Конкурс сочинений о профессиях «Билет в будущее»
Номинация: «Трудовая династия»
Тема: Где родился, там и пригодился.
Где родился, там и пригодился.
Пословица
В жизни каждого человека самым главным и значимым остаются семья, дети, дом. А если это не просто семья, а трудовая династия, где несколько человек выбрали одну и ту же профессию, и она становится доброй семейной традицией, где существует атмосфера взаимопонимания и уважения.
Трудовая династия — череда людей, происходящих из одного рода, где дети продолжают дела своих родителей, идут по их стопам. Династии появляются в тех семьях, в которых старшие поколения действительно любят свою профессию, занимаются своим делом с удовольствием и преданностью, с хорошим настроением идут на работу, одним словом, когда работа им в радость. Тогда и у детей не возникает вопросов при выборе будущей профессии. Династиями учителей, врачей, военных, пожалуй, никого не удивишь. Другое дело – династии аграриев. Тяжелейший труд, передаваемый, как профессия, из поколения в поколение, вызывает безмерное уважение.
Я хочу написать своё сочинение про семью Басориных, где первым звеном династии были дедушка Михаил и бабушка Мария. В этой семье родилось пятеро детей, пятеро сыновей. Так случилось, что дедушка Миша рано ушёл из жизни и воспитание детей легло на плечи бабушки, в то время она работала на ферме животноводом. Приходилось рано уходить на работу, кормить овец. Дети привыкали к самостоятельной жизни. Старшие братья помогали и приглядывали за младшими. Конечно, в сельской семье у каждого человека есть своё хозяйство, а иначе не проживёшь. Работать и помогать матери пришлось сыновьям, где каждый выполнял свои поручения: кто носил в дом дрова и топил печь, кто качал воду, кто кормил корову. Каждый уже с детства привыкал к труду, у каждого закладывались такие качества, как самостоятельность, ответственность, дисциплинированность, трудолюбие. Время шло, ребята росли, учились в школе, проявляли интерес к технике, спорту. По окончании школы каждый поступил и продолжал обучение в средне-специальных заведениях, связанных с сельским хозяйством. Старший сын Иван окончил политехнический техникум, работал мастером производственного обучения в Заинске. А Петр, Александр, Николай и Сергей остались в родной деревне и по сегодняшний день живут и работают в селе. Все сыновья со школьной скамьи работали помощниками комбайнёров. Молодые парни вечером ходили в сельский клуб, но утром без опоздания они должны были быть на работе, потому что не могли подвести старших комбайнёров. Работа в поле на уборке хлеба — это большая ответственность. Дядя Коля среди комбайнёров занимал призовые места, которые даются не просто так, а за плодотворный труд и великое старание. Он ездил в город Казань на слёт передовиков сельского хозяйства. Потом Николаю доверили новый комбайн «НИВА». Александр и Пётр работают трактористами. Младший брат Сергей полюбил спорт, окончил Альметьевский физкультурный техникум, вернулся в село, попробовал себя в преподавательской деятельности. Но тяга к земле оказалась сильнее. Сергей Михайлович занялся фермерством. Он построил свою мини-ферму на 30 голов крупного рогатого скота, выращивает бычков, держит коров. Молоко от коров сдаёт частным предпринимателям. У Сергея Михайловича два сына и дочь, взрослые сыновья пока живут с родителями. Они тоже помогают отцу в хозяйстве, особенно во время сенокоса. Лето для сельчанина — особое время года, от которого зависит развитие частного поголовья каждой семьи. У каждого из братьев своё личное подсобное хозяйство, добротные дома.
Идет время, а профессия механизатора остается важной, почетной и востребованной, но по-прежнему тяжелой и ответственной. Жизнь на селе – не простая штука, те люди, кто остаётся работать в сельском хозяйстве, обладают великим трудолюбием, смелой закалкой, большим терпением, огромной силой воли.
Я учусь в 8 классе. Уже сейчас надо задумываться о выборе профессии. Профессий много… Какую выбрать? Что ближе мне – городская жизнь или сельская? С кого брать пример? Думаю, что на примере братьев Басориных можно учиться трудолюбию и патриотизму, видеть, что и в селе можно жить достойно.
Своё сочинение я хочу закончить стихотворением:
Кто ещё умеет так работать
Как российский сельский человек?
Кто-то скажет: до седьмого пота,
А вернее, весь земной свой век.
Кто ещё умеет жить так дружно
Общиной, большой своей семьёй?
Объяснять, по-моему, не нужно:
Человек наш сельский и простой.
Новый тип династий держится не на узкой профессиональной специализации, а на приверженности к конкретному предприятию, где члены семьи трудятся вместе, но в разных отделах. Гелани Азиров, директор фармконцерна «Эском», — о плюсах и минусах такого формата
В советское время родственники выбирали одну профессию, например металлурга, и оставались верны ей на протяжении нескольких поколений. Но классический формат трудовых династий сегодня вышел из моды и превратился в экзотику. Сперва это случилось в столичном регионе, где рынок труда предлагал молодым варианты, имеющие преимущества по сравнению с семейной традицией. Затем и в провинции.
В глубинке сменить профессию металлурга на место менеджера кальянной сложнее, но там основу верности делу родственников уничтожил изменившийся менталитет. Советское мировоззрение, при котором династии процветали, держалось на аксиоме, что труд имеет безусловную ценность и в конечном счете определяет смысл жизни. Сегодня же слово «труд» приобрело негативный оттенок: встретить молодого человека, который бы говорил, что любит трудиться, практически невозможно.
Династия больше не хранит профессиональных секретов
Это случилось не только в России, но во всем мире. Глобальная причина упадка династий — в увеличившейся скорости, с которой начал меняться спрос на разные профессии. Сначала мы наблюдали резкий рост популярности профессии экономиста и юриста, потом рынок затребовал менеджеров по продажам, затем программистов… а сегодня все хотят быть блогерами. Бумеры, зумеры, миллениалы, зет, альфа — все по-разному воспитаны и имеют свои ценности. В таком мелькании взращивать и развивать династии крайне трудно. Слишком много поколений с разным пониманием жизни. Даже отец-программист не может передать сыну профессиональный опыт, потому что он пишет код для промышленности, а сыну нравится делать приложения для смартфонов или рисовать 3D-графику.
Автор: Антон Владимирович Швайковский
Моя трудовая династия
Гарифуллина Г.И., преподаватель ГАПОУ ТИК
Швайковский А.В., студент II курса ГАПОУ ТИК
Введение
Одним из самых важных вопросов, стоящих перед каждым человеком в жизни, является правильный выбор профессии. И от этого выбора во многом зависит дальнейшая судьба человека, положение в обществе, моральная и материальная удовлетворенность. Семья, дети, дом всегда были и остаются самым важным и значимым в жизни каждого человека. Семья – это пространство, где формируется отношение к работе, к профессиональной деятельности.
Точного определения трудовой династии, как статуса, не существует.
Обычно трудовой династией признаются члены одной семьи и их близкие родственники, имеющие три и более поколений – последователей семейной профессии, работающие в одной профессиональной сфере, организации.
Считается, что суммарный стаж работы трудовой династии в одной сфере профессиональной деятельности должен быть не менее 50 лет. Главой династии признается старший по возрасту из членов династии, имеющих наибольший стаж работы.
В трудовых династиях профессиональные навыки, особенности и специфика определённого вида работ передаются от родителей детям и усваиваются с детства. Это позволяет от поколения к поколению развивать и углублять профессиональные навыки, оттачивать мастерство. Кроме того, принадлежность к трудовой династии повышает у ее представителей профессиональную ответственность. Династии в любом деле вызывают уважение. Преемственность традиций, сопричастность к общему делу и высокая ответственность — именно эти черты характерны для тех, кто из поколения в поколение остается верен профессии. Особенно много династий на крупных производственных предприятиях.
Функция трудовых династий, как социального института, заключалась в передаче с помощью семьи навыков профессионального мастерства и, главное, высокой трудовой этики настоящего рабочего, которого в первую очередь заботит честь родного предприятия, которую он поддерживает своим добросовестным и самоотверженным трудом, перевыполняя план без снижения качества продукции, такой рабочий одновременно думает о благе всей страны и своего народа.
Цель работы:
1) Описать профессиональную династию моей семьи.
2) Изучить династию сварщиков и ее биографию.
3) Определить трудовой вклад в развитие нашей страны.
Задачи:
1) Собрать фотодокументацию.
2) Поднять архивные данные о семье.
3) Систематизировать собранный материал.
1 Зарождение династии
Зарождение нашей трудовой династии началось в конце 60-х – начале 70-х годов прошлого столетия. В то время, когда нужно было поднимать страну и ее былое величие. В это время профессия сварщик была одна из самых популярных среди молодежи и высокооплачиваемых.
Профориентациявтовремянепроводилась.Выпускникишколехали учитьсятуда,гдеимбылоближе к дому. Поэтому мойдед,ШвайковскийНиколайСергеевич, уроженец деревниБабенскИглинскогорайонаБашАССР,началсвойпутьпослеокончания8классов.Он,какибольшинстводеревенскихпарней,уехалв Уфу поступать учиться. Важно было получить профессию, которая моглаобеспечиватьсемью.Профессионально-техническоеучилищевНово-Александровке,районеУфы,далотакуювозможность.АпромышленныепредприятияУфыдаливозможностьпоучитьсявыбранномремеслунапрактике.Виюне1972годаНиколайСергеевичзащитился,получилдипломи 3разряд.
Распределительная система трудоустройства выпускников ПТУ позволила начать трудовой путь. В том же году, как молодых специалистов, их направили на монтаж линий рудодобывательного завода Шах-Тау в Салавате. Молодые сварщики, в числе которых был мой дед, строили 2 линию вагонеток для добычи камня на завод. Работа была непростая, но позволяла оттачивать свое профессиональное мастерство. Спустя 5 месяцев работы, Николая Сергеевича призвали в армию.
Как мне рассказывал мой дед:
— Для многих пацанов на то время профессия сварщика была одной из лучших, перспективных и амбициозных. Это была настоящая мужская работа.
Тем временем в Туймазах мой двоюродный дед, родной братишка моей бабушки, Фирсов Сергей Николаевич, поступил примерно в то же время в ПТУ5. Педагоги и мастера производственного обучения его научили варить ручной дуговой сваркой. По окончании училища Сергей Николаевич проработал год на одном из гигантов промышленности – заводе Химмаш. Профессиональный путь начинающего сварщика прервал призыв в ряды Советской Армии.
Тогда они друг друга не знали. Лишь спустя несколько лет, приехав домой из армии в отпуск, мой дед познакомится с очаровательной молодой женщиной – Фирсовой Любовью Николаевной, которая получала профессию бухгалтера в Уфимском финансовом техникуме. Впоследствии они поженятся, и тогда Николай и Сергей станут членами одной семьи. Так и зародилась профессиональная династия сварщиков.
2 Трудовой путь династии сварщиков
У моего деда Николая трудовой путь, как было сказано ранее, начался с рудодобывательного завода Шах-Тау. После армии Николай Сергеевич пошел работать на Уфимский универсальный механический завод сварщиком. Работа требовала все более широких профессиональных умений и навыков, поэтому возникла необходимость повышать свою квалификацию и получать новые знания и умения. Развитие промышленности и применение новых материалов дало относительно новое направление сварки – пришлось переквалифицироваться с РДС на умение работать сваркой наплавляющимся электродом в среде защитного инертного газа — аргона. Монтаж, производство требовало умений работать и в нестандартных условиях. Умения накладывать швы в потолочном положении дед получал в школе потолочника без отрыва от основного производства.
В 1976 году состоялась свадьба молодых – Николай и Любовь зарегистрировали свой брак в Туймазинском ЗАГСе. В Туймазы и приехали жить молодые.
Дед, тогда еще молодой и перспективный сварщик, устроился на работу на завод Химмаш. В это же время дед Николай познакомился с четой сварщиков – Зенкиными Николаем и Любовью, которые на то время трудились на Химмаше. Удивительно, что такую нелегкую работу, как сварочное производство, выполняла женщина – ведь сварка профессия мужская. На то время, когда я узнал, что она работала сварщицей, мне было 11 лет, и я думал, что сварщиком может быть только мужчина. Так как это очень сложная и опасная профессия. Зенкин Николай всю жизнь проработал сварщиком на Химмаше. До сих пор, когда мне нужен совет по сварке, я зачастую звоню ему и узнаю, что он может мне посоветовать. Эти молодые семьи начали общаться, дружить. Потом два Николая станут лучшими друзьями, а две Любы будут обмениваться секретами кухни и быта.
Профессиональная деятельность в качестве сварщика деда не ограничилась только заводом Химммаш. Он работал сварщиком на многих предприятиях города Туймазы: и на Туймазинском заводе технического углерода, и на Ветсанутильзаводе, который в простонародье называли мясокостным. В данный момент производство ликвидировано. По роду деятельности он выполнял разные сложные профессиональные задачи, которые ставило его руководство. Некоторые из них требовали не только мастерства. Однажды произошло ЧП, о котором дед не любит рассказывать – взорвался баллон с кислородом. У деда тогда обгорело половина туловища. Сейчас об этих событиях остался только огромный шрам на боку от ожога. Это лишний раз подтверждает необходимость строгого соблюдения правил техники безопасности при проведении сварочных работ.
Швайковский Николай Сергеевич не только работал сварщиком, но и 14 лет посвятил ребятам, которые хотели также работать сварщиками. В 1982 году дед закончил Всесоюзный заочный индустриально-педагогический техникум ПТО по специальности Монтаж и ремонт промышленного оборудования с присвоением квалификации техник-механик, мастер производственного обучения. Это дало ему возможность вести преподавательскую деятельность. Он преподавал сварочное дело, как учебную дисциплину, в ГПТУ №5 г. Туймазы мастером производственного обучения. Также свое профессиональное Николай Сергеевич передавал, преподавая и в СПТУ № 34. Выпустил 4 группы сварщиков.
А у двоюродного деда трудовой путь продолжился вот так. После армии работал в Заполярье на севере 3 года. Достаточно много историй он мне рассказывал про работу на севере. Эти жуткие условия на то время – сырость, холод, влажный воздух, который убивал легкие. После работы сварщиком на севере проработал 2 года на Химмаше, ушел в СУ-3. Из-за нехватки денег ему пришлось вернуться обратно на север. Работал он там с 1990 по 2004 год. С 2004 по 2015 год работал в ИП. Они занимались изготавливанием и монтажом отопительного оборудования. И с 2015 года по сегодняшний день находится на пенсии. Всю жизнь проработал сварщиком на РДС.
Я же в свою очередь учусь в Туймазинском индустриальном колледжепопрофессииСварочное производство.Началсвойпутьсварщика,когдавпервые в жизни увидел такое явление, как электрическая дуга. Позже мыварили забор и ворота в деревне, где я впервые попробовал зажечь дугу. Натотмоментмнебыло12лет.Ипослеэтогослучаяяначалвсебольшеибольшеузнаватьпросварку,отом,какэтопроисходитикакиевидысваркисуществуют.Сейчасяучусьна2курсеиимеюопытработысварщикомоколо3 лет. Потому что сваркой начал заниматься, как я и сказал выше, в 12 лет, атак как мой дед работал мастером по сварочному обучению, он учил меняварить.НачаляваритьснебольшихстульевипредметоввстилеЛофт.Сейчасже я работаю в мастерской по производству и монтажу кованных изделий. Вбудущем,будунадеяться,чтоменявозьмутнаработувкомпаниюЗвезда.
В данный момент я общаюсь с многими сварщиками из разных городов и стран, они делятся со мной опытом, и мы поддерживаем дружеские отношения.
3 Мои достижения
Список моих побед и участий в конкурсах на данный момент не велик. Последний был конкурс профессионального мастерства «WeldingMasterTik», на котором я занял 3 место. Еще были конкурсы профессионального мастерства «Лучший сварщик колледжа – 2021» и Мастер сварки «Кубок ESAB 2021», который проходил в городе Уфа.
Кроме участий в конкурсах я очень много работаю над собой. Я много читаю информации про сварочные процессы и сварочное оборудование. На конкурсе Мастера сварки Кубок ESAB 2021 нам много рассказали про возможности оборудования ESAB.
В мои планах – продолжить учиться в Высшем учебном заведении по своей профессии. И пойти работать в компанию Звезда.
Заключение
Этим небольшим исследованием поставленные цели по изучению моей семейной династии были достигнуты. Я хотел знать, как и кем работали мои родные, какой опыт работы у них в данной профессии, и их квалификацию. Я узнал, что они работали на многих предприятиях нашего города и общий стаж работы нашей династии составил около 80 лет. Я горжусь и восхищаюсь опытом и профессионализмом моих родных!