Примеры рассказов о себе в резюме

Умение правильно сформулировать графу «О себе» спровоцирует начальника оценить кандидата более личностно и заочно познакомиться с вами. В статье мы разберем основные сведения раздела, последовательность написания и грамотные примеры самопрезентации.

Пункт «Обо мне» весьма противоречив – он НЕ является самым важным, но работодатель обязательно обратит на него внимание. Поэтому сведения должны быть уникальными и интересными, без шаблонных выражений и переизбытка текста.

Не пишите бессмысленный набор качеств, отбирайте значимые данные для работодателя или должности.

Графа заполняется в свободной форме, но для результата необходим серьезный подход, четкость и конкретика информации. Это вишенка на торте, чтобы вашу анкету запомнили и выделили среди прочих претендентов.

# Что писать в резюме о себе

Раздел нужно заполнить так, чтобы он поднял кандидата, даже с небольшим стажем, на несколько ступеней выше. Сформируйте мнение о специалисте, заранее ответив на вопросы будущего начальника:

1. Что вы умеете делать на отлично, или лучше других?
2. Какой опыт вы получили за время работы?
3. Достижения, которые помогли вам стать специалистом?
4. Что дало обучение или дополнительное образование?
5. Обладание ли вы навыками полезными для этой должности?

Только не раздувайте раздел переизбытком текста. Отталкивайтесь от пользы, которую может получить компания, наняв вас. Запишите ответы на бумаге, если один или несколько фактов не сочетаются с вакансией – вычеркните их.

О себе (развернуто):

• Пишу грамотные, продающие и цепляющие коммерческие предложения.
• Имею двухлетний опыт продаж товаров (B2C, B2B) и туристических путешествий.
• Создавал маркетинговые стратегии для интернет-магазинов одежды и сноубордистов, для профилей кондитерской и крафтовой пивоварни.
• Отучился 6 лет в мединституте и знаю, как сделать продукт любой сложности легким и понятным даже для ребенка. Институт так же заставил научиться работать быстро и сдавать объемные проекты в сжатые сроки.
• Прохожу курсы маркетологов от MarketGid и владею всеми фишками и теорией продаж (не буду спрашивать, что такое «CTR»).
• Родился и вырос в семье предпринимателей и психологов. Моим первым словом был «бизнес-план», а в 6 лет умел продать ручку и определить «слабости» людей.

Если в резюме недостаточно места для развернутого ответа – используйте сокращенный вариант заполнения. Вот пример, как можно уменьшить объем текста не потеряв смысл рассказа.

О себе (кратко):

• Имею двухлетний опыт продаж и создания маркетинговых стратегий для онлайн и оффлайн бизнеса.
• Пишу продающие коммерческие предложения и делаю любой продукт простым и понятным.
• Работаю быстро и владею всеми техниками и теорией продаж (смогу продать ручку и определить потребности клиента).

к содержанию ↑

# Что написать о себе девушке

Женщинам присущ более вольный формат заполнения. Можно сделать упор на личных качествах, любви к своему делу и самоотдаче. Иногда уместно (но не обязательно) сообщить о семейном положении, однако не забывайте отражать и требования вакансии.

к содержанию ↑

# Что написать о себе мужчине

Мужчинам лучше соблюдать четкий, предметный стиль – с цифрами и фактами. Перепишите требования работодателя и представьте свою кандидатуру в соответствии с ними, чтобы каждая строчка была максимально значима.

Изучите интересующую компанию: пообщайтесь с сотрудниками из поддержки, перейдите на официальный сайт, узнайте о приоритетах фирмы. Так вы отберете материал для заполнения и впоследствии быстрее вольетесь в коллектив.

к содержанию ↑

# Указываем информация о себе в резюме

Раздел не задает конкретных рамок по содержанию – иногда лучше проявить креативность, а порой быть последовательным и рациональным. О чем сообщить работодателю зависит исключительно от выбранной должности, а вот предоставить информацию можно двумя способами.

Описание себя можно оформить в виде короткого абзаца от 1 до 4 предложений или маркированным списком.

к содержанию ↑

# Опишите себя прилагательными

Начальник любит конкретику и предпочтет нанять человека знающего, что он собой представляет. Поэтому на собеседовании или в анкете, часто можно встретить вопрос: «Опишите себя одним / тремя / пятью словами или прилагательными». И ответ должен быть оправдан, поскольку его попросят объяснить в 99% случаев.

Самооценка должна определять: (1) чем вы занимаетесь, (2) какие выполняете обязанности, (3) какой получаете результат.

Составьте короткий список из 10-15 слов, которые описывают профессиональную личность. Далее отфильтруйте их по максимальному соответствию к деятельности и оставьте от 3 до 5 самых значимых – на них будет строиться ваша личная характеристика.

к содержанию ↑

# Правила самопрезентации в резюме

Первое впечатление руководства базируется на описании себя соискателем. Нужно ненавязчиво выделить свои сильные стороны и в дальнейшем соответствовать рассказу.

Сделайте это красиво, живым и понятным языком – менеджер не воспримет всерьез простое перечисление качеств.

Пример: решительно берусь за любые проекты и всегда довожу дела до конца, отличаюсь исполнительностью и устойчив к стрессовой работе. Умею работать в команде, решать конфликты и находить компромиссы. Обладаю творческим мышлением и быстро генерирую идеи.

Если самостоятельно охарактеризовать себя не получается, обратитесь за помощью к друзьям и коллегам – они помогут выделить необходимые качества.

к содержанию ↑

# Докажите значимость

Работодатель всегда ищет сотрудника полезного в профессиональном плане, а это «спасательный круг», особенно для студентов, не успевших реализоваться в сфере деятельности.

Грамотная структура блока «Обо мне» строится на пяти пунктах:

1. Качественная работа.
2. Имеющийся опыт.
3. Карьерные успехи.
4. Полученное образование.
5. Необходимые навыки.

к содержанию ↑

# Будьте краткими

Попытайтесь уловить суть, выделить главную мысль и выразить её в нескольких коротких предложениях. Если раздел слишком объемный – устраните излишек информации следуя рекомендациям:

• Не используйте сложные предложения.
• Не дублируйте сведения, которые уже присутствуют в резюме.
• Минимум личностных местоимений «Я», «Мы» и подобных.
• Удалите шаблонные фразы и поверхностные данные.

к содержанию ↑

# Используйте специфику

На каждую отдельную вакансию, менеджер по подбору учитывает различные критерии. Подумайте, какая информация сыграет роль при поиске кандидатов на должность и используйте её.

• Объяснение перерывов в рабочем стаже.
• Знания в смежных отраслях.
• Опыт вождения или наличие автомобиля.
• Готовность к командировкам.
• Причины увольнения с прошлого места.
• Наличие деловых контактов.
• И прочее…

к содержанию ↑

# Образец написания раздела «О себе»

Одинаковую информацию можно подать по-разному, преподнесите себя полезным для бизнеса.

к содержанию ↑

# Пример для продавца

Пятилетний опыт продаж элитных женских товаров: косметика, парфюмерия, одежда. Заключала договора с салонами и клиниками, проводила презентации продукции, разрабатывала маркетинговые стратегии и планы сбыта. В совершенстве владею техниками продаж и являюсь экспертом в своей деятельности. Легко нахожу общий язык с клиентами, умею контролировать эмоции и распоряжаться своим временем.

к содержанию ↑

# Пример для бухгалтера

Имею опыт ведения бухгалтерского и налогового учета, работала с различными системами налогообложения (УСНО, ТСНО, ЕНВД), взаимодействовала с контролирующими и проверяющими органами. Успешно осуществляла полное ведение бухгалтерии организаций. Владею программами 1С, BISQUIT, SIRE, АиТСофт, DIASOFT, RS-Bank. Отличаюсь внимательным и ответственным подходом к делу.

к содержанию ↑

# Пример для менеджера

Эксперт по работе с полевой командой и ведению сложных переговоров, имею опыт заключения договоров с крупными торговыми сетями. Умею формировать команду и выстраивать эффективную мотивацию персонала. Всегда ориентируюсь на результат, быстро обучаюсь, легко усваиваю новую информацию и ответственно подхожу к выполнению задач.

к содержанию ↑

# Пример для водителя

За рулем более 10 лет. Грамотно и аккуратно управляю машиной, знаю дороги города и области, имею устойчивые навыки безаварийного вождения и хорошо знаком с устройством автомобилей. Работал на авто представительского класса и совершал поездки на дальние расстояния. Не имею вредных привычек, пунктуален и способен оптимально рассчитать маршрут.

к содержанию ↑

# Пример для инженера

Имею опыт ведения переговоров с руководителями предприятий, заключал контракты на внедрение энергосберегающих систем, координировал и контролировал выполнение ремонтных работ. Обеспечивал бесперебойную работу предприятия: водоснабжение, электроснабжение, лифтовое хозяйство, вентиляции. Работу выполняю качественно и быстро, внимательно и ответственно отношусь к поручениям.

к содержанию ↑

# Пример для руководителя

15 лет управления локальными и международными компаниями (промышленными и инвестиционными процессами). Разрабатывал стратегии развития предприятий, обеспечивал финансово-хозяйственную деятельность, повышал операционную эффективность бизнеса. Проводил тренинги и переговоры на управленческом уровне. Работаю в режиме многозадачности, умею принимать решения и расставлять приоритеты.

Надеюсь материал оказался полезен и вы сможете правильно заполнить раздел «О себе». Дополнительно прочитайте статью о цели трудоустройства и материал о достижениях – они дополнят резюме. Если что-то непонятно – задавайте вопросы в комментариях и в благодарность, делитесь публикацией в социальных сетях с коллегами.

Сама необходимость раздела о себе подвергается сомнению со стороны многих специалистов по поиску и подбору кадров. С одной стороны, часть информации уже указана вами в других разделах. С другой стороны, раздел о себе — это часть шаблона, а шаблон всё ещё имеет большую силу как среди работодателей, так и среди кандидатов.

Сложность состоит в том, что содержание раздела «Обо мне» строго не регламентировано. В значительной степени он имеет произвольную форму, и его наполнение во многом остаётся на усмотрение соискателя. Что же нужно отразить в разделе о себе в резюме? Если свести воедино различные источники информации, то получится примерно следующая картина:

1. ключевые компетенции и профессиональные навыки;
2. личностные качества;
3. хобби и увлечения, занятия в свободное время;
4. различного рода дополнительная информация, которая может сыграть роль для конкретной вакансии.

Первый пункт самый спорный. Ведь компетенции и профессиональные навыки вы уже указывали в соответствующем разделе, ближе к началу резюме. А дублирование в любом виде не понравится работодателю. Это заставит его терять время на повторное усвоение уже прочитанной информации. Но если он дошёл до раздела «Обо мне», значит, его уже заинтересовало резюме. В такой ситуации единственно возможный вариант — это привести добавочную информацию, которая сможет укрепить рекрутера в его решении пригласить вас на собеседование.

А вот личностные качества — то, что надо. Ведь до этого вы указывали результаты деятельности: этапы образовательного процесса, места работы, достижения, навыки. Личность при этом словно оставалась за кадром. Указание личностных качеств в последнем разделе — это как будто подведение итогов, объяснение ваших высоких результатов, причина того, как вы достигли всего перечисленного в предыдущих разделах. Кроме того, это ещё и заверение работодателя в том, что с приходом на новую работу в положительной динамике ничего не поменяется, так как ваша личность останется неизменной.

Что касается увлечений и занятий в свободное время, то их тоже стоит упомянуть. Удачная стратегия при составлении резюме — сформировать у рекрутера стойкое впечатление, что он знает о вас всё. В этом грамотно освещённые интересы могут сослужить соискателю хорошую службу. В том случае, когда хобби перекликаются с должностными обязанностями, кандидат получает преимущества в глазах работодателя.

В качестве дополнительной информации в резюме обычно указывается то, что не имеет прямого отношения к вакансии, но может помочь в профессиональной деятельности. Это может быть знание языков (желательно подтверждённое соответствующим сертификатом), готовность к ненормированному рабочему дню и переработкам (разумеется, за дополнительное вознаграждение), наличие личного транспорта (если вакансия предполагает частые поездки), навыки владения определённым оборудованием или программным обеспечением.

После того как мы определились с содержанием раздела «Обо мне», самое время изучить правила его наполнения. Здесь многие соискатели совершают ошибку, сваливая в раздел о себе всю информацию, которую не смогли уместить в предыдущих регламентированных рубриках. Однако превращение этого раздела в информационную свалку очень негативно скажется на общем впечатлении от резюме, если работодатель вообще дойдёт до этого места. На основании данного положения вещей можно сформулировать первые базовые правила:

1. Указывать нужно лишь ту информацию о себе, которая имеет отношения к конкретной вакансии. Связь эта может быть и косвенной, но обязательно должна присутствовать. Пример прямой связи: менеджер по работе с персоналом увлекается психологией — это поможет ему лучше влиять на людей, организовывая их в команду, а также умело разрешать возникающие споры. Пример косвенной связи: бухгалтер увлекается собиранием пазлов или плетением бисера — занятие это хоть и не связано напрямую, но тренирует усидчивость и сосредоточение. Пример несвязанного, а потому бесполезного для рекрутера заполнения раздела «Обо мне» в резюме: верстальщик сайтов играет на гитаре в стиле готик-металл — для работодателя эта информация лишняя, а значит вредная.
2. Избегать шаблонных формулировок. Привычный перечень из ответственности, целеустремлённости, и желания работать может убедить рекрутера разве только в том, что соискатель, составляя резюме, прибегал к помощи интернета и распространённых стереотипов. Не бойтесь простых слов: перефразируйте всем изрядно надоевшую ответственность в готовность принятия сложных решений в безвыходных ситуациях, целеустремлённость — в принятие интересов и целей компании как своих собственных. Если же вы всё же решили использовать стандартные формулировки, то перечислите их списком, а через двоеточие или в скобках дайте расшифровку, как определённые качества повлияли на результат вашей прошлой деятельности. Например: продавец-консультант указывает в списке личностных качеств коммуникабельность, добавляя, что благодаря этому удалось увеличить эффективность торгового отдела на 40% за счёт заинтересованности посетителей, изначально не планировавших совершать покупку.

Несмотря на достаточную вольность, которую может себе позволить соискатель при составлении раздела «Обо мне», есть всё же определённый перечень нежелательной информации, которая может если не навредить, то, по крайней мере, привести в недоумение работодателя или просто быть лишней.

1. Не указывайте в личной информации своё семейное положение и наличие детей. Данные сведения не должны влиять на вашу профессиональную состоятельность. Если данный вопрос заинтересует работодателя, то вы всегда сможете ответить на него во время собеседования или уже после приёма на работу. Исключение составляют только женщины, у которых из-за декретного отпуска образовался разрыв в трудовой деятельности.
2. Не пишите в этом разделе о себе слишком много, недаром он является последним и дополнительным. Резюме не автобиография, времени читать этот массив у работодателя не будет.
3. Будьте осторожны с юмором — границу делового стиля очень легко перейти.
4. Не добавляйте в конце пункт о предоставление рекомендаций по запросу. Если работодателю они понадобятся, то уже после собеседования.

Личностные качества:

• легко и непринуждённо завязываю беседу;
• умею поставить себя на место сотрудников, которые мне подчинены;
• умею толково объяснить задачу и обозначить мотивацию;
• умею поддерживать аргументированный и конструктивный диалог.

Увлечения:

• увлекаюсь чтением книг по психологии;
• заочно слушаю курс «Практическая психология» по системе дистанционного обучения.

Дополнительная информация:

• владею английским языком на уровне свободного общения (сертификат IELTS).

Личностные качества:

• быстро и легко нахожу контакт с незнакомым человеком;
• умею ненавязчиво выявить потребности;
• грамотно работаю с возражениями;
• не отчаиваюсь в случае неудачи.

Увлечения:

• посещаю театральный курс ораторского мастерства.

Дополнительная информация:

• увлекаюсь чтением книг на тему личностного роста.

Личностные качества:

• умею находить решение в непростой ситуации;
• воспринимаю неудачу подчинённых как следствие своих собственных ошибок;
• нахожу подход к каждому;
• готов жертвовать личным временем ради успеха компании.

Увлечения:

• шахматы (второй разряд).

Дополнительная информация:

• веду свою колонку «Управление персоналом» на бизнес-сайте. 30 тысяч подписчиков.

Личностные качества:

• аналитический склад ума;
• развитое чувство самоконтроля;
• педантичность;
• аккуратность.

Увлечения:

• логические головоломки.

Дополнительная информация:

• имею публикации в научном журнале «Бухгалтерский учёт и аудит».

Личностные качества:

• пунктуальность — всегда приезжаю в назначенное время;
• хорошая реакция;
• КМС по боксу;
• отсутствие вредных привычек.

Увлечения:

• автотюнинг.

Дополнительная информация:

• права категории B, С, D;
• водительский стаж 15 лет;
• готовность к ночным и суточным сменам, дальним командировкам.

Личностные качества:

• скрупулёзность — проверяю каждый узел;
• ответственность — не сдаю аппаратуру и оборудование, пока нет уверенности в полной работоспособности и безопасности;
• хорошо произвожу расчёты в уме.

Увлечения:

• авиамоделизм, серебряный призёр чемпионата Москвы в категории «Лучшая самостоятельная разработка».

Дополнительная информация:

• участник международного форума «Инновации в инженерии и проектировании промышленной автоматики».

Подводя итог, мы хотели бы подчеркнуть важность этого раздела. В разделе «Обо мне» в резюме должна содержаться ценная дополнительная информация, которая поможет опытному рекрутеру принять решение, приглашать ли кандидата на собеседование или отправить его резюме в мусорную корзину.

«Что писать в поле «обо мне» в резюме?» — не праздный вопрос. Если этот пункт при трудоустройстве оставить пустым, HR-ры просто отправят письмо с анкетой в «Просмотрено», сделав вывод, что кандидат не подходит к вопросу поиска работы серьезно. Самые привередливые из рекрутеров сделают пометку в CRM-системе компании или оставят негативный отклик в электронной базе данных соискателей. В этой статье разберемся, как грамотно писать о себе в резюме.

Обо мне в резюме — только ценная информация

Иногда работодатели, прочитав резюме, не понимают, почему кандидат откликнулся на вакансию. Правильно заполненный раздел «О себе» дает возможность рассказать о мотивации, профессиональных интересах, показать вас, как личность, и дополнить информацию из предыдущих блоков. Это особенно важно, если у вас нет опыта по специальности.

Многие знакомы с приемом презентации «elevator pitch». Здесь то же самое, только рассказываете о себе любимом. Кратко ответьте на 3 вопроса и совершите 2 простых действия:

• Кто вы?
• Чем занимаетесь?
• В чем ваша ценность для этой работы?
• Привлеките внимание.
• Перечитайте и отредактируйте текст.

Основная задача раздела «О себе» — показать, кто вы и какую пользу несете компании, разместившей вакансию. Отнеситесь к заполнению раздела внимательно. Составлять резюме под определенную вакансию или нет — вопрос спорный. Но однозначно стоит изучить компанию-нанимателя и адаптировать резюме под нее. Потратив на эту работу лишний час, вы однозначно увеличите шансы на успех и сможете получить приглашение на собеседование.

Как грамотно написать о себе в резюме:

Плохой пример	Хороший пример
«Не курю, не пью, не замужем, детей и кредитов нет. Ответственная, мотивированная на результат, уверенно владею ПК и оргтехникой».	«Хочу развиваться как Fullstack разработчик. Для этого в свободное время прохожу онлайн-курсы и читаю профессиональную литературу. Любовь к деталям и мелочам, а также системный подход помогают мне в этом. Впечатлен вашими проектами в сфере разработки сервисов для онлайн-торговли и хочу стать частью команды. Мое портфолио доступно по ссылке».

Показать работодателю: вы — тот самый

Помимо наличия необходимых скиллов, работодателю важно понять, что вы впишетесь в коллектив. Если вам нравится корпоративная культура компании — обязательно упомяните об этом. Укажите, что вы уже знакомы с деятельностью фирмы и цените открытый/дружественный/неформальный подход, который она практикует. Всего пара предложений и рекрутер получает представление о том, кто вы и почему подходите на должность.

Вот пример, как красиво написать о себе в анкете:

«Хочу работать в департаменте развития бренда «Название работодателя». Восхищаюсь вашими корпоративными мероприятиями и вкладом в развитие и обучение сотрудников. Вдохновлена пространствами для творчества в офисах компании.
Буду рада стать частью такого дружного коллектива».

Старайтесь найти как можно больше информации о работодателе: в интернете, социальных сетях и на официальном сайте. Ищите данные о ценностях, корпоративной культуре, мероприятиях и планах развития на ближайшие годы.

Так вы сможете ответить на вопрос: что важно именно мне на данном месте работы? Возможно, нравится, что компания в офисах ввела раздельный сбор мусора или придерживается подхода «work-life balance». Информация о корпоративной культуре покажет, что команда после работы умеет отдыхать, работодатель правильно распределяет нагрузку и помогает сотрудникам восстанавливать ресурсы.

Правильно пишем о себе: лучше, грамотнее, красивее и избегаем лишнего

Вот базовые принципы, как описать себя в CV, чтобы не разочаровать HR-ра и заставить детально изучить свою анкету.

Нет общим фразам!

Удалите все типичные и шаблонные фразы, которыми можно описать кого угодно, кто ищет работу. Забудьте в разделе «О себе» резюме про эти слова:

• ответственный,
• коммуникабельный,
• работоспособный,
• мотивированный,
• нацеленный на результат,
• стрессоустойчивый.

Рекрутеры читают такие описания каждый день, это точно не поможет выделиться среди кандидатов.

Нет попугайству!

Не пересказывайте то, что указали в других разделах анкеты или сопроводительном письме. Рекрутер не захочет тратить свое время на чтение одного и того же. Используйте этот шанс рассказать о себе доходчиво, красиво и понятно.

Долой лишнее!

Рекрутеру необязательно знать с кем вы живете и есть ли у вас домашние питомцы. Также неуместно рассказывать о своих вредных привычках или их отсутствии. Личная жизнь пусть останется личной, сосредоточьтесь на профессиональных навыках и успехах.

Берегитесь нарциссизма!

Хвалите себя тонко: не используйте личные местоимения и снизьте градус эмоций – раздел «О себе» не для этого. Этот текст, конечно, о вас, но не переборщите – выскочек тоже не любят. Вот слова-маркеры, которые покажут, что с самолюбованием пора бороться:

«люблю», «нравится», «с удовольствием», «лучший», «яркий», «лидерский», «активный», «результативный», «профессионал».

Грамматическим ошибкам – бой!

Перед отправкой резюме вычитайте текст. Убедитесь, что он не содержит ошибок, легко читается и логичен. Избегайте сложных грамматических конструкций, а также слов, которые не несут никакого смысла.

Лайфхак. Как «продать» себя работодателю в резюме — составить хороший текст раздела «О себе»

Продумайте ответ всего на один вопрос:

Чем я буду полезен этой компании?

В тексте раздела разделите свои полезные качества на 3 важные пункта:

Результат, который можно измерить	Подходящий опыт, который пригодится на работе	Достижения и награды
Я сумею:	Я работал:	Я добился:
сэкономить средства, увеличить продажи, привлечь нужных партнеров и создать продукт.	на таком же проекте, у конкурента, проходил стажировку, писал курсовую по теме.	призового места на олимпиаде, разработал проект, организовал мероприятие.

Каждый тезис иллюстрируйте примерами, отвечая на вопрос «почему». Без воды, лишних фраз — коротко, доходчиво и емко. Плюсом будет если получиться выразить качества через цифры.

Помните! Работодатели ищут кандидатов, которые смогут свои профессиональные знания направить на благо компании. Найдите как выразить свою полезность для этого места работы и заветный оффер не заставит себя долго ждать!

О Себе в резюме можно и не писать, однако это снижает шансы показать уникальность, полезность для работодателя.

Конечно, если соискатель считает себя незаменимым работником, он может вообще не вдаваться в подробности, указав, по его мнению, свои «суперпродвинутые» качества или уникальный опыт работы, но такие ситуации сейчас крайне редки.

Здесь вы найдете резюме по своей профессии и узнаете как правильно заполнить раздел «о себе».

Найти образцы резюме не проблема, и все кандидаты обычно присылают рекрутерам хорошие, но похожие документы, при помощи которых сложно выделиться из общей массы.
Образец резюме с разделом о себе должно содержать как можно больше сведений, которые не смогут повторить другие претенденты, а информация о себе – именно такой раздел.

Правильное размещение графы о себе в резюме

Советы по заполнению графы «О себе»

Сама графа не может быть большой, и ее даже можно пропустить, если у вас богатый опыт работы, однако эйчары рекомендуют все же продумать и заполнить этот раздел.
Как составить резюме – рекомендуют многие сайты, и можно указать несколько полезных советов:

• Избирательность сведений. Что указать в дополнительном разделе резюме, должен решить, конечно, сам соискатель, но это должна быть информация, отсутствующая в других разделах. Если кандидат детально расписал личные качества, не следует повторять ту же информацию.
• Краткость. Пункт о себе должен включать три-пять характеристик, фраз или описаний. Если соискатель напишет в разделе половину автобиографии, рекрутеры вряд ли оценят такой подход.
• Правдивость. Качества о себе в резюме можно достаточно легко проверить, причем уже на первом интервью. Даже по телефону эйчар способен оценить знание иностранных языков, а собеседование в офисе позволит уточнить владение компьютерными программами.
• Необходимая выборка для конкретной вакансии. Графа о себе должна содержать полезные для работодателя сведения, и для новой вакансии шаблон резюме придется переделывать, причем не только этот раздел. С другой стороны, слепо следовать шаблонам, стереотипным представлениям о полезных качествах для данной должности также не следует.
• Сдержанность. Кратко о себе – главный девиз подраздела, и специалисты считают, что юмор, ирония тут вообще неуместны, то есть, написать «выпиваю мало, но случается» – гарантировано провалиться.

Важно, что взять готовое резюме и переписать из него данные бесполезно, точнее, такой подход вряд ли принесет дивиденды, полезнее узнать, что написать в резюме о себе и сделать свой документ лучшим.

«Графа о себе не обязательна, однако HR рекомендуют её добавлять»

Наиболее распространенные фразы в графе о себе

Пример о себе в резюме на работу наверняка будет содержать самые распространенные качества или навыки, которых сложно избежать, да и не надо.
Если человек хочет сказать, что он пунктуален, то это нельзя сделать иначе, чем указать свое качество – «пунктуальность».

Можно, конечно, написать что-то типа «выполняю все договоренности», однако зачем усложнять, когда пунктуальность или педантичность лучше всего характеризуют человека как исполнительного сотрудника.

Дополнительно можно указать хобби, разнообразные увлечения, только надо провести аналогию между обязанностями на службе и приводимыми характеристиками.

• Навыки для резюме — это отдельная категория и о них мы говорим в другой статье.

Личные качества, которые упоминаются в графе «О себе», указаны ниже, в порядке наиболее частого упоминания в резюме соискателей. Наша статистика присвоила этим характеристикам определенный процент частоты использования, при этом наличие одного качества в резюме не исключает другого:

1. Проявляю ответственный подход к выполнению служебных обязанностей — 31%
2. Поддерживаю диалог со всеми потенциальными клиентами компании- 27%
3. Способен выдерживать напряженный график работы — 17%
4. Выполняю все поручения — 14%
5. Быстро овладеваю новыми навыками — 12%
6. Пунктуальный — 10%
7. Способен работать, при необходимости, без перерывов и выходных — 9%
8. Всегда придерживаюсь порядка на рабочем месте — 7%
9. Внимателен к деталям — 6%
10. Отлично налаживаю контакт с коллективом — 5%

Помните, что если Вы хотите рассказать про достижения в резюме на предыдущих местах работы, то эту информацию стоит указать в разделе опыта работы.

Правильные и неправильные фразы о себе

Вопрос, как правильно составить резюме о себе, включает и список неправильных и правильных фраз, которые можно или нежелательно использовать.

Что лучше написать или что лучше указать – решать только соискателю, однако есть информация, которую не стоит использовать:

Важно понимать, как правильно написать в резюме о себе, ведь использовать готовые примеры — мало. Надо знать, что можно добавлять в раздел для конкретной вакансии, а что будет не очень уместно.

Грамотное резюме — краткое, содержит исключительно полезные данные, и даже кандидат без опыта работы может указать нечто полезное именно в этом разделе.

Примеры заполненных подразделов «О себе»

Раздел дополнительной информации в резюме – всего лишь несколько фраз, поэтому их надо сделать идеальными или хотя бы постараться приблизиться к идеалу.

Что написать о себе, однозначно точно рекомендовать нельзя, но можно привести некоторые примеры:

• Инженер. Работа в команде, публикации в радиотехнических изданиях, возможность сверхурочной работы.
• Водитель. Опыт развозки ценных товаров, вождение инкассаторской машины, возможность уезжать в длительные командировки, перевозка пассажиров.
• Бухгалтер. Работа в большом коллективе, членство в профессиональном клубе бухгалтеров, ознакомление с новыми законодательными актами.

Знание о том, как правильно заполнить дополнительный раздел, чрезвычайно полезно, так как главное, что нужно сделать – адаптировать всю доступную информацию (примеры из интернета, требования к вакансии, свои данные).
Готовые резюме с примерами о себе — полезны, но только их надо обработать, «пропустить» через имеющиеся навыки, иначе получится очередной набор одинаковых фраз. Одновременно с этим встает и другая сложность – необходимость писать кратко, описывая каждое полезное умение буквально несколькими словами. Таким образом, о себе следует указывать минимум информации, при этом она должна быть информативной и полезной для работодателя.

Идеальное резюме, которому будут рады рекрутер и работодатель

Данная статья основана на материалах моего выступления перед студентами Южного Федерального Университета. Большинство примеров – из мира веб-разработки. Однако принципы, о которых я рассказываю, применимы к любой области деятельности.

О себе

Меня зовут Игорь Шелудько.

Я – предприниматель в сфере разработки и продаж программного обеспечения с 2000 года. У меня высшее техническое образование. Cвою трудовую деятельность я начинал как программист, также руководил небольшими командами, занимался как продуктовой, так и заказной разработкой.

Примерно полтора года назад я занялся коммерческим рекрутингом IT-специалистов – то есть не только для себя и своих проектов, а в пользу посторонних компаний. За это время я прочел несколько тысяч резюме и несколько сотен резюме передал на рассмотрение работодателям, получил по ним обратную связь. Хочу поделиться накопленным опытом в формате рекомендаций по подготовке резюме.

Эта статья адресована специалистам, работающим по найму и время от времени перерабатывающим свое резюме.

Вступительное слово

В современном мире все очень ценят свое время. Рекрутеры и работодатели не хотят тратить свое время на уточнение информации и встречи с неперспективными кандидатами. Поэтому, если ваше резюме не «зацепит» читателя сразу, то скорее всего вы не попадете в воронку отбора. Чтобы иметь возможность выбирать из нескольких работодателей и получить интересную и высокооплачиваемую работу, имеет смысл осознано и внимательно подойти к подготовке своего резюме.

Хорошее резюме должно быть:

1. Информативным.
2. Продающим.
3. Запоминающимся.

Во-первых, резюме должно содержать достаточно фактов, характеризующих вас как специалиста. Факты должны излагаться последовательно, понятно и непротиворечиво.

Во-вторых, после изучения вашего резюме работодателю должны быть понятны выгоды от найма именно вас.

В-третьих, резюме должно создавать уникальный образ, так чтобы память читателя могла за что-то зацепиться и потом выталкивала ваш положительный образ в разных ситуациях отбора. Будет очень хорошо, если вам удастся заложить в резюме харизму.

Хорошее резюме создает цельный образ привлекательного человека и специалиста с четко выраженными компетенциями, которые можно сразу оценить.

Далее рассмотрим подробнее структуру резюме и внедрение в резюме каждого из этих свойств с примерами хороших и плохих практик. Но вначале поговорим о физиологических основах системы «хороший-плохой», работающей в головном мозге каждого человека на бессознательном уровне.

Рептильный мозг

Наверняка вы уже знаете, что в нашем головном мозге есть отдел, отвечающий за быстрые реакции организма ради его безопасности и выживания. Это так называемый «рептильный мозг». Подобные структуры присутствуют у большинства развитых животных и даже у рептилий.
Рептильный мозг оказывает влияние на все процессы, происходящие с человеком. Он подсказывает нам, что интересно, а что нет. Что весело и приятно, а что скучно. И нам хочется думать, что мы – существа рациональные и объективные, но чаще всего мы примитивные и полагаемся на подсознательное и эмоциональное – на нашу интуицию и чутьё, которые мы считаем следствием опыта. Опыт, конечно, играет большую роль, но командует процессом рептильный мозг. Более того, он принимает решения, которые очень часто рациональный отдел мозга не оспаривает, а придумывает потом логичные оправдания принятым решениям. Из этого следует вывод – чтобы понравится другому человеку, вызвать его интерес и симпатию к нам, мы должны понравиться его рептильному мозгу.

Нейрофизиологи и психологи в ходе множества экспериментов выяснили, что рептильный мозг чувствителен к следующим мотивам:

1. Эгоизм и самолюбие – когда говорят не о наших интересах, нам не так интересно читать и слушать.
2. Контраст – неконтрастная информация менее заметна и интересна.
3. Простота – конкретная, понятная, неабстрактная информация воспринимается более благосклонно.
4. Визуализация – простые образы воспринимаются лучше многих слов и длинного текста.
5. Начало и конец – после нескольких секунд сообщения рептильный мозг успокаивается и затем возбуждается в конце сообщения.
6. Эмоции – приятные эмоции, возникающие при контакте с вашим сообщением, принесут вам одобрение рептильного мозга читателя.

Далее, при рассмотрении хороших и плохих практик составления резюме я буду указывать на те или иные мотивы рептильного мозга.

Структура резюме

Обычно резюме состоит из следующих блоков:

1. Фото, ФИО, дата рождения, место проживания, гражданство
2. Контактная информация
3. Желаемая должность и зарплата
4. Ключевые навыки
5. Опыт работы – где и когда работал, должности, обязанности
6. О себе в свободной форме (увлечения, интересы)
7. Образование
8. Рекомендации

Разберем содержание этих блоков резюме, не забывая о мотивах рептильного мозга нашего читателя – работодателя или рекрутера.

Фото, ФИО, дата рождения, город, гражданство

С датой рождения и гражданством, мы, скорее всего, ничего сделать не сможем в момент написания резюме. Зато можем подобрать подходящее фото. Ваше фото в резюме, а также ваши аватарки в соцсетях и мессенджерах – это первый визуальный образ, который увидит рептильный мозг работодателя или рекрутера и который будет ассоциирован с вами.

Если вам нужна работа, пожалуйста, выберите фото, соответствующее избранной вами должности. Также рекомендую на время поиска работы, поставить соответствующие аватарки в соцсетях и мессенджерах, на которых вы похожи на фото из резюме.

Помните поговорку – «встречают по одежке…»? В наше время вас встречают по аватарке.

Часто бывают ситуации, когда человек ищет новую работу и не хочет, чтобы текущий работодатель узнал об этом. Многим кажется гениальной идея опубликовать резюме под вымышленным именем. По моему мнению – это плохая практика, потому что надежно скрыться, изменив только имя у вас не получится. Также придется скрыть последнее место работы и указать другие контактные данные, например, телефон и е-мейл вашей бабушки. Это может сильно понизить привлекательность вас как кандидата.

Я рекомендую в такой ситуации просто не выкладывать свое резюме в публичный доступ, а искать интересные вам вакансии и самому на них откликаться, отправляя резюме некоторым избранным работодателям.

Если вы готовы к переезду или рассматриваете только удаленную работу, то обязательно напишите об этом или отметьте соответствующие галочки на площадках поиска работы. Это увеличит область видимости вашего резюме в поиске площадки и повысит ваши шансы быть найденным и приглашенным к собеседованию.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Проблема №1 в этом блоке резюме – это неудачное фото. Вы можете считать, что если вы и ваши коллеги в обычной жизни выглядите так, то это совершенно нормально. Однако у рекрутера может быть другое мнение. Лучше будет все таки выбрать фото, которое нравится широкому кругу людей, например, вашим родственникам и друзьям не из IT.

Также может отпугнуть большой список городов, куда вы готовы переехать. Это производит впечатление, что вы хотите убежать и вам все равно куда. Серьезные люди так себя не ведут. Лучше адаптировать этот элемент резюме под конкретную вакансию.

Часто работодатели при поисках кандидатов имеют ограничения по возрасту, но с этим ничего не поделаешь. Если вам 21 и у вас большой опыт, то попробуйте просто не указывать возраст, но не стоит указывать ненастоящую дату рождения.

Вообще не стоит в резюме врать в таких местах, которые легко проверяются по другим источникам. Сейчас несложно собрать информацию о человеке из многих источников. В первую очередь это соцсети, также есть другие доступные работодателям базы данных.

Желаемая должность и зарплата

Этот блок желательно соотносить с условиями вакансии при каждом вашем отклике на новую вакансию. Если вакансия «Angular frontend разработчик», а вы шлете свое резюме «Веб-программист», то сразу возникает ощущение, что вы не тот человек. Если вникнуть и внимательно почитать ваше резюме, то ваш опыт, возможно, будет удовлетворять требованиям вакансии. Поэтому лучше обозначить желаемую должность хотя бы «Frontend разработчик».

Если вы можете работать и готовы рассматривать предложения на любую из нескольких смежных позиций, например, frontend, backend или full-stack разработчик, то стоит сделать 3 резюме, которые будут немного отличаться прежде всего названием желаемой должности. Далее я еще буду возвращаться к этой идее.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

В первую очередь – несоответствие молодого возраста кандидата и притязаний на высокую должность и зарплату. Например, когда в 23 года человек претендует на Senior-квалификацию. Такие люди иногда встречаются, но крайне редко. Чаще попадаются просто хвастуны.
Также я сталкивался с тем, что в некоторых регионах и странах разработчикам несколько быстрее приписывают высокую квалификацию. Я слышал от работодателя из Поволжья, что ему нужен Senior-разработчик, с опытом от 2-х лет. В большинстве регионов РФ про квалификацию Senior все таки говорят после 4-5 лет интенсивной работы в одной тематике или с определенным языком программирования.

Контактная информация

Желательно указать все контакты, которые для вас приемлемы.

Помимо e-mail и телефона, укажите Skype, VK, Facebook, LinkedIn, github, habr, мессенджеры в которых с вами можно связаться. Ссылку на профиль в «Одноклассниках» для IT-специалиста указывать не обязательно. Профиль в LinkedIn с актуальной информацией о навыках и опыте работы пригодится если ищете работу не только в РФ.

Имейте ввиду, что если вы всерьез заинтересуете работодателя, то вас все равно будут искать в соцсетях. Это обязательная часть финальных «проверок» перед тем как сделать кандидату предложение. Поэтому, облегчая задачу рекрутеру, вы зарабатываете очки в карму. Некоторые рекрутеры говорят, что обожают кликать по ссылкам в резюме.

Я рекомендую перед поисками новой работы «почистить» свои страницы в соцсетях, убрав оттуда резкие политические высказывания, расистские и сексистские шутки и прочие дискуссионные артефакты, которые могут охарактеризовать вас как неадекватного человека. Я неоднократно получал отказы по кандидатам с релевантными навыками в резюме по причине «высказывает в соцсетях взгляды, не соответствующие нашей корпоративной культуре». Вы – самобытная личность, но есть общепринятые представления о морали и лучше хотя бы временно избавиться от публичных проявлений аморальности. Если, конечно, вам нужна новая работа.

Желательно указать ссылки на порфолио и проекты в которых вы активно участвовали. Для разработчиков крайне желательно указать ссылки на личные профили открытых репозиториев – github, bitbacket, чтобы работодатель мог посмотреть на примеры вашего кода и область ваших интересов.

Подразумевается, что хороший разработчик не только работает, но и развивается, чем-то интересуется, и может быть даже участвует в open source проектах, пишет статьи, выступает на конференциях и митапах. Разнообразные примеры вашего кода помогут избежать скучного тестового задания при отборе и ускорить выбор именно вас.

Что делать, если у вас нет интересных личных проектов, которые стоит опубликовать? Многие разработчики публикуют в своих репах успешно выполненные тестовые задания от других работодателей, особенно если они были чем-то примечательны. Это хорошая практика. Вместо проверки типового тестового, техническому эксперту работодателя может быть интереснее покопаться в ваших проектах, придумать каверзные вопросы по вашему коду и потом задать их вам на собеседовании.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

В первую очередь – неизвестность. Если, кроме e-mail, другие контакты отсутствуют, то на начальном этапе отбора рептильному мозгу рекрутера вы сразу не понравитесь. Малоизвестные субъекты часто бывают непривлекательны и даже опасны, поэтому лучше пройти мимо вас и вспомнить про вас, только если совсем не будет других кандидатов.

Конечно в мире все еще есть люди, у которых нет аккаунтов в соцсетях, публикаций, порфолио и репозиториев, вся их работа была строго засекречена, а времени на хобби не оставалось. Но таких людей сейчас уже мало, и они выглядят подозрительно.

Ключевые навыки

Этот блок резюмирует описание вашего опыта, дает сжатое представление о том, что вы знаете и умеете. Желательно расположить его перед подробным описанием опыта работы, это позволит рекрутеру быстро понять стоит ли читать ваше резюме далее. Этот блок желательно подстраивать под желаемую должность. Если вы можете и готовы делать фронтенд и бэкенд, то лучше создать 3 резюме – фронтенд, бэкенд и фул-стэк разработчика, которые будут отличаться в первую очередь блоком ключевых навыков и некоторыми акцентами в описании опыта – подробнее раскрывайте релевантный опыт и поверхностно опишите остальной опыт.

Для разработчиков и других технических специалистов уместно не просто перечислить навыки и технологии, с которыми вы работали, но и указать общий стаж по нескольким местам работы.
Например: Node.js – 3 года, 10 проектов для 2 работодателей, Angular 2 – 1,5 года, 3 проекта на последнем месте работы.

Для фронтенд разработчика, дизайнера, верстальщика будет даже уместным приложить визуальное представление ключевых навыков — это выделит вас в массе других кандидатов. Вспоминаем про мотивы рептильного мозга.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Отсутствие этого блока или его несоответствие описанию опыта работы может вызвать недоумение и диссонанс у читателя. Заявляя тут какие-либо навыки, убедитесь, что вы упоминаете их в описании вашего опыта работы.

Опыт работы – где и когда работал, должности, обязанности

Роль и формат этого блока в последнее время стали шире. Вместо сухого перечисления дат, мест работы и должностей, работодатели и рекрутеры хотят видеть историю вашей трудовой жизни. По каждому месту работы крайне желательно описать, чем вы там занимались, какую пользу причинили работодателю, в каких проектах участвовали и какие части проектов делали именно вы. А также, чему вы научились, какие выводы для себя сделали. Стоит перечислить технологии и инструменты, которые вы применяли. Чем больше информации, релевантной вакансии, будет в этом блоке, тем выше ваши шансы быть приглашенным на собеседование. Этот блок также уместно адаптировать под каждую новую вакансию. Хотя бы фрагмент про ваше последнее место работы. Перечисление технологий и инструментов повышает шанс быть найденным в поиске по базам резюме.

Опыт работы я рекомендую описывать в следующем порядке – в начале самое последнее место работы, в конце – первые места работы. Самым «свежим» местам работы (одному-двум) можно уделить до половины страницы, остальным местам работы – поменьше.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Краткость информации == вам нечего сказать об этом месте работы. Типичная реакция рептильного мозга на краткое описание опыта – «это очень странно и поэтому посмотрим лучше другого кандидата».

Очень часто работодатели интересуются причинами смены места работы – почему кандидат покидает предыдущее место работы? Стоит быть готовым ответить на этот вопрос, но я не рекомендую указывать это в резюме. Причины расставания с работодателем — это очень скользкая тема. И любой ваш ответ может быть трактован негативно. Во время собеседования у вас будет шанс произвести впечатление, прежде чем этот вопрос будет задан и общее положительное впечатление о вас сгладит почти любую причину смены места работы.

Длительность работы менее 3 месяцев выглядит плохо – как будто вы не прошли испытательный срок. Поэтому «посмотрим лучше другого кандидата». Если у вас был интересный опыт на этом коротком месте работы – укажите, что это была проектная работа. Если ничего особенно там не было — просто уберите этот эпизод, присоединив временной отрезок к предыдущему месту работы.
Неприятные буквы «NDA» вместо описания своего опыта и используемых технологий – это очень странно и вызывает отторжение у рептильного мозга. Я никогда не поверю, что соглашение о неразглашении требует от вас, чтобы вы полностью скрывали все содержание вашей работы. И работодатели в это тоже не верят.

О себе

В этом блоке вы вольны написать о своих принципах, увлечениях и пожеланиях к новому месту работы.

Напишите, какие рабочие задачи вы предпочитаете, чем сейчас увлекаетесь, с какими технологиями хотели бы поработать, что вы не любите, какую дополнительную пользу вы можете принести работодателю.

Также тут можно детализировать ваше видение системы оплаты труда. Сколько вы хотите получать при различных приемлемых для вас вариантах оплаты (при частичной занятости, удаленной работе, переработках и т.п.).

Также тут можно аккуратно «облизать» работодателя, если вы очень хотите у него работать, описав свою идеальную работу (работу мечты) используя известную информацию о работодателе. Но главное – не перегнуть палку.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Резкие, категоричные высказывания, нетрадиционные взгляды, цинизм, черный юмор, противоречие с предыдущей информацией в резюме.

Образование

Я считаю, что блок «Образование», как и перечисление сертификатов о повышении квалификации и прохождении тестов, стоит давать в конце резюме. Некоторые, на мой взгляд уже устаревшие рекомендации, советуют писать про образование в начале резюме. Я с этим не согласен.

Образование — это факты о вас, традиционно пользующиеся большим авторитетом и доверием. Это хорошее окончание вашего рассказа о себе. Особенно если в этом блоке вам есть что рассказать.
В начале карьеры, когда у вас еще нет возможности подробно и емко описать ваш опыт работы, на помощь вам могут прийти сертификаты о дополнительном образовании. Это касается как технических навыков, так и знания иностранных языков. Если у вас нет сертификатов, попытайтесь их добыть. Изучите, какие есть онлайн программы и тесты, которые вы могли бы сдать, подготовьтесь и сдайте. Отсутствие сертификатов – это нормально, но их наличие – это хорошо.

Рекомендации

Если у вас есть возможность приложить сканы рекомендательных писем и характеристик с предыдущих мест работы, можете их приложить. По моему опыту, сертификаты о прохождении программ подготовки и тестов в IT ценятся выше, чем мнение предыдущих работодателей.

Подведем итоги

Предоставляя подробную информацию о себе, мы заигрываем с ленью, эгоизмом и самолюбием читателя.

Если вы напишете резюме легким языком, местами с юмором и самоиронией, вы сделаете ваше резюме интересным, харизматичным, запоминающимся. Вы вызовите симпатию и оставите о себе след на эмоциональном уровне читателя. Кроме того, вы обеспечиваете себе различимый контраст на фоне других ленивых соискателей, которые не удосужились подготовить интересное резюме. При этом с юмором стоит быть осторожным. Не стоит использовать известные шутки. Шутите, только если уверены, что ваша шутка оригинальна и не обидит читателя.

Перечисляя простым языком то, с чем вы работали и что конкретно делали, вы даете своему читателю аргументы в защиту вашей кандидатуры перед руководством работодателя – «посмотрите, сколько всего он знает и умеет».

Приятное фото в начале и демонстрация ваших регалий в конце, вместе с убедительным опытом работы в середине резюме, делают ваш образ идеального кандидата целостным и законченным.

Комфортный для читателя объем резюме – 2 страницы. На первой странице – фото, ФИО, желаемая должность и оплата, ключевые навыки, одно-два подробно описанных последних места работы. На второй странице – более ранние места работы, образование, личные проекты и интересы.

Не забудьте протестировать созданное вами резюме на ком-нибудь из знакомых. Дайте ему почитать и попросите его охарактеризовать вас на основании информации из вашего резюме, которую он запомнил. Используйте результаты такого эксперимента для доработки резюме и улучшения вашего образа, возникающего после прочтения вашего резюме.

Составляя резюме на работу, соискателю важно запомниться работодателю! Но используя лишь сухие данные, проявить свою личность довольно сложно, поэтому в анкете существует отдельная графа «О себе». В статье мы разберем, как кратко и красиво рассказать работодателю о себе на примерах.

Как же написать “О себе”, чтобы заинтересовать работодателя? Во-первых, нужно писать кратко — достаточно 3-5 лаконичных предложений. Во-вторых, требуется продумать, что именно написать про себя в анкете. Копирование шаблонов с качествами “идеального человека” не подойдет.

🚩 Что написать о себе в резюме ? Кратко и красиво

Пойдем “от противного”. Что лучше не писать в резюме? Основные личностные качества наподобие стрессоустойчивости, коммуникабельности, пунктуальности, легкообучаемости и так далее. Эти “особенные” черты характера встречаются в каждом втором резюме, поэтому выделить кого-то из массы соискателей с их помощью не получится.

То же касается перечисления мест работы или упоминания обучения в вузе. Для них в резюме есть отдельные графы: “Образование” и “Опыт работы”. Дублировать данные в пункте “О себе” не имеет смысла.

к содержанию ↑

🚩 Что можно рассказать о себе в резюме

При составлении рассказа о себе для резюме можно:

1. Конкретизировать трудовые обязанности, которые выполнялись на прошлом месте работы. Не забывайте указывать, каков результат их выполнения: они способствовали развитию компании, укрепили отношения с партнерами или расширили профессиональный опыт сотрудника.
2. Указать личные качества, если они подтверждаются какими-либо достижениями: “Получил сертификат IELTS, подтверждающий владение языком на уровне C2. Этого удалось добиться благодаря упорности, стремлению довести дело до конца”.
3. Рассказать о своих увлечениях, если они имеют отношение к вакантной должности. Так, журналист может упомянуть ведение личного блога в интернете (при условии, что этот блог более или менее популярен).

При заполнении пункта “О себе” важно учитывать специфику будущей работы. Нужно акцентировать внимание работодателя на том, что ваше резюме составлено именно для указанной должности, а не представляет собой универсальный шаблон.

к содержанию ↑

🚩 Как правильно написать в резюме “О себе”

При составлении своей характеристики можно придерживаться плана:

1. Поэтапно рассказать, что вы делаете, для кого и какой от этого результат. Лучше уложиться в 15-20 слов, тогда будет проще выполнять следующие пункты.
2. Затем преобразуйте получившийся рассказ с точки зрения самопрезентации, оставив выгодные для себя положения.
3. Сократите текст, убрав лишние повторы, местоимения “я”, сложные обороты и шаблонные фразы.

В результате получится написать емкую характеристику, отражающую ваши главные черты. Не забывайте, что они должны показывать вас как профессионального сотрудника, а не просто хорошего человека.

к содержанию ↑

🚩 Что рассказать в резюме “О себе”

Чтобы лучше понять, что требуется от соискателя графе “О себе”, рассмотрим возможные варианты заполнения этой графы.

В пункте “О себе” можно выделить 2 смысловых блока:

1. В первом описываются качества личности и достижения, которые вы получили благодаря им.
2. Во втором указывается дополнительная информация, которая поможет работодателю оценить вашу пригодность для выполнения конкретной работы. Здесь указываются хобби, ритм жизни, а также дополнительные сведения о квалификации.

Можно “смешать” оба блока, использовав второй для обоснования своих личных качеств и профессиональных умений.

к содержанию ↑

🚩 Какие личные качества писать о себе

О строгом перечислении качеств по пунктам лучше забыть. Такой подход не привносит ничего нового в описание соискателя. Поэтому если и упоминать о личных качествах, то лучше их конкретизировать, раскрыть. На одно качество не больше одного предложения:

• “Умение добиваться своих целей, эффективно планировать, организовывать командную работу ” заменить на “Руководя командной, вывел компанию на новый географический рынок”.
• Вместо “креативное мышление, ответственность” — “Не ограничиваюсь поверхностным решением проблем, стараюсь найти вариант с наименьшими негативными последствиями”.
• Готовность самостоятельно принимать решения — За 10-летний опыт работы мои идеи были неоднократно реализованы, показали свою эффективность и результативность.
• Коммуникабельность, вежливость, отзывчивость — Мне нравится помогать людям сделать правильный выбор: рассказываю об особенностях продукта доступным языком.

Главное, указывать о себе правдивую информацию. На собеседовании работодатель наверняка захочет узнать подробнее о достижениях, описанных вами в резюме. Поэтому если эффектных результатов нет, стоит сделать упор на личном профессионализме, стремлении развиваться и так далее.

к содержанию ↑

🚩 Дополнительная информация о себе — Пример

В качестве дополнительной информации подойдут любые сведения, которые помогут выполнять служебные обязанности лучше и быстрее других работников.

Перечисление увлечений, интересов:

Люблю посещать новые места, поэтому готов к длительным и частым командировкам.

Стараюсь постоянно совершенствовать свой уровень английского.

Веду активный образ жизни, люблю подвижные игры, поэтому готов проводить время с детьми.

Описание пройденных курсов, прослушивания семинаров, лекций:

Занимаюсь саморазвитием: имею сертификат, подтверждающий прохождение курса “Оценка инвестиционных проектов”.

Развил навыки коммуникации благодаря участию в курсе мирового класса «Sloan Fellowship в London Business School”.

Наличие значимых для работы документов:

Имею водительские права категории A, B, DE

Имею действующую Шенгенскую визу

При указании дополнительных сведений следует помнить, что они должны иметь отношение к вакантной должности. Например, наличие заграничного паспорта указывать не нужно, если будущая работа не связана с посещением других стран.

к содержанию ↑

🚩 О себе в резюме ? Примеры

Для каждой профессии можно составить список самых важных личных качеств и умений. Например:

• Сотрудники, работающие с людьми должны иметь четко поставленную речь, владеть полной информацией о продаваемых товарах или предлагаемых услугах. Им требуется высокая коммуникабельность для общения с людьми разных социальных групп, возрастов.
• Работы, связанные с расчетами, предполагают наличие систематического подхода, аналитического склада ума. Приветствуется умение работать в режиме многозадачности, анализировать большой объем материалов.
• Соискатели на работу, связанную с детьми должны быть стрессоустойчивы, уравновешенны, активны. Это люди, способные заинтересовать детей своей деятельностью, проявить интерес к их идеям.
• Людям, занятым в сфере переводов, потребуется проявить гибкость мышления, богатый словарный запас как на родном языке, так и на языке перевода, умения быстро сориентироваться в ситуации.

В резюме черты характера требуется раскрыть на личном примере, в качестве примера используя собственный опыт.

к содержанию ↑

🚩 “О себе” в резюме менеджера

Свободно ориентируюсь в рынке спортивных товаров и технических характеристиках профессиональных тренажеров. Занимаюсь спортом, исходя из собственного опыта могу проконсультировать покупателей по многим видам спортивного инвентаря. Благодаря развитым коммуникативным навыкам и целеустремленности в 2020 году по итогам полугодия получил звание “Лучший продавец”

Опыт работы в крупной сети детских товаров 5 лет. Владею техниками продаж, прошел курс “Система продаж: от стратегии до процессов” в Русской Школе Управления. Знаю, как рассказать о достоинствах и конкурентных преимуществах продукта. В 2019 году перевыполнил план продаж на 130 % за 4 месяца. Стремлюсь совершенствоваться в профессии, повышать процент продаж.

к содержанию ↑

🚩 “О себе” в резюме бухгалтера

Опыт работы в организациях оптовой торговли с УСН более 10 лет. За это время принял участие в постановке бухгалтерского учета с нуля. Готов как к самостоятельной, так и командной работе. В 2020 году прошел курс дополнительной подготовки профессиональных бухгалтеров в Учебно-методическом центре НОУ “Институт экономики и предпринимательства” ИПБ России

Опыт работы бухгалтером в организациях в сферах: розничной торговли, оптовой торговли, производства (ОСНО, УСН). С 2017 по 2021 годы работал в ООО, в результате затраты предприятия снижены на 10 %, прибыль увеличена на 18%.

Экспертные знания российского налогового законодательства и бухгалтерского учета. Имею успешный опыт проведения налоговых и аудиторских проверок.”

к содержанию ↑

🚩 “О себе” в резюме руководителя

Опыт работы в сфере юриспруденции более 25 лет, опыт работы в должности руководителя благотворительной организации, оказывающей правовую помощь, более 2 лет. Успешный опыт ведения дел в национальных судах общей юрисдикции и ЕСПЧ. Специализация: конституционное право, международное частное и публичное право, международное гуманитарное право. Эффективно выстраиваю юридически обоснованную позицию по делу.

Имею опыт работы в должности управляющего магазином. С 2018 по 2019 год входил в топ руководителей по критерию эффективности. Понимаю принципы удержания клиентов, занимался разработкой программ лояльности. Имею успешный опыт в урегулировании конфликтов с покупателями. Умею работать с персоналом: уделяю время обучению и мотивированию.

к содержанию ↑

🚩 Составить правильное резюме онлайн

С помощью нашего онлайн конструктора резюме, вы можете составить грамотную анкету для трудоустройства не покидая сайта. Просто заполните необходимые поля и сервис сделает всю работу. Останется только скачать и распечатать готовое для отправки резюме.