуск.

Ваш неиспользованный отпуск составляет пять календарных дней.

Читайте по теме:

Словосочетание «не использованный отпуск» нужно писать раздельно, если в тексте есть слова, усиливающие отрицание, или противопоставление с союзом «а».

Но на практике предложения с раздельным написанием словосочетания «неиспользованный отпуск» не встречаются, поэтому используйте слитный вариант.

Как пишется «неиспользованный» или «не использованный»?

Слитно или раздельно?

Слово «неиспользованный» пишется слитно, если при нем нет зависимых слов – неиспользованный.
Причастие с частицей «не» пишутся раздельно, если у него есть зависимые слова – не использованный.

Имеется два варианта того, как правильно пишется это причастие.

Правило для «неиспользованный» (нет зависимых слов)

Частица «не» с полными причастиями, при которых нет зависимых слов, пишутся слитно: невычитанная рукопись, непроверенные тетради.

Примеры

Неиспользованный тюбик остался лежать на краю тумбочки.
Избирательной комиссии запрещено брать чужой неиспользованный бюллетень.
У меня есть еще один неиспользованный отгул.

Правило для «не использованный» (есть зависимые слова)

Частица «не» с полными причастиями пишется раздельно, если у них имеются зависимые слова: не вычитанная автором рукопись, не проверенные вовремя тетради.

Всегда раздельно с «не» пишутся краткие причастия: не использован, не использованы.

Примеры

Не использованный слесарем клей достался Ванечке.
В сценарии я прочла не использованный в фильме диалог.
Не использованный вчера баллон кислорода вручили новому дайверу.

А вы знаете..

Какой из вариантов правильный?
(по статистике прошлой недели только 53% ответили правильно)

«Неиспользованный» или «не использованный»: как правильно?

Как пишется правильно: «неиспользованный» или «не использованный»?

Верными являются обе формы – «неиспользованный» и «не использованный».

В каких случаях пишется слово «неиспользованный»

Напишем полное причастие или прилагательное слитно с «не», если рядом с ним нет зависимых (пояснительных) слов, – «неиспользованный». Также на правописание влияет отсутствие или наличие противопоставления и возможность подобрать синоним без «не». Если союза «а» нет и можно подставить по смыслу, например, слово «новый», тогда пишем слитно. В тексте употребляется в значении «такой, который ранее не использовался».

Морфемный разбор слова «неиспользованный»

Посмотрим, на какие части делится слово «неиспользованный», выполнив его морфемный анализ:

«не», «ис» – префиксы;
«польз» – корень;
«ова», «нн» – суффиксы;
«ый» – флексия (окончание).

К основе относится фраза без окончания – «неиспользованн».

Примеры предложений

Посмотрим, в каких случаях пишется «неиспользованный»:

Сестра уехала в путешествие и оставила дома только неиспользованный освежитель воздуха.
Я выбросила неиспользованный гель, потому что мне не нравился его запах.
Преподаватель знал, что у этого ученика есть неиспользованный потенциал, поэтому пытался пробудить у него интерес к учёбе.
Этот неиспользованный билет долго лежал в моём кармане, но сегодня он мне пригодился.
Удачно под рукой Игоря Михайловича оказался неиспользованный пакет, в который он сложил всё необходимое.
Роману был рад, ведь ему наконец-то заплатили за неиспользованный отпуск.
Иногда рабочим разрешают забирать неиспользованный материал.

Раздельное написание «не использованный»

Напишем отрицательную частицу «не» раздельно – «не использованный», если в предложении встречается один или несколько из представленных ниже факторов:

Рядом с изучаемой лексемой стоит зависимое (пояснительное) слово.
Наличие противопоставления с союзом «а».
Перед фразой есть выражения, усиливающие отрицание: «далеко не», «отнюдь не», или «вовсе не».

Укажем, что краткие формы всегда пишутся в два слова с «не».

Примеры предложений

Примеры контекстов помогут запомнить, в каких случаях писать «не использованный»:

Не использованныйстроителем бетон быстро утратил свои основные функции.
На экзамене Даша привела не использованный в черновике ответ.
Во время процедур берётся не использованный, а обработанный инструмент.
Не использованныйВалерией бюллетень забрал на выходе председатель избирательной комиссии.
После уроков вовсе не использованный спортивный инвентарь складывается в специально отведённое место.
Не использованныйвчера учебник пригодился сыну сегодня для подготовки реферата.
По правилам предприятия, обмену подлежит не использованный, а запакованный товар.

Синонимы слова «неиспользованный»

Лексеме синонимичны такие фразы: «оставшийся без изменений», «неутилизированный», «неупотреблённый», «нереализованный».

Неправильное написание слов «неиспользованный» и «не использованный»

Заключение

Таким образом, слитное и раздельное написание рассмотренных слов правильное.

Если слово не имеет зависимых лексем и отсутствует противопоставление, а также его можно заменить синонимом без «не», пишем «неиспользованный».

Напишем «не использованный», если рядом с ним стоит зависимое слово, выражения «вовсе не», «далеко не», «отнюдь не» или союз «а».

источники:

http://obrazovaka.ru/kak-pishetsya/neispolzovannyjj.html

http://znanieinfo.ru/orfografiya/neispolzovannyj-ili-ne-ispolzovannyj.html

Источник

Правила оформления неиспользованных отпусков

При этом, если сотрудник работает достаточно длительное время в компании, которая в целях производственной необходимости практикует разделение и перенесение отпусков, к моменту увольнения сотрудника накапливается достаточно солидное количество дней нереализованного отпуска, которые можно компенсировать только двумя путями, либо предоставлением отпуска. Следует отметить, что подобная ситуация складывается потому, что законом не установлена граничная продолжительность нереализованных отпусков, ведь предполагается, что сотрудники отдыхают вовремя на основании графика очередности либо используют нереализованную часть в последующие два года. По сути, реализовать неиспользованный в установленный срок накопленный отдых можно только двумя способами, а именно:

в денежном эквиваленте, посредством получения ;
предоставлением части неиспользованного отдыха путем его присоединения к основному отпуску в течение последующих лет.

При этом независимо от того, какой способ погашения нереализованных дней отдыха будет избран, стоит учитывать некоторые законодательные нюансы.

Так в частности, в соответствии со ст.126 ТК РФ замена отпуска в полном объеме денежной компенсацией за текущий год не допускается. А вот части отпуска, оставшиеся за прошлые года, таким способом погашены могут быть, но при условии, что компания располагает достаточными средства и руководство учреждения согласно на подобный эквивалент отдыха.

Также следует учитывать тот факт, что заменить в денежном выражении можно только те отпуска, которые являются основными и только в части превышающей 28 дней.

В то время как , предусмотренные для восстановления здоровья, замене в виде материальной компенсации не подлежат, особенно если речь идет о периодах отдыха, предоставляемых в связи с занятостью либо за труд в северных районах.

По сути, нереализованный в свое время отдых ни чем не отличается от основного отпуска, который предоставляется ежегодно, следовательно, порядок оформления неотгулянного периода будет аналогичным, за некоторым исключением.

В частности, в порядке ст.123 ТК РФ при предоставлении ежегодного отпуска предполагается вручение уведомление за две недели до отдыха, в случае же если отпуск предоставляется не по графику и по просьбе работника уведомление не требуется.

В подобной ситуации на рассмотрение руководства труженик предоставляет заявление, в котором собственно и отражается просьба об использовании нереализованной части отпуска за прошлые года в виде отдыха с определенной даты либо материальной компенсации. При этом учитывая, что неиспользованные части в график не включаются, работодатель имеет право отказать в предоставлении отдыха именно в требуемое работников время, но опять же с условием его использования в более поздний срок, допустим, после сдачи квартального отчета.

не использованные или неиспользованные как правильно

Артём Чекуров 2,016

10.

Алёна Кошкаровская 1,886

Самые активные участники недели:

2. Bulat Sadykov — подарочная карта книжного магазина на 500 рублей.
3. Дарья Волкова — подарочная карта книжного магазина на 500 рублей.
1. Виктория Нойманн — подарочная карта книжного магазина на 500 рублей.

Три счастливчика, которые прошли хотя бы 1 тест:

1. Наталья Старостина — подарочная карта книжного магазина на 500 рублей.
3. Михаил Воронин — подарочная карта книжного магазина на 500 рублей.
2.
Николай З — подарочная карта книжного магазина на 500 рублей.

Карты электронные(код), они будут отправлены в ближайшие дни сообщением Вконтакте или электронным письмом.

Источник: http://obrazovaka.ru/kak-pishetsya/neispolzovannyjj.html как пишется слово неиспользованный вместе или раздельно? Отыскав в орфографическом словаре слово «неиспользованный», мы вполне можем обнаружить, что на странице дано слитное написание.

Допустим, вот в таком виде: Принимая правоту всякого хорошего словаря по умолчанию, мы должны ориентироваться и на то, что далеко не всякий словник даёт подробное описание всех вариантов и не обо всех упоминает. Если слово у нас без контекста или в словосочетании, наподобие «неипользованный билет», то пишем слитно. Но словарь краток, а слово «использованный» пишется раздельно с очень многими предлогами.

И с частицей «НЕ» тоже. Но для этого должны быть особые условия, которые можно описать так:

Есть и ещё один интересный вариант. Допустим, что перед нами предложение, в котором «не использованный» становится причастием. Это будет видно по смыслу. Абсолютной гарантии раздельного написания пока нет. Так, если причастие «использованный» включено в состав короткого причастного оборота, в котором, помимо самого причастия и зависимого наречия с модальностью меры, нет ни слова, то очень вероятно слитное написание. Например: «практически неиспользованный». Однако, мы видим, насколько призрачна грань между причастием и прилагательным.
При наличии так называемых «усиливающих отрицание слов». Например: «Отнюдь не использованный грант волновал Ивана Алексеевича». Здесь помимо «отнюдь» ещё и предполагаемое противопоставление наличествует.
При наличии противопоставления в контексте (независимо от того, прилагательным или причастием будет слово). Например: «В кармане брюк лежал не использованный билет, а какая-то непонятная бумажка».

Источник: http://www.bolshoyvopros.ru/questions/2159175-ne-ispolzovannyj-ili-neispolzovannyj-kak-pishetsja.html Да, раздельно. А также при отрицании и противопоставлении. Следует различать написание не со словами на -мый, образованными от переходных глаголов несовершенного вида: такие слова могут быть как страдательными причастиями настоящего времени, так и прилагательными (в первом случае написание с не раздельное, во втором – слитное).

Причастиями они являются, если при них в качестве пояснительного слова употребляется

Неотгуленного отпуска как пишется

либо получить компенсацию за неиспользованный отпуск.
либо написать заявление на отпуск с последующим увольнением (при условии, что увольняют его не за виновные действия);

График отпусков (форма N Т-7, утв.

Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1) на следующий календарный год должен быть составлен не позднее 17 декабря текущего года (ст. 115, 120 ТК РФ). Что касается дней отпуска за предыдущие рабочие годы, то они могут быть предоставлены работнику:

по заявлению работника. Тогда конкретный период отпуска определяется по согласованию с работодателем.
в соответствии с графиком отпусков. В этом случае их нужно прибавить к общему числу дней отпуска работника и также отразить в графе 5;

Такое заявление ничем не будет отличаться от обычного заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск.

123 ТК РФ). В графе 5 графика указывается общее количество дней отпуска, которые работник вправе использовать за свой очередной рабочий год. Сюда включаются и дни основного отпуска, и дни дополнительных отпусков, предусмотренных ТК РФ, коллективным договором и локальным нормативным актом (ст.

В нем не нужно конкретизировать, что речь идет об отпуске за предыдущий рабочий год. Заявление на неиспользованный отпуск (образец) ООО «Калейдоскоп» Киселеву И.В. от ведущего инженера Грекова А.К. Заявление от 29.01.2022 Прошу предоставить мне отпуск с 4 февраля 2022 года на 14 календарных дней. Ведущий инженер (подпись) Греков А.К.

Ответ на вопрос – сгорает ли отпуск за прошлые года в 2022 году, мы уже знаем – не сгорает. Естественно, у тех работников, которые по каким-то причинам редко бывают в отпуске, общее количество неиспользованных дней отпуска может оказаться достаточно большим.

Такое положение дел часто не нравится работодателям.

И для этого есть сразу 2 причины. Во-первых, если в организацию явится трудинспекция, у проверяющих однозначно возникнут вопросы, почему работники не могут в полной мере реализовать свое право на отдых. А во-вторых, чем больше отпусков накоплено у работника, тем бОльшую сумму компенсации придется выплатить ему при увольнении (ст.

127 ТК РФ). В связи с этим работодатели нередко предлагают своим работникам разные способы «избавления» от неиспользованных отпусков за прошлые годы.

Посмотрим, какие варианты возможны и в чем их плюсы и минусы. Самый простой и приемлемый для всех сторон вариант – если работник все-таки отгуляет свой отпуск, за один раз или частями (ст.

125 ТК РФ). Соответственно, сможет отдохнуть и получит за этот период отпускные. Хуже ситуация, когда работнику предлагается написать несколько заявлений на короткие отпуска, выпадающие только на выходные дни – традиционно субботу и воскресенье. Работодатель, рекомендуя такой вариант, обычно напоминает о том, что работник при этом получит больше денег.

Ведь за каждый такой выходной день сотруднику будут выплачены отпускные.

Как пишется неиспользованный отпуск

Необходимое условие: одна из его частей должна быть не менее 14 календарных дней.Часто недобросовестные работодатели пугают работников тем, что неиспользованные дни отпуска «сгорают» и по окончании календарного года их нельзя использовать.

Вместе с тем в такой ситуации дни отпуска у работника действительно сгорают. Потому что на выходных он бы и так не работал, а отпуск мог бы взять позже, и при этом получить не только те же отпускные, но и полноценно отдохнуть.

Однако это не так. Если вы не были в отпуске в прошлом году, вы вполне можете присоединить прошлогодний отпуск к нынешнему. Это регламентируется статьёй 124 ТК РФ.Если работник в период своего очередного отпуска был на больничном, по его заявлению отпуск продляется на период временной нетрудоспособности.Отпуск, использованный полностью и без перерывов в наше время скорее исключение, чем правило.

Для того, чтобы использовать предусмотренные законом дни отдыха, оформляйте свой отпуск правильно!Не нашли ответа на свой вопрос?

Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: Это быстро и бесплатно ! Источник: как пишется слово неиспользованный вместе или раздельно?Отыскав в орфографическом словаре слово «неиспользованный», мы вполне можем обнаружить, что на странице дано слитное написание.

Допустим, вот в таком виде:Принимая правоту всякого хорошего словаря по умолчанию, мы должны ориентироваться и на то, что далеко не всякий словник даёт подробное описание всех вариантов и не обо всех упоминает. Если слово у нас без контекста или в словосочетании, наподобие «неипользованный билет», то пишем слитно.

Но словарь краток, а слово «использованный» пишется раздельно с очень многими предлогами.

И с частицей «НЕ» тоже. Но для этого должны быть особые условия, которые можно описать так:

При наличии противопоставления в контексте (независимо от того, прилагательным или причастием будет слово). Например: «В кармане брюк лежал не использованный билет, а какая-то непонятная бумажка».При наличии так называемых «усиливающих отрицание слов». Например: «Отнюдь не использованный грант волновал Ивана Алексеевича». Здесь помимо «отнюдь» ещё и предполагаемое противопоставление наличествует.Есть и ещё один интересный вариант. Допустим, что перед нами предложение, в котором «не использованный» становится причастием. Это будет видно по смыслу. Абсолютной гарантии раздельного написания пока нет. Так, если причастие «использованный» включено в состав короткого причастного оборота, в котором, помимо самого причастия и зависимого наречия с модальностью меры, нет ни слова, то очень вероятно слитное написание. Например: «практически неиспользованный». Однако, мы видим, насколько призрачна грань между причастием и прилагательным.

Источник: неиспользованный или не использованныйСлово «неиспользованный» пишется слитно, если при нем нет зависимых слов – неиспользованный.

Причастие с частицей «не» пишутся раздельно, если у него есть зависимые слова – не использованный.Имеется два варианта того, как правильно пишется это причастие.Частица «не» с полными причастиями, при которых нет зависимых слов, пишутся слитно: невычитанная рукопись, непроверенные тетради.Неиспользованный тюбик остался

Неиспользованный как правильно писать

Розенталь говорит о раздельном написании только при обособлении, но в то же время при значительном распространении оборота встречается его раздельное написание и в необособленном виде.

– София 1 фев ’14 в 15:30 Положенные дни отпуска не сгорают. как дезинформируют некоторые работодатели. В письме Минздравсоцразвития России отмечено.

что округлить количество дней заработанного отпуска. в том числе до целых чисел. можно.

но не по правилам арифметики. а в пользу работника. Подробнее остаже дляотпуска читайте Определите общее количество дней отпусков.

которые полагаются сотруднику завесь период работы.

Я работаю в своей компании с 2007 года.

За 80 лет документ оброс письмами и дополнениями ответственных ведомств. изучать которые я не смог себя заставить. Заявление на декретный отпуск это документ.

который содержит просьбу работницы о предоставлении отпуска по беременности и родам и выплате пособия. Федеральной службой по надзору в сфере связи.

информационных технологий и массовых коммуникаций Роскомнадзором.

Эл ФС7758365 от 18 июня 2014 года. Сколько дней начисляют отпуска за время декретного отпуска.

Не сгорают ли они если их сразу не отгулять. И как рассчитывают в таком случае компенсацию за неотгуленный отпуск при увольнении.

Количество дней неиспользованного отпуска. за которые должна быть выплачена компенсация.

составит Обратите внимание если сотрудник не использовал отпуск более чем за 11 месяцев работы.

то за каждые полные 11 месяцев ему полагается компенсация исходя из максимальной продолжительности отпуска.

который ему положен. Для этого ему следует написать соответствующее за отпуск разрешается писать в произвольной форме.

Денежную компенсацию за неотгуленный период не дают нет денег. Стаж. дающий право на отпуск. идет во время отпусков по БИР больничных.

Тем не менее автор считает. что фактически сотрудник проработал менее 11 месяцев и права на полный отпуск на основании пункта 28 Правил не имеет.

Средний дневной заработок в этом случае будет равен После определения среднего дневного заработка останется только умножить полученную сумму на количество дней невостребованного отпуска. и результатом будет размер производится только по личному заявлению работника. нужно знать. как написать такое заявление.

Берем заработную плату за 12 месяцев. предшествующих наступлению потенциального отпуска.

за вычетом выплаченных социальных пособий. сумм материальной помощи и ранее выплаченных отпускных.

Для этого умножаем среднедневной заработок на количество неиспользованных дней отпуска. Как делать суп-пюре с грибами. Институт профессионального кадровика одно из ведущих и крупнейших учреждений дополнительного образования России в области кадрового делопроизводства Увольняясь из организации.

работник вправе реализовать свое право на отпуск. гарантированное ему Конституцией Р. Ф. Реализовать данное право работник может двумя способами.

предусмотренными статьей 127 Трудового кодекса РФ.

а именно получить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска.

либо неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением.

Неиспользованную часть отпуска как пишется

Ср.: не любимый матерью ребенок – нелюбимые в детстве игры (во втором случае слово нелюбимый указывает на постоянный признак, обозначает примерно то же, что «неприятный», «нежелательный»); движение, не тормозимое воздухом – невидимая с Земли сторона Луны.Как верно было указано, слова на МЫЙ являются причастиями только в том случае, если они образованы от переходных глаголов совершенного вида (это здесь соблюдается) и при наличии зависимого слова в Т.п. Зависимого слова нет, следовательно, это прилагательное.

Получается, что «НЕ» надо писать слитно?Оговоренные начисления суммируются и делятся на 12, таким образом, вычисляется средний заработок за месяц. Затем из полученной суммы исчисляется уже дневной заработок путем деления среднемесячной оплаты труда на коэффициент 29,3, который, по сути, является усредненным показателем количества дней в месяце.Также следует учитывать тот факт, что заменить в денежном выражении можно только те отпуска, которые являются основными и только в части превышающей 28 дней. В то время как дополнительные отпуска, предусмотренные для восстановления здоровья, замене в виде материальной компенсации не подлежат, особенно если речь идет о периодах отдыха, предоставляемых в связи с занятостью в опасных условиях либо за труд в северных районах.Полностью рассчитаться с работником работодатель должен в день его увольнения, т.

е. в последний день его работы (ст. 140 ТК РФ). В этот срок работнику должны быть выплачены причитающиеся ему зарплата и премии, компенсация за неиспользованный отпуск, а также иные компенсации, предусмотренные законодательством, трудовым или коллективным договором, локальным нормативным актом.

в графах 5-6 «Дата начала» и «Дата окончания» – комментарий о том, что дни отпуска заменены компенсацией;
в графе 4 «Количество календарных дней отпуска» – число дней, замененных компенсацией;
в графе 7 «Основание» – приказ (с реквизитами) о замене отпуска компенсацией.

Определить размер предполагаемой выплаты несложно, поскольку она рассчитывается по тем же правилам и формулам, которые бухгалтерия применяет для подсчета средней заработной платы за отпускной период.

Иными словами, нужно сумму начисленной зарплаты за 12 месяцев поделить сначала на 12, а затем и на среднемесячное число календарных дней 29,4. Полученный результат будет равен среднедневному заработку работника, который нужно умножить на то количество дней, за которые он хочет получить компенсацию.Сначала вверху слева или справа (принципиального значения это не имеет) вписывается адресат заявления, а именно указывается полное наименование организации-работодателя (в соответствии с регистрационными документами), руководитель (должность указывается по штатному расписанию), а также его фамилия, имя, отчество. Затем точно также включаются данные о работнике.

В строке чуть ниже указывается населенный пункт и дата составления заявления.Самый простой и выгодный для всех сторон вариант – отгулять неиспользованный отпуск за прошлые годы полностью или частями.

Неиспользованный отпуск: как предоставить и оформить отпуска за прошлые периоды

14 мая 2022 14 мая 2022 Ведущий эксперт, главбух с 10-летним стажем Далеко не все сотрудники ежегодно ходят в отпуск. Встречаются такие, кто не отдыхал три, четыре и более лет подряд.

Такое положение дел противоречит Трудовому кодексу, поэтому кадровикам и бухгалтерам приходится срочно оформлять отпуск за прошлые периоды. Наша статья поможет разобраться, как в этой ситуации правильно составить график отпусков, в какой последовательности предоставлять отпуска за прошлые периоды и какое максимальное количество дней отдыха можно предоставить в текущем году. Если строго следовать букве закона, то «накапливать» отпуск более чем за два года нельзя.

Об этом прямо сказано в статье Трудового кодекса. Поэтому даже если сотрудник не желает отдыхать, работодатель обязан оформить отпуск в принудительном порядке.

Для этого достаточно включить работника в график отпусков, который, согласно статье ТК РФ, является обязательным не только для работодателя, но и для самого работника. Далее нужно под роспись известить человека о начале отпуска не позднее, чем за две недели до начала, а также начислить и выплатить отпускные. Указанные действия будут означать, что работодатель выполнил требования закона независимо от намерений сотрудника.

Однако в жизни многие компании и предприниматели так не поступают. В результате среди работников есть те, кто не отдыхал по три, четыре и более лет.

Чтобы исправить ситуацию, кадровикам и бухгалтерам приходиться в срочном порядке оформлять отпуск за прошлые периоды.

Есть мнение, что при составлении графика на очередной год нужно учитывать только отпуск, предоставляемый за текущий период. А вот отпуск за прошлые периоды следует предоставлять по письменному заявлению работника. Сторонники данной точки зрения ссылаются на статью ТК РФ, где сказано, что перенос отпуска на другой срок осуществляется по письменному заявлению работника.

Но существует и другая точка зрения, которой придерживаемся и мы. В текущий график надо включить все отпуска, в том числе и те, что предоставлены за прошлые периоды.

Ведь не исключено, что сотрудник не напишет заявление, и тогда график станет единственным основанием для предоставления «просроченного» отпуска. Что же касается статьи ТК РФ, то в ней речь идет о ситуации, когда работодатель не исполнил своих обязанностей.

А именно — не выдал отпускные или не предупредил своевременно сотрудника о начале отпуска. При подобных обстоятельствах поводом для переноса отпуска является заявление сотрудника.

Если же отпуск не использован по инициативе работника, заявление не требуется. В Трудовом кодексе не говорится, в какой последовательности следует предоставить отпуска, не использованные в прошлых периодах.

На практике специалисты применяют два разных подхода. Первый подход подразумевает, что сначала нужно предоставить отпуск за текущий период, и только после этого перейти к «просроченным» отпускам.

Приверженцы данного подхода рассуждают так: поскольку согласно статье ТК РФ отпуск должен предоставляться ежегодно, то в приоритете находится текущий период. Дополнительным аргументом служит письмо Роструда . В нем есть такая фраза:

«Трудовое законодательство не содержит положений, предусматривающих использование отпусков за рабочие периоды в хронологической последовательности»

Значит, отпуск за более поздние периоды можно отгулять до того, как использован отпуск за более ранние периоды.

Второй подход, напротив, заключается в том, чтобы предоставлять отпуска в хронологическом порядке. Проиллюстрируем на примере. Допустим, сотрудник не брал отпуск за 2012 год, за 2013 год и так далее вплоть до сегодняшнего дня.

В этом случае работодатель должен сначала дать отпуск за 2012 год, потом за 2013 и так далее. Отпуск за 2022 год будет самым последним. Основанием здесь служит тот факт, что благодаря хронологическому порядку «старые долги» сокращаются, и работодатель постепенно исправляет допущенное нарушение.

При этом требование статьи ТК РФ соблюдено, ведь в текущем году отпуск предоставлен. Такой подход не противоречит и письму Роструда № 473-6-0, так как в этом письме нет прямого запрета на хронологическую последовательность.

На наш взгляд, допустимыми являются оба подхода. Работодателю необходимо выбрать тот, который кажется ему более приемлемым, и закрепить в локальных нормативных актах (например, в приказе руководителя).

Если работник не отдыхал несколько лет, то количество неиспользованных дней отпуска может исчисляться десятками, а иногда даже превышает 100.

Возникает вопрос: не нарушит ли работодатель закон, если предоставит все эти дни в течение одного года? Никаких ограничений на это счет Трудовой кодекс не содержит. Проще говоря, компания или предприниматель может смело погашать свои «долги» по отпускам в том объеме, который не повредит производственному процессу.

Более того, в ситуации, когда весь «просроченный» отпуск предоставлен сразу, у работодателя значительно повышаются шансы избежать конфликта с трудовыми инспекторами. Таким образом, если речь идет о неиспользованных отпусках, то любое количество дней законно.29 41929 41929 41929 41952 50942 0019 3539 1097 4976 5894 400Бухгалтерские новости на почтуТак же читайте нас в Яндекс.Дзене и в социальных сетях.

Глава 19. Отпуска

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время фактической работы; время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха; время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе; период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине; время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

(абзац введен Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ) (часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются: время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса; время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста; абзац утратил силу. — Федеральный закон от 22.07.2008 N 157-ФЗ.

В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работникам в возрасте до восемнадцати лет; работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев; в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Неиспользованный отпуск

→ → Актуально на: 18 декабря 2022 г. Один из наиболее часто задаваемых вопросов об отпусках – неиспользованный отпуск сгорает или нет? В 2022 году работник может использовать все отпуска, накопившиеся у него за предыдущие периоды у данного работодателя ().

В том числе может присоединить их к отпуску за текущий рабочий год. Иными словами, если у работника, к примеру, с прошлого рабочего года остались неиспользованными 13 календарных дней отпуска и они перешли на следующий рабочий год, он не обязан сначала брать отпуск только на эти 13 дней, а уже потом отдельно отпуск за текущий год. Если же работник решит уволиться и на день увольнения за ним будет числиться неотгулянный отпуск (его также называют неотгуленным отпуском), то сотрудник может ():

либо написать заявление на отпуск с последующим увольнением (при условии, что увольняют его не за виновные действия);
либо получить .

() на следующий календарный год должен быть составлен не позднее 17 декабря текущего года ().

В графе 5 графика указывается общее количество дней отпуска, которые работник вправе использовать за свой очередной рабочий год. Сюда включаются и дни основного отпуска, и дни , предусмотренных ТК РФ, коллективным договором и локальным нормативным актом (, ). Что касается дней отпуска за предыдущие рабочие годы, то они могут быть предоставлены работнику:

в соответствии с графиком отпусков. В этом случае их нужно прибавить к общему числу дней отпуска работника и также отразить в графе 5;
по заявлению работника. Тогда конкретный период отпуска определяется по согласованию с работодателем.

Такое заявление ничем не будет отличаться от обычного заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск.

В нем не нужно конкретизировать, что речь идет об отпуске за предыдущий рабочий год. Заявление на неиспользованный отпуск (образец) Генеральному директору ООО «Калейдоскоп» Киселеву И.В.

от ведущего инженера Грекова А.К.

Заявление от 29.01.2022 Прошу предоставить мне отпуск с 4 февраля 2022 года на 14 календарных дней.

Ведущий инженер (подпись) Греков А.К. Ответ на вопрос – сгорает ли отпуск за прошлые года в 2022 году, мы уже знаем – не сгорает. Естественно, у тех работников, которые по каким-то причинам редко бывают в отпуске, общее количество неиспользованных дней отпуска может оказаться достаточно большим.

Такое положение дел часто не нравится работодателям. И для этого есть сразу 2 причины.

Во-первых, если в организацию явится трудинспекция, у проверяющих однозначно возникнут вопросы, почему работники не могут в полной мере реализовать свое право на отдых. А во-вторых, чем больше отпусков накоплено у работника, тем бОльшую сумму компенсации придется выплатить ему при увольнении (). В связи с этим работодатели нередко предлагают своим работникам разные способы «избавления» от неиспользованных отпусков за прошлые годы.

Посмотрим, какие варианты возможны и в чем их плюсы и минусы.

Самый простой и приемлемый для всех сторон вариант – если работник все-таки отгуляет свой отпуск, за один раз или частями (). Соответственно, сможет отдохнуть и получит за этот период отпускные.

Хуже ситуация, когда работнику предлагается написать несколько заявлений на короткие отпуска, выпадающие только на выходные дни – традиционно субботу и воскресенье. Работодатель, рекомендуя такой вариант, обычно напоминает о том, что работник при этом получит больше денег.

Ведь за каждый такой выходной день сотруднику будут выплачены отпускные. Вместе с тем в такой ситуации дни отпуска у работника действительно сгорают. Потому что на выходных он бы и так не работал, а отпуск мог бы взять позже, и при этом получить не только те же отпускные, но и полноценно отдохнуть.

Самый невыгодный для работника вариант – оформить отпуск и при этом продолжать работать, как будто никакого отпуска и нет.

В такой ситуации за дни работы сотруднику выплачивают отпускные, а заработанные деньги он просто теряет. Ведь официально в этот период он не работает.

И опять же ни о каком отдыхе здесь говорить не приходится. Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Неиспользованная часть отпуска

Пропадает ли неиспользованная часть отпуска? Через какое время?

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1.

Пропадает ли неиспользованная часть отпуска? Через какое время? 1.1. Неиспользованная часть оплачиваемого отпуска не пропадает, она может быть использована работником в последующем в удобное для него время. 2. 27.09.19 была уволена по собственному желанию с работы (государственная больница), в день увольнения не был произведен полный расчет, была выплачена только часть зарплаты и очень маленькая сумма за неиспользованный отпуск, также расчетный лист не был мне предоставлен, вернули только трудовую книжку.

Сказали ждать остальной выплаты, сроки не уточнили. Как мне получить все свои деньги и по закону должна ли я была получить полный расчет в день увольнения?

2.1. Добрый день Полный расчет вы должны получить в день увольнения или на следующий день, направьте жалобу в Государственную инспекцию труда, по вашей инициативе будет проведена проверка работодателя. 2.2. Добрый день! Конечно должны были получить полный расчет в день увольнения. Теперь Вы вправе еще получить с работодателя неустойку за задержку выплат, — за каждый день просрочки, — на основании .

. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Пишите претензию и представляйте расчет неустойки. 3. Работаю в вузе. Часть отпуска пришлась на приемные экзамены. Могу ли я неиспользованные дни брать по мере необходимости?

Спасибо. 3.1. Здравствуйте! Да конечно же можете.

4. Я сотрудник в погонах ФСИН сейчас планирую уйти в отпуск по уходу за ребенком. Осталась часть неиспользованного отпуска за этот год.

Могу ли я не брать его сразу после декретного больничного, а взять в следующем году? И как правильно это будет сделать, выйти ненадолго на работу, например? 4.1. Здравствуйте! По вашей ситуации можно отметить следующее: можете взять в следующем году С уважением.

5. Отзывали работника из отпуска, работник работает по сменному графику. Отзывали на 4 дня, а было из них 2 смены.

Теперь встал вопрос, неиспользованная часть отпуска у него 4 дня или два? 5.1. Здравствуйте! 4 дня, отпуск предоставляется в календарных днях, если график работы сменный то 2 дня смена и 2 выходных.

6. После увольнения работодатель не выплатил зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Подала заявление в прокуратуру, часть зарплаты мне выплатили.

На этом дело и встало. Какие дальнейшие действия нужно предпринять? 6.1. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вы имеете право обратится в суд. 7. Работаю на предприятии 2 года, за эти два года у меня осталась часть неиспользованного отпуска (работодатель вызывал из отпуска по производственной необходимости).

В соответствии с утвержденным графиком отпусков в 2022 г. у меня отпуск с 01.06.19 по 30.06.19.

Могу ли я по заявлению оформить неиспользованный отпуск в конце мая, с возможностью объединения двух отпусков.

7.1. По заявлению не можете. Только если договоритесь. 8. Я отчислился из военного вуза, обучался там почти два года, мне засчитали выслуги 10 месяцев и 7 дней срочной службы, ещё остаётся служить 1 месяц и 3 недели, но у меня остался неиспользован летний отпуск 30 суток, могу ли я расчитывать на досрочный дембель в той воинской части где я сейчас дослуживаю? И как грамотно обратится к офицерам с этим вопросом?

8.1. Нет, не можете. Право на отпуск было в училище, а Вы сейчас в вч по срочной службе. Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц.

сетях

р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: закрыть

Образец заявления на компенсацию неиспользованного отпуска

16557 Заявление на компенсацию отпуска нужно писать тогда, когда работник хочет вместо использования части отпуска, превышающей установленную законом норму в 28 дней (по календарю), получить денежную выплату. Также данная форма заявления в некоторых случаях оформляется при предстоящем увольнении сотрудника. Нюанс: если в первом случае выплата компенсации производиться только по просьбе работника и согласию на это работодателя, то во втором она носит обязательный характер.

Для начала надо отметить то, что заявление может быть составлено в любой момент и написать его может каждый работник предприятия или организации. Другое дело – получить финансовую выплату вместо дней отдыха могут не все. ФАЙЛЫ Важное условие – замена «ненужной» части отпуска всегда происходит по инициативе работника, работодатель высказывать подобные предложения, а тем более в одностороннем порядке издавать приказы о выплатах денежных компенсаций вместо предоставления отпуска подчиненным не имеет права.

Ряд ситуаций, отмеченных в законе, не дают возможности работникам получать вместо отпускных дней финансовые выплаты. В частности нельзя заменять компенсацией полагающиеся по закону плановые и дополнительные оплачиваемые ежегодные отпуски

беременным женщинам,
сотрудникам, не достигшим совершеннолетия,
тем, кто трудится на вредных или опасных производствах,
некоторым другим категориям граждан.

Единственное исключение – если такое заявление поступает от работника, который хочет уволиться с работы.

В этом случае компенсация неиспользованного отпуска денежной выплатой ему полагается по закону. Сотрудникам, которые трудятся по совместительству и тоже имеют желание получить денежные средства вместо отпуска, они могут быть выплачены ровно в том же порядке, что и всем остальным категориям работников. То есть, если совместителю полагается дополнительный отпуск сверх стандартных 28 дней, то он может попросить за него компенсацию, остальные 28 дней он должен отгулять.

Точно также ему полагается обязательная выдача средств за неиспользованный отпуск в случае увольнения. По закону руководитель предприятия может как согласиться на предложение работника о замене части отпуска финансовой компенсацией, так и отказать ему.

Последнее чаще всего бывает вызвано производственной необходимостью, при этом работодатель вправе никак не аргументировать свое решение. В этом случае работник должен использовать весь причитающийся ему отпуск в полном объеме. Определить размер предполагаемой выплаты несложно, поскольку она рассчитывается по тем же правилам и формулам, которые бухгалтерия применяет для подсчета средней заработной платы за отпускной период.

Однако при этом желательно все же придерживаться некоторых норм и стандартов.

В частности, нужно обязательно указывать сведения об организации, должность и ФИО его руководителя. Также в заявление нужно вписывать период, за который предоставляется отпуск, его длительность, а также количество дней, за которые работник хотел бы получить денежную компенсацию. Заявление можно оформлять в разных вариантах: рукописном и печатном, но независимо от того, какой из них будет выбран, нужно обязательно заверять бланк оригинальной «живой» подписью.

Документ составляется в двух экземплярах, один из которых передается работодателю, второй остается у сотрудника. Данная форма документа имеет довольно простой вид, так что его составление не должно вызвать никаких сложностей.

Сначала вверху слева или справа (принципиального значения это не имеет) вписывается адресат заявления, а именно указывается полное наименование организации-работодателя (в соответствии с регистрационными документами), руководитель (должность указывается по штатному расписанию), а также его фамилия, имя, отчество. Затем точно также включаются данные о работнике.

В строке чуть ниже указывается населенный пункт и дата составления заявления. После этого посередине пишется слово «заявление».

В основную часть документа нужно внести просьбу о замене части ежегодного планового или дополнительного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией. Обязательно надо внести его период (дату начала и окончания), а также количество дней, в которые работник желал бы получить денежные средства вместо отдыха. В завершение на заявлении необходимо поставить подпись с указание должности заявителя и обязательной ее расшифровкой.

После того, как заявление будет получено, руководитель предприятия обязан поставить на нем свою резолюцию (положительную или отрицательную).

Если вынесено отрицательное решение, тогда сотрудник должен будет отгулять отпуск в полном объеме, если же положительное – организация издает соответствующий приказ, на основе которого бухгалтерия насчитает работнику размер компенсации и выплатит ее перед тем, как сотрудник уйдет в отпуск.

Если сотрудник по каким-либо причинам передумал получать компенсацию вместо отпуска, он имеет право отозвать документ, но только до того момента, как наступит отпускной период.

Неиспользованный отпуск как пишется

Компенсацию можно просить как за весь дополнительный отпуск, так и за его часть.Получить денежную компенсацию вместо отпуска могут не все категории работников.

Полный отпуск должны отгулять юные работники в возрасте до 18 лет, работники, занятые на вредном (опасном) производстве и беременные женщины (статья 126 ТК РФ). Им денежная компенсация не предоставляется.Единственное исключение – компенсация отпуска при увольнении работника.

В этом случае работнику предоставляется компенсация за все неотгуленные отпуска – как за основной, так и за дополнительный (статья 127 ТК РФ).При этом заявление на получение компенсации при увольнении писать не требуется – работодатель обязан сделать это автоматически.Хороший вариант, как отгулять оставшиеся дни отпуска — использовать возможность предоставления отгулов. Причём использовать оставшиеся дни он может как вместе, так и по частям (статья 125 ТК РФ).Образец заявления на отгулы:В заявлении о денежной компенсации кроме стандартных данных руководителя и заявителя должны быть указаны следующие пункты:

Обязательно указано «компенсация за дополнительный оплачиваемый отпуск».
Подпись заявителя.
За какой период работы предоставляется отпуск (указывается календарный год).
Дата написания заявления.
Количество дней дополнительного оплачиваемого отпуска, оплату за которые вы хотели бы получить.

Образец заявления на материальную компенсацию:В заявлении на неиспользованный отпуск нужно указать:

Продолжительность отпуска.
Дата написания заявления.
С какого числа работник хотел бы уйти в отпуск.
За какой период работы предоставляется отпуск (календарный год).
В случае, если работник отзывался из отпуска приказом руководства, в заявлении обязательно необходимо указать номер и дату приказа об отзыве.
Подпись заявителя.

Пример заявления:Работник вправе взять очередной отпуск частями.

Для того, чтобы использовать предусмотренные законом дни отдыха, оформляйте свой отпуск правильно!Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: Это быстро и бесплатно ! Источник: как пишется слово неиспользованный вместе или раздельно?Отыскав в орфографическом словаре слово «неиспользованный», мы вполне можем обнаружить, что на странице дано слитное написание.

Допустим,

Образец заявления на неотгулянный отпуск

Глушенкова Юлия Автор PPT.RU 14 января 2022 Образец заявления на неотгулянный — это документ, который можно скопировать и использовать, подставив свои данные, в случае если работник решил воспользоваться правом получить отдых в причитающемся по закону объеме и сообщить о своем решении руководству. В статье указаны случаи перенесения и продления отпуска, рассказано, как воспользоваться неиспользованными днями, как составить заявление.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО Достаточно часто на практике встречается такая ситуация, когда работник не может полностью отгулять положенный ему срок.

Согласно Трудовому кодексу, это вполне правомерно, период отдыха может быть разделен на части, согласно (длительность хотя бы одной части при этом не должна быть менее 14 календарных дней). Бывают и форс-мажорные ситуации, когда руководство вынуждено отозвать работника из отпуска с его согласия. Замена на денежную компенсацию допускается только в том случае, если трудящийся имеет право на продленный отдых, более 28 дней.

Компенсация выплачивается только в части, превышающей указанную длительность. Работник вправе в любое время написать заявление на неотгулянный отпуск, образец бланка представлен ниже. В соответствии с , дни отдыха сгореть не могут.

Это подтверждается следующими нормами:

согласно , при увольнении сотрудники получают выбор: отгулять все положенные дни до увольнения или получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за прошлые годы;
посвящена продлению или перенесению дней отдыха (об этом подробнее ниже), она предполагает неотъемлемое право их использования работником;
в последнем абзаце ст. 124 ТК РФ четко сказано, что подряд два года не отпускать сотрудника отдыхать запрещается.

Статья 124 ТК РФ приводит следующие случаи, когда отпуск может быть продлен или перенесен:

наступление в указанное время временной нетрудоспособности;
исполнение государственных обязанностей, если для их реализации трудовым законодательством предусмотрено освобождение трудящегося от работы.

Перечень не полный, он может быть расширен, в том числе в локальных нормативных актах. Нельзя забывать и о запрете, предусмотренном в последнем абзаце ст.

124 ТК РФ: никто не может работать не отдыхая более двух лет.

Как получить неиспользованные дни отпуска на практике? Процедура предоставления четко в статье не отрегулирована, указано лишь, что период определяет работодатель по согласованию с работником. При этом только в исключительных случаях и только с согласия работника возможно перенесение отдыха на следующий рабочий год.

И право на отдых должно быть реализовано не позднее 12 месяцев после окончания соответствующего рабочего года.

Из смысла ст. 124 ТК РФ вытекает право работника присоединить часть неотгулянного периода к периоду отдыха, предоставляемого за следующий рабочий период. В этом случае он может быть внесен в график, соответственно, заявление писать не потребуется. Во всех остальных случаях необходимо выразить свое желание уйти отдохнуть и получить согласие работодателя.

Никаких особенных требований к бланку нет, главное, чтобы было четко выражено намерение сотрудника, обозначена конкретная дата, с которой он хочет начать отдыхать, и желаемая длительность в календарных днях. Ссылки на нормы права и рабочий период не обязательны. Подробнее об ОТПУСКНЫХ

рекомендации и помощь в решении вопросов
нормативные документы
формы и образцы их заполнения

Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить!

Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и исправим её. КАДРОВИКУ: СТАТЬИ КАДРОВИКУ: СТАТЬИ Подпишитесь на ежедневную рассылку Каждый будний день мы будем отправлять вам всё, что было опубликовано вчера Вы ничего не пропустите!

Подписаться Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях.

Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного!

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен Узнавайте важные новости вовремя! Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2022 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования .

Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт.

Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию?

Источник

«Неиспользованный» или «не использованный»: как правильно?

Как правильно пишется?

Верными являются обе формы – «неиспользованный» и «не использованный».

В каких случаях пишется слово «неиспользованный»

Напишем полное причастие или прилагательное слитно с «не», если рядом с ним нет зависимых (пояснительных) слов, – «неиспользованный». Также на правописание влияет отсутствие или наличие противопоставления и возможность подобрать синоним без «не». Если союза «а» нет и можно подставить по смыслу, например, слово «новый», тогда пишем слитно. В тексте употребляется в значении «такой, который ранее не использовался».

Морфемный разбор слова «неиспользованный»

Посмотрим, на какие части делится слово «неиспользованный», выполнив его морфемный анализ:

«не», «ис» – префиксы;
«польз» – корень;
«ова», «нн» – суффиксы;
«ый» – флексия (окончание).

К основе относится фраза без окончания – «неиспользованн».

Примеры предложений

Посмотрим, в каких случаях пишется «неиспользованный»:

Сестра уехала в путешествие и оставила дома только неиспользованный освежитель воздуха.
Я выбросила неиспользованный гель, потому что мне не нравился его запах.
Преподаватель знал, что у этого ученика есть неиспользованный потенциал, поэтому пытался пробудить у него интерес к учёбе.
Этот неиспользованный билет долго лежал в моём кармане, но сегодня он мне пригодился.
Удачно под рукой Игоря Михайловича оказался неиспользованный пакет, в который он сложил всё необходимое.
Роману был рад, ведь ему наконец-то заплатили за неиспользованный отпуск.
Иногда рабочим разрешают забирать неиспользованный материал.

Раздельное написание «не использованный»

Напишем отрицательную частицу «не» раздельно – «не использованный», если в предложении встречается один или несколько из представленных ниже факторов:

Рядом с изучаемой лексемой стоит зависимое (пояснительное) слово.
Наличие противопоставления с союзом «а».
Перед фразой есть выражения, усиливающие отрицание: «далеко не», «отнюдь не», или «вовсе не».

Укажем, что краткие формы всегда пишутся в два слова с «не».

Примеры предложений

Примеры контекстов помогут запомнить, в каких случаях писать «не использованный»:

Не использованныйстроителем бетон быстро утратил свои основные функции.
На экзамене Даша привела не использованный в черновике ответ.
Во время процедур берётся не использованный, а обработанный инструмент.
Не использованныйВалерией бюллетень забрал на выходе председатель избирательной комиссии.
После уроков вовсе не использованный спортивный инвентарь складывается в специально отведённое место.
Не использованныйвчера учебник пригодился сыну сегодня для подготовки реферата.
По правилам предприятия, обмену подлежит не использованный, а запакованный товар.

Синонимы слова «неиспользованный»

Лексеме синонимичны такие фразы: «оставшийся без изменений», «неутилизированный», «неупотреблённый», «нереализованный».

Неправильное написание слов «неиспользованный» и «не использованный»

Заключение

Таким образом, слитное и раздельное написание рассмотренных слов правильное.

Если слово не имеет зависимых лексем и отсутствует противопоставление, а также его можно заменить синонимом без «не», пишем «неиспользованный».

Напишем «не использованный», если рядом с ним стоит зависимое слово, выражения «вовсе не», «далеко не», «отнюдь не» или союз «а».

Источник статьи: http://znanieinfo.ru/orfografiya/neispolzovannyj-ili-ne-ispolzovannyj.html

Как пишется «неиспользованный» или «не использованный»?

неиспользованный или не использованный

Слитно или раздельно?

Имеется два варианта того, как правильно пишется это причастие.

Правило для «неиспользованный» (нет зависимых слов)

Примеры

Неиспользованный тюбик остался лежать на краю тумбочки.
Избирательной комиссии запрещено брать чужой неиспользованный бюллетень.
У меня есть еще один неиспользованный отгул.

Правило для «не использованный» (есть зависимые слова)

Всегда раздельно с «не» пишутся краткие причастия: не использован, не использованы.

Примеры

Не использованный слесарем клей достался Ванечке.
В сценарии я прочла не использованный в фильме диалог.
Не использованный вчера баллон кислорода вручили новому дайверу.

А вы знаете..

Какой из вариантов правильный?
(по статистике прошлой недели только 53% ответили правильно)

Не понравилось? – Напиши в комментариях, чего не хватает.

По многочисленным просьбам теперь можно: сохранять все свои результаты, получать баллы и участвовать в общем рейтинге.

1. Сергей Наумов 258
2. Игорь Проскуренко 219
3. Даниил Васильев 169
4. Igor S 150
5. aleqsandr sagrishvili 149
6. Михаил Азрапкин 142
7. Ульяна Потапкина 136
8. Александр С 130
9. Алсу Сакаева 118
10. Der Pro 113

1. Кристина Волосочева 19,120
2. Ekaterina 18,721
3. Юлия Бронникова 18,580
4. Darth Vader 17,856
5. Алина Сайбель 16,787
6. Мария Николаевна 15,775
7. Лариса Самодурова 15,735
8. Игорь Проскуренко 15,453
9. Liza 15,165
10. TorkMen 14,876

Самые активные участники недели:

1. Виктория Нойманн – подарочная карта книжного магазина на 500 рублей.
2. Bulat Sadykov – подарочная карта книжного магазина на 500 рублей.
3. Дарья Волкова – подарочная карта книжного магазина на 500 рублей.

Три счастливчика, которые прошли хотя бы 1 тест:

1. Наталья Старостина – подарочная карта книжного магазина на 500 рублей.
2. Николай З – подарочная карта книжного магазина на 500 рублей.
3. Давид Мельников – подарочная карта книжного магазина на 500 рублей.

Карты электронные(код), они будут отправлены в ближайшие дни сообщением Вконтакте или электронным письмом.

Источник статьи: http://obrazovaka.ru/kak-pishetsya/neispolzovannyjj.html

Поиск ответа

” Неиспользован ные бонусные баллы будут списаны.” Не<>использованные в данном случае пишется слитно?

Ответ справочной службы русского языка

Неиспользован ные в данном случае пишется слитно.

Добрый день, как правильно писать в приказе: Неиспользован ный день отпуска в количестве 1 календарный день. или неиспользован ный день отпуск в количестве 1 календарного дня.

Ответ справочной службы русского языка

Корректно: неиспользован ный отпуск в количестве 1 календарного дня.

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, слитно или раздельно пишется слово “не использованным” в следующих предложениях: 1. Прошу считать право на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно не использованным. 2. Считать не использованным право на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно, предоставленное приказом. Спасибо!

Ответ справочной службы русского языка

В обоих предложениях верно написание неиспользован ным.

Такое взаимодействие призвано в том числе экономить ресурсы компании. – Есть ли правило по неиспользован ию запятых перед “в том числе”? –

Ответ справочной службы русского языка

Слова в том числе не являются вводными и сами по себе не обособляются. В приведенном примере дополнительные знаки препинания не нужны.

Запятыми выделяются присоединительные обороты, которые начинаются союзом в том числе. Подробнее об этом см. в “Справочнике по пунктуации”.

Выплатить компенсацию за 4, 67 календарных дня (дней) ? неиспользован ного отпуска.

Ответ справочной службы русского языка

Существительным управляет дробная часть: 4,67 календарного дня (шестьдесят семь сотых календарного дня).

В целях не(?)использования комитетом автомобилей. В данном случае как будет писаться “не” с отглагольным существительным – слитно или раздельно?

Ответ справочной службы русского языка

Правильно слитное написание: В целях неиспользован ия комитетом автомобилей.

Не(?)использование чего-то кем-то – в таком случае “не” пишется слитно или раздельно? Заранее спасибо!

Ответ справочной службы русского языка

Если в предложении нет противопоставления, не с существительным пишется слитно: неиспользован ие чего-либо.

Хотела уточнить, есть ли грамматическая ошибка (тавтология) в данном предложении:

Однако, в случае неиспользован ия платных услуг связи в течение 230 календарных дней и не поступления на лицевой счет денежных средств до суммы положительного баланса, до истечения 230 календарных дней с момента приостановления предоставления услуг связи номер будет аннулирован, после чего номер может быть выставлен на продажу и приобретен другим абонентом.

Ответ справочной службы русского языка

Тавтологии нет, а грамматические и иные ошибки присутствуют.

Добрый день! Огромное вам спасибо за помощь!
Подскажите, пожалуйста, какой падеж нужен при перечислении после “как, например” в данном примере: Работодатель обязан вернуть трудовую книжку и выплатить сотруднице все денежные средства, которые должны были быть ей выплачены в связи с выполнением трудовой функции, как, например, заработную плату за отработанное время, компенсацию за все неиспользован ные отпуска, пособие по беременности и родам и прочие.
Спасибо!

Ответ справочной службы русского языка

Форма винительного падежа корректна.

Здравствуйте, как правильно написать причастие с “Не” в следующем предложении: ” Неиспользован ный до даты истечения срока действия сертификата остаток денежных средств владельцу сертификата не возвращается” – слитно или раздельно? (не использованный)

Ответ справочной службы русского языка

Правильно раздельное написание: не использованный (пишем раздельно, т. к. есть зависимые слова; с одиночным причастием не пишется слитно).

количество дней неиспользован ного отпуска,
как написать слово неспользованного-слитно или раздельно

Ответ справочной службы русского языка

Как будет писаться словосочетание: “в счет (не)использованного отпуска”

Ответ справочной службы русского языка

Корректно: в счет неиспользован ного отпуска .

Как правильно? Предоставить отпуск на 3 дня с 01.02.08 по 03.02.08 включительно, неиспользован ные в 2007 году. Или “Предоставить отпуск на 3 дня с 01.02.08 по 03.02.08 включительно, неиспользован ных в 2007 году.” А может “Предоставить 3 дня отпуска с 01.02.08 по 03.02.08, неиспользован ные в 2007 году”

Ответ справочной службы русского языка

Корректно: . предоставить отпуск на с 01.02.08 по 03.02.08 за счет дней отпуска, не использованных в 2007 году.

Доброго настроя для работы, надеюсь на ответ, понимая вашу загруженность. Корректна ли запятая в данном случае: В случае увольнения сотрудника органа противопожарной службы по (из-за)? служебному(го) несоответствию(я), за нарушение служебной дисциплины(,) он обязан возместить стоимость выданного ему и не использованного обмундирования.

Ответ справочной службы русского языка

Как правило: по служебному несоответствию . Запятая ставится, если за нарушение служебной дисципины является уточнением. Правильно: стоимость выданного и неиспользован ного обмундирования .

как пишется в слове неиспользован ные дни отпуска частица не отдельно или вместе

Ответ справочной службы русского языка

Верно слитное написание, если нет зависимых слов и противопоставления.

Источник статьи: http://new.gramota.ru/spravka/buro/search-answer?s=%D0%BD%D0%B5%D0%B8%D1%81%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%B7%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD

Источник