Как правильно: «под отчет» или «в подотчет»?
Добрый день!
Как писать правильно: Выданы деньги «под отчет» или «в подотчет»?
Спасибо.
Деньги выдаются под отчет, а не в…😉😀
Пройти подготовку на соответствие профстандарту «Бухгалтер» (код А, В) при ОСНО
г. Новосибирск82 020 баллов
Добрый день.
Цитата (Милая бухгалтерия):Выданы деньги «под отчет» или «в подотчет»
На хозяйственные расходы. 😉
Писать раздельно слово «под отчет» можно, но при условии, что в контексте вашего предложения данное слово используется как: «взять деньги».
Рассмотрим пример, такого предложения:
Выдать деньги под отчет.
Когда в контексте вашего предложение данное слово используется как: «подотчетная сумма», то вы пишете данное слово слитно. Рассмотрим пример, такого предложения:
Выдать в подотчет в размере тысяча рублей.
Главное что бы вовремя отчитывались 😉🧮
Добрый день!
Цитата (ВиталийС):Выдать в подотчет в размере тысяча рублей.
Это неправильно. Нужно «выдать под отчет».
Слово «подотчет» самостоятельный термин, применяемый исключительно в бухгалтерском обороте.
И расшифровывается он, как «деньги выданные под отчет».
Суть этого термина в том, что за взятые деньги нужно отчитаться. В отличие от других выплат, за которые отчитываться не нужно (зарплата, матпомощь, компенсация и т.п.).
Поэтому говорить нужно: «сотрудник взял под отчет», но «у сотрудника в подотчете есть деньги».
Возможно по строгим правилам русского языка нужно было бы говорить «у сотрудника под отчетом…», но в бухгалтерской лексике устойчиво применяется «в подотчете».
Но взять и выдать можно только под отчет.
Успехов!
А лучше не выдавать, а использовать корпоративные карты😇
Работа с возражениями в продажах
Как реагировать на фразы «Отправьте предложение на почту», «Денег нет»
Цитата (ВиталийС):А лучше не выдавать, а использовать корпоративные карты😇
Всё равно будет «под отчет», а не «в подотчет»
Цитата (ВиталийС):А лучше не выдавать, а использовать корпоративные карты😇
а что указывать в платежке?😀
Добрый день!
Цитата (Эдит):
Цитата (ВиталийС):А лучше не выдавать, а использовать корпоративные карты😇
а что указывать в платежке?😀
Например: «Перечисление под отчет на закупку хозинвентаря».
Успехов!
Я пишу: под отчет на хозяйственные (командировочные) расходы по служебной записке (ФИО) от (дата).
Товароучетная система для небольшой розницы: работа с кассами по 54‑ФЗ, с ЕГАИС, Меркурием и обязательной маркировкой
Всего найдено: 12
Как правильно? Деятельность отдела курирует заместитель директора. Начальник отдела находится в непосредственном подчинении и подотчетен ему.
Или: Начальник отдела находится в его непосредственном подчинении и подотчетен ему.
Ответ справочной службы русского языка
Верно: Начальник отдела находится в его непосредственном подчинении и подотчетен ему.
Подскажите пожалуйста нужна ли запятая в этих случаях: 1) Прошу Вас, списать с подотчета …
2) Данным письмом, довожу до вашего сведения, о том что, на сегодняшний день…Заранее спасибо!
Ответ справочной службы русского языка
Запятые не нужны. Обратите внимание: во втором предложении слова о том лишние. Правильно: довожу до вашего сведения, что на сегодняшний день… (вот здесь перед что запятая нужна).
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно пишется фраза «прошу выдать деньги под отчет» или «на подотчет«? Заранее благодарю.
Ответ справочной службы русского языка
Правильно: прошу выдать деньги под отчет.
Объясните, пожалуйста, в каких случаях пишется слитно, а в каких раздельно словосочетание под отчет?
Ответ справочной службы русского языка
Орфографический словарь
под отчёт (взять деньги)
подотчёт, -а (подотчетная сумма)
Сегодня позвонила женщина и спросила: «Как написать слово «подотчёт»?» Без контекста. Я сказал, что в словосочетании «подотчётная ведомость» слово «подотчётная» пишется слитно. А «подотчёт» раздельно без контекста. Прав ли я? Дал ли я квалифицированный ответ?
Ответ справочной службы русского языка
В зависимости от контекста написание может быть и слитным, и раздельным. См. в Проверке слова.
как правильно написать:
находящиеся у него В подотчетеили
находящиеся у него НА подотчете?
Ответ справочной службы русского языка
Если подотчет – подотчетная сумма, то оба выражения некорректны.
добрый день, скажите, пожалуйста, проавильно ли говорить «находится в подотчете»? спасибо
Ответ справочной службы русского языка
Выражение некорректно.
Как написать «никому неподотчётный», раздельно или слитно?
Ответ справочной службы русского языка
Правильно: никому не подотчетный.
добрый день! скажите, можно ли считать «подчиненность» и «подотчетность» синонимами, т.е. кто-то кому-то подотчетен, будет ли он подчиненным и наоборот? спасибо. Елена
Ответ справочной службы русского языка
Вне контекста эти слова синонимами не являются, однако в определенном контексте могут выступать как синонимы.
Как правильно написать: «Памятка подотчетному лицу» или «Памятка подотчетного лица»?
Ответ справочной службы русского языка
Корректен первый вариант.
Добрый день.
Подскажите пожалуйста, насколько грамотно использовать слово «подочет»? Бухгалетер уверяет, что нужно писать слитно. Например, «…выдать работнику в подотчет на зарубежную командировку…»
Ответ справочной службы русского языка
Слово _подотчёт_ есть, означает ‘подотчётная сумма (в бухгалтерии)’.
как правильно писать:
в подотчет или подотчет или под отчет
Ответ справочной службы русского языка
В зависимости от контекста: _под отчёт_ в примере _взять деньги под отчет_. Если имеется в виду _подотчетная сумма_, то корректно слитное написание _подотчёт_.
Правила выдачи денег подотчет последний раз менялись 19.08.2017. Тогда же претерпели изменения некоторые кассовые операции. А последующие нововведения в проведении учета и налогообложения затронули порядок расчетов с подотчетниками.
Кто вправе получать деньги
Подотчетные суммы — это деньги, которые выдаются сотрудникам для исполнения поручений компании. Относительно недавно установлены новые правила подотчета — с 19 августа 2017 года, с принятием новой редакции указания Банка России № 3210-У.
Работодатель, по ч. 1 ст. 19 ФЗ от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», обязан организовать и вести внутренний контроль совершаемых фактов хозяйственной деятельности. Порядок контроля за выдачей денег подотчетным лицам определяет руководитель компании. Он издает приказ со списком лиц, обладающих правом на получение денежных средств из кассы организации.
Подотчетными являются лица, которым организация или ИП выдает деньги для выполнения поручений и которые обязаны предоставить отчет об их использовании. Ими выступают любые работники предприятия.
Как получить деньги
До введения поправок работник для получения денег направлял в бухгалтерию или отдел кадров заявление, в котором указывалась необходимая сумма и пояснение, на что ее потратят. Но в 2017 году, с 19 августа, стало проще выдавать подотчетные сотрудникам. Изменения предусмотрены указанием ЦБ РФ от 19.06.2017 № 4416-У. С 19.08.2007 заявление предоставлять не обязательно.
Для выдачи денег достаточно приказа или другого распорядительного документа компании от имени директора. Форма такого документа произвольная. Но в нем должны содержаться следующие реквизиты:
- Ф.И.О. лица;
- регистрационный номер документа;
- сумма наличных денег;
- срок, на который выдаются наличные деньги; назначение (не обязательно);
- подпись директора и дата.
Проводить расчеты с подотчетными лицами допускается по новому образцу заявлений:
Заявление от работника
Приказ о подотчетных лицах
Какую сумму выдавать подотчет
В России расчеты в рублях, которые осуществляются в рамках одного договора, не должны превышать 100 000 рублей. Указание на это имеется в п. 5 и 6 указаний ЦБ РФ от 07.10.2013 № 3073-У.
Считается, что это ограничение превышать нельзя. Но есть и нюансы. Этот лимит на расходы установлен только для расчетов с другими организациями и ИП (см. п. 6 указаний ЦБ РФ № 3073-У). А на расчеты с физлицами, которыми выступают сотрудники предприятия, он не распространяется. Сюда входит заработная плата, социальные выплаты, личные нужды руководителя организации и выдача денежных средств подотчет. Учитывая это, выдача большей суммы не является нарушением кассовой дисциплины.
Необходим ли отчет за полученную сумму
Как указано в п. 6.3 указаний ЦБ РФ от 11.03.2014 № 3210-У, до 19.08.2017 запрещалось выдавать деньги, если сотрудник не предоставил отчет о ранее полученных суммах. Здесь ЦБ внес изменения в подотчет. Теперь деньги допускается выдавать, даже если работник не погасил задолженность по ранее выданным денежным средствам.
Но это не значит, что оформлять авансовые отчеты по израсходованным суммам сотрудникам больше не нужно. Отчетные документы о потраченных деньгах работник в обязательном порядке передает в бухгалтерию.
Сроки отчета
Как указано в п. 6.3 указаний ЦБ РФ от 11.03.2014 № 3210-У, работник обязан предоставить отчет по полученным суммам не позднее трех рабочих дней после истечения срока, на который эти суммы были выданы. Но новые требования к оформлению подотчетных сумм не устанавливают конкретный срок, в течение которого сотруднику надо подать отчет о потраченных деньгах. Он указывается в приказе работодателя.
Если срок возврата не установлен, сотрудник сдает отчет в тот же день, в который их получил. Указание на это имеется в письме ФНС от 24.01.2005 № 04-1-02/704.
А вот для командировочных расходов существуют особые условия авансового отчета. По п. 26 положения, утвержденного постановлением правительства РФ от 13.10.2008 № 749, сотрудник обязан отчитаться по ним в течение 3 рабочих дней со дня возвращения.
Что учесть в 2020 году
Принимая отчет, учитывайте изменения в оформлении кассовых чеков и БСО. С 01.07.2019 в состав кассового чека или БСО, выдаваемого вместо него, включаются сведения о наименовании покупателя (организации или ИП) и его ИНН.
Оформляя документы по новым образцам для подотчета с 19 августа 2017 года, помните:
1. Если подотчетнику для приобретения товаров и услуг в интересах организации выдана доверенность и он предъявил ее продавцу, то продавец обязан отразить эти данные в выданном кассовом чеке.
2. Если продавец не в состоянии достоверно установить, что физическое лицо действует в интересах определенной организации, то выполнять это требование к оформлению чека он не обязан. В этом случае покупателем для продавца является само физлицо. И кассовый чек оформляется в обычном порядке.
Изменяем положение о ведении кассовых операций
Поскольку внесены коррективы в порядок выдачи денег, изменения по подотчетным суммам в 2020 году коснулись и документации. Предприятиям следует обновить положение о работе с подотчетными суммами.
Сотрудники вправе получать подотчетные средства наличными в кассе предприятия. Также допускается выдача компанией денег на банковскую карту, в том числе на зарплатную карту работника (см. указание № 3073-У, письмо Минфина России от 25.07.2014 № 03-11-11/42288). Чтобы это стало возможным, порядок расчета с подотчетными работниками следует зафиксировать в учетной политике компании.
Через кассу деньги выдаются в соответствии со следующими требованиями:
1. При оформлении кассовых документов бухгалтер обязан руководствоваться положениями указаний № 3210-У.
2. Деньги подотчетному лицу выдаются на основании приказа (или иного распорядительного документа) или по его письменному заявлению. Как указано в письме ЦБ РФ от 06.09.2017 № 29-1-1-ОЭ/2064, приказ подписывает директор, в нем указываются дата и регистрационный номер.
3. Срок, на который выданы подотчетные средства, устанавливается в распорядительном документе на их выдачу. Срок отчета (абз. 2 п. 6.3 указаний № 3210-У) составляет 3 дня. В течение этого времени подотчетник обязан отчитаться или вернуть деньги организации.
4. Выдача денег в подотчет из кассы оформляется расходным ордером. Возврат остатков подотчетных сумм — приходными ордерами. Деньги в подотчет вправе выдаваться и путем их перечисления на банковскую карту заявителя (письмо Минфина от 25.08.2014 № 03-11-11/42288). Вернуть деньги подотчетнику разрешается путем перечисления средств на расчетный счет предприятия. Возможность безналичных подотчетных расчетов закрепляется в учетной политике.
5. Лимит сумм, которые выдаются в подотчет, не установлен. Предприятие вправе выдать подотчетному лицу деньги в любой сумме. Лимит расчетов (100 000 руб. по одному договору) необходимо учитывать только при расчете между предприятиями. В этом отношении изменения для подотчетных лиц не произошли.
6. Выдача денег в подотчет лицу, у которого имеется задолженность по подотчетным суммам, с 19.08.2017 не является нарушением закона.
7. Организации и ИП вправе выдавать деньги в подотчет не только тем работникам, которые трудятся на основе постоянного трудового договора, но и тем, кто состоит с предприятием в гражданско-правовых отношениях (письмо ЦБ РФ от 02.10.2014 № 29-1-1-6/7859).
8. Выдача из кассы в подотчет оформляется проводкой Дт 71 Кт 50. При переводе денежных средств на карту — проводка Дт 71 Кт 51.
Главные правила
Подведем итог сказанного:
1. Под отчет выдается любая сумма.
2. С 19.08.2017 работнику, чтобы получить деньги подотчет, достаточно распоряжения руководителя компании. Заявление писать не обязательно.
3. Ранее до сдачи отчета за прошлую сумму работник не мог получить подотчетные, теперь ответ на вопрос: можно ли выдавать деньги в подотчет, если сотрудник не отчитался за предыдущий, — да, можно.
4. Подотчетные суммы разрешается переводить на банковские карты.
5. С 19.08.2017 обновлены локальные акты о расчетах с подотчетными лицами.
Ответственность
Организациям и ИП важно соблюдать порядок ведения кассовых операций. За нарушение этого порядка грозит штраф (ч. 1 ст. 15.1 КоАП РФ):
- для организации — от 40 000 руб. до 50 000 руб.;
- для ее должностных лиц и ИП — от 4000 руб. до 5000 руб.