Оскорбление администрации как правильно пишется

Заявление об оскорблении личности — это документ, оформленный в виде жалобы на оппонента, который непристойно себя вел и нелицеприятно выражался в адрес пострадавшего.

Что считается оскорблением

Чтобы понять, как наказать виновного, необходимо определить, какие действия по закону квалифицируют как оскорбление. Только при наличии доказательств этих действий есть смысл подавать заявление. Сейчас за это нарушение установлена ответственность по ст. 5.61 КоАП РФ. В ней оскорбление трактуется как унижение чести и достоинства человека, выраженное в грубой непристойной форме. Иногда слова сопровождаются и аморальными поступками в адрес пострадавших.

Заявление на сквернослова пишут, если:

• оскорбления исходят устно (при встрече или по телефону) и письменно (на бумаге, в мессенджерах, по электронной почте);
• вас публично унижают при помощи нецензурной брани на улице в присутствии других людей;
• в ваш адрес бросают унизительные выражения коллеги или начальство на рабочем месте;
• порочат честь и достоинство в СМИ, блогах, соцсетях.

Куда обращаться, если оскорбили

Вы вправе обратиться за защитой чести и достоинства в следующие органы:

• в полицию;
• в прокуратуру;
• в судебные инстанции.

Куда писать жалобу, зависит от того, насколько серьезный конфликт, на каком этапе развития находится это дело и какие есть факты, подтверждающие происшествие.

На работе

Если работника оскорбили коллеги, то сначала следует написать докладную руководству. Работодатель может провести служебное расследование и наложить дисциплинарное взыскание на невоспитанных сотрудников вплоть до увольнения (но здесь есть нюансы в части регламентации ответственности за поведение на рабочем месте). Если грубое отношение позволил себе начальник, то заявить на него необходимо в вышестоящие органы. И одновременно подать жалобу в правоохранительные органы.

Обычно в таких ситуациях пострадавшие «по привычке» составляют бумагу в полицию. Но это не совсем правильно. Участковый ее примет, но после проведенной проверки ему придется передать дело в прокуратуру района, в котором произошла неприятная ситуация. По ст. 28.4 КоАП РФ, этот вопрос находится в компетенции районного прокурора, только он вправе возбуждать дело.

Образец жалобы в прокуратуру на начальника:

Соседи

Обычно, чтобы усмирить соседских грубиянов, обращаются к местному участковому. Если необходимо, он примет заявление и поможет написать жалобу в прокуратуру. Если нет возможности посетить участкового, то с письменным обращением приходят в отделение полиции, предпочтительно в месте проживания. Бумагу зарегистрируют и передадут участковому, который обязан провести проверку.

Дополнительно пострадавший вправе подать иск в суд о возмещении морального вреда, который вызван нравственными страданиями после инцидента.

Образец заявления участковому:

На улице

Если оскорбительные выражения сопровождаются другими противоправными деяниями, побоями, грабежом и др., то обращаются в полицию. Сообщение о преступных действиях дополняют просьбой направить копию заявки в прокуратуру района для рассмотрения дела о словесном унижении.

Вы вправе самостоятельно направить жалобу в прокуратуру, если вам известны фамилия и имя злоумышленника. Если нет, то сначала отправляйтесь в полицию — в течение 10 дней после происшествия.

Как написать заявление об оскорблении

Жалобу примут и рассмотрят при условии, что она составлена по правилам. Бумагу обиженный гражданин вправе составить самостоятельно или коллективно (если обидчик нападал на многих людей). Коллективная бумага в этом случае наиболее эффективна.

Обычно пострадавший пишет документ по собственному усмотрению в свободном виде — от руки или на компьютере. Единой формы нет. Структура стандартная:

• в шапке — название органа, в который отправляете жалобу;
• Ф.И.О. должностного лица (не обязательно, если знаете);
• сведения о заявителе (Ф.И.О., адрес, контактные данные). Если коллективное обращение, то перечисляют всех пострадавших;
• основная часть — описание происшествия (когда произошло, место действия, какие участники событий);
• сведения о злоумышленнике — Ф.И.О., адрес и телефон (если знаете);
• перечень доказательств;
• просьба о возбуждении дела и наказании злоумышленника (с указанием оснований для подачи жалобы);
• список требований к обидчику;
• дата, подпись заявителя.

Прежде чем писать заявление в прокуратуру, соберите доказательства: сделайте видео или аудиозапись разговоров с непристойными фразами, скриншоты переписки в интернете, найдите свидетелей происшествия и др. После проведенной прокурорской проверки составляют административный протокол и вручают его нарушителю.

За непристойное поведение и унижение чести и достоинства других людей грозит наказание по ст. 5.61 КоАП РФ:

• для граждан — от 3000 до 5000 руб.;
• для должностных лиц — от 30 000 до 50 000 руб.;
• для организаций — от 100 000 до 200 000 руб.

Если унизили в публичном выступлении, в СМИ, интернете, соцсетях или оскорбили сразу нескольких лиц, то штрафы увеличиваются:

• для граждан — от 5000 до 10 000 руб.,
• для должностных лиц — от 50 000 до 100 000 руб.,
• для организаций — от 200 000 до 700 000 руб.

Вот как выглядит шаблон сообщения о преступлении в полицию:

Как правильно пишется слово «оскорбление»

оскорбле́ние

оскорбле́ние, -я

Источник: Орфографический
академический ресурс «Академос» Института русского языка им. В.В. Виноградова РАН (словарная база
2020)

Оскорбление

Слово состоит из букв:
О,
С,
К,
О,
Р,
Б,
Л,
Е,
Н,
И,
Е,

Похожие слова:

оскорблением

Рифма к слову оскорбление

углубление, озлобление, употребление, ограбление, истребление, ослабление, поздравление, избавление, объявление, промедление, предопределение, воспаление, проявление, постановление, население, переселение, исцеление, возобновление, оживление, определение, управление, томление, посрамление, правление, стремление, замедление, исправление, народонаселение, недоставление, оставление, заявление, отделение, восстановление, появление, установление, сожаление, повеление, подставление, составление, отправление, представление, подстановление, явление, увеселение, умиление, одушевление, поселение, направление, удивление, учреждение, убеждение, падение, нападение, подведение, мгновение, обхождение, благословение, утверждение, нововведение, поведение, хождение, объедение, побуждение, пробуждение, провидение, столкновение, рассуждение, суждение, повиновение, соблюдение, постигновение, благоговение, сновидение, заблуждение, освобождение, препровождение, прикосновение, происхождение, воображение, обсуждение, ведение, наблюдение, подтверждение, сведение, произведение, совпадение, владение, съедение, предвидение, выпадение, уважение, распадение, изображение, возрождение, овладение, наслаждение, возникновение, несоблюдение, возбуждение, местопребывание, предание, следование, завывание, колебание, негодование, подтрунивание, добивание, преследование, укладывание, разрывание, существование, содрогание, название, приставание, звание, выговаривание, приказывание, всачивание, комплектование, образование, поругание, командование, наименование, фехтование, царствование, ознаменование, воззвание, пребывание, бомбардирование, сондирование, отрезывание, всхлипывание, именование, обмундирование, усовершенствование, сострадание, оправдание, самопожертвование, преобладание, толкование, призвание, жертвование, очарование, требование, соборование, празднование, соревнование, основание, страдание, сословие, препятствие, шествие, богословие, нашествие, царствие, долгие, орудие, приветствие, неудовольствие, людие, воздействие, строгие, дорогие, пособие, усердие, предисловие, условие, молебствие, действие, происшествие, бедствие, свежие, насильствие, удовольствие, спокойствие, многие, следствие, самолюбие, бездействие, другие, высокоблагородие, отсутствие, благородие, противудействие, тщеславие, вследствие, подобие, добронравие, предчувствие, властолюбие, путешествие, содействие, сумасшествие, милосердие, странствие, продовольствие, присутствие, сочувствие, высокородие

Толкование слова. Правильное произношение слова. Значение слова.

Оскорбление личности — это отрицательная оценка человека или его действий, выраженная в неприличной или грубой форме. Оно бывает устным в виде ругательств, обидных сравнений, письменным, физическим — плевок, пощечина.

Если действия оскорбляющего унижают честь и достоинство гражданина, наносят вред самоуважению и репутации, то они становятся административным правонарушением. В этом случае для наказания виновного необходимо составить заявление в полицию об оскорблении чести и достоинства по образцу, приведенному в данной статье.

Какая статья предусмотрена за оскорбление чести и достоинства

С 2012 г. в РФ наказание за нанесение оскорблений регламентируется отдельной статьей Кодекса об административных нарушениях — 5.61.

В соответствии с ней за причинение морального или физического вреда полагается административный штраф, сумма которого зависит от того, кто виноват в правонарушении.

Меры наказания:

1. От 1 до 3 тыс. руб. заплатит физическое лицо за неприличные слова или действия в отношении другого человека. Если в момент оскорбления нарушитель был при исполнении должностных обязанностей, то штраф возрастает до 30 тыс. руб. Юридическому лицу придется выплатить оскорбленному от 50 до 100 тыс. руб.
2. Если грубые и обидные слова высказаны при других людях или в средствах массовой информации, то размер штрафа увеличивается. На физических лиц он налагается в сумме до 5 тыс. руб., на должностных — до 50 тыс. руб., на юридические — до 500 тыс. руб.
3. В случае отсутствия мер по недопущению публичного оскорбления человека в средствах массовой информации должностные лица наказываются штрафом от 10 до 30 тыс. руб., юридические — от 30 до 50 тыс. руб.

Доказательная база

Оскорбление может быть нанесено в разных ситуациях: на рабочем месте, во дворе дома, в магазине. Нахамить и обозвать могут по телефону, в статье газеты, журнала, в социальных сетях.

Действия расцениваются как административное нарушение при наличии условий:

• присутствует осознанное намерение обидеть человека;
• обида нанесена в нецензурной форме или выразилась в непристойных жестах.

Подавать жалобу на гражданина следует тогда, когда имеется подтверждение противоправных действий.

Если обида нанесена при свидетелях, то доказательства получить проще: достаточно попросить присутствовавших письменно подтвердить сказанное или сделанное и заручиться согласием участвовать в судебном разбирательстве.

При инциденте в публичном месте дополнительно рекомендуется поискать очевидцев, сделавших запись скандала. Простые и неоспоримые подтверждения вины получаются при нанесении оскорблений в СМИ — это сама статья, заметка, видеозапись.

По телефону

Если есть свидетель нанесения обиды по телефону, то его показания будут неоспоримым доказательством конфликта

Если во время разговора оскорбляемый оказывается в одиночестве, то подтверждением правонарушения служит запись одного или, в случае систематических инцидентов, нескольких разговоров. Для этого можно воспользоваться диктофоном или приложением для смартфона.

Чтобы запись стала доказательством, нужно провести идентификацию:

• до начала разговора сказать дату, время, Ф. И. О. собеседника;
• непосредственно во время общения постараться направить разговор так, чтобы обидчик назвал себя сам.

Далее нужно сделать словесную расшифровку записи для судебного разбирательства, причем в дальнейшем она может подвергнуться экспертизе.

Без свидетелей

Главное в ситуации, когда начинаются личностные оскорбления тет-а-тет, — не забыть воспользоваться записывающим устройством.

Если пострадавший не успел этого сделать, то, незаметно включив диктофон, следует:

• повторить негативные слова обидчика или назвать совершенные непристойные действия;
• потребовать извинений за причиненные оскорбления.

Если обидчик откажется признать свою вину и продолжит асоциальные высказывания и действия, то эта запись станет доказательной базой.

Можно позвать человека, который засвидетельствует нецензурные выражения, и при нем начать разговор. Или объединиться вместе с другими гражданами, ставшими жертвами оскорблений, и стать свидетелями друг у друга.

Эти же меры подходят и при повторяющихся негативных нападках на бытовом уровне, например, со стороны соседей. Если демонстративно включать записывающее устройство, то возможно избежать конфликта.

Социальные сети

Оскорбления, неприличные высказывания, бранные слова в адрес пользователей социальных сетей также подпадают под действие ст. 5.61 КоАП.

Размер штрафа зависит от того, как нанесено оскорбление: в личной переписке или публично.

Для доказательства вины следует использовать записи, в которых имеется обращение к человеку по имени и идентифицирована личность обидчика.

Текст фиксируется посредством:

• скриншота сообщения;
• скрина экрана.

Также нужно запросить у администрации соцсети лог-файлы для подтверждения даты и времени конфликта.

Электронные записи, предоставленные в суд, могут быть направлены на экспертизу.

Анонимные оскорбления

Практически невозможно наказать анонимного обидчика. К традиционным посланиям без подписи и обратного адреса, подкинутым в почтовые ящики или на офисные столы, добавились анонимки по электронной почте.

Используя фальшивые аккаунты, любители мелкого хулиганства безнаказанно отправляют оскорбительные письма всем, кому хотят. Установление личности писавшего относится к безнадежным случаям.

Как правильно написать заявление

Если у гражданина имеются доказательства обидных высказываний или грубых действий, подтвержден материальный ущерб, установлена сумма компенсации за моральные страдания, найдены свидетели происшествия, то можно составлять заявление в правоохранительные органы о моральном или физическом оскорблении.

Установленной формы для подачи такой жалобы не существует. Она составляется произвольно, со ссылками на законодательные акты.

На практике сложились структура документа и основные требования к нему:

1. Заявление пишется в 2 экземплярах. Первый сдается в правоохранительный орган, второй, с проставленной официальной отметкой о дате принятия документа, остается у заявителя. Он служит подтверждением подачи жалобы. Если обращение направляется через электронную приемную, то следует убедиться, что заявлению присвоен входящий номер.
2. Личные данные заявителя (фамилия, имя, отчество, домашний адрес, номера телефонов) указываются полностью и без ошибок. В противном случае сотруднику прокуратуры, работающему с жалобой, будет трудно связаться с потерпевшим для уточнения ситуации или получения дополнительных сведений. Кроме того, прокурор вправе не заниматься обращением, в котором отсутствуют данные о заявителе.
3. В описательной части рекомендуется изложить все факты противоправных действий. Чем подробнее описаны оскорбления, тем больше вероятность, что нужное решение будет принято оперативно. Но излагать мысли следует четко, без размытых фраз и эмоциональных слов. Трудное для чтения и понимания заявление прокурор может вернуть без рассмотрения.
4. Доказательная база предоставляется полностью с указанием контактных данных свидетелей конфликта. Это позволит должностным лицам опросить их по обстоятельствам дела.
5. Сведения об обидчике указываются в максимально возможном объеме. Например, если имеются данные только о названии его места работы, то желательно узнать адрес и телефоны предприятия. Это нужно для того, чтобы занимающиеся проверкой смогли разыскать гражданина и опросить его о происшедшем.
6. Место возникновения конфликта необходимо указывать точно. В таком случае заявление не будет пересылаться между районными отделами, а сразу пойдет на рассмотрение в прокуратуру соответствующей территории.
7. Намерения взыскать моральный или материальный ущерб и сумма иска указываются непосредственно в заявлении. Компенсация может быть получена, если, например, пострадавший понес убытки из-за сорвавшейся сделки или у него ухудшилось состояние здоровья.

Если жертв оскорблений несколько, то лучше писать коллективное заявление от имени всех обиженных людей. В этом случае больше шансов привлечь гражданина к административной ответственности.

Структура документа и образец

Основные требования к структуре заявления такие же, как и к любым документам, подаваемым в государственные исполнительные органы.

В нем должны присутствовать вводная часть, основной блок, список приложений и подпись заявителя.

Во вводной части указываются:

• наименование правоохранительного органа, в который подается обращение;
• фамилия, имя, отчество заявителя в родительном падеже, адрес его проживания, телефон.

Основной блок начинается со слова «заявление» посередине строки и содержит произвольное изложение ситуации с описанием нюансов:

• однократные, многократные или постоянные были оскорбления;
• дата, время нанесенной обиды;
• наличие и Ф. И. О. свидетелей;
• Ф. И. О., контактные данные обидчика;
• подробное перечисление негативных высказываний и действий.

Если ругательные слова трудно написать, то можно указать, что они были нецензурными.

Завершается блок просьбой о привлечении к административной ответственности обидчика со ссылкой на ст. 5.61 КоАП. Допускается с этой просьбы начинать основную часть жалобы.

В списке приложений перечисляются имеющиеся в обращении доказательства конфликта. В конце проставляются дата, личная подпись пострадавшего и расшифровка этой подписи.

Образец заявления приведен ниже.

Дополнительно можно попросить проверить изложенные нелицеприятные факты на предмет законности совершенных обидчиком действий.

В качестве примера подойдет ситуация в соцсети: женщине подруга бывшего мужа регулярно отправляет угрожающие сообщения, нецензурно выражается в ее адрес, грозится выложить в сеть интимные фотографии, сделанные в период совместной жизни.

В этом случае, помимо оскорблений, имеется угроза жизни и здоровью, распространение персональных данных без согласия их владельца, нарушение неприкосновенности личной жизни.

Сроки подачи и рассмотрения

Заявление с необходимыми доказательствами подается в течение 10 дней со дня, когда произошло противоправное действие.

Граждане имеют право обратиться в подразделение полиции по месту проживания обидчика или случившегося конфликта сразу же после неприятного инцидента. Сотрудники полиции обязаны принять оскорбленного человека, с его слов записать произошедшее. Данные о виновном лице указываются исходя из информации, которой располагает заявитель.

В зависимости от полноты доказательств и представленных сведений дело об административном правонарушении возбуждается в день поступления заявления или в течение 2 суток. Если необходимо провести тщательное расследование ситуации, то срок увеличивается до 2 месяцев.

Заявитель официально уведомляется об изменении срока рассмотрения его обращения и обо всех этапах прохождения дела.

Куда обращаться с заявлением об оскорблении личности

Человеку, которого оскорбили и унизили, следует обращаться за защитой своих прав в полицию, прокуратуру, суд.

Выбор инстанции определяется:

• отношениями между конфликтующими сторонами;
• этапом, на котором находится дело о правонарушении;
• наличием и полнотой доказательств противоправных действий обидчика;
• наличием финансовых претензий.

Не запрещено подавать заявление сразу во все органы. Прокуратура может наложить на нарушителя административный штраф, а суд — дополнительно взыскать материальный или моральный ущерб.

Способы подачи заявления:

• лично;
• почтовым отправлением;
• в электронном виде через официальные сайты правоохранительных структур.

В полицию

В случае если в роли обидчика выступает сосед, знакомый или иное частное лицо, а заявитель не претендует на компенсацию полученного ущерба, то можно пожаловаться в полицию по месту проживания виновного.

Обращение, поданное участковому или в полицейский участок, будет запущено в производство. Назначенный сотрудник самостоятельно соберет недостающие сведения и доказательства, а затем передаст дело в прокуратуру.

Способ подачи через полицию будет эффективен и тогда, когда заявителю необходимо, чтобы его вопрос контролировался соответствующими надзирающими органами.

В прокуратуру

При оскорблении лицом, исполняющим должностные обязанности, обращаются в прокуратуру по месту жительства или работы виновного. По заявлению назначается прокурорская проверка. Если она подтверждает указанные в жалобе факты, то на должностное лицо накладывается штраф.

Заявление об административном нарушении попадет в прокуратуру и в том случае, когда оно подавалось в полицию.

При составлении жалобы районному прокурору, необходимо обратить его внимание на возможность истребования иных доказательств правонарушения, например, записи с видеокамер или сюжета на канале телевидения.

В судебные инстанции

Для подачи заявления в суд у человека должны быть неоспоримые доказательства вины обидчика, финансовые претензии к нему. Также нужно, чтобы была проведена досудебная проверка или прокурором было отказано в возбуждении административного дела.

Иск составляется по установленным ст. 131 и 132 ГПК РФ правилам. В нем указываются те же сведения, что и в жалобах в правоохранительные органы, только в соответствующем порядке и с правовым обоснованием. Перед подачей требуется уплатить госпошлину.

Можно одновременно направить иск о привлечении обидчика к ответственности за клевету по ст. 128.1 УК РФ.

Документы попадают в суд и после проведения прокурором проверок и вынесения соответствующего постановления для дальнейшего разбирательства и принятия решения.

Наказание виновника

Оскорбление личности относится не к уголовной ответственности, а к административной. Поэтому наказание виновника происходит финансово, через добровольную уплату или взыскание штрафов.

В случае если вина гражданина установлена в ходе прокурорской проверки или по решению суда, на него накладывается административный штраф. Сумма зависит от степени вины и публичности нанесения оскорблений. Дополнительно, при наличии морального или материального ущерба, с обидчика взыскивается компенсация.

Лицо, признанное виновным, возмещает другой стороне госпошлину, уплаченную при подаче искового заявления.

Кроме того, если в действиях ответчика установлены нарушения иных статей административного или уголовного кодекса, то он подвергается дополнительным наказаниям.

В жизни нередко можно столкнутся с ситуацией, когда руководителем нарушаются права подчиненных. Наиболее часто такие действия встречаются среди руководителей департаментов и их подразделений.

К наиболее распространенным нарушениям можно отнести неформальные просьбы к подчиненным и их оскорбление. В этих обстоятельствах подчиненное лицо имеет полное право пожаловаться на начальника в надзорные ведомства, на которых возложена задача проверки деятельности учреждений. Наиболее эффективными жалобами считаются коллективные обращения.

Основания для подачи жалобы

Для направления жалобы на начальника нужны веские основания. Например, пожаловаться можно за ущемление достоинства гражданина или трудовых прав работающего лица. К трудовым правам работника относятся права, которые оговорены в трудовом договоре. Данные права отображены также в ТК РФ. Нарушение условий ТД со стороны начальника подразделения или руководителя предприятия может стать основанием для подачи жалобы.

Наиболее часто работники жалуются на следующие виды нарушений своих трудовых прав:

1. Лишение заслуженных премиальных.
2. Отказ от официального трудоустройства человека.
3. Отказ в выделении отпуска.
4. Не оплачиваемая сверхурочная работа.
5. Отказ в оплате больничного.
6. Отказ в карьерном продвижении сотрудника при наличии вакантных мест.
7. Добавление объема работ при отсутствии повышения оплаты труда.
8. Увольнение по причине, не отраженной в ТД или ТК РФ, а также из-за надуманных нарушений, не совершаемых работником.

Часть перечисленных поводов для подачи жалобы относятся к прямым обязанностям работодателя, а вот некоторые – являются спорными. Например, жалобу на отсутствие повышения зарплаты или о не перемещении работника на более высокую вакансию, руководство предприятия может оспорить, обосновав это.

Таким образом, при направлении жалобы на начальника требуется предъявить весомые аргументы и доказательства. При этом, нарушение прав может иметь место не только по отношению к нарушению ТД или ТК РФ, но также к нарушению достоинства человека со стороны руководства.

Сюда можно отнести:

• Проявление неуважения.
• Хамское обращение.
• Высказывание нецензурных выражений в адрес работника.
• Оскорбления сотрудника или его друзей.
• Рукоприкладство.
• Сексуальные домогания.

Такой перечень нарушений не относятся к нарушению трудовых прав работника, но также может стать основанием для подачи жалобы.

Куда пожаловаться на начальника за хамское поведение образец?

Вопрос о том, куда пожаловаться на нарушение прав со стороны руководства, не простой, и зависит от ситуации. Например, если права работника нарушает начальник подразделения, то на его действия можно пожаловаться руководителю предприятия. Если же разрешить конфликтную ситуацию внутри компании не удастся, то в этом варианте, понадобиться направить жалобу, или в вышестоящее головное предприятие или к государственным надзорным ведомствам. Например, ст. 28.4 КоАП РФ прямо предусматривает, что дела по ст. 5.61 относятся к полномочиям прокурора.

Можно также подать исковое заявление в суд, где оскорбленный человек сможет защитить свои права.

В любом варианте, наиболее важным моментом при подаче жалобы, является предъявление доказательств нарушения прав заявителя. Для этого можно предоставить аудиозаписи, фото и видео снимки. Можно предъявить показания свидетелей. Правда, при жалобе на начальника, не всегда можно рассчитывать на их показания.

Нормы, обеспечивающие защиту чести и достоинства человека регламентированы КоАП РФ, УК РФ и ГК РФ.

На основании названых нормативов, жалобу на начальника за его хамское поведение можно направить:

1. В вышестоящее руководство. Такая жалоба, особенно коллективная, будет наиболее эффективной.
2. В профсоюзную организацию. Данное общество является независимой структурой, создаваемой персоналом предприятий для защиты прав и интересов сотрудников (ст.370 ТК РФ).
3. В комиссию по трудовым спорам. Такая комиссия создается на общем собрании предприятия в количестве 15 человек путем голосования и обладает полномочиями по принятию решений, подлежащих немедленному исполнению. В ее задачи входит защита прав работников предприятия.
4. В территориальное отделение трудовой инспекции. Коллективная жалоба на начальника принимается инспекцией на основании ст. 356 ТК РФ.
5. В прокуратуру. В данное ведомство можно подавать жалобу, если предыдущие обращения не дали результата. Данное право регламентируется ст. 10 закона № 2202-1 ФЗ от 17.01.1992 года.
6. Суд. Данная инстанция относится к высшему органу при рассмотрении подобных конфликтов. Обычно обращение в суд связано с взысканием материального и морального ущерба с начальника.

Как доказать наличие факта правонарушения?

Наиболее важной частью составленной жалобы является доказательственная база. Для доказательства нарушения прав работника начальником, работнику рекомендуется предъявить:

1. Аудио и видеозаписи.
2. Письменные материалы.
3. Показания очевидцев нарушения прав.

Обычно, оскорбления от начальника сопровождаются выражениями, унижающими честь и достоинство работника. И если это осуществляется неоднократно, то это рекомендуется записать на диктофон или смартфон и представить в качестве доказательства.

При наличии свидетельства письменного оскорбления требуется прикрепить такие письма.

Если при оскорблении присутствовали свидетели, то можно попросить их о предоставлении показаний. При этом, желательно, чтобы они подключились к оформлению жалобы и подписали ее. Коллективная жалоба обладает более эффективным действием.

О том, в каких случаях можно пожаловаться в трудовую инспекцию и какие доводы нужно привести, можно посмотреть видео

(Видео: «Жалоба в трудовую инспекцию»)

Как написать жалобу на начальника за хамское поведение, образец?

Прежде чем подавать жалобу на начальника подразделения в государственные ведомства, рекомендуется обратиться к директору фирмы. Такое обращение может быть более эффективным, так как руководитель вряд ли захочет выносить «сор из избы», и у него достаточно прав, чтобы «приструнить» нерадивого начальника, находившегося в его подчинении. Сложнее, конечно, если жалобу нужно подавать на неправомерные действия самого директора. Но и здесь рекомендуется вначале обращаться к руководителю головного предприятия, при наличии такового. И лишь, если жалоба не приводит к желаемому результату, можно подавать такое заявление в государственные надзорные ведомства.

Но независимо от того, куда будет направлена жалоба, правила ее написания одинаковы и должны соответствовать правилам оформления служебных писем, принятых в делопроизводстве с учетом п. 1 ст. 11 закона № 59-ФЗ 02.05.2006 года «О порядке рассмотрения обращений …».

При неправильно оформленном документе, инспекторы могут проигнорировать жалобу.

Как и любое служебное письмо жалобу нужно оформлять с заполнения «шапки», размещенной вверху правой стороны страницы, где указывается:

1) Адресат, куда подается письмо, с отображением:

• Должности.
• Названия ведомства.
• Ф.И.О. руководителя.

2) Реквизиты подателя жалобы, с обозначением:

• Ф.И.О.
• Должности.
• Структурного подразделения (если документ направляется директору фирмы).
• Адреса проживания (если жалоба отсылается в надзорное ведомство).
• Контактные данные.

3) Ниже, по центу строки, заполняется заглавие составляемого документа «Жалоба на …»

4) Далее заполняется основной текст, где излагаются факты, с указанием причины предъявления претензии к начальнику. Здесь нужно отметить подробности нарушения прав сотрудников начальником с перечислением Ф.И.О. сотрудников, пострадавших от действий нерадивого начальника. При этом рекомендуется указывать даты совершения неправомерных действий начальником, желательно в хронологической последовательности.

5) В следующей части документа, после описания фактов нарушений, нужно заполнить требования по мерам воздействия на начальника. Их требуется выразить согласно законодательных норм. Например, дисциплинарного наказания или отстранения начальника от занимаемой должности. При этом, нужно приложить к жалобе, копии материалов, подтверждающих факты неправомерных действий.

В заключение, документ нужно подписать заявителю, с расшифровкой своей фамилии, и заполнить дату составленного заявления.

Содержание

Закон № 59 –ФЗ в п. ст. 4 предусматривает право обращения любого члена коллектива компании подавать жалобу в соответствующее ведомство для разрешения конфликта в компании. Специальных требований к оформлению такой жалобы нет. Такое письмо рекомендуется заполнять в 2-х экземплярах (один для адресата, другой остается у заявителя, с отметкой о регистрации жалобы).

В документе должна содержатся следующая информация:

1. Точные реквизиты адресата.
2. Реквизиты заявителя, с указанием его Ф.И.О., должности, адреса нахождения или работы, контактов.
3. Основной текст, где излагается краткое и достоверное описание событий, свидетельствующих об ущемлении или нарушении прав работников.
4. Требование заявителя.
5. Перечень материалов, прикрепленных к письму в качестве доказательств неправомерных действий.
6. Дата оформления письма.
7. Подпись заявителя с расшифровкой его фамилии.

Примечание. При заполнении жалобы рекомендуется использовать деловой тон текста, без применения эмоциональных выражений и оскорблений в адрес начальника, на которого жалуется заявитель. Письмо может быть написано вручную, разборчивым почерком, или напечатано.

Образец жалобы на начальника

Скачать

Как правильно написать коллективную жалобу на руководителя?

Коллективной жалобой на руководителя считается письмо, составленное всем коллективом или группой сотрудников, работающих на данном предприятии. Коллективное заявление обладает большим весом. В этом варианте, меньше шансов на обвинение со стороны адресата, на которого жалуются заявители, в беспочвенных претензиях к начальнику.

Особенно, более остро реагируют на коллективные жалобы государственные структуры, проявляя повышенное внимание проверке фактов. Такие жалобы рассматриваются в первую очередь.

Порядок составления коллективной жалобы такой же, как и индивидуальной и отличается лишь некоторыми особенностями.

Отличие коллективной жалобы от индивидуальной состоит, в первую очередь, от порядка заполнения «шапки».

1) В данном варианте, при заполнении «шапки» отображаются Ф.И.О. и остальные реквизиты каждого подписанта документа или могут быть отображены реквизиты представителя группы заявителей, с обязательным подписанием документа в конце составленного заявления.

2) Следующим отличием является концовка жалобы, где должны быть отображены все подписи заявителей с расшифровкой их фамилий.

Примечание. Основной текст и требования коллективной жалобы аналогичны индивидуальной жалобе.

Содержание

Содержание коллективного заявления ничем не отличается от содержания индивидуальной жалобы и должно содержать следующие сведения:

1. Реквизиты вышестоящей структуры или надзорного ведомства.
2. Реквизиты группы заявителей с перечислением Ф.И.О. сотрудников и указанием их должностей.
3. Наименование документа.
4. Основной текст, с описанием перечня неправомерных действий, со ссылкой на законодательные нормы РФ.
5. Требование к принятию соответствующим мер.
6. Список приложенных материалов, свидетельствующих о правонарушении.
7. Дата составленного документа.
8. Подписи работников, поддержавших жалобу, с указанием их контактов и личных данных, если письмо написано представителем группы сотрудников.

Образец коллективной жалобы на руководству на начальника

Скачать

• Образец, doc
• Бланк, doc

Способы и порядок отправления

После составления жалобы на начальника нередко возникает вопрос, как отправить письмо и куда его лучше отослать. Чаще всего жалобы на начальника направляются в вышестоящее головное предприятие, которому подчиняется директор. Если такой структуры нет, то в этом случае, жалобу можно отправить в Роспотребнадзор, в Трудовую инспекцию, в прокуратуру и в крайнем варианте в суд.

Подачу жалобы можно осуществить разными способами. Для большей наглядности возможные способы отсылки жалоб представлены в таблице.

Способы и порядок отправления

Сроки рассмотрения жалоб регламентируются законом № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ». Исходя из норм данного закона срок регистрирования жалобы не должен превышать 3-х дней.

Если жалоба направляется в головное предприятие, то для ответа на нее отводится до 7-ми дней с момента регистрирования письма.

При отсылке жалобы в региональные или федеральные ведомства на ответ отводится до 30-ти дней, с даты зарегистрированного заявления не зависимо от коллективной или индивидуальной жалобы.

Случаи оскорбления чести и достоинства человека фиксируются дома, в офисе, транспорте или на улице. Пострадавший может попытаться забыть о неприятном происшествии или наказать обидчика. Ответственность за нелицеприятные слова, сказанные другому человеку, прописана в законе, поэтому услышав в свой адрес некорректную, бранную речь, можно написать жалобу.

Если обратиться к сотрудникам правоохранительных органов, заявление рассматривается, а затем направляется прокурору. При первоначальном обращении в суд жалоба будет либо принята и направлена прокурору по месту проживания, либо отклонена.

Штрафы

Согласно статье 5.61КоАП РФ, оскорбление относится к административным правонарушениям. Под ним понимается унижение чести и достоинства одного человека другим, выраженное в неприличной (грубой, нецензурной) форме. Нередко обидные слова сопровождаются клеветой, однако вторая не может считаться нарушением, попадающим под действие статьи.

В зависимости от того, при каких обстоятельствах произошло унижение чести и достоинства, оно может считаться публичным или личным. Это является одним из критериев для определения степени наказания:

• при публичном унижении, когда бранная речь, адресованная другому, звучит в присутствии группы людей: на собрании, рабочем месте, распространяется в соцсетях или СМИ, устанавливается штраф, равный 5 – 50 тыс. руб.;
• при личном унижении максимально возможный штраф для физических лиц составляет 3 тыс. руб., а для должностных или юридических лиц — 30 – 100 тыс. руб.

Оскорбление в некоторых случаях может попадать под статьи УК. При унижении чести и достоинства полицейского или иного представителя власти штраф составит от 3 среднемесячных зарплат до 40 тыс. руб., возможно назначение обязательных работ до 360 ч. или исправительных работ сроком до 1 года (ст. 319 УК РФ).

Нормами ст. 336 УК РФ предусмотрены отдельные санкции за правонарушения в адрес военнослужащих. Санкции имеют силу лишь в том случае, если оскорбление произошло в момент выполнения пострадавшими служебных обязанностей.

Помимо нарушителей, штрафами могут облагаться люди или организации, которые не приняли мер по недопущению действий, порочащих человека. Ими являются владельцы сайтов и СМИ, редакторы, администраторы.

Какие доказательства требуются

Нелицеприятные слова, произнесенные без свидетелей, подтвердить проблематично, но возможно. При публично нанесенной обиде доказать факт неправомерных действий несложно, поскольку имеются свидетели.

Для сбора доказательств рекомендуется:

• Записать разговор на диктофон или видеокамеру. Если это не удалось, а желание наказать агрессора не угасло, можно снова начать с ним диалог, заранее позаботившись о наличии записывающего устройства.
• Найти свидетеля. Желательно, чтобы каждая из сторон конфликта имела людей, подтверждающих или опровергающих их действия. При необходимости свидетели вызываются судьей.
• Если обидные и некорректные слова были адресованы в результате личной интернет-переписки, стоит сделать снимок экрана и обратиться к нотариусу. Он юридически заверит факт действий, порочащих честь и достоинство, и составит протокол.
• При публичных перебранках в соцсетях, порочащих честь и достоинство, также необходимо сделать скриншот страницы и заверить данные нотариально.

• Подтверждением оскорбления, обнародованного посредством СМИ, будет вырезка из журнала или газеты, видеозапись телепередачи.

Собрав необходимую доказательную базу, можно обратиться с заявлением в полицию, суд или прокуратуру.

Полиция

Предусмотрены такие варианты обращения:

• В случае возникновения экстренной ситуации о правонарушении можно заявить в телефонном режиме. Для стационарных телефонов номер полиции – 02, для мобильных следует набирать 102 или 112. Также допускается обращение непосредственно в дежурную часть Управления МВД России.
• Письменное заявление при оскорблении подается в полицию на протяжении 10 дней после факта происшествия. Принимает документ участковый. Адрес и телефон ближайшего отделения можно посмотреть на официальном сайте МВД России, перейдя в раздел «Ваш участковый/отдел полиции» по ссылке xn--b1aew.xn--p1ai/district. Рекомендуется обращаться в отделение по месту проживания обидчика: так ответственный полицейский будет более заинтересован курировать вопрос и контролировать дальнейшие действия нарушителя.
  В отделении можно составить заявление на обидчика самостоятельно или с помощью стража правопорядка. Образец документа:

• Документ можно направить в отделение полиции по почте.
• В электронном формате с помощью официального сайта МВД России xn--b1aew.xn--p1ai/request_main.
• С помощью мобильного приложения «МВД России» xn--e1abfcmoefj1n.xn--b1aew.xn--p1ai/.

Если оскорбления звучали при совершении уголовно наказуемого преступления, например, грабежа или избиения, то заявление участковому должно содержать пометку о необходимости дополнительного рассмотрения документа районной прокуратурой с целью возбуждения дела об административном нарушении согласно ст. 5.61 КоАП РФ.

В случае, когда дело касается административного нарушения, оно попадает в прокуратуру, поэтому для экономии времени можно сразу самостоятельно обратиться к прокурору.

Прокуратура

Согласно КоАП РФ ст. 28.4, дела, касающиеся ст. 5.61 возбуждаются прокурором, а рассматриваются мировым судьей (ст. 23.1 КоАП РФ). Заявление направляется в прокуратуру по месту инцидента.

Правила составления

Рассмотрение обращения возможно только при его правильном составлении, для чего следует придерживаться правил:

• В правом верхнем углу указать полное наименование организации, собственное ФИО, место проживания, контактные данные и ФИО ответственного лица.
• Посредине документа написать «Заявление» и приступить к изложению фактов.
• Описать: где, в какое время и при каких обстоятельствах произошло оскорбление личности, перечислить участников конфликта и свидетелей. Если имела место нецензурная брань, не обязательно дословно перечислять нелицеприятные слова, достаточно написать «ФИО использовал(ла) в речи, обращенной ко мне, ненормативную лексику». Чем подробнее и грамотнее изложена суть конфликта, тем оперативнее принимается решение.
• Текст документа подкрепляется доказательной базой. Желательно указать ФИО обидчика, адрес его проживания, приложить все материалы, касающееся дела: распечатки СМС сообщений неприятного содержания, скриншоты интернет-страниц, видео и аудио записи оскорблений. На основании доказательств прокурор поручит участковому полицейскому провести опрос оскорбителя и свидетелей.
• В последней просительной части заявления озвучивается просьба о применении административной ответственности, перечисляются нарушенные законы и юридические основания для привлечения к ответственности.
• В конце жалобы ставится дата и подпись.

Предлагаем скачать образец обращения к прокурору при правонарушении, связанном с унижением чести и достоинства.

Способы обращения

Предусмотрены такие варианты обращения к прокурору:

• на личном приеме;
• в письменной форме, направив заявление по почте;
• посредством электронной почты;
• по факсу;
• через Интернет-приемную на официальном сайте Прокуратуры — ipriem.genproc.gov.ru/contacts/ipriem/.

Чтобы узнать адрес и контактные данные прокуратуры округа, города, района, достаточно перейти на сайт Генеральной прокуратуры РФ, выбрать нужный федеральный округ. Во вновь появившемся информационно окне нужно перейти по ссылке на сайт областной прокуратуры и выбрать район, кликнув по окну «Прокуратуры городов и районов».

Важно! Жалобу в письменном или электронном виде следует адресовать непосредственно в прокуратуру федерального округа. Прямое обращение в Генеральную Прокуратуру Российской Федерации без рассмотрения руководителями нижестоящих структур в течение 7 дней перенаправляются в соответствующую прокуратуру округа, что только затягивает рассмотрение дела.

После получения документа прокурор может немедленно возбудить дело или выяснить дополнительные обстоятельства, на что отводится срок 48 ч. При необходимости провести расследование ждать ответа придется до 2 месяцев.

Рассмотрев дело, прокурор направляет документы в суд, где выносится решение о назначении штрафа. При отказе прокурора возбудить административное дело можно самостоятельно обратиться с иском.

Суд

В большинстве случаев подача иска при оскорблении происходит с целью получения компенсации за причиненный моральный ущерб. Подавать иск следует в районный суд по месту проживания нарушителя норм межличностного общения.

Составление иска производится по аналогии с составлением жалобы в прокуратуру с указанием наименования госучреждения, ФИО ответчика, описанием ситуации и ссылкой на нормативные акты.

По результатам проверки и разбирательства суд вынесет соответствующее решение.

Варианты подачи иска:

• Лично в канцелярию суда.
• Заказным письмом по почте.
• В электронном формате.

Адреса судебных инстанций предоставлены на интернет-портале «Правосудие» sudrf.ru. Достаточно активировать окно «Мировые судьи», ввести название округа и города, чтобы появилась информация о судах, находящихся в районе проживания. Выбрав необходимый, можно посмотреть точный адрес и график работы учреждения. На сайте предусмотрена возможность оставить обращение, попросить разъяснение.

Подать электронный иск можно на сайте ГАС Правосудие ej.sudrf.ru. Для этого необходимо предварительно зарегистрироваться в единой системе идентификации и аутентификации ЕСИА esia.gosuslugi.ru/registration.

Видео: наказание за оскорбления

Законодательная база

Для подготовки жалобы потребуется изучить такие нормативно-правовые акты:

1. «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 29.07.2017).
2. «Уголовный кодекс Российской Федерации» от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 29.07.2017).